第三十七 買房買車

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  邱瑩瑩仍然在GG中心當小組長,手下帶著三個人,事情不算少,但她已經完全適應了這種節奏。

  白天在公司,她是那個永遠第一個到、最後一個走的邱組長。

  早上九點不到,她已經把當天的工作安排發到群里,誰負責對接客戶,誰負責盯設計,誰負責整理數據,都寫得清清楚楚。開會的時候,她不再像以前那樣緊張得手心冒汗,而是能條理清晰地匯報項目進度,甚至偶爾還能提出一兩個讓領導眼前一亮的小點子。

  「邱瑩瑩,你這次這個文案不錯,很有網感。」

  「這個活動方案你做得挺細的,執行起來應該會很順。」

  領導的誇獎越來越多,同事看她的眼神也從最初的「小姑娘運氣好」變成了「確實有點東西」。

  她的小組業績在部門裡一直保持在前幾名,好幾次還拿了月度最佳。

  有人說她是運氣好,碰上了好項目;也有人說她是拼,每天加班到那麼晚;只有她自己知道,這是她在系統里日復一日學習策劃、營銷、溝通技巧,再加上無數次實戰打磨出來的結果。

  她現在看Brief的速度越來越快,客戶一句話,她就能準確抓住對方的真實需求;開會時客戶臨時改需求,她也能當場給出幾個備選方案,不再像以前那樣只會說「好的好的我馬上改」。

  有一次,一個難纏的客戶在會上當眾挑刺,語氣很不客氣。

  組裡的小姑娘都被說得低著頭,不敢吭聲。

  邱瑩瑩卻保持著微笑,不急不躁地把對方的問題一條條記下來,然後逐條給出解決方案,邏輯清晰、態度誠懇,既沒卑躬屈膝,也沒硬碰硬。

  會議結束後,客戶私下對她的領導說:「你們這個邱組長,挺專業的。」

  領導回來就拍了拍她的肩膀:「不錯,給公司長臉了。」

  那一刻,邱瑩瑩心裡是真的驕傲。

  她知道,自己不再是那個只會埋頭幹活、遇到問題就慌的小職員了。

  她是一個真正能扛事的小組長。

  也正因為表現亮眼,她的工資才會從一萬二漲到一萬五,再加上兩千塊的績效,一個月穩定一萬七。

  領導已經明確說了,今年她的年終獎不會少,大概能有五萬塊。

  對現在的邱瑩瑩來說,這已經不是「天文數字」,而是對她努力的一種肯定。

  晚上回到2204,她脫下職業裝,換上舒服的家居服,從「邱組長」切換回「美食博主邱瑩瑩」。

  客廳的一角堆著商家寄來的速食樣品,像一座小山。

  她一邊拆快遞,一邊在本子上記錄今天要拍的內容,臉上帶著滿足的笑。

  GG公司的工作讓她有了穩定的收入和成長,美食博主的事業讓她有了成就感和粉絲的喜愛,系統則像一個嚴厲又慷慨的老師,不斷推著她往前走。

  她的銀行卡餘額已經到了九百九十五萬,離一千萬隻差一步之遙。

  周末她打算去看車,然後再去隔壁小區給父母看房子,要著手把他們接過來了。

  想到這裡,她忍不住輕輕笑了起來。

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