第121章 卸磨殺驢
第121章 卸磨殺驢
然而周振國並不能給耿順德什麼好的答覆，他也正焦頭爛額呢。
那說好給許林海托底的錢局這幾天也出差了，大家頓時一籌莫展。
周振國和耿順德兩人在辦公室，兩人大眼瞪小眼，怎麼辦，看樣子只能看這小子的造化了。
既然檢查組都已經直接下來了，那肯定上面也難找到人來保他了。
反觀許林海，則悠哉悠哉的在辦公室喝著茶，他也不是不擔心，但是，擔心有用嗎？
只是，他此時倒是確實問心無愧倒是真的。
前些日子趙雲暖給了他提示。
小金庫他早就做了安排，反正錢也不完全是用在朝陽突擊隊裡，他便早早把小金庫給摘了出去。
雖說當時周振國因為此事還跟自己著鬧了脾氣來著，但，看現在這形式，他感到無比慶幸。
而別的那些帳目，他倒還真不怕查，至少，他本人並沒有什麼不當得利，隊裡這些日子賺的，他也全部是有系統的帳目的。
只是，心裡多少還是有些不舒服。
不管什麼時候，這卸磨殺驢總是無時無刻不在上演。
就這樣，檢查組在隊裡整整呆了兩天了。
帳本被翻來覆去的翻了數遍。
帳目本身確實清晰得如同小溪里的鵝卵石一般一目了然。
彭國華嚴謹細緻的工作習慣也在這一刻顯得尤其重要。
不管檢查組問詢多少遍，他都對每一筆收入，包括運費的結算費，節約的油料費，他都能說得清清楚楚。
至於每項支出，包括油料的採購和車輛維護費用，還有隊裡隊員的福利發放等，這些都是有清晰的原始憑證的。
所有的票據不但有總隊長周振國和朝陽突擊隊隊長許林海的簽字，更有他彭國華的簽字。
也就是隊裡所有支出的項目，至少有三個人經手簽字確認。
而檢查組收到的匿名信里所說的小金庫更是子虛烏有，所有的資金流動都在運輸局財務備案的帳戶里。
譚組長拿著帳務科的一個標準文件，指著車隊發放明細里看似遠超文件規定的安全獎、油耗標兵獎，眉頭緊皺：「許林海同志，隊裡對於獎金福利的發放是有明確規定的，你們這個發放標準，可遠遠超出了運輸隊的規定啊。你們發放的這些實物福利，如米麵油什麼的，錢是從哪來的？？這算不算是變相的違規呢？你可有解釋？」
許林海從沙發上站起來，走到辦公桌前，看著譚正剛指著的文件，語氣平靜地說道：「譚組長，運輸隊的標準文件我們都知道，但文件是死的，人是活的啊，我們朝陽運輸隊跑的可是最為危險的長途，安全行駛和油料損耗可都是生死攸關的事。是，這個算是我們內部制定的考核辦法，我們把省下的油料錢和創造的安全記錄效益，對照運輸隊的規定後再折算，我們上繳了我們應該上繳的後，剩下的用來設立安全獎和省油獎，用來改善大夥的生活條件。
所有的錢，每一分可都是來自車隊隊員們自己創造並按規定上繳後所剩餘的超額利潤。我們沒有挪用一分公款。
至於您指出來的米麵油的問題，則是用車隊集體的小額積累購買的，目的嘛，自然也是希望大夥在外十天半月回不來的時間裡，不用擔心家裡的這些問題，讓大傢伙少了後顧之憂，這樣大傢伙跑起車來才會更盡心盡力。
我們這些所有的決策，都是有會議記錄的，不但隊裡所有隊員都有簽字，甚至貨運隊周隊長，錢副廠長都有參會，我只是想用看得見的方式，把大傢伙所創造的利益，再公平的回饋給我隊裡的每一個人，以此來激發大傢伙更大的幹勁，這有問題嗎？！」
許林海說得理直氣壯，他做得更是問心無愧。
譚正則眉頭依舊緊鎖，雖然許林海的話對他也有很大的觸動，但他還是忍不住說道：「許林海同志，可是這不符合流程，你的初衷是很好，但不符合程序，你這內部的決策不能替代運輸隊的規章制度，你們這種做法，本質上來說就是規避監管，即便錢的來源正當，但程序不合法，那就是問題，就是舉報信里說的小金庫！」
許林海也沒法反駁，譚正剛這種說法，只能說是鐵面無私，要實在追究下來，許林海自知也是說不通，這事副局錢局長確實知情，但當時並沒說遞交什麼文件讓他簽字，現在他人還不在隊裡，他找誰說理去？
調查就此似乎陷入了僵局。
帳目本身清白，但許林海的這種高激勵的模式，在現運輸隊這種僵化的規章制度面前則顯得格格不入。
也給所有眼紅的舉報者們留下了程序違規的攻擊口實。
朝陽突擊隊一時氣氛壓抑到了極致。
所有隊員們不願再接單，聞訊從各個地方趕了回來。
這一操作不但沒把暴風壓下去，反而讓形勢更被動了。
隊員們一個個心頭的火也是越憋越旺，但卻又無可奈何。
就在雙方僵持不下，譚正剛和小組成員準備直接將程序違規作為結論向上匯報時。
一個清爽且帶有不容質疑的聲音在辦公室門口響起：「譚組長，我是財務科吳曉紅，關於朝陽突擊隊獎金福利的標準和來源問題，我想站在專業財務和效益管理的角度，補充說明一下，您看可以嗎？」
「吳科長，歡迎歡迎————」譚正剛就像換了一副臉孔一般，笑容可掬的望向站在辦公室門口的吳曉紅和站在她身後的趙雲暖。
吳曉紅正是運輸隊財務科科長，是隊裡領導班子裡少有的一位女同志。
她穿著一身利落的深色套裝，神情嚴肅而又自信。
兩人的出現讓調查組的年輕工作人員和許林海等人都有些意外。
成建風則是眼睛一亮，對於這個帳務科科長，他多少是知道的，只是不知道這人來的目的是為啥，可從剛剛她那話里，能明顯感覺到她是為許林海來的。
許林海開始也有些不明白，但他看到她身後的趙雲暖後，心裡似乎又有了答案。
譚正剛大概也覺得自己剛剛的表情有些過於熱情了些，於是輕咳了兩聲後，望向吳曉紅：「吳科長，請進————」
吳曉紅往後稍微偏頭一點，沒有看許林海，而是帶著趙雲暖徑直走到譚正剛面前的辦公桌前。
趙雲暖將懷裡抱著的一摞裝訂得整整齊齊的帳本，擺放到了辦公桌上，裡面是詳盡的財務報表和分析數據。
不止許林海看到她有些詫異，譚正剛更是一臉狐疑的望向她。
在吳曉紅輕輕點頭示意後，趙雲暖表現得風淡雲輕：「譚組長，這是朝陽突擊隊自成立以來，所有經我們財務科的帳目。」
她看了一眼許林海，然後再望向其他三人：「朝陽突擊隊的第一筆收入，不管是計劃內的運費還是計劃外與省機械廠的顧問費，都有省機械廠和特區指揮部的正式協議，結算都是有結算單為依據。
這些是我單獨清理出來的，所有的支出，有用於購買車輛工具，有給隊員發放福利的，這些都是有車隊至少三人以上的簽字說明，三人中包括車隊總隊長周振國隊長，這個是完全符合運輸隊集體福利的使用方法的。」
她把帳目本一本本擺放到辦公桌上，票據與帳目本一一對齊，加上她的解釋，讓人能一目了然。
趙雲暖甚至還把相關的政策文件進行了摘抄，以此來證明許林海的朝陽突擊隊所有的行為都是在上面提出的搞活經濟政策允許的範圍內進行的。
「譚組長————」吳曉紅接過話題：「我們仔細核查了朝陽突擊隊上繳總隊財務的所有利潤報表以及隊裡劃撥給朝陽突擊隊的各項經費。
可以確認的是，朝陽突擊隊發放的所有的獎金福利，他們的獎金來源，百分之百都是來於他們隊員超額完成運輸任務，節約成本所產生的，這部分資金的存留和使用，在運輸隊當年批覆的車隊承包責任制度的補充條款中有明確規定，車隊超額完成利潤指標部分，是可以按一定比例留存，用於獎勵職工和改善生產生活條件的。」
趙雲暖立刻找出那份承包責任文件，翻到指定頁面，並向譚正剛和小組成員展示運輸隊其他車隊歷年來超額利潤存留和使用的審批記錄。
見大家都看向文件，吳曉紅接著話鋒一轉，指向問題的核心：「其次，關於福利獎金超標的問題，譚組長應該還是按照五年前制定的福利發放暫行規定吧？
譚組長，時代在就業，情況也在變啊，當時制定規定的時候，全隊運輸任務量不足現在的三分之一，油料的價格也遠低於當前的水平。
車隊司機承擔的風險和壓力，對車隊效率和成本的要求，與當日早已不可同日而語啦！」
趙雲暖接過吳曉紅的話，接著從眾多數據里拿出另一份對比材料。
「譚組長，我們再橫向對比一下————」吳曉紅說著望向趙雲暖。
趙雲暖立即接過話題：「這是我們在對比後列出的數據，在許隊長接手朝陽突擊隊前，貨運隊的平均單車月利潤是最多不超過五百元，甚至大多數是負數，車隊車輛安全事故率在百分之十到二十之間，而朝陽突擊隊成立後，他們在超標的激勵下，單車月利潤均達到了一千元，安全事故率更是降到了不到百分之五，他們用更少的車，更少的人，完成了全隊百分之八十以上的重點物資運輸任務，而車隊的油耗率比總部原定的標準低了不止百分之十。」
「譚組長，這些效益，可是朝陽突擊隊實實在在為了國家，為了運輸隊創造的。」
吳曉紅目光灼灼地看著譚正剛：「我跟許林海同志這是第一次見面，我完全是站在旁觀者的立場來這一趟。
許隊長或許在具體的操作流程上跟文書規範上還有一定的提升空間。但是我們以數據說話，他的方向卻是完全正確！他們所產生的每一分錢都用在激發隊員潛能和保障行車安全，甚至創造巨大效率上，他們的錢哪一分不是用在了刀刃上呢？
現在隊裡天天開會都在說，許隊長的作法可不就是改革應該做的嗎？
如果我們的調查，僅僅因為那些舊的，甚至已經面臨淘汰的條條框框就否定，去質疑這樣一個一心為公，帶領隊員用雙手創造美好生活的隊長的話————」
吳曉紅也不由得悠悠嘆了口氣，她之所以來這一趟是因為外侄女趙雲暖一而再再而三的求她，但當她看到趙雲暖所整理出的一系列數據後，她也不由得動了惻隱之心，是啊，這麼年輕有為的一個年輕隊長，要是因為隊裡那些陰暗之人的小人之心而離開運輸隊，對於運輸隊來說何嘗不是一種損失呢？
「譚組長，要真是這樣，那會讓動輸隊裡所有想幹事，能幹事和敢幹事的同志們，心寒到什麼地步？而我們這些幹部起到的又是什麼作用呢？維護制度的嚴肅性難道是為了扼殺蓬勃的創造力和生產力？」
吳曉紅說完，辦公室內頓時沒有一點聲響。
許林海望向趙雲暖的眼神帶著一絲不易察覺的探究。
而譚正剛那緊鎖的眉頭微微鬆動，他拿起辦公桌上趙雲暖提供的那些對比數據和那幾份他和所有小組成員都差不多被遺忘了的方案補充條款。
調查組的另外兩名工作人員也跟著邊翻看資料邊露出疑惑的神情。
趙雲暖提供的這些無法辯駁的數據和清晰的政策依據，還有吳曉紅那一針見血般的反問，讓譚正剛一時沒法主語。
也徹底撕開了所謂程序違規表象下的本質，這就是一場新舊觀念和創新實踐的碰撞！
吳曉紅說完便帶著趙雲暖走了。
兩人這番過於專業和犀利且充滿擔當的發言，成了這場風暴的關鍵轉折點。
調查組也立馬轉變調查方向，進入了更深入的核查。
兩天後，檢查組主動退出了許林海辦公室，譚正剛也以檢查組的名義正式向局黨委提交了調查報告。
然而周振國並不能給耿順德什麼好的答覆，他也正焦頭爛額呢。
那說好給許林海托底的錢局這幾天也出差了，大家頓時一籌莫展。
周振國和耿順德兩人在辦公室，兩人大眼瞪小眼，怎麼辦，看樣子只能看這小子的造化了。
既然檢查組都已經直接下來了，那肯定上面也難找到人來保他了。
反觀許林海，則悠哉悠哉的在辦公室喝著茶，他也不是不擔心，但是，擔心有用嗎？
只是，他此時倒是確實問心無愧倒是真的。
前些日子趙雲暖給了他提示。
小金庫他早就做了安排，反正錢也不完全是用在朝陽突擊隊裡，他便早早把小金庫給摘了出去。
雖說當時周振國因為此事還跟自己著鬧了脾氣來著，但，看現在這形式，他感到無比慶幸。
而別的那些帳目，他倒還真不怕查，至少，他本人並沒有什麼不當得利，隊裡這些日子賺的，他也全部是有系統的帳目的。
只是，心裡多少還是有些不舒服。
不管什麼時候，這卸磨殺驢總是無時無刻不在上演。
就這樣，檢查組在隊裡整整呆了兩天了。
帳本被翻來覆去的翻了數遍。
帳目本身確實清晰得如同小溪里的鵝卵石一般一目了然。
彭國華嚴謹細緻的工作習慣也在這一刻顯得尤其重要。
不管檢查組問詢多少遍，他都對每一筆收入，包括運費的結算費，節約的油料費，他都能說得清清楚楚。
至於每項支出，包括油料的採購和車輛維護費用，還有隊裡隊員的福利發放等，這些都是有清晰的原始憑證的。
所有的票據不但有總隊長周振國和朝陽突擊隊隊長許林海的簽字，更有他彭國華的簽字。
也就是隊裡所有支出的項目，至少有三個人經手簽字確認。
而檢查組收到的匿名信里所說的小金庫更是子虛烏有，所有的資金流動都在運輸局財務備案的帳戶里。
譚組長拿著帳務科的一個標準文件，指著車隊發放明細里看似遠超文件規定的安全獎、油耗標兵獎，眉頭緊皺：「許林海同志，隊裡對於獎金福利的發放是有明確規定的，你們這個發放標準，可遠遠超出了運輸隊的規定啊。你們發放的這些實物福利，如米麵油什麼的，錢是從哪來的？？這算不算是變相的違規呢？你可有解釋？」
許林海從沙發上站起來，走到辦公桌前，看著譚正剛指著的文件，語氣平靜地說道：「譚組長，運輸隊的標準文件我們都知道，但文件是死的，人是活的啊，我們朝陽運輸隊跑的可是最為危險的長途，安全行駛和油料損耗可都是生死攸關的事。是，這個算是我們內部制定的考核辦法，我們把省下的油料錢和創造的安全記錄效益，對照運輸隊的規定後再折算，我們上繳了我們應該上繳的後，剩下的用來設立安全獎和省油獎，用來改善大夥的生活條件。
所有的錢，每一分可都是來自車隊隊員們自己創造並按規定上繳後所剩餘的超額利潤。我們沒有挪用一分公款。
至於您指出來的米麵油的問題，則是用車隊集體的小額積累購買的，目的嘛，自然也是希望大夥在外十天半月回不來的時間裡，不用擔心家裡的這些問題，讓大傢伙少了後顧之憂，這樣大傢伙跑起車來才會更盡心盡力。
我們這些所有的決策，都是有會議記錄的，不但隊裡所有隊員都有簽字，甚至貨運隊周隊長，錢副廠長都有參會，我只是想用看得見的方式，把大傢伙所創造的利益，再公平的回饋給我隊裡的每一個人，以此來激發大傢伙更大的幹勁，這有問題嗎？！」
許林海說得理直氣壯，他做得更是問心無愧。
譚正則眉頭依舊緊鎖，雖然許林海的話對他也有很大的觸動，但他還是忍不住說道：「許林海同志，可是這不符合流程，你的初衷是很好，但不符合程序，你這內部的決策不能替代運輸隊的規章制度，你們這種做法，本質上來說就是規避監管，即便錢的來源正當，但程序不合法，那就是問題，就是舉報信里說的小金庫！」
許林海也沒法反駁，譚正剛這種說法，只能說是鐵面無私，要實在追究下來，許林海自知也是說不通，這事副局錢局長確實知情，但當時並沒說遞交什麼文件讓他簽字，現在他人還不在隊裡，他找誰說理去？
調查就此似乎陷入了僵局。
帳目本身清白，但許林海的這種高激勵的模式，在現運輸隊這種僵化的規章制度面前則顯得格格不入。
也給所有眼紅的舉報者們留下了程序違規的攻擊口實。
朝陽突擊隊一時氣氛壓抑到了極致。
所有隊員們不願再接單，聞訊從各個地方趕了回來。
這一操作不但沒把暴風壓下去，反而讓形勢更被動了。
隊員們一個個心頭的火也是越憋越旺，但卻又無可奈何。
就在雙方僵持不下，譚正剛和小組成員準備直接將程序違規作為結論向上匯報時。
一個清爽且帶有不容質疑的聲音在辦公室門口響起：「譚組長，我是財務科吳曉紅，關於朝陽突擊隊獎金福利的標準和來源問題，我想站在專業財務和效益管理的角度，補充說明一下，您看可以嗎？」
「吳科長，歡迎歡迎————」譚正剛就像換了一副臉孔一般，笑容可掬的望向站在辦公室門口的吳曉紅和站在她身後的趙雲暖。
吳曉紅正是運輸隊財務科科長，是隊裡領導班子裡少有的一位女同志。
她穿著一身利落的深色套裝，神情嚴肅而又自信。
兩人的出現讓調查組的年輕工作人員和許林海等人都有些意外。
成建風則是眼睛一亮，對於這個帳務科科長，他多少是知道的，只是不知道這人來的目的是為啥，可從剛剛她那話里，能明顯感覺到她是為許林海來的。
許林海開始也有些不明白，但他看到她身後的趙雲暖後，心裡似乎又有了答案。
譚正剛大概也覺得自己剛剛的表情有些過於熱情了些，於是輕咳了兩聲後，望向吳曉紅：「吳科長，請進————」
吳曉紅往後稍微偏頭一點，沒有看許林海，而是帶著趙雲暖徑直走到譚正剛面前的辦公桌前。
趙雲暖將懷裡抱著的一摞裝訂得整整齊齊的帳本，擺放到了辦公桌上，裡面是詳盡的財務報表和分析數據。
不止許林海看到她有些詫異，譚正剛更是一臉狐疑的望向她。
在吳曉紅輕輕點頭示意後，趙雲暖表現得風淡雲輕：「譚組長，這是朝陽突擊隊自成立以來，所有經我們財務科的帳目。」
她看了一眼許林海，然後再望向其他三人：「朝陽突擊隊的第一筆收入，不管是計劃內的運費還是計劃外與省機械廠的顧問費，都有省機械廠和特區指揮部的正式協議，結算都是有結算單為依據。
這些是我單獨清理出來的，所有的支出，有用於購買車輛工具，有給隊員發放福利的，這些都是有車隊至少三人以上的簽字說明，三人中包括車隊總隊長周振國隊長，這個是完全符合運輸隊集體福利的使用方法的。」
她把帳目本一本本擺放到辦公桌上，票據與帳目本一一對齊，加上她的解釋，讓人能一目了然。
趙雲暖甚至還把相關的政策文件進行了摘抄，以此來證明許林海的朝陽突擊隊所有的行為都是在上面提出的搞活經濟政策允許的範圍內進行的。
「譚組長————」吳曉紅接過話題：「我們仔細核查了朝陽突擊隊上繳總隊財務的所有利潤報表以及隊裡劃撥給朝陽突擊隊的各項經費。
可以確認的是，朝陽突擊隊發放的所有的獎金福利，他們的獎金來源，百分之百都是來於他們隊員超額完成運輸任務，節約成本所產生的，這部分資金的存留和使用，在運輸隊當年批覆的車隊承包責任制度的補充條款中有明確規定，車隊超額完成利潤指標部分，是可以按一定比例留存，用於獎勵職工和改善生產生活條件的。」
趙雲暖立刻找出那份承包責任文件，翻到指定頁面，並向譚正剛和小組成員展示運輸隊其他車隊歷年來超額利潤存留和使用的審批記錄。
見大家都看向文件，吳曉紅接著話鋒一轉，指向問題的核心：「其次，關於福利獎金超標的問題，譚組長應該還是按照五年前制定的福利發放暫行規定吧？
譚組長，時代在就業，情況也在變啊，當時制定規定的時候，全隊運輸任務量不足現在的三分之一，油料的價格也遠低於當前的水平。
車隊司機承擔的風險和壓力，對車隊效率和成本的要求，與當日早已不可同日而語啦！」
趙雲暖接過吳曉紅的話，接著從眾多數據里拿出另一份對比材料。
「譚組長，我們再橫向對比一下————」吳曉紅說著望向趙雲暖。
趙雲暖立即接過話題：「這是我們在對比後列出的數據，在許隊長接手朝陽突擊隊前，貨運隊的平均單車月利潤是最多不超過五百元，甚至大多數是負數，車隊車輛安全事故率在百分之十到二十之間，而朝陽突擊隊成立後，他們在超標的激勵下，單車月利潤均達到了一千元，安全事故率更是降到了不到百分之五，他們用更少的車，更少的人，完成了全隊百分之八十以上的重點物資運輸任務，而車隊的油耗率比總部原定的標準低了不止百分之十。」
「譚組長，這些效益，可是朝陽突擊隊實實在在為了國家，為了運輸隊創造的。」
吳曉紅目光灼灼地看著譚正剛：「我跟許林海同志這是第一次見面，我完全是站在旁觀者的立場來這一趟。
許隊長或許在具體的操作流程上跟文書規範上還有一定的提升空間。但是我們以數據說話，他的方向卻是完全正確！他們所產生的每一分錢都用在激發隊員潛能和保障行車安全，甚至創造巨大效率上，他們的錢哪一分不是用在了刀刃上呢？
現在隊裡天天開會都在說，許隊長的作法可不就是改革應該做的嗎？
如果我們的調查，僅僅因為那些舊的，甚至已經面臨淘汰的條條框框就否定，去質疑這樣一個一心為公，帶領隊員用雙手創造美好生活的隊長的話————」
吳曉紅也不由得悠悠嘆了口氣，她之所以來這一趟是因為外侄女趙雲暖一而再再而三的求她，但當她看到趙雲暖所整理出的一系列數據後，她也不由得動了惻隱之心，是啊，這麼年輕有為的一個年輕隊長，要是因為隊裡那些陰暗之人的小人之心而離開運輸隊，對於運輸隊來說何嘗不是一種損失呢？
「譚組長，要真是這樣，那會讓動輸隊裡所有想幹事，能幹事和敢幹事的同志們，心寒到什麼地步？而我們這些幹部起到的又是什麼作用呢？維護制度的嚴肅性難道是為了扼殺蓬勃的創造力和生產力？」
吳曉紅說完，辦公室內頓時沒有一點聲響。
許林海望向趙雲暖的眼神帶著一絲不易察覺的探究。
而譚正剛那緊鎖的眉頭微微鬆動，他拿起辦公桌上趙雲暖提供的那些對比數據和那幾份他和所有小組成員都差不多被遺忘了的方案補充條款。
調查組的另外兩名工作人員也跟著邊翻看資料邊露出疑惑的神情。
趙雲暖提供的這些無法辯駁的數據和清晰的政策依據，還有吳曉紅那一針見血般的反問，讓譚正剛一時沒法主語。
也徹底撕開了所謂程序違規表象下的本質，這就是一場新舊觀念和創新實踐的碰撞！
吳曉紅說完便帶著趙雲暖走了。
兩人這番過於專業和犀利且充滿擔當的發言，成了這場風暴的關鍵轉折點。
調查組也立馬轉變調查方向，進入了更深入的核查。
兩天後，檢查組主動退出了許林海辦公室，譚正剛也以檢查組的名義正式向局黨委提交了調查報告。