第 500章 趙東來任京州副市長？
田國富的觀點很明確：
林城當下最缺的不是擅長宏觀規劃的理論型幹部。
而是能紮根一線、整治吏治亂象、繼續推進反腐的幹將。
孫海平是高育良一系的人。
高育良即將調離漢東，雖然大家都不清楚，他到底是調去其他省份擔任閒職退居二線，還是更進一步，但都願意給高育良一個面子。
況且孫海平基層履歷紮實、懂治理、敢碰硬，確實能幫勢單力薄的林城市委書記田鼎山穩住班子、肅清周桂春餘毒。
吳春林略作思忖，隨即從容開口：
「育良同志和國富同志的判斷十分貼合林城當前實際。」
「林城歷經周桂春腐敗窩案衝擊，正處於刮骨療毒、重整秩序的關鍵階段。」
「張濤同志長期任職省直發改部門，宏觀經濟規劃能力突出，但整治亂象的實戰經驗相對薄弱。」
「由孫海平出任林城市長，能夠快速配合市委班子肅清腐敗積弊、穩住地方大局。」
表態完畢，吳春林不再多言，靜待潘澤林定調。
「大家的意見高度統一，也很貼合實際。」
潘澤林發表了自己的看法。
至此，第二項人事議題順利落地，小組全員達成一致，無一人有異議。
會議節奏平穩推進，吳春林迅速翻至下一頁履歷表，接續開啟下一崗位的人事醞釀：
「如果孫海平同志的任用獲得常委會通過，我們就要補齊京州市政法委書記人選。」
雖然孫海平的任命還要經過明天的常委會走程序，但幾人既已達成共識，明天的常委會基本上不會出現任何意外。
吳春林抬眸環視幾人，語氣嚴謹客觀，依規逐項說明：
「京州政法委書記崗位作為省會政法系統核心主官，肩負維穩綜治、政法隊伍建設、統籌公檢法司工作的關鍵職責，崗位權重高、責任壓力大。」
「結合幹部任職條例，組織部篩選出兩名符合任職資格的備選同志。」
「第一位同志是，凌志鵬同志，現任省委政法委副書記，長期深耕省級政法機關，熟悉政法系統規章流程與政策體系，是組織部的常規優選儲備人選。」
頓了頓，吳春林看了一眼潘澤林，繼續介紹道：
「第二位同志是，羅峰同志，現任省公安廳常務副廳長，臨時主持呂州市政法委和公安局全面工作，多年深耕公安一線，實戰經驗極其豐富，整治政法隊伍作風的攻堅能力、實戰能力、統籌能力突出。」
吳春林客觀陳述完兩人履歷差異，並未摻雜個人傾向，只靜靜等候班子成員逐一研判表態。
話語落罷，會議室氛圍看似平靜，實則人心皆有定數。
在場眾人都是深耕官場數十年的老手，心中早已明鏡一般。
李達康被拿下已是板上釘釘，後續京州需要一位敢亮劍、敢碰硬、有雷霆手段、能鎮住場子的實幹型幹部坐鎮政法委。
凌志鵬出身政法委機關，常年坐辦公室，優勢是規矩熟、作風穩，但短板同樣明顯——性格偏保守柔和，更適合日常統籌維穩，完全適配不了當下京州的需求。
羅峰從基層公安血火歷練中成長起來，整治隊伍、肅清流毒、維穩攻堅的能力遠非凌志鵬可比。
更關鍵的是，羅峰是潘澤林的老部下。
這一點，在座四人皆心知肚明。
本輪人事調整的核心邏輯，便是潘澤林要趁幹部交流落地之前，儘可能多地提拔一批嫡系。
凌志鵬，從一開始就是陪跑人選。
雖然羅峰一直在公安系統，但到了這個位置，看重的從來不是單一領域的專業技能，而是政治判斷力、全局統籌力、隊伍掌控力。
要不是羅峰一直在公安系統深耕，潘澤林就不是只推薦他任政法委書記了，必然會在政法委書記前面再加一個「副書記」。
這就是現實——政法委系統一把手、公安系統一把手中，非政法和公安專業出身的比比皆是。
但公安系統的人要轉任行政管理崗位，困難重重，成功的案例少之又少。
在科級及以下還有不少先例，到了處級以上，想要從公安系統轉入行政管理，實在太難了。
羅峰要不是在呂州主持政法委和公安局工作中表現出色，潘澤林也不會將他調出公安系統。
幾人心照不宣，無需多餘商榷，京州政法委書記的人選已然沒有任何懸念。
隨後幾人又討論了其他崗位人選。
不知不覺間，人事議題到了最後收尾階段。
吳春林低頭掃過最後一頁人事預案文件，稍作停頓，抬眸繼續開口：
「最後一項擬任人選議題：
擬提名京州市公安局局長趙東來同志，升任京州市政府黨組成員、分管公安司法的副市長，繼續兼任市公安局局長。」
話音落下，會議室原本平穩鬆弛的氛圍悄然泛起一絲微妙的凝滯。
吳春林按照程序簡要介紹起趙東來的履歷與考察情況：
「趙東來同志任京州市公安局長已滿兩年，任職年限達標，職級資歷滿足提拔正廳級領導幹部的硬性條件，組織部前期考察合格，符合提拔任職基本規範。」
簡單的客觀陳述，不帶任何個人褒貶。
眾人心裡都清楚，趙東來的這一提名是高育良在背後推動。
趙東來與高育良的姨侄女陸亦可已定婚，婚期敲定在年底。
高育良這是打算在正式離開漢東前，順勢將趙東來推上去。
這份心思雖無人點破，卻人人心知肚明。
吳春林剛介紹完趙東來的履歷，田國富便態度鮮明地反對。
「關於趙東來同志的這個提名，我不同意。」
田國富的反對乾脆利落，沒有絲毫緩衝餘地。
高育良眼底微不可察地掠過一抹意外，臉上儒雅從容的神色淡去幾分。
「國富同志，你們紀委可是對趙東來在廉政方面有異議？」
高育良看著田國富，等他給出一個合理的解釋。
林城當下最缺的不是擅長宏觀規劃的理論型幹部。
而是能紮根一線、整治吏治亂象、繼續推進反腐的幹將。
孫海平是高育良一系的人。
高育良即將調離漢東，雖然大家都不清楚，他到底是調去其他省份擔任閒職退居二線，還是更進一步，但都願意給高育良一個面子。
況且孫海平基層履歷紮實、懂治理、敢碰硬，確實能幫勢單力薄的林城市委書記田鼎山穩住班子、肅清周桂春餘毒。
吳春林略作思忖，隨即從容開口：
「育良同志和國富同志的判斷十分貼合林城當前實際。」
「林城歷經周桂春腐敗窩案衝擊，正處於刮骨療毒、重整秩序的關鍵階段。」
「張濤同志長期任職省直發改部門，宏觀經濟規劃能力突出，但整治亂象的實戰經驗相對薄弱。」
「由孫海平出任林城市長，能夠快速配合市委班子肅清腐敗積弊、穩住地方大局。」
表態完畢，吳春林不再多言，靜待潘澤林定調。
「大家的意見高度統一，也很貼合實際。」
潘澤林發表了自己的看法。
至此，第二項人事議題順利落地，小組全員達成一致，無一人有異議。
會議節奏平穩推進，吳春林迅速翻至下一頁履歷表，接續開啟下一崗位的人事醞釀：
「如果孫海平同志的任用獲得常委會通過，我們就要補齊京州市政法委書記人選。」
雖然孫海平的任命還要經過明天的常委會走程序，但幾人既已達成共識，明天的常委會基本上不會出現任何意外。
吳春林抬眸環視幾人，語氣嚴謹客觀，依規逐項說明：
「京州政法委書記崗位作為省會政法系統核心主官，肩負維穩綜治、政法隊伍建設、統籌公檢法司工作的關鍵職責，崗位權重高、責任壓力大。」
「結合幹部任職條例，組織部篩選出兩名符合任職資格的備選同志。」
「第一位同志是，凌志鵬同志，現任省委政法委副書記，長期深耕省級政法機關，熟悉政法系統規章流程與政策體系，是組織部的常規優選儲備人選。」
頓了頓，吳春林看了一眼潘澤林，繼續介紹道：
「第二位同志是，羅峰同志，現任省公安廳常務副廳長，臨時主持呂州市政法委和公安局全面工作，多年深耕公安一線，實戰經驗極其豐富，整治政法隊伍作風的攻堅能力、實戰能力、統籌能力突出。」
吳春林客觀陳述完兩人履歷差異，並未摻雜個人傾向，只靜靜等候班子成員逐一研判表態。
話語落罷，會議室氛圍看似平靜，實則人心皆有定數。
在場眾人都是深耕官場數十年的老手，心中早已明鏡一般。
李達康被拿下已是板上釘釘，後續京州需要一位敢亮劍、敢碰硬、有雷霆手段、能鎮住場子的實幹型幹部坐鎮政法委。
凌志鵬出身政法委機關，常年坐辦公室，優勢是規矩熟、作風穩，但短板同樣明顯——性格偏保守柔和，更適合日常統籌維穩，完全適配不了當下京州的需求。
羅峰從基層公安血火歷練中成長起來，整治隊伍、肅清流毒、維穩攻堅的能力遠非凌志鵬可比。
更關鍵的是，羅峰是潘澤林的老部下。
這一點，在座四人皆心知肚明。
本輪人事調整的核心邏輯，便是潘澤林要趁幹部交流落地之前，儘可能多地提拔一批嫡系。
凌志鵬，從一開始就是陪跑人選。
雖然羅峰一直在公安系統，但到了這個位置，看重的從來不是單一領域的專業技能，而是政治判斷力、全局統籌力、隊伍掌控力。
要不是羅峰一直在公安系統深耕，潘澤林就不是只推薦他任政法委書記了，必然會在政法委書記前面再加一個「副書記」。
這就是現實——政法委系統一把手、公安系統一把手中，非政法和公安專業出身的比比皆是。
但公安系統的人要轉任行政管理崗位，困難重重，成功的案例少之又少。
在科級及以下還有不少先例，到了處級以上，想要從公安系統轉入行政管理，實在太難了。
羅峰要不是在呂州主持政法委和公安局工作中表現出色，潘澤林也不會將他調出公安系統。
幾人心照不宣，無需多餘商榷，京州政法委書記的人選已然沒有任何懸念。
隨後幾人又討論了其他崗位人選。
不知不覺間，人事議題到了最後收尾階段。
吳春林低頭掃過最後一頁人事預案文件，稍作停頓，抬眸繼續開口：
「最後一項擬任人選議題：
擬提名京州市公安局局長趙東來同志，升任京州市政府黨組成員、分管公安司法的副市長，繼續兼任市公安局局長。」
話音落下，會議室原本平穩鬆弛的氛圍悄然泛起一絲微妙的凝滯。
吳春林按照程序簡要介紹起趙東來的履歷與考察情況：
「趙東來同志任京州市公安局長已滿兩年，任職年限達標，職級資歷滿足提拔正廳級領導幹部的硬性條件，組織部前期考察合格，符合提拔任職基本規範。」
簡單的客觀陳述，不帶任何個人褒貶。
眾人心裡都清楚，趙東來的這一提名是高育良在背後推動。
趙東來與高育良的姨侄女陸亦可已定婚，婚期敲定在年底。
高育良這是打算在正式離開漢東前，順勢將趙東來推上去。
這份心思雖無人點破，卻人人心知肚明。
吳春林剛介紹完趙東來的履歷，田國富便態度鮮明地反對。
「關於趙東來同志的這個提名，我不同意。」
田國富的反對乾脆利落，沒有絲毫緩衝餘地。
高育良眼底微不可察地掠過一抹意外，臉上儒雅從容的神色淡去幾分。
「國富同志，你們紀委可是對趙東來在廉政方面有異議？」
高育良看著田國富，等他給出一個合理的解釋。