第340章 綜藝甲醛超標？
從豫省搬出去後，幾個廠子的日子並不好過。
雖說透心涼收購廠區的時候並沒有壓價，但是，新建一個跟原來差不多的廠子，花費的並不少。
更主要的是，在建廠這段時間，他們是沒法接訂單的，也就是說，平白要少好幾個月的利潤。
最憋屈的就是，當初搬走，原本就是為了豫省的新規，結果新規跑的比他們都快。
他們的廠房，都還沒封頂呢，勞動法入刑就全國推廣了。
【我宣布，今日份的歡樂是那幾個搬走的廠子給的。】
【前腳搬，後腳全國推廣，笑死。】
【估計都後悔死了吧，留在豫省，起碼熟悉，什麼都好弄，現在相當於從頭再來了。】
不過這幾個廠子只是在熱搜上掛了不到半天，就被擠下來了。
整個榜單，滿屏都是某某某老闆拖欠工資被抓，某某某老闆試崗不發工資被拘留。
滿屏的勞動糾紛里，一條娛樂圈的詞條顯得格外扎眼。
#綜藝宿舍甲醛超標#
節目組壓根沒想到，他們花錢都上不去的熱搜，就這麼水靈靈地上去了。
不過他們寧願沒上。
【錄了三天節目，嗓子疼了三天，今天實在扛不住了，來醫院，說是甲醛中毒。】
關鍵是還不止一個人。
有好幾個節目嘉賓，都出現了類似的症狀。
然後節目組發聲明。
【涉及節目的相關場所，包括演播室及宿舍，我們都提前做過檢測，是符合標準的。
節目組始終將藝人安全及健康放在首位，個別人員身體不適可能與個人體質有關。】
然後，節目組就被噴了。
網際網路時代，一切都是有痕跡的。
網友拿出了節目組曬的宿舍裝修完成的時間，以及嘉賓入住的時間。
【裝修完第五天就讓人住了進去，是節目組瘋了嗎，散甲醛起碼得15到30天，五天就住了進去，節目組是拿我家姐姐吸甲醛呢？】
【那句個別人員身體不適可能與個人體質有關，我怎麼就感覺那麼噁心呢？所以節目組的意思是，讓一百個人住甲醛房，一半的人沒症狀，剩下那一半人就是活該唄？】
節目組還沒想好招，藝人工作室的回應就來了。
不是律師函警告。
是節目組真的收到了法院的傳票。
節目嘉賓把節目組告了。
關鍵是，人家的理由還很充分。
【根據最新勞動法，用人單位或活動組織方有義務為工作人員提供安全的工作環境。若明知存在安全隱患，仍安排人員入住，情節嚴重的，可能涉及過失傷人以及以危險方法危害公共安全。】
也就是說，不單單是道歉或者賠錢就能解決的。
一個不好，節目組都得進去。
節目組那邊顯然也急了。
不是因為別的，是傳票出來後，節目的贊助商開始跑路了。
畢竟，贊助節目的目的就是為了推廣宣傳自家產品。
可現在呢。
節目組捲入官司。
往小了說，是節目組圖省錢。
往大了說，勞動法新規剛全國推廣，在這個節骨眼上，出這事，節目組必定會成為殺雞儆猴的那隻雞。
現在不撤，等真的塵埃落定了，他們這些品牌都得跟著受罪。
【XX護膚品：因品牌戰略調整，即日起，我司將終止與節目組合作。】
【XX乳製品：作為一家具有社會責任感的企業，我們始終將用戶安全與健康放在首位，對於危害工作人員健康的行為，我們絕不容忍。】
在劃清界限的同時，還不忘拉踩一波。
網友們吃瓜吃的很快樂。
但節目組就不那麼快樂了。
贊助商一個接著一個跑路，綜藝最主要的收入來源就是GG贊助，現在主要收入來源沒了，還繼續個屁。
節目組又發了個新的聲明，比起之前的陰陽怪氣和頭鐵，這次可謂是卑微到了極點。
【對於近期部分嘉賓在參與節目錄製期間出現的身體不適情況，節目組深表歉意。我們已成立專項工作小組，積極配合相關部門的調查，並對所有錄製場地進行全面複查。對於嘉賓的維權行為，節目組將予以充分尊重與配合。】
翻譯一下。
節目組：我們慫了。
這頭節目組剛發布認錯聲明，另一邊，就有人曬出了節目組內部聊天截圖。
【工作人員：王哥，宿舍才裝修完，甲醛都沒散乾淨，這麼著急就讓人住進去，會不會有問題？】
【有個屁的問題，合同里又沒寫必須通風多少天，怕什麼？再說了，請的嘉賓，哪個不是住慣了星級酒店的，這次就當是體驗生活了，說不定還能炒個話題。】
這張截圖一出，輿論徹底失控了。
【「體驗生活」？讓嘉賓吸甲醛叫體驗生活？這節目組是拍綜藝還是拍恐怖片？】
【合同沒寫就不用負責？那我現在去你家住五天，不給你錢，合同也沒寫，你樂意嗎？】
【領導這個發言，建議勞動監察部門也查一下節目組的工作環境，看看工作人員是不是也住甲醛房。】
不過，輿論歸輿論，法院那邊該怎麼審還是怎麼審。
就在節目組焦頭爛額的時候，有人提出了一個更刁鑽的角度。
一個法律博主發了條長文。
【大家可能還沒意識到一個問題。綜藝節目的錄製，嘉賓跟節目組之間，本質上是勞務關係。嘉賓提供表演和服務，節目組支付報酬並提供工作條件。那麼，如果工作條件存在安全隱患並導致嘉賓身體受損，這不僅僅是一起侵權糾紛，更可能涉及勞動法的問題。
而勞動法，現在已經入刑了。
我不是說節目組一定構成犯罪，但有一點是可以明確的：如果調查結果顯示，節目組明知裝修剛完成、甲醛濃度可能超標，仍然安排嘉賓入住，那麼這就不是「過失」，而是「間接故意」。明知可能發生危害結果，卻放任其發生，這在刑法上屬於故意犯罪。
具體到勞動法入刑的相關條款，用人單位未提供符合國家標準的勞動保護設施，造成嚴重後果的，相關負責人可能面臨刑事責任。】
雖說透心涼收購廠區的時候並沒有壓價，但是，新建一個跟原來差不多的廠子，花費的並不少。
更主要的是，在建廠這段時間，他們是沒法接訂單的，也就是說，平白要少好幾個月的利潤。
最憋屈的就是，當初搬走，原本就是為了豫省的新規，結果新規跑的比他們都快。
他們的廠房，都還沒封頂呢，勞動法入刑就全國推廣了。
【我宣布，今日份的歡樂是那幾個搬走的廠子給的。】
【前腳搬，後腳全國推廣，笑死。】
【估計都後悔死了吧，留在豫省，起碼熟悉，什麼都好弄，現在相當於從頭再來了。】
不過這幾個廠子只是在熱搜上掛了不到半天，就被擠下來了。
整個榜單，滿屏都是某某某老闆拖欠工資被抓，某某某老闆試崗不發工資被拘留。
滿屏的勞動糾紛里，一條娛樂圈的詞條顯得格外扎眼。
#綜藝宿舍甲醛超標#
節目組壓根沒想到，他們花錢都上不去的熱搜，就這麼水靈靈地上去了。
不過他們寧願沒上。
【錄了三天節目，嗓子疼了三天，今天實在扛不住了，來醫院，說是甲醛中毒。】
關鍵是還不止一個人。
有好幾個節目嘉賓，都出現了類似的症狀。
然後節目組發聲明。
【涉及節目的相關場所，包括演播室及宿舍，我們都提前做過檢測，是符合標準的。
節目組始終將藝人安全及健康放在首位，個別人員身體不適可能與個人體質有關。】
然後，節目組就被噴了。
網際網路時代，一切都是有痕跡的。
網友拿出了節目組曬的宿舍裝修完成的時間，以及嘉賓入住的時間。
【裝修完第五天就讓人住了進去，是節目組瘋了嗎，散甲醛起碼得15到30天，五天就住了進去，節目組是拿我家姐姐吸甲醛呢？】
【那句個別人員身體不適可能與個人體質有關，我怎麼就感覺那麼噁心呢？所以節目組的意思是，讓一百個人住甲醛房，一半的人沒症狀，剩下那一半人就是活該唄？】
節目組還沒想好招，藝人工作室的回應就來了。
不是律師函警告。
是節目組真的收到了法院的傳票。
節目嘉賓把節目組告了。
關鍵是，人家的理由還很充分。
【根據最新勞動法，用人單位或活動組織方有義務為工作人員提供安全的工作環境。若明知存在安全隱患，仍安排人員入住，情節嚴重的，可能涉及過失傷人以及以危險方法危害公共安全。】
也就是說，不單單是道歉或者賠錢就能解決的。
一個不好，節目組都得進去。
節目組那邊顯然也急了。
不是因為別的，是傳票出來後，節目的贊助商開始跑路了。
畢竟，贊助節目的目的就是為了推廣宣傳自家產品。
可現在呢。
節目組捲入官司。
往小了說，是節目組圖省錢。
往大了說，勞動法新規剛全國推廣，在這個節骨眼上，出這事，節目組必定會成為殺雞儆猴的那隻雞。
現在不撤，等真的塵埃落定了，他們這些品牌都得跟著受罪。
【XX護膚品：因品牌戰略調整，即日起，我司將終止與節目組合作。】
【XX乳製品：作為一家具有社會責任感的企業，我們始終將用戶安全與健康放在首位，對於危害工作人員健康的行為，我們絕不容忍。】
在劃清界限的同時，還不忘拉踩一波。
網友們吃瓜吃的很快樂。
但節目組就不那麼快樂了。
贊助商一個接著一個跑路，綜藝最主要的收入來源就是GG贊助，現在主要收入來源沒了，還繼續個屁。
節目組又發了個新的聲明，比起之前的陰陽怪氣和頭鐵，這次可謂是卑微到了極點。
【對於近期部分嘉賓在參與節目錄製期間出現的身體不適情況，節目組深表歉意。我們已成立專項工作小組，積極配合相關部門的調查，並對所有錄製場地進行全面複查。對於嘉賓的維權行為，節目組將予以充分尊重與配合。】
翻譯一下。
節目組：我們慫了。
這頭節目組剛發布認錯聲明，另一邊，就有人曬出了節目組內部聊天截圖。
【工作人員：王哥，宿舍才裝修完，甲醛都沒散乾淨，這麼著急就讓人住進去，會不會有問題？】
【有個屁的問題，合同里又沒寫必須通風多少天，怕什麼？再說了，請的嘉賓，哪個不是住慣了星級酒店的，這次就當是體驗生活了，說不定還能炒個話題。】
這張截圖一出，輿論徹底失控了。
【「體驗生活」？讓嘉賓吸甲醛叫體驗生活？這節目組是拍綜藝還是拍恐怖片？】
【合同沒寫就不用負責？那我現在去你家住五天，不給你錢，合同也沒寫，你樂意嗎？】
【領導這個發言，建議勞動監察部門也查一下節目組的工作環境，看看工作人員是不是也住甲醛房。】
不過，輿論歸輿論，法院那邊該怎麼審還是怎麼審。
就在節目組焦頭爛額的時候，有人提出了一個更刁鑽的角度。
一個法律博主發了條長文。
【大家可能還沒意識到一個問題。綜藝節目的錄製，嘉賓跟節目組之間，本質上是勞務關係。嘉賓提供表演和服務，節目組支付報酬並提供工作條件。那麼，如果工作條件存在安全隱患並導致嘉賓身體受損，這不僅僅是一起侵權糾紛，更可能涉及勞動法的問題。
而勞動法，現在已經入刑了。
我不是說節目組一定構成犯罪，但有一點是可以明確的：如果調查結果顯示，節目組明知裝修剛完成、甲醛濃度可能超標，仍然安排嘉賓入住，那麼這就不是「過失」，而是「間接故意」。明知可能發生危害結果，卻放任其發生，這在刑法上屬於故意犯罪。
具體到勞動法入刑的相關條款，用人單位未提供符合國家標準的勞動保護設施，造成嚴重後果的，相關負責人可能面臨刑事責任。】