第72章 季度獎、高溫/取暖補貼安排上

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  「說一千道一萬,林川這不是沒事嘛,反正『罪魁禍首』也已經抓住了,該給的交代也有了,這事就到此為止。」

  「什麼叫到此為止,高局,你是不是忘了,你所忠於的,該是人民,而不是一個黑心資本家。

  這些年,他們廠子爆出來的拖欠工資、使用黑心棉、惡意競爭,都讓你們壓下去了。

  如果,今天,出事的不是透心涼的老闆,換作任何一個沒權沒勢的,怕是此刻連骨頭渣子都不剩了吧。」

  在這種劍拔弩張的情況下,壓根就沒討論出個結果。

  在等了兩天,外面依舊風平浪靜之後,林川給聯繫列表的水軍頭子發了一份文件出去,附帶的,是讓水軍頭子看了都兩眼發光的轉帳。

  果然,抱緊林川的大腿,是他這輩子做過最正確的決定。

  新手機才開機,管委會許主任的電話就過來了。

  簡單問了下身體情況,隨後許主任才說起了正事。

  「林川,你放心,整個豫省,都是你最堅強的後盾,這件事,不管是誰想簡單推個替罪羊出來,都要問問豫省九千八百萬人答不答應。」

  這話自然不可能是一個開發區的管委會敢說的。

  許主任的意思也很明確,整個豫省,都站在他這邊。

  至於玉門那邊,更是,市長聽到這消息,當即打電話把長安二把手罵了整整一個小時。

  話里話外就一個意思。

  你們能不能管,不行把案子移交過來,我自己辦。

  接到大活的水軍頭子也開始發力,網上鋪天蓋地地出現了XX紙製品公司偷稅漏稅、拖欠工資的實錘證據。

  透心涼的官號還有各門店的帳號,也不分享每日新品了,遇到一條轉發一條。

  根本不演了。

  水軍就是我找的,實錘的就是我發的,我特麼的就是要搞死你。

  原本林川還想直接狙擊對方的原材料渠道的,結果一查,狙擊個屁啊,全是劣質黑心材料,就是那種買回來都嫌占地方的。

  舉報、統統舉報。

  各地市場監管局的工作人員覺得315的時候都沒現在這麼忙過。

  等真的到了原材料生產的小作坊,其中幾個女同志,更是沒忍住到一旁吐了起來。

  她們壓根想不到,給孩子買的紙尿褲,就是這種噁心的玩意製作出來的。

  警局,更是被推到了風口浪尖。

  證據都在網上滿天飛了,關鍵是他們居然還沒審出來。

  林川所在的病房。

  又有人來了。

  林川挑眉,喲,這是正主終於忍不住露頭了啊。

  「林總,您大人有大量,高抬貴手,我知道您手底下也有紙製品工廠,這樣,我的渠道,讓三分之一出來,這事就算了了,您看成嗎?」

  林照野和臨時找來的幾個肌肉壯漢虎視眈眈地看著來人。

  林川笑了笑,然後指了指傷口的位置。

  「行啊,我也不要你的渠道,你在自己身上這個位置捅一刀,就算兩清了,怎麼樣?」

  意圖談和的老闆麻了。

  那個位置,一刀下去,還能有命在?

  離開醫院的時候,他已經在考慮卷錢跑路了,可才出醫院大門,他就被帶走了。

  「經查證,XX紙製品公司長期偷稅漏稅,數額巨大,請跟我們走一趟。」

  市里直接來了一波大換血。

  別問,問就是牽扯的人太多,都進去了。

  一波接著一波的瓜,網友們壓根都不知道先吃哪個?

  【話說,銀行是死的麼,取個幾萬他們問東問西,私下大額轉帳,很難查?】

  【還好林總沒事,@林川,賺了錢多給自己花點,保鏢團隊安排起來,專車安排起來。】

  【川省的孩子每日一問,透心涼什麼時候能開到川省?】

  【樓上別問了,還沒開過去都被警告了,真要開過去了,幾條命啊,敢跟奶茶協會叫板?】

  原定準備去幾大生產基地看一看的計劃,也因為這事擱置。


  出院的時候,林照野更是直接把人送到了陽城。

  理由也很簡單。

  玉門那邊下雪了,天冷,傷口不容易恢復。

  林川:要不是為了裝樣子,分分鐘就恢復了好嗎?

  方澤更是直接拖家帶口住到了林川隔壁。

  一朝是宿舍老大,一輩子都是。

  好大兒受傷了,他這個義父怎麼能光看著?

  一日三餐都送到,那模樣,恨不得林川上廁所他都給扶著。

  實在忍無可忍的林川:「有沒有一種可能,我是受傷了,不是癱瘓了。有這個空,能不能去排檔。」

  方澤擺手。

  「有沒有一種可能,我自己開廳當大頭了,不用天天掛麥上了。」

  吃飯的時候,林川想叫白沐凡把人領回去,結果方澤還沒說話,白沐凡先開口了。

  「那不行,你們食堂的飯也太好吃了,我還沒吃夠。」

  林川:累了。

  ......

  時間一晃而逝。

  轉眼又是新的一年。

  元旦假期後的第一天,透心涼的會議室里,坐滿了人。

  各個區域的負責人、廠長、經理齊聚一堂。

  「臥槽,公司是又有什麼大動作了嗎?」

  「母雞啊, 不過我記得上次人這麼全,還是去年提升工待遇的時候。」

  「不能吧,咱們公司的福利已經算得上是行業頂尖了,再提,我都怕說出去被暗殺。」

  當林川坐在首位的時候,會議室里靜了下來。

  沒有展望過去,也沒有暢想未來。

  「我覺得,咱們公司員工福利還是不夠。」

  一句話,讓在座高層繃不住了,你要不要聽聽自己在說什麼?

  6000底薪+2000伙食補貼+1000通勤補貼,每個月光是基本工資都9000了,咱又不是滬爺。

  「基礎工資這一塊暫時不變,在此基礎上,新的一年,加個季度獎吧。

  每三個月算一次,按照各個子公司盈利,抽出一定比例發放,季度獎金不足一個月工資的,發一個月工資。

  還有就是,每年6-9月,所有員工,每個月加1000的高溫補貼。

  11-2月,每個月加1000的取暖補貼,你們還有什麼要補充的嗎?」

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