第79章 孫建功給韓建業上眼藥
中山公園的才藝交流活動圓滿落幕，李靖川的「工農並肩」雪雕毫無懸念地成為了全場焦點，贏得了廣泛讚譽。
畢竟有著系統加持的李靖川，手藝那可不是蓋的，雖然沒經過系統性的學習，比不上從業十幾年的老師傅，但來參加這個活動的都是半吊子，半路出家的。
李靖川算是矮個子裡拔高個，當然出彩。
活動結束後，作為主辦方之一的市文化局下屬單位，按照慣例在附近的國營飯店設下便宴，招待遠道而來的部委領導。
飯店包廂內，氣氛熱烈。
主桌上，韓建業自然是核心人物，市文化局、總工會的領導作陪。
按照系統歸屬，紅星軋鋼廠來的幾位領導也被安排在了這一桌，其中就包括副廠長孫建功，以及廠工會主席老陳——一位資歷頗深、與李懷德關係密切的老同志。
令人有些側目的是，孫建功的秘書小吳，頭上還貼著顯眼的紗布，也低著頭坐在末位，顯得格格不入。
幾杯酒下肚，場面話過後，韓建業很自然地想起了白天那個給他留下深刻印象的年輕人。
他側過頭，看向身旁座位上正努力堆著笑臉的孫建功，隨口問道：「孫副廠長，你們廠那個李靖川，小伙子很不錯，雪雕做得很有精神。他在廠里表現怎麼樣？」
孫建功正愁沒機會在部領導面前表現，一聽韓建業主動問起李靖川，心中先是一緊，隨即一股邪念湧上心頭。
正愁沒辦法給李懷德找麻煩呢！
他覺得這是個給李懷德上眼藥的好機會，李靖川表現越好，不就越顯得李懷德任人唯親嗎？
更何況，若能借部領導的手打壓一下李靖川的氣焰，也能稍解他心頭之恨。
他臉上立刻換上一種欲言又止、頗為為難的表情，嘆了口氣，壓低聲音道：「韓部長，您既然問起，我也不好隱瞞。李靖川這個同志嘛……手藝是有一點，年輕人有點才藝也是好事。不過嘛……」
他刻意頓了頓，觀察了一下韓建業的臉色，才繼續道：「就是有些年輕氣盛，不太踏實。進廠沒多久，就仗著……嗯，有些特殊關係，行事比較高調，處理同事關係也比較自我，工作上嘛……倒是能完成基本任務，但要說多突出，也談不上。我們廠領導層，也是為了保護年輕同志，正在積極幫助他，希望他能把心思更多地放在本職工作和思想改造上。」
他這番話，看似客觀，實則句句藏針，將李靖川描繪成一個恃寵而驕、人際關係差、工作平平的浮躁青年，順便還隱晦地點出了李靖川有「特殊關係」。
韓建業聽著，臉上的笑容漸漸淡去，眉頭微不可察地蹙起。
他平生最厭惡的，就是這種在背後搬弄是非、詆毀他人的行徑。
尤其是在他剛剛有了先入為主的自家老頭子和忘年交傻柱的誇讚，對李靖川有了一個初步的印象之後。
剛剛他還親眼見識過李靖川的專注和才華，孫建功這番言論，顯得格外刺耳。
韓建業沒有立即發作，而是將目光轉向桌上的另一位紅星軋鋼廠的代表——工會主席老陳，語氣平和地問：「陳主席，你在廠里時間久，了解的情況可能更全面些。你對李靖川同志怎麼看？」
老陳早就對孫建功這種上不得台面的手段鄙夷不已，此刻見韓建業主動詢問，放下筷子，坐直身體，聲音不大但清晰有力：「韓部長，孫副廠長的看法，我個人認為有失偏頗。」
他一句話先定了性，然後不卑不亢地繼續說道：「李靖川同志進廠時間雖短，但進步很快。別的不說，就這次年關採購任務，他負責最難啃的紅星公社，一天之內就超額完成任務，解決了廠里的大難題，這是採購科周大海科長和錢有為副科長都簽字確認的功勞，也是他得以提前轉正的依據，完全符合廠里規章制度。至於同志關係，我了解到的是，他性格直爽，是非分明，或許不像有些人那樣擅長溜須拍馬，但也絕無故意刁難同事之舉。反而是一些廠領導……」
老陳說到這裡，意味深長地瞥了臉色已經開始發白的孫建功一眼，語氣加重：「……不僅對踏實肯乾的年輕同志抱有偏見，在工作中多有刁難，甚至在個人修養和情緒控制上，也存在嚴重問題！」
韓建業一聽，覺得這兩人之間似乎有些不對付，於是對他的話也不置可否，打算之後再和李靖川接觸接觸，自己親眼看看。
哪知老陳的目光轉向坐在末位、一直不敢抬頭的小吳秘書，「就拿小吳秘書來說，他頭上的傷……」
韓建業順著他的目光看了一眼小吳，小吳立刻惶恐地低下頭。
韓建業眼神微動，卻依舊沒有多問，只是端起酒杯，朗聲笑道：「好了好了，今天是高興的日子，廠里具體的工作細節，我們就不在這裡討論了。來，我敬大家一杯，感謝各位對這次活動的大力支持！」
他成功地將話題引開，席間很快又恢復了表面的熱烈與和諧。
孫建功雖然因為老陳的話心裡七上八下，但見韓建業沒有深究，還以為自己矇混過關，暗自鬆了口氣，繼續陪著笑臉應酬。
宴席結束後，韓建業與眾人禮貌道別，面色如常地坐上了返回部里的汽車。
然而，一上車，他臉上和煦的笑容便瞬間收斂，取而代之的是一片沉靜與嚴肅。
他對隨行的秘書吩咐道：「安排一下，讓人去紅星軋鋼廠了解一下情況。兩個重點：一，李靖川這個年輕人的真實表現和轉正過程；二……」他頓了頓，聲音冷了幾分，「了解一下孫建功副廠長的工作作風，尤其是他秘書頭上的傷，是怎麼來的。注意方式，不要聲張，我要看到客觀的報告。」
「是，部長。」
秘書立刻領會，心中明白，這位孫副廠長，恐怕要倒霉了。
韓部長最不能容忍的，就是這種背後搞小動作、甚至可能存在情緒管理失控行為的幹部。
韓建業靠在椅背上，閉上雙眼。
他身為工業部領導，深知家醜不可外揚的道理，在公開場合必須維持系統的體面和團結。
但這絕不意味著他會對眼皮底下的不公和歪風邪氣視而不見。
孫建功在酒席上那番看似「推心置腹」實則充滿嫉妒與偏見的言論，以及老陳隱晦的提醒和小吳秘書頭上那刺眼的紗布，已經足夠讓他做出判斷。
但，沒有調查就沒有發言權。
即便是心裡有了些想法，也得等調查結果出來之後才能處理。
畢竟有著系統加持的李靖川，手藝那可不是蓋的，雖然沒經過系統性的學習，比不上從業十幾年的老師傅，但來參加這個活動的都是半吊子，半路出家的。
李靖川算是矮個子裡拔高個，當然出彩。
活動結束後，作為主辦方之一的市文化局下屬單位，按照慣例在附近的國營飯店設下便宴，招待遠道而來的部委領導。
飯店包廂內，氣氛熱烈。
主桌上，韓建業自然是核心人物，市文化局、總工會的領導作陪。
按照系統歸屬，紅星軋鋼廠來的幾位領導也被安排在了這一桌，其中就包括副廠長孫建功，以及廠工會主席老陳——一位資歷頗深、與李懷德關係密切的老同志。
令人有些側目的是，孫建功的秘書小吳，頭上還貼著顯眼的紗布，也低著頭坐在末位，顯得格格不入。
幾杯酒下肚，場面話過後，韓建業很自然地想起了白天那個給他留下深刻印象的年輕人。
他側過頭，看向身旁座位上正努力堆著笑臉的孫建功，隨口問道：「孫副廠長，你們廠那個李靖川，小伙子很不錯，雪雕做得很有精神。他在廠里表現怎麼樣？」
孫建功正愁沒機會在部領導面前表現，一聽韓建業主動問起李靖川，心中先是一緊，隨即一股邪念湧上心頭。
正愁沒辦法給李懷德找麻煩呢！
他覺得這是個給李懷德上眼藥的好機會，李靖川表現越好，不就越顯得李懷德任人唯親嗎？
更何況，若能借部領導的手打壓一下李靖川的氣焰，也能稍解他心頭之恨。
他臉上立刻換上一種欲言又止、頗為為難的表情，嘆了口氣，壓低聲音道：「韓部長，您既然問起，我也不好隱瞞。李靖川這個同志嘛……手藝是有一點，年輕人有點才藝也是好事。不過嘛……」
他刻意頓了頓，觀察了一下韓建業的臉色，才繼續道：「就是有些年輕氣盛，不太踏實。進廠沒多久，就仗著……嗯，有些特殊關係，行事比較高調，處理同事關係也比較自我，工作上嘛……倒是能完成基本任務，但要說多突出，也談不上。我們廠領導層，也是為了保護年輕同志，正在積極幫助他，希望他能把心思更多地放在本職工作和思想改造上。」
他這番話，看似客觀，實則句句藏針，將李靖川描繪成一個恃寵而驕、人際關係差、工作平平的浮躁青年，順便還隱晦地點出了李靖川有「特殊關係」。
韓建業聽著，臉上的笑容漸漸淡去，眉頭微不可察地蹙起。
他平生最厭惡的，就是這種在背後搬弄是非、詆毀他人的行徑。
尤其是在他剛剛有了先入為主的自家老頭子和忘年交傻柱的誇讚，對李靖川有了一個初步的印象之後。
剛剛他還親眼見識過李靖川的專注和才華，孫建功這番言論，顯得格外刺耳。
韓建業沒有立即發作，而是將目光轉向桌上的另一位紅星軋鋼廠的代表——工會主席老陳，語氣平和地問：「陳主席，你在廠里時間久，了解的情況可能更全面些。你對李靖川同志怎麼看？」
老陳早就對孫建功這種上不得台面的手段鄙夷不已，此刻見韓建業主動詢問，放下筷子，坐直身體，聲音不大但清晰有力：「韓部長，孫副廠長的看法，我個人認為有失偏頗。」
他一句話先定了性，然後不卑不亢地繼續說道：「李靖川同志進廠時間雖短，但進步很快。別的不說，就這次年關採購任務，他負責最難啃的紅星公社，一天之內就超額完成任務，解決了廠里的大難題，這是採購科周大海科長和錢有為副科長都簽字確認的功勞，也是他得以提前轉正的依據，完全符合廠里規章制度。至於同志關係，我了解到的是，他性格直爽，是非分明，或許不像有些人那樣擅長溜須拍馬，但也絕無故意刁難同事之舉。反而是一些廠領導……」
老陳說到這裡，意味深長地瞥了臉色已經開始發白的孫建功一眼，語氣加重：「……不僅對踏實肯乾的年輕同志抱有偏見，在工作中多有刁難，甚至在個人修養和情緒控制上，也存在嚴重問題！」
韓建業一聽，覺得這兩人之間似乎有些不對付，於是對他的話也不置可否，打算之後再和李靖川接觸接觸，自己親眼看看。
哪知老陳的目光轉向坐在末位、一直不敢抬頭的小吳秘書，「就拿小吳秘書來說，他頭上的傷……」
韓建業順著他的目光看了一眼小吳，小吳立刻惶恐地低下頭。
韓建業眼神微動，卻依舊沒有多問，只是端起酒杯，朗聲笑道：「好了好了，今天是高興的日子，廠里具體的工作細節，我們就不在這裡討論了。來，我敬大家一杯，感謝各位對這次活動的大力支持！」
他成功地將話題引開，席間很快又恢復了表面的熱烈與和諧。
孫建功雖然因為老陳的話心裡七上八下，但見韓建業沒有深究，還以為自己矇混過關，暗自鬆了口氣，繼續陪著笑臉應酬。
宴席結束後，韓建業與眾人禮貌道別，面色如常地坐上了返回部里的汽車。
然而，一上車，他臉上和煦的笑容便瞬間收斂，取而代之的是一片沉靜與嚴肅。
他對隨行的秘書吩咐道：「安排一下，讓人去紅星軋鋼廠了解一下情況。兩個重點：一，李靖川這個年輕人的真實表現和轉正過程；二……」他頓了頓，聲音冷了幾分，「了解一下孫建功副廠長的工作作風，尤其是他秘書頭上的傷，是怎麼來的。注意方式，不要聲張，我要看到客觀的報告。」
「是，部長。」
秘書立刻領會，心中明白，這位孫副廠長，恐怕要倒霉了。
韓部長最不能容忍的，就是這種背後搞小動作、甚至可能存在情緒管理失控行為的幹部。
韓建業靠在椅背上，閉上雙眼。
他身為工業部領導，深知家醜不可外揚的道理，在公開場合必須維持系統的體面和團結。
但這絕不意味著他會對眼皮底下的不公和歪風邪氣視而不見。
孫建功在酒席上那番看似「推心置腹」實則充滿嫉妒與偏見的言論，以及老陳隱晦的提醒和小吳秘書頭上那刺眼的紗布，已經足夠讓他做出判斷。
但，沒有調查就沒有發言權。
即便是心裡有了些想法，也得等調查結果出來之後才能處理。