第22章 轉型會議

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  過度期的最後二十四小時,陸隱是在一種微妙的懸置感中度過的。

  冠軍的頭銜帶來了一些特權,比如更寬敞的過渡間,更精緻的營養劑,甚至允許有限的、經過篩選的非娛樂類信息訪問。

  但他清楚地感受到,這種「優待」更像是一種隔離觀察,確保他這個即將進入下一階段的「優秀產品」狀態穩定。

  腕上的終端從之前的幽藍脈動,變成了更內斂的淡金色,象徵著新身份。他利用權限,謹慎地瀏覽著有限的信息。

  廢土世界聯合政府的新聞簡報含糊而無力,大多是關於資源調配的爭吵和局部衝突的呼籲。

  而在方舟的公開信息層,則充斥著對「秩序貢獻」的表彰和對「混亂威脅」的警示,字裡行間透露出一種居高臨下的「守護者」姿態。

  死神代理人第一季的成功,被描述為「方舟科技與人文關懷相結合,對廢土失序現象的一次高效且富有創意的干預,極大震懾了惡性犯罪,淨化了生存環境」,並收穫了「方舟居民的高度關注與積極反饋」。

  「高效干預」……「淨化環境」……陸隱咀嚼著這些詞彙。系統提供的目標確實罪大惡極,但整個過程那種冰冷的娛樂化算計,以及最後那些黑衣人如鬼魅般的清掃,與「人文關懷」毫不沾邊。這更像是一場精心包裝的、服務於多重目的的殘酷演出。

  引導員01的訊息在休息期結束時準時抵達,內容簡短:【請至『秩序廳』A-07會議室,參加第一季總結暨第二季啟動說明會。】

  秩序廳位於過渡區與方舟正式居住區的交界地帶,風格迥異於之前的純白或灰暗。

  大廳宏闊,穹頂高懸,流動的全息光幕展示著方舟宏偉的結構圖和某些象徵「秩序」與「文明」的抽象圖案。

  空氣中有淡淡的、類似檀香與臭氧混合的氣息。身著各式制服(而非統一的灰衣)的方舟人員步履從容地穿行,他們面容整潔,神情間帶著一種陸隱熟悉的、屬於資源豐裕者的平靜與疏離。

  偶爾投來的目光,夾雜著審視、好奇,或許還有一絲不易察覺的、觀看「精彩表演者」後的餘興。

  A-07會議室是一個中型環形廳。當陸隱步入時,裡面已經稀疏落座了六個人。

  他一眼就看到了那個身影——靠後排的座位,紫色的挑染短髮在柔和的光線下依然醒目。

  她穿著和他一樣的冠軍過渡便服,側臉沉靜,正微微低頭看著自己手腕上的終端,耳朵上那些小巧的電子飾物偶爾閃過微光。是「工匠」。她也來了。

  其他幾人,陸隱也迅速根據氣質和細微特徵對上號:氣質陰柔、眼神飄忽的「魔術師」;身材魁梧、坐姿如磐石的「劊子手」;神情木訥卻目光專注的「園丁」;還有兩位排名中游的代理人。

  七個人,第一季的前七名,全員到齊。第八到十名,如同從未存在過,無人提起。

  會議室前方,是一個微微抬升的平台。引導員01站在一旁,依舊面無表情。

  平台中央,是一位身著銀灰色正裝、氣質儒雅的中年男人,他面帶得體的微笑,目光掃過在場七人,帶著一種評估與讚賞的意味。

  「諸位,上午好。」中年男人的聲音溫和而清晰,通過某種技術處理,清晰傳入每個人耳中,「我是方舟人文與社會秩序部的副部長,周啟明。首先,請允許我代表方舟,對各位在第一季『秩序淨化行動』中的卓越表現,表示最誠摯的祝賀與感謝。你們的智慧、勇氣與……創造力,不僅有效打擊了廢土上那些聯合政府無力處理的惡性犯罪,也為方舟與下方世界的互動模式,提供了極具價值的探索。」

  他輕輕一揮手,空中浮現出巨大的全息數據圖表,快速滾動著第一季的「成果」:清除目標數量、類型分布、預估減少的惡性事件發生率、在廢土底層引發的輿論風向變化(正面為主),以及最顯眼的——方舟內部相關節目的收視峰值與居民滿意度調查結果,數字高得驚人。

  「數據顯示,我們的嘗試是成功的,是多贏的。」周啟明微笑道,「既維護了廢土的基本秩序,減輕了聯合政府的部分壓力,也豐富了方舟居民的精神文化生活,讓他們更直觀地理解我們維持下方穩定的必要性與複雜性。當然,也證明了諸位,是從無數候選人中脫穎而出的真正精英。」

  場面話流暢而動聽。但陸隱注意到,「工匠」的指尖在膝蓋上極輕地敲擊著某種節奏,目光低垂,並未看那些炫目的數據。「劊子手」則微微昂首,似乎頗為受用。「魔術師」嘴角噙著一絲若有若無的笑意,眼神卻飄向會議室角落的陰影。


  「基於第一季的成功經驗與寶貴反饋,」周啟明話鋒一轉,語氣稍稍正式了些,「經過審議,我們決定啟動『秩序淨化行動』第二季。但這一次,我們將進行全面的模式升級與優化。」

  新的全息畫面展開,展示出全新的架構:

  第二季核心模式:三人協同小組制。

  【小組構成】

  1.編劇(Creator):負責核心「意外」劇本的架構、邏輯鏈設計、目標行為分析與環境漏洞利用策劃。要求極高的想像力、邏輯嚴謹性與對人性的洞察力。(繼承第一季核心職能,但更側重宏觀設計與心理層面。)

  2.執行(Executor):負責將「編劇」的草案轉化為可操作的物理/化學/生物干預方案,並進行現場或遠程的精確引導與觸發。要求具備專業的工程學、化學、生物學或相關領域的實操知識與技能,冷靜、果斷、注重細節。

  3.導播(Director):負責直播過程中的鏡頭調度、節奏把控、懸念營造與實時互動(彈幕熱點引導、適時信息釋放等)。要求具備極強的現場感知能力、敘事節奏感、觀眾心理把握能力以及一定的應急處理能力。

  【運作流程】:「編劇」產出草案,經系統初審後,與「執行」、「導播」組成臨時小組,共同細化方案,分配職責,協同完成一次「淨化行動」。任務完成後,小組解散,根據下次任務需求重新隨機或指定組合。

  【人員來源】:第一季前七名自動獲得第二季參與資格,並根據評估分配到不同初始角色傾向。同時,將從方舟內部及經過嚴格篩選的廢土專業技術人才中,招募補充新的「執行」與「導播」。

  【獎勵體系全面升級】:除了更高的積分(可兌換更高級的方舟居住權、資源、技術權限甚至基因優化機會),小組綜合表現將直接影響成員在方舟內部的貢獻評級與社會地位提升速度。最優小組將獲得進入「方舟核心項目外圍觀察團」的資格。

  周啟明的聲音帶著一絲鼓動性:「三人小組制,旨在發揮團隊協作的最大效能,模擬更真實的『秩序維護』情境。這不僅能提升行動的效率與成功率,也能更好地鍛鍊諸位的領導力、協作力與綜合素養。方舟需要的,不僅僅是獨行的利刃,更是能夠融入體系、協同作戰的精英細胞。」

  他略微停頓,目光掃過眾人:「第一季的各位,你們已經證明了單兵作戰的頂級能力。第二季,是你們展現成長性與可塑性的新舞台。你們中,有人可能繼續深化『編劇』之路,有人或許會發掘出『執行』或『導播』方面的卓越潛能。方舟將提供全方位的培訓與支持。」

  說明結束後,是短暫的沉默。每個人都在消化這全新的規則。小組制意味著更強的協同,也意味著更複雜的內部關係、責任分攤與潛在的功勞爭奪或失誤連帶。隨機或指定組合,增加了不確定性。新的角色(執行、導播)引入,也意味著他們這些「前代理人」將面臨新的競爭。

  「各位有十二小時考慮期,」引導員01上前一步,聲音依舊冰冷,「可以查閱更詳細的角色說明與培訓大綱。之後,系統會根據第一季數據與個人意向,進行初步的角色傾向評估與分組建議。第二季首輪任務,將於評估完成後七十二小時內發布。」

  會議結束。眾人陸續起身,依舊沒有交談,各自沿著指示離開。陸隱走在後面,目光不經意地再次掠過那個紫色短髮的身影。

  她似乎察覺到了,在門口微微側頭,淺琥珀色的眸子與陸隱的視線極短暫地接觸了一瞬。

  那眼神里沒有了醫療室時的驚訝,也沒有直播回放分析時的沉靜,而是一種極其複雜的、混合著審視、思索與一絲近乎挑釁的銳利光芒。

  隨即,她便轉回頭,快步消失在走廊拐角。

  那一眼,讓陸隱確信,她也收到了關於「源日誌」的提示,並且對第二季的新規則有著自己的判斷。

  她會是「編劇」,還是嘗試「執行」?她會願意與誰組隊?

  回到過渡間,陸隱調出了詳細的角色說明。他快速瀏覽,「編劇」角色無疑最契合他現有的技能樹,但「導播」角色對信息操控和現場節奏的要求,似乎更接近他想要接觸方舟運作內幕的需求,而且「導播」在直播中擁有更高的實時信息權限。「執行」則被他直接排除,那不是他的領域。

  十二小時。他需要決定自己的傾向。更重要的是,他需要思考,在這個升級版的、更強調協同與「融入體系」的死亡遊戲中,他該如何在完成任務、獲取資源、保護妹妹的同時,繼續他那危險的、探尋系統真相的副線任務。

  第二季的幕布已經揭開。舞台更大,角色更多,規則更複雜。他這位第一季的冠軍「編劇」,在新的劇本里,將扮演怎樣的角色?又與誰,成為暫時的「同謀」?

  他看向窗外,方舟主體結構的光芒在永恆的軌道上靜靜運行,冰冷而璀璨,仿佛一隻巨大無朋的眼睛,注視著一切,規劃著名一切。

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