第56章 老周：你的任務很艱巨
婚事敲定，何雨柱幾人便返回城裡，離結婚還有段日子，急不得。
今天照常上班，何雨柱剛到崗就被周立強喊進了辦公室。
「周哥，您找我有啥事兒？」
「先坐下說。」
周立強坐在對面，指尖敲了敲桌面：「今兒你上班，沒瞅見你們食堂的羅管事吧？」
何雨柱點點頭：「還真沒見著，後廚的活兒還是我領著大傢伙兒乾的呢。」
早上一開工，食堂眾人都杵著等羅管事安排活計。雖說各自該幹啥心裡門兒清，可往常總得走這麼個流程。
今兒等了老半天，也沒見羅管事的人影，最後還是猜著緣由的何雨柱，站出來招呼大伙兒按老規矩幹活。
周立強語氣帶著點打趣：「沒成想你小子，還真有點當領導的樣兒。」
「這算啥啊。食堂統共就這麼幾號人，誰拿手啥活兒大夥都知道，安排起來自然順當。」
這可不是何雨柱謙虛，事實就是如此，幹了這麼久的食堂，裡頭的活計他早就摸了個遍。
「行，既然你能鎮住後廚的場子，那我交代你的事兒，指定能辦妥。」
羅管事突然缺位，自己又被火急火燎喊來，還專聊這事兒，何雨柱心裡早有譜了。
果不其然，老周摸出煙點上，又把剩下的半包煙丟到他面前，示意要抽自己拿，這才緩緩開口：
「羅管事已經被調走了。看在婁振業的面子上，工會沒深究他，就當那封舉報信壓根沒出現過。」
何雨柱一點不意外，眼下五反的風頭還沒到，軋鋼廠又是私企，婁振業手能量不小，工會犯不著跟他硬碰硬。
「周哥，舉報信這事兒，旁人興許不知道，但那三個年輕人知根知底。我就怕他們再往別處寫信。」
周立強沒反駁，直接道出了自己的解決方案：「一會兒我就去找那仨小子嘮嘮。羅管事已經被工會批准開除了，往後再也不會回軋鋼廠。為了防著他們被人穿小鞋，工會特意安排他們調去別的廠子上班。」
這法子倒是周全。羅管事既已走人，三個年輕人也算出了氣；再者，能調去別的廠子，估摸著是老周動用了自己的人脈。
何雨柱覺著這事兒算是塵埃落定，便把話轉移到別的事情上：「您這是打算讓我接羅管事的班？」
周立強重重點頭：「沒錯！咱們工會現在能插手的地方太少，我就想著拿食堂當突破口，先讓工會名正言順地占住這塊陣地。」
以點破面，食堂確實是最佳選擇。羅管事的位置空出來了，食堂雖說不大，卻是全廠工人的吃飯地兒，能牽一髮動全身。
老周敢這麼說，定然是摸准了婁振業的態度，畢竟工會賣了他一個人情，他總得有所回報；更何況國資已經入了股，他再不配合工會，可說不過去了。
何雨柱從兜里掏出鋼筆和小本子，麻溜地準備記錄：「您直說，我具體該幹啥？」
周立強卻沒直接回答，話鋒一轉：「你這次不算升職，就是臨時頂個缺。畢竟這是私企，沒法給你正式任命職位。」
何雨柱當即接話：「工資也不用漲，我還拿廚師的工錢就行。」
他可不是私企的管理人員，只是普通工人外加工會積極分子，頂這個位置，無非是為了推動食堂改革。
「你能想明白這點，就比啥都強。」周立強忍不住誇了一句，心裡暗嘆何雨柱腦子活絡。
何雨柱心裡跟明鏡似的，自己的檔案上還是工人身份，這時候要是真當上軋鋼廠的食堂主任，檔案可就黑了。
見何雨柱拎得清，周立強也不再繞彎子，直截了當吩咐：
「你的主要活兒，一是梳理食堂的物資和進貨渠道，二是改善工人伙食。要是有機會，多給大傢伙兒講講工會法，讓大伙兒知道工會是幹啥的。」
何雨柱忽然想起最近廠里傳得沸沸揚揚的事兒，順勢問道：「周哥，關於工資談判的事兒，婁老闆配合不配合？」
周立強掐滅菸蒂，眉頭皺了皺：「配合是配合，但該走的流程一步都不能少。你別看他主動引進國資，心裡頭可不願多給工人漲一分錢。」
這陣子的私企工資談判，壓根不是老闆願不願意的事兒，而是政府牽頭、工會出面，全行業都得參與的「硬任務」。
只要廠子還開著，就必須走「勞資協商會議→集體合同」的法定流程。無非是節奏快慢、條款鬆緊的區別，壓根沒有「不參加」的選項。
所以不管婁振業樂意不樂意，這場拉鋸戰都得打下去。
周立強又補充道：「這次談判其實跟婁振業沒多大關係，我們的主要對手是新來的投資公司。你就別指望我給你派人手了，不然那幫人精指定能猜到咱們的算盤。」
何雨柱忍不住咂舌：「這可真有意思！那投資公司裡頭既有公款也有私款，咱們工會這是一腳踩兩家，既跟公家談，又跟私人掰扯啊。」
周立強揉著發脹的太陽穴，一臉疲憊：「可不是嘛！新來的那幫會計，天天拿『全國一盤棋』壓我，生怕漲工資耗光了現金，死活不肯鬆口。」
這事兒還真沒轍。雖說兩邊都沾著公家的邊兒，卻是完全不同的兩個部門。
工會的天職就是替工人撐腰，而投資公司的任務是賺錢，自然不會輕易讓步。
老周之所以讓何雨柱接手食堂，估摸著就是想借著食堂擴大工會的影響力，再憑著全體工人的力量，倒逼投資公司妥協。
……
從工會辦公室出來，何雨柱徑直回了食堂。
他沒說什麼以後食堂歸自己管的話，還是跟往常一樣，該教做菜就手把手地教，該搭手幹活就擼起袖子上。
何雨柱知道這次軋鋼廠的工資談判，其實就是日後公私合營工資談判的一次預演。
婁振業打得一手好算盤：借著工會的手除掉羅管事這個隱患，還賣了工會一個人情。往後不管工資漲沒漲，他都能落個「配合工作」的好名聲。
至於工會，壓根沒把羅管事這點事兒放在心上，一心只想先拿下食堂這塊陣地，再以此點燃工人們的熱情。
何雨柱接下來的擔子不輕，不僅要把工人的伙食搞好，還得讓大傢伙兒真切地感受到，跟著工會幹，真能拿到實實在在的好處。
今天照常上班，何雨柱剛到崗就被周立強喊進了辦公室。
「周哥，您找我有啥事兒？」
「先坐下說。」
周立強坐在對面，指尖敲了敲桌面：「今兒你上班，沒瞅見你們食堂的羅管事吧？」
何雨柱點點頭：「還真沒見著，後廚的活兒還是我領著大傢伙兒乾的呢。」
早上一開工，食堂眾人都杵著等羅管事安排活計。雖說各自該幹啥心裡門兒清，可往常總得走這麼個流程。
今兒等了老半天，也沒見羅管事的人影，最後還是猜著緣由的何雨柱，站出來招呼大伙兒按老規矩幹活。
周立強語氣帶著點打趣：「沒成想你小子，還真有點當領導的樣兒。」
「這算啥啊。食堂統共就這麼幾號人，誰拿手啥活兒大夥都知道，安排起來自然順當。」
這可不是何雨柱謙虛，事實就是如此，幹了這麼久的食堂，裡頭的活計他早就摸了個遍。
「行，既然你能鎮住後廚的場子，那我交代你的事兒，指定能辦妥。」
羅管事突然缺位，自己又被火急火燎喊來，還專聊這事兒，何雨柱心裡早有譜了。
果不其然，老周摸出煙點上，又把剩下的半包煙丟到他面前，示意要抽自己拿，這才緩緩開口：
「羅管事已經被調走了。看在婁振業的面子上，工會沒深究他，就當那封舉報信壓根沒出現過。」
何雨柱一點不意外，眼下五反的風頭還沒到，軋鋼廠又是私企，婁振業手能量不小，工會犯不著跟他硬碰硬。
「周哥，舉報信這事兒，旁人興許不知道，但那三個年輕人知根知底。我就怕他們再往別處寫信。」
周立強沒反駁，直接道出了自己的解決方案：「一會兒我就去找那仨小子嘮嘮。羅管事已經被工會批准開除了，往後再也不會回軋鋼廠。為了防著他們被人穿小鞋，工會特意安排他們調去別的廠子上班。」
這法子倒是周全。羅管事既已走人，三個年輕人也算出了氣；再者，能調去別的廠子，估摸著是老周動用了自己的人脈。
何雨柱覺著這事兒算是塵埃落定，便把話轉移到別的事情上：「您這是打算讓我接羅管事的班？」
周立強重重點頭：「沒錯！咱們工會現在能插手的地方太少，我就想著拿食堂當突破口，先讓工會名正言順地占住這塊陣地。」
以點破面，食堂確實是最佳選擇。羅管事的位置空出來了，食堂雖說不大，卻是全廠工人的吃飯地兒，能牽一髮動全身。
老周敢這麼說，定然是摸准了婁振業的態度，畢竟工會賣了他一個人情，他總得有所回報；更何況國資已經入了股，他再不配合工會，可說不過去了。
何雨柱從兜里掏出鋼筆和小本子，麻溜地準備記錄：「您直說，我具體該幹啥？」
周立強卻沒直接回答，話鋒一轉：「你這次不算升職，就是臨時頂個缺。畢竟這是私企，沒法給你正式任命職位。」
何雨柱當即接話：「工資也不用漲，我還拿廚師的工錢就行。」
他可不是私企的管理人員，只是普通工人外加工會積極分子，頂這個位置，無非是為了推動食堂改革。
「你能想明白這點，就比啥都強。」周立強忍不住誇了一句，心裡暗嘆何雨柱腦子活絡。
何雨柱心裡跟明鏡似的，自己的檔案上還是工人身份，這時候要是真當上軋鋼廠的食堂主任，檔案可就黑了。
見何雨柱拎得清，周立強也不再繞彎子，直截了當吩咐：
「你的主要活兒，一是梳理食堂的物資和進貨渠道，二是改善工人伙食。要是有機會，多給大傢伙兒講講工會法，讓大伙兒知道工會是幹啥的。」
何雨柱忽然想起最近廠里傳得沸沸揚揚的事兒，順勢問道：「周哥，關於工資談判的事兒，婁老闆配合不配合？」
周立強掐滅菸蒂，眉頭皺了皺：「配合是配合，但該走的流程一步都不能少。你別看他主動引進國資，心裡頭可不願多給工人漲一分錢。」
這陣子的私企工資談判，壓根不是老闆願不願意的事兒，而是政府牽頭、工會出面，全行業都得參與的「硬任務」。
只要廠子還開著，就必須走「勞資協商會議→集體合同」的法定流程。無非是節奏快慢、條款鬆緊的區別，壓根沒有「不參加」的選項。
所以不管婁振業樂意不樂意，這場拉鋸戰都得打下去。
周立強又補充道：「這次談判其實跟婁振業沒多大關係，我們的主要對手是新來的投資公司。你就別指望我給你派人手了，不然那幫人精指定能猜到咱們的算盤。」
何雨柱忍不住咂舌：「這可真有意思！那投資公司裡頭既有公款也有私款，咱們工會這是一腳踩兩家，既跟公家談，又跟私人掰扯啊。」
周立強揉著發脹的太陽穴，一臉疲憊：「可不是嘛！新來的那幫會計，天天拿『全國一盤棋』壓我，生怕漲工資耗光了現金，死活不肯鬆口。」
這事兒還真沒轍。雖說兩邊都沾著公家的邊兒，卻是完全不同的兩個部門。
工會的天職就是替工人撐腰，而投資公司的任務是賺錢，自然不會輕易讓步。
老周之所以讓何雨柱接手食堂，估摸著就是想借著食堂擴大工會的影響力，再憑著全體工人的力量，倒逼投資公司妥協。
……
從工會辦公室出來，何雨柱徑直回了食堂。
他沒說什麼以後食堂歸自己管的話，還是跟往常一樣，該教做菜就手把手地教，該搭手幹活就擼起袖子上。
何雨柱知道這次軋鋼廠的工資談判，其實就是日後公私合營工資談判的一次預演。
婁振業打得一手好算盤：借著工會的手除掉羅管事這個隱患，還賣了工會一個人情。往後不管工資漲沒漲，他都能落個「配合工作」的好名聲。
至於工會，壓根沒把羅管事這點事兒放在心上，一心只想先拿下食堂這塊陣地，再以此點燃工人們的熱情。
何雨柱接下來的擔子不輕，不僅要把工人的伙食搞好，還得讓大傢伙兒真切地感受到，跟著工會幹，真能拿到實實在在的好處。