第75章 沈瑾如的宣言
下午三點整。
林慕白從側門進來，沒有走向主位，而是在角落的一個椅子上坐下，拿出筆記本，示意會議開始。
所有人的目光都集中到沈瑾如身上。
沈瑾如感到手心出汗，但她強迫自己保持鎮定。
她學著父親生前主持錢莊會議時的樣子，從容，沉穩，目光掃過全場時，每個人都感到被重視。
「各位，下午好。」她開口，聲音清亮，「感謝大家準時參會。我是沈瑾如，受林慕白董事長委託，擔任重組委員會常務副主任，負責重組的具體實施工作。」
她頓了頓，目光掃過每個人：「在開始正式議程前，我想說三句話。第一，重組是為了讓銀行活下去，活得更好。第二，重組會觸及一些人的利益，會有陣痛，但長痛不如短痛。第三，在座的各位，都是銀行的中堅力量，你們的支持至關重要。」
這番話，不卑不亢，既表明了立場，也給了其他人面子。
李文淵第一個點頭，在筆記本上記錄著什麼。
沈瑾如繼續說：「現在進入第一項議程，委員會成員介紹及職責分工。請各位依次做個簡單的自我介紹。」
從李文淵開始，每個人依次發言。
這個過程很重要，也是兩個團隊互相了解的機會。
沈瑾如認真聽著，不時在本子上記錄。
她著重觀察每個人的表達方式、態度、甚至微表情。
李文淵態度嚴謹，趙明誠言辭犀利，徐世傑銳意進取，劉振華老練圓滑，陳志平保守，張啟明有些焦慮，周淑芬細緻周到，王師傅忐忑不安。
九個人，九種性格。
這就是她未來要打交道的團隊。
介紹完畢，沈瑾如走到黑板前：「基於各位的職責，我初步擬定了重組委員會的組織結構。」
她在黑板上畫了一個簡單的架構圖：
重組委員會
主任：林慕白（戰略決策）
常務副主任：沈瑾如（全面協調）
下設三個工作組：
1.資產清理組（組長：李文淵）
·財務審計小組（王師傅等）
·貸款核查小組（陳志平等）
2.業務重組組（組長：徐世傑）
·營業網點改革小組（劉振華等）
·國際業務重啟小組（張啟明等）
3.人事行政組（組長：周淑芬）
·員工培訓小組
·制度重建小組
法律顧問：趙明誠（負責所有法律合規事務）
畫完圖，沈瑾如轉身：「大家對這個架構有什麼意見？」
會議室里安靜了幾秒。
陳志平第一個開口：「沈小姐，信貸部的貸款核查，工作量很大。我們部門現在人手不足，恐怕……」
「陳經理的顧慮我理解。」沈瑾如早有準備，「貸款核查小組不是只有信貸部的人，李會計師的團隊會全程參與。另外，我們會從其他部門抽調人手支援。具體名單，會後我會和周經理商議確定。」
陳志平沒想到沈瑾如反應這麼快，而且考慮周全，只得點點頭，「那……我沒意見了。」
張啟明接著發言，「沈小姐，國際業務部現在只有三個人，其中一個還是新手。要重啟業務，需要專業人才，也需要資金投入。」
「專業人才，可以招聘，也可以從滙豐銀行借調，我們和滙豐有合作協議。」沈瑾如說，「資金投入，林先生已經批准了五萬銀元的啟動資金。但這筆錢怎麼用，需要你在一周內提交詳細的預算和計劃。」
張啟明眼睛一亮，「真的？」
「白紙黑字。」沈瑾如從文件夾里取出一份批准函副本，遞給他，「但醜話說在前面，錢給了，就要出成績。三個月內，國際業務部要實現第一筆盈利。做不到，你這個經理就別當了。」
這話說得很重，但張啟明反而興奮起來，有資金，有支持，有機會證明自己，這正是他想要的。
「沒問題！」他拍胸脯保證，「三個月，我一定做出成績！」
接下來的討論順利了許多。
沈瑾如對每個問題都有準備，對每個質疑都有回應。她不像林慕白那樣強勢，但綿里藏針，既尊重老員工的意見，又堅持原則。
林慕白在角落裡靜靜觀察，眼中露出讚許。
沈瑾如的表現，超出了他的預期。
她不僅專業，更懂得馭人之道。
該強硬時強硬，該讓步時讓步，該畫餅時畫餅，該立威時立威。
這就是他要的培養對象。
一個多小時後，會議進入最後一項議程——問題與建議。
一直沒怎麼說話的劉振華開口了：「沈小姐，我有個問題，可能不太合適，但還是要問。」
「劉經理請講。」
「您很年輕，又是女性。」劉振華說得直白，「銀行重組這麼重要的事，交給您負責，底下的人難免有些……疑慮。您打算怎麼消除這些疑慮？」
這個問題很尖銳，也很現實。
1933年的上海，雖然已經相對開放，但女性在職場，特別是在金融這樣的傳統行業，依然面臨諸多偏見。
沈瑾如二十五歲，未婚，要在短時間內讓一群四五十歲的老男人服氣，確實不容易。
所有人的目光都集中在沈瑾如身上。
角落裡的林慕白也抬起頭，想看她如何應對。
沈瑾如沉默了幾秒，然後笑了。
那笑容很淡，但有種說不出的力量。
「劉經理問得好。」她說：「我確實年輕，確實是女性。但這意味著什麼？意味著我沒有經驗？意味著我扛不起責任？意味著我做不到男人能做的事？」
她頓了頓，目光變得銳利，「我父親沈文瀾，在上海灘開了十二年錢莊，鼎盛時期有十二家分號。我從十六歲開始，就在錢莊幫忙，從端茶倒水開始，到記帳核帳，到接待客戶，處理糾紛。後來我到英國留學，想學習洋人是怎麼做金融的，回來後繼續幫父親管理錢莊，錢莊倒閉前三個月，是我在撐著。那時我父親病了，叔伯們搶家產，客戶擠兌，債主逼門。那三個月，我每天睡不到四個小時，一個人面對所有。」
會議室里鴉雀無聲。
沈瑾如的聲音有些發顫，但依然清晰，「錢莊最後還是倒了，不是我沒盡力，是因為大勢如此，人心險惡。但那段經歷教會我一件事，在這個世道，性別不重要，年齡不重要，最重要的是你有沒有能力，有沒有擔當和決心。」
她環視全場，「今天，林先生給了我機會，讓我負責銀行重組。我不會說什麼豪言壯語，我只說一句，給我三個月時間。三個月後，如果重組沒有實質性進展，如果銀行狀況沒有改善，我自動辭職，絕無怨言。」
這話擲地有聲。
劉振華愣住了。
他沒想到沈瑾如會說得這麼直接，這麼決絕。
「但是，」沈瑾如話鋒一轉，「在這三個月里，我需要各位的支持。不是因為我年輕，不是因為我是女性，而是因為我們在做同一件事，救活這家銀行。這件事做成了，大家都是功臣。做砸了，大家都沒飯吃。就這麼簡單。」
她拿起茶杯，喝了一口水，平息了一下情緒：「我的話說完了。現在，還有誰有問題？」
沒有人說話。
沉默，有時候就是最好的回答。
「那好。」沈瑾如放下茶杯，「今天的會議到此結束。各部門按照分工，明天上午九點前，提交第一階段的工作計劃。散會。」
人們陸續離開。
李文淵經過沈瑾如身邊時，低聲說：「沈小姐，講得很好。」
趙明誠也沖她點點頭，「有魄力。」
徐世傑最後一個離開。
他走到沈瑾如面前，深深看了她一眼，「沈小姐，我服你了。」
林慕白從側門進來，沒有走向主位，而是在角落的一個椅子上坐下，拿出筆記本，示意會議開始。
所有人的目光都集中到沈瑾如身上。
沈瑾如感到手心出汗，但她強迫自己保持鎮定。
她學著父親生前主持錢莊會議時的樣子，從容，沉穩，目光掃過全場時，每個人都感到被重視。
「各位，下午好。」她開口，聲音清亮，「感謝大家準時參會。我是沈瑾如，受林慕白董事長委託，擔任重組委員會常務副主任，負責重組的具體實施工作。」
她頓了頓，目光掃過每個人：「在開始正式議程前，我想說三句話。第一，重組是為了讓銀行活下去，活得更好。第二，重組會觸及一些人的利益，會有陣痛，但長痛不如短痛。第三，在座的各位，都是銀行的中堅力量，你們的支持至關重要。」
這番話，不卑不亢，既表明了立場，也給了其他人面子。
李文淵第一個點頭，在筆記本上記錄著什麼。
沈瑾如繼續說：「現在進入第一項議程，委員會成員介紹及職責分工。請各位依次做個簡單的自我介紹。」
從李文淵開始，每個人依次發言。
這個過程很重要，也是兩個團隊互相了解的機會。
沈瑾如認真聽著，不時在本子上記錄。
她著重觀察每個人的表達方式、態度、甚至微表情。
李文淵態度嚴謹，趙明誠言辭犀利，徐世傑銳意進取，劉振華老練圓滑，陳志平保守，張啟明有些焦慮，周淑芬細緻周到，王師傅忐忑不安。
九個人，九種性格。
這就是她未來要打交道的團隊。
介紹完畢，沈瑾如走到黑板前：「基於各位的職責，我初步擬定了重組委員會的組織結構。」
她在黑板上畫了一個簡單的架構圖：
重組委員會
主任：林慕白（戰略決策）
常務副主任：沈瑾如（全面協調）
下設三個工作組：
1.資產清理組（組長：李文淵）
·財務審計小組（王師傅等）
·貸款核查小組（陳志平等）
2.業務重組組（組長：徐世傑）
·營業網點改革小組（劉振華等）
·國際業務重啟小組（張啟明等）
3.人事行政組（組長：周淑芬）
·員工培訓小組
·制度重建小組
法律顧問：趙明誠（負責所有法律合規事務）
畫完圖，沈瑾如轉身：「大家對這個架構有什麼意見？」
會議室里安靜了幾秒。
陳志平第一個開口：「沈小姐，信貸部的貸款核查，工作量很大。我們部門現在人手不足，恐怕……」
「陳經理的顧慮我理解。」沈瑾如早有準備，「貸款核查小組不是只有信貸部的人，李會計師的團隊會全程參與。另外，我們會從其他部門抽調人手支援。具體名單，會後我會和周經理商議確定。」
陳志平沒想到沈瑾如反應這麼快，而且考慮周全，只得點點頭，「那……我沒意見了。」
張啟明接著發言，「沈小姐，國際業務部現在只有三個人，其中一個還是新手。要重啟業務，需要專業人才，也需要資金投入。」
「專業人才，可以招聘，也可以從滙豐銀行借調，我們和滙豐有合作協議。」沈瑾如說，「資金投入，林先生已經批准了五萬銀元的啟動資金。但這筆錢怎麼用，需要你在一周內提交詳細的預算和計劃。」
張啟明眼睛一亮，「真的？」
「白紙黑字。」沈瑾如從文件夾里取出一份批准函副本，遞給他，「但醜話說在前面，錢給了，就要出成績。三個月內，國際業務部要實現第一筆盈利。做不到，你這個經理就別當了。」
這話說得很重，但張啟明反而興奮起來，有資金，有支持，有機會證明自己，這正是他想要的。
「沒問題！」他拍胸脯保證，「三個月，我一定做出成績！」
接下來的討論順利了許多。
沈瑾如對每個問題都有準備，對每個質疑都有回應。她不像林慕白那樣強勢，但綿里藏針，既尊重老員工的意見，又堅持原則。
林慕白在角落裡靜靜觀察，眼中露出讚許。
沈瑾如的表現，超出了他的預期。
她不僅專業，更懂得馭人之道。
該強硬時強硬，該讓步時讓步，該畫餅時畫餅，該立威時立威。
這就是他要的培養對象。
一個多小時後，會議進入最後一項議程——問題與建議。
一直沒怎麼說話的劉振華開口了：「沈小姐，我有個問題，可能不太合適，但還是要問。」
「劉經理請講。」
「您很年輕，又是女性。」劉振華說得直白，「銀行重組這麼重要的事，交給您負責，底下的人難免有些……疑慮。您打算怎麼消除這些疑慮？」
這個問題很尖銳，也很現實。
1933年的上海，雖然已經相對開放，但女性在職場，特別是在金融這樣的傳統行業，依然面臨諸多偏見。
沈瑾如二十五歲，未婚，要在短時間內讓一群四五十歲的老男人服氣，確實不容易。
所有人的目光都集中在沈瑾如身上。
角落裡的林慕白也抬起頭，想看她如何應對。
沈瑾如沉默了幾秒，然後笑了。
那笑容很淡，但有種說不出的力量。
「劉經理問得好。」她說：「我確實年輕，確實是女性。但這意味著什麼？意味著我沒有經驗？意味著我扛不起責任？意味著我做不到男人能做的事？」
她頓了頓，目光變得銳利，「我父親沈文瀾，在上海灘開了十二年錢莊，鼎盛時期有十二家分號。我從十六歲開始，就在錢莊幫忙，從端茶倒水開始，到記帳核帳，到接待客戶，處理糾紛。後來我到英國留學，想學習洋人是怎麼做金融的，回來後繼續幫父親管理錢莊，錢莊倒閉前三個月，是我在撐著。那時我父親病了，叔伯們搶家產，客戶擠兌，債主逼門。那三個月，我每天睡不到四個小時，一個人面對所有。」
會議室里鴉雀無聲。
沈瑾如的聲音有些發顫，但依然清晰，「錢莊最後還是倒了，不是我沒盡力，是因為大勢如此，人心險惡。但那段經歷教會我一件事，在這個世道，性別不重要，年齡不重要，最重要的是你有沒有能力，有沒有擔當和決心。」
她環視全場，「今天，林先生給了我機會，讓我負責銀行重組。我不會說什麼豪言壯語，我只說一句，給我三個月時間。三個月後，如果重組沒有實質性進展，如果銀行狀況沒有改善，我自動辭職，絕無怨言。」
這話擲地有聲。
劉振華愣住了。
他沒想到沈瑾如會說得這麼直接，這麼決絕。
「但是，」沈瑾如話鋒一轉，「在這三個月里，我需要各位的支持。不是因為我年輕，不是因為我是女性，而是因為我們在做同一件事，救活這家銀行。這件事做成了，大家都是功臣。做砸了，大家都沒飯吃。就這麼簡單。」
她拿起茶杯，喝了一口水，平息了一下情緒：「我的話說完了。現在，還有誰有問題？」
沒有人說話。
沉默，有時候就是最好的回答。
「那好。」沈瑾如放下茶杯，「今天的會議到此結束。各部門按照分工，明天上午九點前，提交第一階段的工作計劃。散會。」
人們陸續離開。
李文淵經過沈瑾如身邊時，低聲說：「沈小姐，講得很好。」
趙明誠也沖她點點頭，「有魄力。」
徐世傑最後一個離開。
他走到沈瑾如面前，深深看了她一眼，「沈小姐，我服你了。」