第126章 思考
她點點頭，拍了拍易戴琳的肩膀。
「我知道了，這事你先別管了，也別再問你哥，我去處理。」
她的語氣很穩，讓易戴琳聽了頓時就安心了不少。
「謝謝葉姐姐！」易戴琳連忙道謝。
「沒事，廚房還有活兒吧？你去忙吧。」葉知鳶說。
「哎，有的，那我先去忙了。」
易戴琳說完，轉身下樓了。
葉知鳶看著易戴琳離開，沒立刻去找李世默，也沒回生活區。
她想了想，轉身朝樓梯走去。
她沒有上三層駕駛室，而是下到了一層。
她來到靠近貨艙的通道口。
立馬就看到冶盪正坐在位置上，低著頭好像在發呆。
「冶盪。」葉知鳶叫了一聲。
冶盪像是聞言，便抬起頭。
但目光也有些呆滯。
看到是葉知鳶，他臉上立刻擠出一個笑容，但笑得有點勉強。
「葉、葉姑娘，您找我？」
葉知鳶沖他招了招手。
「你過來一下。」
「哦....好的....」
冶盪跟著葉知鳶出了休息室。
在外面的過道上。
葉知鳶看著冶盪，問道：
「下午你們出去砍樹，是不是遇到什麼事了？
回來之後，休息區那邊，氣氛不太對。」
冶盪臉上的笑容僵了一下。
「....是遇到點事。」
冶盪的聲音有點乾澀。
「你們看到什麼了？」葉知鳶問。
冶盪舔了舔有些發乾的嘴唇。
「在樹林裡....看到五個人死人...」
他頓了頓，似乎不太想說那些細節。
「反正...應該是被人給吃了的....」
他沒說完，但葉知鳶已經明白了他們為什麼會這幅模樣。
末世里，這種慘劇不算稀奇，但親眼看到，衝擊力才是最大的。
在藍星也是，多少人都聽過：歲大飢人相食。
甚至可能也了解過國外的許多吃人事件。
不過對於這些事情，大家可能僅覺得那個年代艱苦，人民活不下去了。
或者是有人很壞，食譜奇怪。
沒人會覺得有多少難受。
但真的讓你看到孩子在鍋里起起伏伏，怕是十個藍星人中，九個人都要吐。
葉知鳶點點頭，表示知道了。
她沒有追問具體細節，因為那沒有意義。
「大家都嚇到了？」她問。
「嗯....」冶盪點點頭。「有點。」
「主要是....看到那種樣子，就會想到自己。
要是沒被首領救上來，沒上這條船....我們會不會也....」
他又說不下去了。
葉知鳶沉默了一下，然後才開口道：
「看到了也是一件好事啊。
知道自己可能的結果，才能讓人更清楚現在擁有什麼，後面該怎麼活。
你是他們裡面領頭的，你得更穩當點，慌裡慌張的樣子像什麼話。
今天，不應該是我來勸解你，你應該直接就把你們存在的問題給解決掉。
如果什麼事情都要我們來處理，然要你們這樣的小管理有什麼用？」
葉知鳶把話說的很明白，畢竟不說明白不行。
這裡的人沒有經歷過九年義務制教育，大字不識一個，很多東西都得直接說才聽得懂。
稍微含蓄一點的話語，他們都是沒有辦法理解的。
冶盪聽著，用力點了點頭。
「我明白，葉姑娘。我會注意的。」
「嗯。」葉知鳶應了一聲，「去歇著吧。今天早點休息，明天還有事。」
說完，她不再多言，轉身離開了。
葉知鳶沒有立刻去跟李世默匯報。
她覺得，這不算什麼緊急的大事。
留下冶盪一個人站在原地，回味著葉知鳶的話。
他臉上的沉重似乎散去了一些，多了點思索。
冶盪站在過道里，一個人呆了好一會兒。
葉知鳶的話，像一道雷，劈在他腦子裡。
「是啊....我現在好歹算個小頭頭了。」
「下面人情緒不對，我應該想辦法解決，而不是跟著他們一起慌張。」
「我光顧著自己後怕，自己難受了....」
冶盪心裡湧起一陣明悟，還帶著點羞愧。
他這才意識到，當領導和當小弟，完全是兩碼事。
小弟可以跟著情緒走，可以抱怨，可以害怕。
但領導不行。
領導得穩住，得想辦法，得帶著大家往前走。
冶盪心裡嘀咕著，當領導可不容易，要學的東西....還多著呢。
他深吸一口氣，調整了一下表情。
他看了一眼休息室裡面。
易於三兄弟，還有其他幾個人，還蔫蔫地坐著。
低著頭，一副我很難受的樣子。
冶盪心裡忽然生出一股奇異的優越感。
看看吧....在真正的領導們眼裡，果然還是我走在你們前面啊。
至少，葉姑娘點醒我了。
而你們，還在那兒自怨自艾呢，只能我來點醒你們了。
冶盪這麼一想，他感覺自己的腰板都挺直了些。
他不再猶豫，推開休息室的門，走了進去。
三層駕駛室里。
李世默靠在寬大的駕駛椅上，腦海中顯示著那些情緒波動曲線。
代表原住民群體的曲線，之前一直在沮喪、低落區間內徘徊。
大概就是冶盪進入休息室後不久後。
他們那原本死氣沉沉的情緒，忽然開始有了變化。
開始逐漸過渡到積極和振奮。
部分人的情緒波動幅度極大，甚至顯示出激動、亢奮的情緒特徵。
李世默看著這一幕，嘴角微微向上彎了一下。
「這就對了嘛。」
他低聲說了一句，語氣裡帶著點滿意。
看來，冶盪這傢伙，沒白點。
知道這時候該做什麼，而且做成了。
手下的人就應該這樣。
想要成為管理者，光做好本職工作是沒有用的。
畢竟招你進來的主要作用，就是為了本職工作。
想要成為管理者，不一定需要工作做好，但需要學會自己主動處理團隊裡發生的問題。
你需要告訴領導。
有了你，團隊的管理會更加順利。
那麼你才有成為管理的資本。
李世默覺得這是好事，雖然順手關掉了情緒監控。
他將目光投向駕駛艙前方廣闊的前擋玻璃。
夕陽已經完全落下，天邊只剩下一抹暗紅色的餘暉。
浩渺的水面被染成深沉的藍黑色，泛著細碎的最後一點天光。
鋼鐵之城破開黑暗的水面，平穩地向東航行。
「我知道了，這事你先別管了，也別再問你哥，我去處理。」
她的語氣很穩，讓易戴琳聽了頓時就安心了不少。
「謝謝葉姐姐！」易戴琳連忙道謝。
「沒事，廚房還有活兒吧？你去忙吧。」葉知鳶說。
「哎，有的，那我先去忙了。」
易戴琳說完，轉身下樓了。
葉知鳶看著易戴琳離開，沒立刻去找李世默，也沒回生活區。
她想了想，轉身朝樓梯走去。
她沒有上三層駕駛室，而是下到了一層。
她來到靠近貨艙的通道口。
立馬就看到冶盪正坐在位置上，低著頭好像在發呆。
「冶盪。」葉知鳶叫了一聲。
冶盪像是聞言，便抬起頭。
但目光也有些呆滯。
看到是葉知鳶，他臉上立刻擠出一個笑容，但笑得有點勉強。
「葉、葉姑娘，您找我？」
葉知鳶沖他招了招手。
「你過來一下。」
「哦....好的....」
冶盪跟著葉知鳶出了休息室。
在外面的過道上。
葉知鳶看著冶盪，問道：
「下午你們出去砍樹，是不是遇到什麼事了？
回來之後，休息區那邊，氣氛不太對。」
冶盪臉上的笑容僵了一下。
「....是遇到點事。」
冶盪的聲音有點乾澀。
「你們看到什麼了？」葉知鳶問。
冶盪舔了舔有些發乾的嘴唇。
「在樹林裡....看到五個人死人...」
他頓了頓，似乎不太想說那些細節。
「反正...應該是被人給吃了的....」
他沒說完，但葉知鳶已經明白了他們為什麼會這幅模樣。
末世里，這種慘劇不算稀奇，但親眼看到，衝擊力才是最大的。
在藍星也是，多少人都聽過：歲大飢人相食。
甚至可能也了解過國外的許多吃人事件。
不過對於這些事情，大家可能僅覺得那個年代艱苦，人民活不下去了。
或者是有人很壞，食譜奇怪。
沒人會覺得有多少難受。
但真的讓你看到孩子在鍋里起起伏伏，怕是十個藍星人中，九個人都要吐。
葉知鳶點點頭，表示知道了。
她沒有追問具體細節，因為那沒有意義。
「大家都嚇到了？」她問。
「嗯....」冶盪點點頭。「有點。」
「主要是....看到那種樣子，就會想到自己。
要是沒被首領救上來，沒上這條船....我們會不會也....」
他又說不下去了。
葉知鳶沉默了一下，然後才開口道：
「看到了也是一件好事啊。
知道自己可能的結果，才能讓人更清楚現在擁有什麼，後面該怎麼活。
你是他們裡面領頭的，你得更穩當點，慌裡慌張的樣子像什麼話。
今天，不應該是我來勸解你，你應該直接就把你們存在的問題給解決掉。
如果什麼事情都要我們來處理，然要你們這樣的小管理有什麼用？」
葉知鳶把話說的很明白，畢竟不說明白不行。
這裡的人沒有經歷過九年義務制教育，大字不識一個，很多東西都得直接說才聽得懂。
稍微含蓄一點的話語，他們都是沒有辦法理解的。
冶盪聽著，用力點了點頭。
「我明白，葉姑娘。我會注意的。」
「嗯。」葉知鳶應了一聲，「去歇著吧。今天早點休息，明天還有事。」
說完，她不再多言，轉身離開了。
葉知鳶沒有立刻去跟李世默匯報。
她覺得，這不算什麼緊急的大事。
留下冶盪一個人站在原地，回味著葉知鳶的話。
他臉上的沉重似乎散去了一些，多了點思索。
冶盪站在過道里，一個人呆了好一會兒。
葉知鳶的話，像一道雷，劈在他腦子裡。
「是啊....我現在好歹算個小頭頭了。」
「下面人情緒不對，我應該想辦法解決，而不是跟著他們一起慌張。」
「我光顧著自己後怕，自己難受了....」
冶盪心裡湧起一陣明悟，還帶著點羞愧。
他這才意識到，當領導和當小弟，完全是兩碼事。
小弟可以跟著情緒走，可以抱怨，可以害怕。
但領導不行。
領導得穩住，得想辦法，得帶著大家往前走。
冶盪心裡嘀咕著，當領導可不容易，要學的東西....還多著呢。
他深吸一口氣，調整了一下表情。
他看了一眼休息室裡面。
易於三兄弟，還有其他幾個人，還蔫蔫地坐著。
低著頭，一副我很難受的樣子。
冶盪心裡忽然生出一股奇異的優越感。
看看吧....在真正的領導們眼裡，果然還是我走在你們前面啊。
至少，葉姑娘點醒我了。
而你們，還在那兒自怨自艾呢，只能我來點醒你們了。
冶盪這麼一想，他感覺自己的腰板都挺直了些。
他不再猶豫，推開休息室的門，走了進去。
三層駕駛室里。
李世默靠在寬大的駕駛椅上，腦海中顯示著那些情緒波動曲線。
代表原住民群體的曲線，之前一直在沮喪、低落區間內徘徊。
大概就是冶盪進入休息室後不久後。
他們那原本死氣沉沉的情緒，忽然開始有了變化。
開始逐漸過渡到積極和振奮。
部分人的情緒波動幅度極大，甚至顯示出激動、亢奮的情緒特徵。
李世默看著這一幕，嘴角微微向上彎了一下。
「這就對了嘛。」
他低聲說了一句，語氣裡帶著點滿意。
看來，冶盪這傢伙，沒白點。
知道這時候該做什麼，而且做成了。
手下的人就應該這樣。
想要成為管理者，光做好本職工作是沒有用的。
畢竟招你進來的主要作用，就是為了本職工作。
想要成為管理者，不一定需要工作做好，但需要學會自己主動處理團隊裡發生的問題。
你需要告訴領導。
有了你，團隊的管理會更加順利。
那麼你才有成為管理的資本。
李世默覺得這是好事，雖然順手關掉了情緒監控。
他將目光投向駕駛艙前方廣闊的前擋玻璃。
夕陽已經完全落下，天邊只剩下一抹暗紅色的餘暉。
浩渺的水面被染成深沉的藍黑色，泛著細碎的最後一點天光。
鋼鐵之城破開黑暗的水面，平穩地向東航行。