第八十九章 許靈辭職
六月考試季很快過去，暑假也如期來臨。
考完試的葉默一身輕，終於可以全職在公司盯著項目進展了。
《開心消消樂》和《三國志戰略版》兩款遊戲，開發難度比之前的幾款遊戲大很多，遊戲邏輯設計，數千個不同的關卡設計，數萬張場景畫面製作，都需要花很多的時間。
遊戲每一個關卡設計，都要葉默親自確定，葉默要求項目進展每周都要匯報一次，這樣才能更好的把握項目的進展速度，沒有監管，大家可以磨洋工到公司倒閉。
.....
「葉總，目前《開心消消樂》遊戲，已經將遊戲基本框架搭建好了，遊戲輔助道具也做好了，不過您說要設計兩千個遊戲關卡，每一個關卡度需要大量測試才能確定難度，至少需要四個月時間，做任務的系統葉還在設計中，這個也要兩個月時間才能做出來。」
周例會上，《開心消消樂》遊戲組組長孫俊敏向葉默匯報。
葉默看著項目進展，微微皺了皺眉。
遊戲開發難度比他想像中的要難很多，按照目前的開發進展，至少還要半年以上才能拿出第一個版本，他不知道前世那個「樂元素」是不是已經在開發同樣的遊戲項目了，很擔心自己沒有搶先。
他最近一直在查，有沒有一個叫做「樂元素」的公司註冊，雖然到現在都還沒有出現這個名字的公司，但是葉默擔心「樂元素」一開始不叫這個名字，只是他不知道而已。
所以，葉默只能儘快加快項目開發進程。
不過，他其實多慮了，前世的樂元素要今年年底才立項開發這款遊戲，明年八月才推出這款遊戲的pc版本，葉默幾乎是提前了一年時間，只要能夠在一年內開發完成並上應用商店，就不擔心原主先將遊戲搞出來。
葉默聽過匯報，略停頓了片刻，才說道：「我務必要在六個月內上線《開心消消樂》，該加班就加班。這樣，下班後主動加班的，加班工資正常發放，除此之外，加班到下午六點，公司免費提供十五元規格的晚飯，加班到八點，提供十五元宵夜，加班到九點報銷十五元打車費用。周末家班一天給雙倍工資。如果還是人手不夠，就再去招聘員工。總之，我要在六個月後看到滿意的版本出來。」
葉默還記得，前世這款遊戲收入很高。
如果《開心消消樂》能夠順利推出，那麼可以給公司帶來每年十億元左右的營收，還可以維持很多年，是十足的現金奶牛一頭，絕對不能讓別人先推出來。
至於給員工那點加班工資，以及招聘新員工的工資待遇支出，相比這款遊戲未來的收入，簡直可以忽略不計。
而公司招聘的這些程式設計師，基本都是沒結婚沒買車買房的小年輕，加班給加班工資，給補貼，他們肯定也樂意加班。
孫俊敏道：「葉總，如果加班的話，六個月還是有希望開發出來的，不過如果再配備一個美工和一個算法工程師，我能百分百保證在六個月內完成任務。」
葉默大手一揮，豪氣說道：「我給你再配備兩個算法工程師，一個美工和網絡工程師，明天就開始招聘。」
「保證完成任務！」孫俊敏激動說道。
葉默看向《三國志戰略版》的項目組組長江風：「你這邊呢？」
江楓摸了摸有點禿的腦袋：「遊戲開發難度有點大，人手也不太夠。按照目前的進度，估計要一年時間。」
葉默道：「給你半年時間，需要多少人你自己說，馬上招聘！」
李軍提醒道：「葉總，目前缺人手只是暫時性的，一旦開發完目前的項目，不少程式設計師都會閒置，養一個程式設計師的成本很高的，如果大量招聘程式設計師，以後公司人員支出是一個很大的支出項，很有可能會影響公司的正常運作。」
從公司成立至今，公司還沒有實現盈利，一直都在燒錢幹事，而且，目前國內的手遊公司盈利情況似乎都不怎麼好，李軍擔心公司也賺不到太多錢，一味地將公司規模攤大，會導致公司人員臃腫，最後倒閉。
他雖然不是公司股東，但是也很希望公司能夠正常運作，一直成長下去，他也可以在公司長久幹下去。
而目前手遊公司賺不到大錢的原因，都是因為目前支付環境太差。即便用戶想花錢，也覺得手機上花錢比較麻煩。
其他人不知道國內網絡支付發展速度，葉默卻知道，用不了幾年，國內就會變成人人用手機支付，現金都幾乎要淘汰了。
他自信地說道：「不用擔心，公司養得起這麼多程式設計師。現在的項目結束，還可以繼續開發新項目。」
他指著自己的腦袋，「我的腦子裡，有的是遊戲項目，我不擔心公司職員沒事幹，我只擔心你們沒能力開發我想要做的產品。」
李軍見此，也沒再反對招聘新員工了。
公司前不久剛融資了一個億，還可以讓葉默揮霍好幾年，至少在這幾年內，公司不會卻資金，正常發工資沒問題。
「那公司辦公室也不夠了。」宋馬玲提醒道。
葉默道：「樓上還有幾間空寫字樓，你去和寫字樓房東談談，看看能不能租下來兩間。」
「好的葉總。」宋馬玲應道。
再租兩間寫字樓，至少可以再容納三十名員工，加上目前的二十幾人，總員工數可以達到五十多人，等營業收入提升上來之後，公司也可以算的上是小型網際網路科技企業了，可以在楚漢市的網際網路科技企業中有一席之地。
開完會，葉默回到自己的辦公室，剛坐下來準備喝杯水，許靈很快敲門走了。
「你找我什麼事啊？」葉默笑著問道。
許靈正色道：「葉默，我想辭去技術總監的職務。」
「啊？為什麼啊？」葉默好奇問道。
許靈道：「我覺得我現在不太勝任這個職務了。」
「你不是乾的好好的嗎？」葉默疑惑看著她，「你不會因為我們倆之間的個人問題，所以才不想繼續做吧？確實，最近我們是不像以前那樣經常在一起討論問題了，但是那並不是因為我故意疏遠你，而是我確實挺忙的，又要應付考試又要管理公司。」
許靈搖搖頭：「不是因為這個。現在公司的技術已經涵蓋了算法、軟體框架、遊戲引擎、UI、網絡傳輸、美工等多個領域，我工作經驗太淺，做技術總監有點吃力，想要做好這個工作，必須全職。而且我還是準備以學業為主，這幾年將基礎打牢，以後才會有更大的技術發展空間。」
她說的確實沒錯，她做公司CTO確實太嫩了一點，CTO關乎技術問題，比葉默這個CEO更需要經驗和技術，而現在的許靈，確實工作經驗不足，無法做好CTO。
葉默頓了頓，才正色道：「既然你真的考慮清楚了，辭去CTO也可以，我尊重你的選擇。等以後你覺得自己可以勝任這個職務，再回來也行。你是公司第二股東，公司也有你的一份，你隨時都可以回來。」
考完試的葉默一身輕，終於可以全職在公司盯著項目進展了。
《開心消消樂》和《三國志戰略版》兩款遊戲，開發難度比之前的幾款遊戲大很多，遊戲邏輯設計，數千個不同的關卡設計，數萬張場景畫面製作，都需要花很多的時間。
遊戲每一個關卡設計，都要葉默親自確定，葉默要求項目進展每周都要匯報一次，這樣才能更好的把握項目的進展速度，沒有監管，大家可以磨洋工到公司倒閉。
.....
「葉總，目前《開心消消樂》遊戲，已經將遊戲基本框架搭建好了，遊戲輔助道具也做好了，不過您說要設計兩千個遊戲關卡，每一個關卡度需要大量測試才能確定難度，至少需要四個月時間，做任務的系統葉還在設計中，這個也要兩個月時間才能做出來。」
周例會上，《開心消消樂》遊戲組組長孫俊敏向葉默匯報。
葉默看著項目進展，微微皺了皺眉。
遊戲開發難度比他想像中的要難很多，按照目前的開發進展，至少還要半年以上才能拿出第一個版本，他不知道前世那個「樂元素」是不是已經在開發同樣的遊戲項目了，很擔心自己沒有搶先。
他最近一直在查，有沒有一個叫做「樂元素」的公司註冊，雖然到現在都還沒有出現這個名字的公司，但是葉默擔心「樂元素」一開始不叫這個名字，只是他不知道而已。
所以，葉默只能儘快加快項目開發進程。
不過，他其實多慮了，前世的樂元素要今年年底才立項開發這款遊戲，明年八月才推出這款遊戲的pc版本，葉默幾乎是提前了一年時間，只要能夠在一年內開發完成並上應用商店，就不擔心原主先將遊戲搞出來。
葉默聽過匯報，略停頓了片刻，才說道：「我務必要在六個月內上線《開心消消樂》，該加班就加班。這樣，下班後主動加班的，加班工資正常發放，除此之外，加班到下午六點，公司免費提供十五元規格的晚飯，加班到八點，提供十五元宵夜，加班到九點報銷十五元打車費用。周末家班一天給雙倍工資。如果還是人手不夠，就再去招聘員工。總之，我要在六個月後看到滿意的版本出來。」
葉默還記得，前世這款遊戲收入很高。
如果《開心消消樂》能夠順利推出，那麼可以給公司帶來每年十億元左右的營收，還可以維持很多年，是十足的現金奶牛一頭，絕對不能讓別人先推出來。
至於給員工那點加班工資，以及招聘新員工的工資待遇支出，相比這款遊戲未來的收入，簡直可以忽略不計。
而公司招聘的這些程式設計師，基本都是沒結婚沒買車買房的小年輕，加班給加班工資，給補貼，他們肯定也樂意加班。
孫俊敏道：「葉總，如果加班的話，六個月還是有希望開發出來的，不過如果再配備一個美工和一個算法工程師，我能百分百保證在六個月內完成任務。」
葉默大手一揮，豪氣說道：「我給你再配備兩個算法工程師，一個美工和網絡工程師，明天就開始招聘。」
「保證完成任務！」孫俊敏激動說道。
葉默看向《三國志戰略版》的項目組組長江風：「你這邊呢？」
江楓摸了摸有點禿的腦袋：「遊戲開發難度有點大，人手也不太夠。按照目前的進度，估計要一年時間。」
葉默道：「給你半年時間，需要多少人你自己說，馬上招聘！」
李軍提醒道：「葉總，目前缺人手只是暫時性的，一旦開發完目前的項目，不少程式設計師都會閒置，養一個程式設計師的成本很高的，如果大量招聘程式設計師，以後公司人員支出是一個很大的支出項，很有可能會影響公司的正常運作。」
從公司成立至今，公司還沒有實現盈利，一直都在燒錢幹事，而且，目前國內的手遊公司盈利情況似乎都不怎麼好，李軍擔心公司也賺不到太多錢，一味地將公司規模攤大，會導致公司人員臃腫，最後倒閉。
他雖然不是公司股東，但是也很希望公司能夠正常運作，一直成長下去，他也可以在公司長久幹下去。
而目前手遊公司賺不到大錢的原因，都是因為目前支付環境太差。即便用戶想花錢，也覺得手機上花錢比較麻煩。
其他人不知道國內網絡支付發展速度，葉默卻知道，用不了幾年，國內就會變成人人用手機支付，現金都幾乎要淘汰了。
他自信地說道：「不用擔心，公司養得起這麼多程式設計師。現在的項目結束，還可以繼續開發新項目。」
他指著自己的腦袋，「我的腦子裡，有的是遊戲項目，我不擔心公司職員沒事幹，我只擔心你們沒能力開發我想要做的產品。」
李軍見此，也沒再反對招聘新員工了。
公司前不久剛融資了一個億，還可以讓葉默揮霍好幾年，至少在這幾年內，公司不會卻資金，正常發工資沒問題。
「那公司辦公室也不夠了。」宋馬玲提醒道。
葉默道：「樓上還有幾間空寫字樓，你去和寫字樓房東談談，看看能不能租下來兩間。」
「好的葉總。」宋馬玲應道。
再租兩間寫字樓，至少可以再容納三十名員工，加上目前的二十幾人，總員工數可以達到五十多人，等營業收入提升上來之後，公司也可以算的上是小型網際網路科技企業了，可以在楚漢市的網際網路科技企業中有一席之地。
開完會，葉默回到自己的辦公室，剛坐下來準備喝杯水，許靈很快敲門走了。
「你找我什麼事啊？」葉默笑著問道。
許靈正色道：「葉默，我想辭去技術總監的職務。」
「啊？為什麼啊？」葉默好奇問道。
許靈道：「我覺得我現在不太勝任這個職務了。」
「你不是乾的好好的嗎？」葉默疑惑看著她，「你不會因為我們倆之間的個人問題，所以才不想繼續做吧？確實，最近我們是不像以前那樣經常在一起討論問題了，但是那並不是因為我故意疏遠你，而是我確實挺忙的，又要應付考試又要管理公司。」
許靈搖搖頭：「不是因為這個。現在公司的技術已經涵蓋了算法、軟體框架、遊戲引擎、UI、網絡傳輸、美工等多個領域，我工作經驗太淺，做技術總監有點吃力，想要做好這個工作，必須全職。而且我還是準備以學業為主，這幾年將基礎打牢，以後才會有更大的技術發展空間。」
她說的確實沒錯，她做公司CTO確實太嫩了一點，CTO關乎技術問題，比葉默這個CEO更需要經驗和技術，而現在的許靈，確實工作經驗不足，無法做好CTO。
葉默頓了頓，才正色道：「既然你真的考慮清楚了，辭去CTO也可以，我尊重你的選擇。等以後你覺得自己可以勝任這個職務，再回來也行。你是公司第二股東，公司也有你的一份，你隨時都可以回來。」