第五十八章 啟動招聘工作
葉默接著說道：「這款軟體，同樣是簡單實用，而且容易積累用戶。只要我們免費給所有用戶提供破解WIFI密碼的服務，我們便可以迅速占領市場，順便給其他軟體產品引流。」
「如今，馬上是移動網際網路的時代了，流量、用戶，是撬動財富的核心鑰匙。有流量和用戶，就可以用一萬種方式變現。」
許靈激動說道：「WIFI萬能鑰匙的設計理念很簡單，核心只有兩個，一是分享密碼功能，二是破解簡單的WIFi密碼算法，我之前跟人家學習黑客技術時，就學會了很多種破解密碼的算法，代碼算法直接植入就行。所以，葉默，等我們將《球球大作戰》遊戲開發出來，立馬啟動WIFI萬能鑰匙項目的研發！」
葉默點點頭：「好！」
目前公司確實需要一個有經驗的網絡方面的工程師，一來可以優化遊戲網絡算法，二來可以緩解許靈的開發壓力。
……
一款手機遊戲，短期內不能盈利，而且還顯得公司產品比較單一，如果將WiFi萬能鑰匙也推出去，那公司就有兩個產品了，它們之間也可以互相推廣宣傳，可以省下不少GG費用。
比如用戶在玩《球球大作戰》時，經常遇到不在家，沒有WIfi而不捨得用流量玩遊戲的情況，而附近搜到的WIFi信號又沒密碼，這個情況下，看到《球球大作戰》遊戲主頁上在推薦免費破解附近WiFi軟體，自然會想著下載下來試一試了。
WiFi萬能鑰匙的頁面，也可以推薦《球球大作戰》遊戲，連上了WIFi，流量不要錢，下載一個遊戲玩玩，可能也就是順手的事。
之前，葉默沒有想到WIFi萬能鑰匙這個軟體，今天和許靈探討流量費貴的問題才想起。
他記得，這款軟體未來可是擁有千萬級別的下載量，估值最高數十億美金，在流量費用暴降之前，它一直是國民級別的軟體，如果在它估值最高的時候賣掉，套現離場，賣個十億應該不成問題。
即便賣不掉，這種千萬用戶級別的軟體，引流的效果也是非常恐怖的，它的引流價值也至少能抵得過幾個億的GG費，妥妥的移動網際網路大殺器啊！
看來，自己重生的優勢，並不是自己以為的那麼不堪，只要找對了方向，或者恰巧遇到了喚醒某些記憶的東西，就可以抓到潑天的機會。
……
「現在，有幾個細節問題，我們要認真探討一下。第一，用戶註冊機制，是隨便註冊機制，目前有幾種主流，一是隨意註冊，填寫用戶和密碼信息就行了，二是需要綁定身份證，三是和目前的各種社交軟體綁定，比如QQ，四是用手機號碼註冊。你覺得用哪個比較合適？」
不等葉默回答，許靈又拋出第二個大問題：「遊戲背景音樂用什麼？如果用別人的，會涉及版權問題，不用背景音樂又覺得缺點什麼。」
「還有一個問題，咱們遊戲消費充值方式怎麼處理，是用銀行卡充值、手機話費充值、點卡充值，還是支付寶充值？這些問題，都需要與相應的公司和部門的對接或者申請的。」
「還有財務那塊，遊戲用什麼帳號接收用戶的消費資金？平時的稅務問題，也需要有人專門去處理吧。」
……
許靈一下子拋出很多問題，都需要有人專門去處理，顯然，目前人手根本不足。
目前，葉默和許靈都是用課餘時間創業，時間本就不充裕，而很多事情，都需要有人去跑腿辦理，而大家都知道，在國內做跑腿業務，都比較麻煩，不磨一段時間根本辦不下來。
做一款上市的遊戲，不只是把遊戲軟體開發出來，還有很多亂七八糟的事情。
葉默其實也都知道這些問題，畢竟他也是工作過十幾年的人了，之前他選擇將這些問題滯後處理，先把遊戲開發出來再說。
可現在遊戲雛形已經出來了，這些問題就必須面對了。
葉默沉默片刻，說道：「註冊用手機號，簡訊驗證，這樣可以綁定手機號，用手機號作為唯一的身份認證，如果用QQ之類的第三方社交平台，就擺脫不了大廠的控制。」
許靈道：「簡訊驗證，需要開通企業驗證服務，也要花一大筆錢。如果有人惡意註冊，造成大量驗證簡訊，公司需要給運營商支付不少費用。」
葉默道：「好像有包月的套餐吧。」
說罷直接上網查了一下，果然有兩種方式，一是包月，二是按簡訊數量計取。
「只要設置同一個手機號、同一個IP位址使用驗證碼需要用圖文，驗證，發過一條簡訊後，再發就要時間等待，就可以減少惡意刷簡訊驗證的問題，這個倒是問題不大。」
……
兩人用開會的方式討論這些問題解決辦法，最後兩人決定，還是儘快招兩名員工進來，一名網絡工程師，一名財務。
《球球大作戰》遊戲軟體著作權，則由葉默請專業的軟體著作權註冊代理公司去註冊，代理公司門清路熟，可以最快速度註冊下來，一個多月時間就夠了。
音樂也由葉默搞定，他還記得上一世這款遊戲的背景音樂調調，因為遊戲背景音樂簡單洗腦，玩過一段時間就記住了，就好像鬥地主背景音樂一樣，玩過的人基本都記得住。
討論結束，葉默就著手開始準備了。軟體著作權註冊代理公司，上網一查就查到了，電話聯繫，與業務員對接，提供他們需要的材料，倒是簡單。
招聘問題，葉默在英才網註冊了一個企業號，發布了一則招聘信息，招納一名兩年以上工作經驗的網絡工程師，和一名一年以上工作經驗的財務。
工資待遇就以楚漢市相同崗位的待遇為參考，網絡工程師工資八千，高於平均的七千塊錢。
財務工資則四千塊錢，也算還行了，屬於中上水平。
目前財務專業的畢業生太多了，很多大學生找不到對口的工作，因此財務崗位比較容易招到人。
不過，這都是工資，年終還有績效獎勵，後續也可以根據工作情況和公司發展加薪。
葉默沒有想到，周日掛出招聘公告，周一諮詢電話就紛至沓來，葉默只能偷偷從教室後門溜出來接電話。
這些人都是問公司具體情況的，葉默也沒有吹牛逼，如實說，公司是初創公司，業務是做手遊和其他手機軟體開發，目前員工數量不多。
網上投簡歷的時間是四天，截止那天，後台收到了網絡工程師崗位四十多份簡歷，篩除一些不合格的，還有八個人通過了葉默的第一輪篩選，清一色都是男的。
葉默打電話給了他們，其中四人又因為其他原因拒絕了，只剩下四個人同意參加面試，周六上午安排面試。
財務簡歷更多，八十多份簡歷，篩除七十多份，包括專業不對口，沒有工作經驗，以及學歷不高、不是本地人的，剩下十份簡歷進入面試環節，打電話後三名有事不來，最後七人進入面試環節五女二男。
葉默更傾向於女財務，因為財務工作需要心細、有耐心，工資晉升也不會太大，男生一來沒那麼有耐心，二來也不甘心一直拿不高的薪資，做不長久，而女生不一樣，野心不大，工作認真，只要不開除，她可以在公司干一輩子。
「如今，馬上是移動網際網路的時代了，流量、用戶，是撬動財富的核心鑰匙。有流量和用戶，就可以用一萬種方式變現。」
許靈激動說道：「WIFI萬能鑰匙的設計理念很簡單，核心只有兩個，一是分享密碼功能，二是破解簡單的WIFi密碼算法，我之前跟人家學習黑客技術時，就學會了很多種破解密碼的算法，代碼算法直接植入就行。所以，葉默，等我們將《球球大作戰》遊戲開發出來，立馬啟動WIFI萬能鑰匙項目的研發！」
葉默點點頭：「好！」
目前公司確實需要一個有經驗的網絡方面的工程師，一來可以優化遊戲網絡算法，二來可以緩解許靈的開發壓力。
……
一款手機遊戲，短期內不能盈利，而且還顯得公司產品比較單一，如果將WiFi萬能鑰匙也推出去，那公司就有兩個產品了，它們之間也可以互相推廣宣傳，可以省下不少GG費用。
比如用戶在玩《球球大作戰》時，經常遇到不在家，沒有WIfi而不捨得用流量玩遊戲的情況，而附近搜到的WIFi信號又沒密碼，這個情況下，看到《球球大作戰》遊戲主頁上在推薦免費破解附近WiFi軟體，自然會想著下載下來試一試了。
WiFi萬能鑰匙的頁面，也可以推薦《球球大作戰》遊戲，連上了WIFi，流量不要錢，下載一個遊戲玩玩，可能也就是順手的事。
之前，葉默沒有想到WIFi萬能鑰匙這個軟體，今天和許靈探討流量費貴的問題才想起。
他記得，這款軟體未來可是擁有千萬級別的下載量，估值最高數十億美金，在流量費用暴降之前，它一直是國民級別的軟體，如果在它估值最高的時候賣掉，套現離場，賣個十億應該不成問題。
即便賣不掉，這種千萬用戶級別的軟體，引流的效果也是非常恐怖的，它的引流價值也至少能抵得過幾個億的GG費，妥妥的移動網際網路大殺器啊！
看來，自己重生的優勢，並不是自己以為的那麼不堪，只要找對了方向，或者恰巧遇到了喚醒某些記憶的東西，就可以抓到潑天的機會。
……
「現在，有幾個細節問題，我們要認真探討一下。第一，用戶註冊機制，是隨便註冊機制，目前有幾種主流，一是隨意註冊，填寫用戶和密碼信息就行了，二是需要綁定身份證，三是和目前的各種社交軟體綁定，比如QQ，四是用手機號碼註冊。你覺得用哪個比較合適？」
不等葉默回答，許靈又拋出第二個大問題：「遊戲背景音樂用什麼？如果用別人的，會涉及版權問題，不用背景音樂又覺得缺點什麼。」
「還有一個問題，咱們遊戲消費充值方式怎麼處理，是用銀行卡充值、手機話費充值、點卡充值，還是支付寶充值？這些問題，都需要與相應的公司和部門的對接或者申請的。」
「還有財務那塊，遊戲用什麼帳號接收用戶的消費資金？平時的稅務問題，也需要有人專門去處理吧。」
……
許靈一下子拋出很多問題，都需要有人專門去處理，顯然，目前人手根本不足。
目前，葉默和許靈都是用課餘時間創業，時間本就不充裕，而很多事情，都需要有人去跑腿辦理，而大家都知道，在國內做跑腿業務，都比較麻煩，不磨一段時間根本辦不下來。
做一款上市的遊戲，不只是把遊戲軟體開發出來，還有很多亂七八糟的事情。
葉默其實也都知道這些問題，畢竟他也是工作過十幾年的人了，之前他選擇將這些問題滯後處理，先把遊戲開發出來再說。
可現在遊戲雛形已經出來了，這些問題就必須面對了。
葉默沉默片刻，說道：「註冊用手機號，簡訊驗證，這樣可以綁定手機號，用手機號作為唯一的身份認證，如果用QQ之類的第三方社交平台，就擺脫不了大廠的控制。」
許靈道：「簡訊驗證，需要開通企業驗證服務，也要花一大筆錢。如果有人惡意註冊，造成大量驗證簡訊，公司需要給運營商支付不少費用。」
葉默道：「好像有包月的套餐吧。」
說罷直接上網查了一下，果然有兩種方式，一是包月，二是按簡訊數量計取。
「只要設置同一個手機號、同一個IP位址使用驗證碼需要用圖文，驗證，發過一條簡訊後，再發就要時間等待，就可以減少惡意刷簡訊驗證的問題，這個倒是問題不大。」
……
兩人用開會的方式討論這些問題解決辦法，最後兩人決定，還是儘快招兩名員工進來，一名網絡工程師，一名財務。
《球球大作戰》遊戲軟體著作權，則由葉默請專業的軟體著作權註冊代理公司去註冊，代理公司門清路熟，可以最快速度註冊下來，一個多月時間就夠了。
音樂也由葉默搞定，他還記得上一世這款遊戲的背景音樂調調，因為遊戲背景音樂簡單洗腦，玩過一段時間就記住了，就好像鬥地主背景音樂一樣，玩過的人基本都記得住。
討論結束，葉默就著手開始準備了。軟體著作權註冊代理公司，上網一查就查到了，電話聯繫，與業務員對接，提供他們需要的材料，倒是簡單。
招聘問題，葉默在英才網註冊了一個企業號，發布了一則招聘信息，招納一名兩年以上工作經驗的網絡工程師，和一名一年以上工作經驗的財務。
工資待遇就以楚漢市相同崗位的待遇為參考，網絡工程師工資八千，高於平均的七千塊錢。
財務工資則四千塊錢，也算還行了，屬於中上水平。
目前財務專業的畢業生太多了，很多大學生找不到對口的工作，因此財務崗位比較容易招到人。
不過，這都是工資，年終還有績效獎勵，後續也可以根據工作情況和公司發展加薪。
葉默沒有想到，周日掛出招聘公告，周一諮詢電話就紛至沓來，葉默只能偷偷從教室後門溜出來接電話。
這些人都是問公司具體情況的，葉默也沒有吹牛逼，如實說，公司是初創公司，業務是做手遊和其他手機軟體開發，目前員工數量不多。
網上投簡歷的時間是四天，截止那天，後台收到了網絡工程師崗位四十多份簡歷，篩除一些不合格的，還有八個人通過了葉默的第一輪篩選，清一色都是男的。
葉默打電話給了他們，其中四人又因為其他原因拒絕了，只剩下四個人同意參加面試，周六上午安排面試。
財務簡歷更多，八十多份簡歷，篩除七十多份，包括專業不對口，沒有工作經驗，以及學歷不高、不是本地人的，剩下十份簡歷進入面試環節，打電話後三名有事不來，最後七人進入面試環節五女二男。
葉默更傾向於女財務，因為財務工作需要心細、有耐心，工資晉升也不會太大，男生一來沒那麼有耐心，二來也不甘心一直拿不高的薪資，做不長久，而女生不一樣，野心不大，工作認真，只要不開除，她可以在公司干一輩子。