第三十章:招聘人才
林光榮一邊深入思考，一邊將需要招聘的技術人員崗位，詳細地羅列出來。
儘管他本意是想把這些工作，全權交給童心悅負責，但心中難免還是有些許擔憂，無法做到完全放心。
因此，他覺得自己有必要親自把關，搭建起整體的框架，為後續工作指明方向。
晚上，林光榮將自己精心撰寫的內容拿給郝佳音過目，誠懇地問道：「你看看，這裡面有沒有什麼需要補充的地方？
另外，你在這方面人脈廣，是否認識相關的專業人才呢？」
郝佳音接過文稿，仔細地逐行閱讀，時而微微皺眉思考，時而輕輕點頭認可。
看完後，她抬起頭，眼中閃爍著智慧的光芒，說道：「這種專業人才在網際網路大廠里有不少。
你可以找一家靠譜的獵頭公司，從大廠挖掘一些經驗豐富的人才過來。
另外，深鎮大學也是個很好的人才儲備庫啊。
深鎮大學的計算機技術專業實力強勁，培養出了許多優秀的人才。
你看企鵝公司，他們有相當一部分技術人才，都是從深鎮大學招募的。
甚至企鵝公司的五位創始人，也都是畢業於深鎮大學的計算機系呢。」
林光榮聽後，眼睛頓時一亮，興奮地說道：「你說得太對了！我怎麼就沒想到呢！
深鎮大學近在咫尺，裡面計算機系畢業的優秀人才數不勝數，從那裡招聘幾個人才過來，應該不是難事。
不過，這些剛畢業的學生雖然理論知識紮實，但可能欠缺一些實際工作經驗，所以找到一位能帶領團隊的領頭人才是最為關鍵的啊！」
郝佳音微微頷首，思索片刻後說道：「確實如此。這個領頭人不僅要有紮實的技術功底，還得具備出色的團隊管理能力，和項目統籌經驗。
或許你可以在招聘網站上，發布高薪聘請技術負責人的信息，明確要求有房地產相關項目經驗，這樣應該能吸引到合適的人才。
另外，也可以讓獵頭公司著重留意這方面的人選，雙管齊下，增加找到合適人選的機率。」
林光榮深表贊同的說道：「你這個提議太棒了。
我這就著手準備，爭取儘快組建起這個技術團隊，讓房產交易網站早日上線。
對了，關於品牌推廣方面，你覺得找哪家營銷策劃公司比較合適呢？」
郝佳音輕抿嘴唇，沉思片刻後說道：「我知道幾家在業內口碑不錯的營銷策劃公司，它們在品牌推廣、市場定位以及線上線下活動策劃方面，都有豐富的經驗。
其中一家叫瑞豐營銷策劃公司，他們曾經為不少知名企業，成功打造過品牌形象，提升了品牌的市場影響力。
還有一家叫智創GG公司，他們擅長利用新興的網際網路營銷手段，精準觸達目標客戶群體。
你可以聯繫這兩家公司，看看他們的方案和報價，再做決定。」
林光榮認真地將郝佳音提到的公司名稱記錄下來，點了點頭說道：「好，到時候我就安排人去聯繫。有你的這些建議，我心裡更有底了。
話說回來，你對這些公司這麼了解，是不是之前和他們有過合作呀？」
郝佳音笑了笑說道：「嗯，我之前所在的公司，和瑞豐營銷策劃公司有過一次合作，他們的專業能力和敬業精神，給我留下了深刻的印象。
當時我們合作推廣一款新產品，他們從市場調研、品牌定位到推廣方案的制定，每一個環節都做得非常細緻，最終產品的市場反響很不錯。
所以我覺得他們在品牌推廣方面，還是很有一套的。」
聊到很晚，兩個人一起洗了個鴛鴦浴，然後林光榮沒忍住，在浴室里就要了郝佳音一次。
第二天，林光榮又去了一趟榮悅地產公司，找到了童心悅，將昨晚與郝佳音討論得出的想法和建議，詳細地告知了她。
童心悅一邊認真聆聽，一邊快速記錄要點，眼中透露出躍躍欲試的神情。
「心悅，這次招聘對於公司的線上發展至關重要，你務必打起十二分精神。
尤其是技術負責人這個崗位，一定要嚴格把關。」林光榮神情嚴肅地說道。
童心悅堅定地點點頭說道：「林總，您放心，我明白這件事的重要性。
我這就按照您的要求，通過招聘網站、獵頭公司以及聯繫深鎮大學就業指導中心，這幾個渠道同步展開招聘工作。」
林光榮滿意地點了點頭說道：「好，有什麼進展及時向我匯報。
另外，關於品牌推廣，我打算聯繫郝佳音推薦的那兩家公司，你安排一下，儘快和他們對接，了解他們的推廣方案和報價。」
「沒問題，林總。我馬上就去辦。」童心悅迅速回應道。
接下來的幾天，林光榮一邊忙著處理榮創投資公司的事務，一邊關注著悅榮地產招聘，和品牌推廣籌備的進展。
招聘工作開展得如火如荼，通過各個渠道投遞來的簡歷，如雪片般飛來。
現在的就業環境並不是太好，由於全球金融危機的衝擊，很多企業破產倒閉，很多人員都已經失業了。
很多的網際網路大廠也都在裁員了，不少網際網路技術人員都面臨失業，甚至已經失業了。
童心悅每天都要花費大量時間，篩選簡歷，邀請合適的候選人前來面試。
在面試過程中，林光榮親自參與了技術負責人崗位的面試環節。
然而，一連面試了好幾位候選人，都未能讓他完全滿意。
有些候選人雖然技術能力過硬，但缺乏房地產行業相關經驗。有些則在團隊管理方面的理念，與林光榮的設想存在偏差。
就在林光榮為技術負責人的人選發愁時，童心悅興沖沖地走進他的辦公室說道。
「林總，有一位候選人，履歷非常出色，不僅在網際網路大廠有過多年的開發經驗，還主導過房地產相關項目。
我和他初步溝通了一下，感覺他的理念和我們很契合，您要不要見一見？」
林光榮眼前一亮：「真的嗎？那太好了，安排儘快面試。」
這位名叫陳宇的候選人，按時來到了公司。
在面試過程中，陳宇對房地產交易網站的技術架構、功能實現以及未來發展趨勢，都有著獨到的見解，與林光榮的想法不謀而合。
林光榮心中大喜，經過一番深入交談，當場便決定錄用陳宇擔任技術負責人。
敲定了網站建設的主要負責人後，林光榮就把悅榮公司的事情，交給童心悅去管理了。
這已經馬上3月初了，美股會有大變化，林光榮的重心，肯定是放在榮創投資，放在美股上的。
更何況女兒林雪還在港城生活，他可不放心女兒，長期一個人在港城，所以他以後生活重心，肯定也是在港城那邊。
儘管他本意是想把這些工作，全權交給童心悅負責，但心中難免還是有些許擔憂，無法做到完全放心。
因此，他覺得自己有必要親自把關，搭建起整體的框架，為後續工作指明方向。
晚上，林光榮將自己精心撰寫的內容拿給郝佳音過目，誠懇地問道：「你看看，這裡面有沒有什麼需要補充的地方？
另外，你在這方面人脈廣，是否認識相關的專業人才呢？」
郝佳音接過文稿，仔細地逐行閱讀，時而微微皺眉思考，時而輕輕點頭認可。
看完後，她抬起頭，眼中閃爍著智慧的光芒，說道：「這種專業人才在網際網路大廠里有不少。
你可以找一家靠譜的獵頭公司，從大廠挖掘一些經驗豐富的人才過來。
另外，深鎮大學也是個很好的人才儲備庫啊。
深鎮大學的計算機技術專業實力強勁，培養出了許多優秀的人才。
你看企鵝公司，他們有相當一部分技術人才，都是從深鎮大學招募的。
甚至企鵝公司的五位創始人，也都是畢業於深鎮大學的計算機系呢。」
林光榮聽後，眼睛頓時一亮，興奮地說道：「你說得太對了！我怎麼就沒想到呢！
深鎮大學近在咫尺，裡面計算機系畢業的優秀人才數不勝數，從那裡招聘幾個人才過來，應該不是難事。
不過，這些剛畢業的學生雖然理論知識紮實，但可能欠缺一些實際工作經驗，所以找到一位能帶領團隊的領頭人才是最為關鍵的啊！」
郝佳音微微頷首，思索片刻後說道：「確實如此。這個領頭人不僅要有紮實的技術功底，還得具備出色的團隊管理能力，和項目統籌經驗。
或許你可以在招聘網站上，發布高薪聘請技術負責人的信息，明確要求有房地產相關項目經驗，這樣應該能吸引到合適的人才。
另外，也可以讓獵頭公司著重留意這方面的人選，雙管齊下，增加找到合適人選的機率。」
林光榮深表贊同的說道：「你這個提議太棒了。
我這就著手準備，爭取儘快組建起這個技術團隊，讓房產交易網站早日上線。
對了，關於品牌推廣方面，你覺得找哪家營銷策劃公司比較合適呢？」
郝佳音輕抿嘴唇，沉思片刻後說道：「我知道幾家在業內口碑不錯的營銷策劃公司，它們在品牌推廣、市場定位以及線上線下活動策劃方面，都有豐富的經驗。
其中一家叫瑞豐營銷策劃公司，他們曾經為不少知名企業，成功打造過品牌形象，提升了品牌的市場影響力。
還有一家叫智創GG公司，他們擅長利用新興的網際網路營銷手段，精準觸達目標客戶群體。
你可以聯繫這兩家公司，看看他們的方案和報價，再做決定。」
林光榮認真地將郝佳音提到的公司名稱記錄下來，點了點頭說道：「好，到時候我就安排人去聯繫。有你的這些建議，我心裡更有底了。
話說回來，你對這些公司這麼了解，是不是之前和他們有過合作呀？」
郝佳音笑了笑說道：「嗯，我之前所在的公司，和瑞豐營銷策劃公司有過一次合作，他們的專業能力和敬業精神，給我留下了深刻的印象。
當時我們合作推廣一款新產品，他們從市場調研、品牌定位到推廣方案的制定，每一個環節都做得非常細緻，最終產品的市場反響很不錯。
所以我覺得他們在品牌推廣方面，還是很有一套的。」
聊到很晚，兩個人一起洗了個鴛鴦浴，然後林光榮沒忍住，在浴室里就要了郝佳音一次。
第二天，林光榮又去了一趟榮悅地產公司，找到了童心悅，將昨晚與郝佳音討論得出的想法和建議，詳細地告知了她。
童心悅一邊認真聆聽，一邊快速記錄要點，眼中透露出躍躍欲試的神情。
「心悅，這次招聘對於公司的線上發展至關重要，你務必打起十二分精神。
尤其是技術負責人這個崗位，一定要嚴格把關。」林光榮神情嚴肅地說道。
童心悅堅定地點點頭說道：「林總，您放心，我明白這件事的重要性。
我這就按照您的要求，通過招聘網站、獵頭公司以及聯繫深鎮大學就業指導中心，這幾個渠道同步展開招聘工作。」
林光榮滿意地點了點頭說道：「好，有什麼進展及時向我匯報。
另外，關於品牌推廣，我打算聯繫郝佳音推薦的那兩家公司，你安排一下，儘快和他們對接，了解他們的推廣方案和報價。」
「沒問題，林總。我馬上就去辦。」童心悅迅速回應道。
接下來的幾天，林光榮一邊忙著處理榮創投資公司的事務，一邊關注著悅榮地產招聘，和品牌推廣籌備的進展。
招聘工作開展得如火如荼，通過各個渠道投遞來的簡歷，如雪片般飛來。
現在的就業環境並不是太好，由於全球金融危機的衝擊，很多企業破產倒閉，很多人員都已經失業了。
很多的網際網路大廠也都在裁員了，不少網際網路技術人員都面臨失業，甚至已經失業了。
童心悅每天都要花費大量時間，篩選簡歷，邀請合適的候選人前來面試。
在面試過程中，林光榮親自參與了技術負責人崗位的面試環節。
然而，一連面試了好幾位候選人，都未能讓他完全滿意。
有些候選人雖然技術能力過硬，但缺乏房地產行業相關經驗。有些則在團隊管理方面的理念，與林光榮的設想存在偏差。
就在林光榮為技術負責人的人選發愁時，童心悅興沖沖地走進他的辦公室說道。
「林總，有一位候選人，履歷非常出色，不僅在網際網路大廠有過多年的開發經驗，還主導過房地產相關項目。
我和他初步溝通了一下，感覺他的理念和我們很契合，您要不要見一見？」
林光榮眼前一亮：「真的嗎？那太好了，安排儘快面試。」
這位名叫陳宇的候選人，按時來到了公司。
在面試過程中，陳宇對房地產交易網站的技術架構、功能實現以及未來發展趨勢，都有著獨到的見解，與林光榮的想法不謀而合。
林光榮心中大喜，經過一番深入交談，當場便決定錄用陳宇擔任技術負責人。
敲定了網站建設的主要負責人後，林光榮就把悅榮公司的事情，交給童心悅去管理了。
這已經馬上3月初了，美股會有大變化，林光榮的重心，肯定是放在榮創投資，放在美股上的。
更何況女兒林雪還在港城生活，他可不放心女兒，長期一個人在港城，所以他以後生活重心，肯定也是在港城那邊。