第105章 震驚,震驚還是震驚

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  說了幾句場面話,鄭澤林主動進入正題。

  「城建公司今年的兩項工程做的很成功,積累了足夠的施工和管理經驗,所以我準備來年大幹一場。」鄭澤林說道。

  領導頓時眼睛一亮,「這是好事啊,縣裡大力支持,會組織協調各部門,配合城建公司的工作。」

  去年臘月,鄭澤林成功收購城建公司。

  當時幾位領導也是頂著一定壓力。

  畢竟縣屬三家建築公司,就屬城建公司多少還能盈利。

  賣掉城建公司,縣裡協調多方面工作,對城建公司優化下來的人員進行安排,各種事情很麻煩。

  好在都安排好了,城建公司這一年發展的非常好。

  並且還創新的用上了商砼。

  這項革新,被縣裡大肆宣傳,已經成為標杆企業。

  現在聽到鄭澤林來年計劃加大投資力度,領導自然非常高興。

  像他這樣肯干實事的企業家不多,尤其鄭澤林這麼年輕,未來無法估量!

  既然鄭澤林肯幹大事,縣裡當然要全力以赴支持。

  「你有什麼想法說來聽聽。」領導說道。

  鄭澤林撿主要的說。

  「關於城建公司,我的計劃是明年進軍市里建築市場,一家企業想要做大做強,必須要走出去見見世面,不經歷風雨怎麼見彩虹。」

  「只有經歷風吹雨打,城建公司才能更茁壯成長,進入競爭更激烈的市場,這也是對城建公司的磨鍊。」

  鄭澤林並沒有說,他計劃未來還要進軍省城,以及本省各大城市。

  如今說這些為時尚早。

  「你這個想法很好,城建公司實力雄厚,進軍市里也能站穩腳跟!」領導認真考慮後,覺得鄭澤林這個想法很好。

  一家龜縮在縣裡的企業,註定無法做大做強。

  領導覺得城建公司有實力參與更激烈競爭。

  「另外呢,我考慮還是要立足於本縣,無論任何時候,建源縣都是城建公司的老家,所以明年的重點工程,肯定還是在本縣。」

  鄭澤林明確表態,立足於建源縣,拓展更廣闊市場,穩紮穩打步步為營。

  領導連連點頭,讚賞鄭澤林不急躁不冒進的態度。

  「關於本縣的工程,你有什麼具體規劃嗎。」領導問道。

  鄭澤林早有準備。

  「首先一項工程,城建公司搬遷到新址後,對公司原址進行商業開發。」這也是鄭澤林將城建公司搬遷到城外的原因之一。

  城建公司辦公區和廠區各有一塊地皮,可以開發成為一個小區的兩期工程。

  「其次,我有兩個收購提議,想要請領導指導一下。」鄭澤林說道。

  領導連忙問道:「你想要收購哪家公司?」

  鄭澤林說道:「一建和二建,我收購這兩家建築公司,主要是吸納他們兩家的技術人員,以及他們兩家公司的地皮,準備進行商業開發。」

  「如果能夠成功收購一建二建,那麼城建公司的整體實力,將會迅速登上一個新的台階,對我們明年以及後面的發展至關重要。」

  鄭澤林侃侃而談,「一建二建目前情況很差,同樣的工程放在城建公司可以賺錢,到了他們手裡就只能賠錢。」

  「這樣的企業,註定沒有前途,即使勉強堅持一兩年,最終也是倒閉破產一條路,現在被我收購,還能夠保留一部分資產。」

  領導也知道這兩家公司積重難返,破產倒閉是早晚的事。

  但兩家公司牽涉到許多工人,以及一些陳年舊債,比當初的城建公司更加複雜,更加難以理清。

  陣痛還是長痛,這就要看縣裡的魄力了。

  「我這邊還有一個收購想法。」鄭澤林又說道。

  領導被鄭澤林的胃口驚呆了。

  這麼多收購想法,鄭澤林的資金夠用嗎?

  「你還要收購哪家企業?」領導索性聽聽鄭澤林到底還有多少想法。

  「食品公司和果品公司。」鄭澤林說道。

  領導頓時眉頭皺起,「你收購這兩家公司做什麼,難道你還想要進軍批發零售行業?」


  食品公司和果品公司,是兩家完全不同的企業。

  這是計劃經濟時代的產物。

  後來市場經濟逐漸興起,這兩家公司迅速沒落,早就已經開不開支了。

  雖然還沒有宣布倒閉,工人卻已經超過三年沒開支了,全都自謀出路去了。

  鄭澤林收購這兩家公司,當然不是為了進軍批發零售行業。

  「不瞞領導,我收購這兩家公司,主要就是為了開發這兩家公司的地皮。」鄭澤林說道。

  又是要進行商業開發。

  領導倒是能夠理解,鄭澤林給自己的城建公司尋求商業開發項目,利潤會更大,比給別人做項目更賺錢。

  「早在去年的這個時候,我就有了一個完整計劃,我收購城建公司,也是為了開發這塊地皮做準備。」鄭澤林適當的向領導透露一下自己的計劃。

  領導震驚,「去年的時候,你就已經開始布局了?」

  鄭澤林點頭,「為了籌集更多資金,我冒險投資鐵礦行業,為的就是這個項目。」

  領導被鄭澤林的謀劃驚呆了。

  「趕快說說,你想要怎麼開發這塊地皮。」領導興致勃勃。

  鄭澤林布局這麼久,肯定是一個大項目。

  如果真能建好,這對建源縣也是一個巨大利好消息。

  鄭澤林侃侃而談,「我準備修建一家綜合性質的超級商場……」

  他把自己的構想簡單談了一下。

  領導已經說不出話了。

  這樣的大手筆,居然是一個二十出頭的年輕人創業計劃。

  並且,這並不是一紙空談。

  鄭澤林每一步計劃都在穩步實現。

  為了籌集資金,他布局鐵礦行業,賺到一大筆錢後迅速抽身。

  為了修建這家超級商場,他收購了一家建築公司,並且用一年時間進行整合練兵。

  投入了巨大資金,積攢了足夠的經驗。

  現在,他終於要推進這個項目了。

  換成是任何人,說出這樣的投資構想,領導都會嗤之以鼻。

  嘲笑對方不自量力。

  這個構想出自鄭澤林,領導卻認為絕對可行!

  原因就在於,鄭澤林不僅制定了一整套計劃,並且按部就班的實施。

  從主觀意願來說,領導絕對支持鄭澤林的構想。

  但這裡面還牽涉著許多問題。

  諸如兩家公司的人員安排。

  到現在為止,縣裡也沒能妥善安置這兩家公司的員工,就這麼拖著。

  如果賣掉兩家公司,那麼必須要給所有員工一個交代。

  領導沉吟片刻,提出這個隱患。

  「食品公司和果品公司員工數量接近200人,縣裡實在無力安置,把這兩家公司賣給你可以,但是這些員工怎麼辦?」

  對此,鄭澤林也有所準備。

  「我是這麼想的,以前的歷史遺留問題,我無力解決。」

  領導點頭,把歷史包袱丟給鄭澤林也不現實。

  「商超建成後,也需要許多員工,如果他們願意,可以進行上崗前的業務培訓,合格的可以聘用為商超員工。」

  鄭澤林說道:「眾所周知,我們城建公司雖然是私企,工人享受不到國企員工待遇,但是我們的工資待遇各方面,絕對不低。」

  「未來商超建成後,我不敢說工人待遇多好,但絕對可以保證他們的收入比以前更高。」

  領導再次點頭,隨著城建公司發展的越來越好,不知有多少人想要成為城建的正式員工呢。

  一些主動離職的員工,現在都後悔了。

  如果鄭澤林的商超能夠接收一部分員工,那麼問題就不存在了。

  「你的想法很好,縣裡會認真考慮,儘快召開會議協商,爭取儘快給你一個答覆!」領導決定在能力範圍內,儘可能推動這件事。

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