第32章 一個機會
鄭澤林很清楚，行長王暉這麼安排，純粹是示好。
否則，再怎麼重點培養他，也要三五年後，才能肩負起管理後勤部門的職責。
對此，鄭澤林並不意外。
對王暉的示好全盤接下。
鄭澤林也有自己的想法。
在其位謀其政。
別管因為什麼原因主管後勤部門，反正他現在坐在這個位子上。
估計用不了太久，王暉至少會給他一個後勤副主任的頭銜。
誰敢有反對意見，王暉一句話就能頂回去。
二把手都極力邀請鄭澤林去那邊的辦公室工作。
如此出色工作能力，並且深得領導器重。
在支行做後勤副主任都屈才了。
新官上任三把火，鄭澤林有實權無官職，卻也雷厲風行。
找出那個沒能得到鍾海審批的報告。
進行了全面修改。
然後上交給行長王暉。
「行長，這是我給鍾海的報告，他看都沒看就丟掉了，可能因為我想要展開工作，被他誤認為要從他手中奪權吧。」
鄭澤林知道，這才是鍾海針對他的根源。
這個卑鄙小人，自己不做事，也不許下面的員工做事。
如果有人主動做事，那就是挑戰領導權威！
占著位置沒有作為，是這個時期許多單位的通病。
王暉認真閱讀這份報告。
更換辦公設備，王暉表示認可。
他也不瞎，看到員工們辦公的桌椅老化嚴重。
但這是後勤部門的事情，作為行長不可能所有事情都面面俱到。
現在鄭澤林提出來了，王暉立即重視起來。
這是鄭澤林展開的第一項工作，一定要全力以赴支持他做到最好，讓鄭澤林做出業績來。
「好，我看完如果沒問題就審批，你儘快聯繫財務，然後去考察一下購買辦公設備渠道，記得一定要正規，發票各種手續絕對不能少。」王暉提醒鄭澤林。
鄭澤林點頭，「行長請放心，我會把事情做好。」
幾天後，支行所有辦公設備全部更換完畢。
「年輕人辦事就是講效率，小鄭有點真本事。」老同事邵宇對鄭澤林工作能力讚不絕口。
這才幾天，真就把辦公設備更換了。
「老邵，以後可要改改稱呼了，恐怕用不了多久，那位就是鄭主任了，再叫小鄭可就不合適了。」白霜開玩笑道。
邵宇神色一凜，還真是這回事！
支行內部流傳著鄭澤林和許靜傳言堪稱神奇。
事實也是如此。
就因為鍾海打擊報復鄭澤林，把許靜介紹給紈絝惡少苟志遠。
差點引發一場官場大地震。
聽說苟志遠和他爹沒有個十幾年休想出來了。
鍾海因為貪腐嚴重，可能也要在五年以上。
不知不覺，同事們對待鄭澤林的態度迅速變化。
沒人因為他年紀小，就覺得他好欺負。
涉及到後勤部門的事情，各部門都十分配合。
誰也不想得罪這位大紅人。
鄭澤林的年齡非但不是缺點，反倒是優勢。
這叫年少有為前途無量，只要眼睛不瞎都能看得到，鄭澤林未來前途不可限量！
說不定哪天就會成為他們的頂頭上司。
討好鄭澤林還來不及呢，誰敢得罪他。
許靜更是如此，工作非常順利，同事們對她都非常友善。
鄭澤林並未因為工作展開的很順利就忘乎所以。
他很清楚自己能力有限。
上一世最大成就，也就是帶著二百多號人施工的小包頭而已。
重活一世，肯定不能僅限於上輩子的成就。
鄭澤林也想拼搏一把，站在時代的風口浪尖，書寫下屬於自己的篇章。
超前的眼光，以及後世幾十年的經驗。
這是鄭澤林最寶貴財富。
他也有自身短板。
讀完高中直接退學，沒有進入大學深造。
管理方面能力，完全屬於野路子。
管理個幾百人施工，鄭澤林輕鬆玩轉。
未來不管從事什麼行業，都需要學習專業的管理知識。
光憑野路子行不通，專業能力配合野路子，效果會更好。
不可能繼續讀書上大學，鄭澤林決定利用業餘時間，學習一下專業管理能力。
未雨綢繆，先進行這方面強化提升。
到時候不至於抓瞎。
同時還可以理論結合實際，邊學習邊實踐，充分結合在工作中。
為此，鄭澤林特意去書店購買專業管理書籍。
只買到一本，這種非暢銷書籍很難購買。
這就是時代的局限性。
後世想要學習什麼，可以在網上下載，購買也非常方便。
鄭澤林很清楚，未來網際網路的飛速發展，網絡購物網絡社交等等，都是創業的熱門風口。
可惜他對這方面一無所知，即使知道未來發展方向，也沒可能投身網絡行業。
一個人精力有限，不可能面面俱到。
哪怕知道某個項目非常賺錢，也不可能參與所有賺錢項目。
「小鄭，最近工作還順利吧。」王暉時常找鄭澤林談工作，今天又把鄭澤林叫到辦公室。
「工作方面開展的都很順利，就是學習方面出現一些問題。」鄭澤林說道。
學習？
王暉問道：「你最近在學什麼？」
「學習專業管理知識，還打算看一些金融知識的書籍，可惜這些書籍市面上買不到。」鄭澤林苦惱。
王暉驚訝，他還以為鄭澤林年少得意，每天都在和許靜花前月下呢。
沒想到鄭澤林這麼有上進心。
「管理和金融知識書籍好辦，咱們支行閱覽室就有不少這方面的專業知識，有時間你可以看一下。」
「真的啊，這可太好了！」鄭澤林沒想到，他千辛萬苦找不到的專業書籍，自家支行就有。
年輕人好學是好事，這樣才能上進，安排在更高崗位上才能從容有餘。
在鄭澤林的帶動下，許靜閒暇之餘，也開始學習這些專業知識。
兩人互相鼓勵，一起努力學習，有不明白的地方互相印證。
實在弄不懂，鄭澤林就去請教其他同事，甚至還多次向行長王暉請教。
「這兩個年輕人不得了，未來必成大器。」
「晉升有助力還肯努力，該著人家成功。」
兩人的努力和勤奮好學，被大家看在眼裡，紛紛誇讚兩人。
學習就是如此，只要肯努力總會有收穫。
兩人的能力飛快提升，做事更專業更有效率。
轉眼春暖花開。
又來到周末。
鄭澤林和許靜相約回家看看。
五天工作制實施快一年了，每周都會放假兩天。
兩人並不是每周放假都回家，多數時間留在宿舍學習，偶爾也會出去逛街。
基本一個多月才會回家一次。
天氣暖和，該換季了。
鄭寶祥給鎮上出車，剛好還有兩個位置。
提前打電話聯繫鄭澤林，把他們捎回去。
五點下班，鄭寶祥已經在宿舍前等著了。
上車走人。
車上還有鎮上的兩位工作人員。
鄭澤林看了一下，一位是鎮辦鐵礦的礦長，另以位是主管礦業也鎮辦企業的領導。
「兩位領導來縣城辦事啊。」鄭澤林主動和兩人人打招呼。
「叫什麼領導，叫叔。」鐵礦礦長楊文笑道：「早就聽說老鄭有個好兒子，果然一表人才年少有為。」
那位領導也沒架子，「我是你李叔。」
「李叔好，楊叔好。」鄭澤林重新和兩人打招呼。
「今天去了一趟法院，鎮上的鐵礦實在維持不下去了，正在走破產流程。」楊文半開玩笑道：「你們銀行也不給審批貸款，工人工資都發不出了。」
鐵礦的情況非常不容樂觀，資金鍊早就斷了。
外面欠著各種外債，內部沒錢給工人開支。
當初和村民集資辦廠，幾年過去也沒給村民分紅，甚至集資的原始股都要賠上。
沒錢買不到鐵礦石，沒有原材料就沒辦法投產。
已經形成了嚴重的惡性循環。
可能記憶出現了偏差，鐵礦比鄭澤林記憶中似乎早了三個月。
不過也好，他一直在等待這個機會呢。
鄭澤林趕緊問道：「破產程序走到哪一步了？」
「下周開庭，不出意外的話，最終只能是破產倒閉！」楊文臉色有些難看。
鐵礦破產倒閉，影響最大的就是他。
他這個礦長何去何從？
他沒有編制，鎮上可沒辦法安置他。
否則，再怎麼重點培養他，也要三五年後，才能肩負起管理後勤部門的職責。
對此，鄭澤林並不意外。
對王暉的示好全盤接下。
鄭澤林也有自己的想法。
在其位謀其政。
別管因為什麼原因主管後勤部門，反正他現在坐在這個位子上。
估計用不了太久，王暉至少會給他一個後勤副主任的頭銜。
誰敢有反對意見，王暉一句話就能頂回去。
二把手都極力邀請鄭澤林去那邊的辦公室工作。
如此出色工作能力，並且深得領導器重。
在支行做後勤副主任都屈才了。
新官上任三把火，鄭澤林有實權無官職，卻也雷厲風行。
找出那個沒能得到鍾海審批的報告。
進行了全面修改。
然後上交給行長王暉。
「行長，這是我給鍾海的報告，他看都沒看就丟掉了，可能因為我想要展開工作，被他誤認為要從他手中奪權吧。」
鄭澤林知道，這才是鍾海針對他的根源。
這個卑鄙小人，自己不做事，也不許下面的員工做事。
如果有人主動做事，那就是挑戰領導權威！
占著位置沒有作為，是這個時期許多單位的通病。
王暉認真閱讀這份報告。
更換辦公設備，王暉表示認可。
他也不瞎，看到員工們辦公的桌椅老化嚴重。
但這是後勤部門的事情，作為行長不可能所有事情都面面俱到。
現在鄭澤林提出來了，王暉立即重視起來。
這是鄭澤林展開的第一項工作，一定要全力以赴支持他做到最好，讓鄭澤林做出業績來。
「好，我看完如果沒問題就審批，你儘快聯繫財務，然後去考察一下購買辦公設備渠道，記得一定要正規，發票各種手續絕對不能少。」王暉提醒鄭澤林。
鄭澤林點頭，「行長請放心，我會把事情做好。」
幾天後，支行所有辦公設備全部更換完畢。
「年輕人辦事就是講效率，小鄭有點真本事。」老同事邵宇對鄭澤林工作能力讚不絕口。
這才幾天，真就把辦公設備更換了。
「老邵，以後可要改改稱呼了，恐怕用不了多久，那位就是鄭主任了，再叫小鄭可就不合適了。」白霜開玩笑道。
邵宇神色一凜，還真是這回事！
支行內部流傳著鄭澤林和許靜傳言堪稱神奇。
事實也是如此。
就因為鍾海打擊報復鄭澤林，把許靜介紹給紈絝惡少苟志遠。
差點引發一場官場大地震。
聽說苟志遠和他爹沒有個十幾年休想出來了。
鍾海因為貪腐嚴重，可能也要在五年以上。
不知不覺，同事們對待鄭澤林的態度迅速變化。
沒人因為他年紀小，就覺得他好欺負。
涉及到後勤部門的事情，各部門都十分配合。
誰也不想得罪這位大紅人。
鄭澤林的年齡非但不是缺點，反倒是優勢。
這叫年少有為前途無量，只要眼睛不瞎都能看得到，鄭澤林未來前途不可限量！
說不定哪天就會成為他們的頂頭上司。
討好鄭澤林還來不及呢，誰敢得罪他。
許靜更是如此，工作非常順利，同事們對她都非常友善。
鄭澤林並未因為工作展開的很順利就忘乎所以。
他很清楚自己能力有限。
上一世最大成就，也就是帶著二百多號人施工的小包頭而已。
重活一世，肯定不能僅限於上輩子的成就。
鄭澤林也想拼搏一把，站在時代的風口浪尖，書寫下屬於自己的篇章。
超前的眼光，以及後世幾十年的經驗。
這是鄭澤林最寶貴財富。
他也有自身短板。
讀完高中直接退學，沒有進入大學深造。
管理方面能力，完全屬於野路子。
管理個幾百人施工，鄭澤林輕鬆玩轉。
未來不管從事什麼行業，都需要學習專業的管理知識。
光憑野路子行不通，專業能力配合野路子，效果會更好。
不可能繼續讀書上大學，鄭澤林決定利用業餘時間，學習一下專業管理能力。
未雨綢繆，先進行這方面強化提升。
到時候不至於抓瞎。
同時還可以理論結合實際，邊學習邊實踐，充分結合在工作中。
為此，鄭澤林特意去書店購買專業管理書籍。
只買到一本，這種非暢銷書籍很難購買。
這就是時代的局限性。
後世想要學習什麼，可以在網上下載，購買也非常方便。
鄭澤林很清楚，未來網際網路的飛速發展，網絡購物網絡社交等等，都是創業的熱門風口。
可惜他對這方面一無所知，即使知道未來發展方向，也沒可能投身網絡行業。
一個人精力有限，不可能面面俱到。
哪怕知道某個項目非常賺錢，也不可能參與所有賺錢項目。
「小鄭，最近工作還順利吧。」王暉時常找鄭澤林談工作，今天又把鄭澤林叫到辦公室。
「工作方面開展的都很順利，就是學習方面出現一些問題。」鄭澤林說道。
學習？
王暉問道：「你最近在學什麼？」
「學習專業管理知識，還打算看一些金融知識的書籍，可惜這些書籍市面上買不到。」鄭澤林苦惱。
王暉驚訝，他還以為鄭澤林年少得意，每天都在和許靜花前月下呢。
沒想到鄭澤林這麼有上進心。
「管理和金融知識書籍好辦，咱們支行閱覽室就有不少這方面的專業知識，有時間你可以看一下。」
「真的啊，這可太好了！」鄭澤林沒想到，他千辛萬苦找不到的專業書籍，自家支行就有。
年輕人好學是好事，這樣才能上進，安排在更高崗位上才能從容有餘。
在鄭澤林的帶動下，許靜閒暇之餘，也開始學習這些專業知識。
兩人互相鼓勵，一起努力學習，有不明白的地方互相印證。
實在弄不懂，鄭澤林就去請教其他同事，甚至還多次向行長王暉請教。
「這兩個年輕人不得了，未來必成大器。」
「晉升有助力還肯努力，該著人家成功。」
兩人的努力和勤奮好學，被大家看在眼裡，紛紛誇讚兩人。
學習就是如此，只要肯努力總會有收穫。
兩人的能力飛快提升，做事更專業更有效率。
轉眼春暖花開。
又來到周末。
鄭澤林和許靜相約回家看看。
五天工作制實施快一年了，每周都會放假兩天。
兩人並不是每周放假都回家，多數時間留在宿舍學習，偶爾也會出去逛街。
基本一個多月才會回家一次。
天氣暖和，該換季了。
鄭寶祥給鎮上出車，剛好還有兩個位置。
提前打電話聯繫鄭澤林，把他們捎回去。
五點下班，鄭寶祥已經在宿舍前等著了。
上車走人。
車上還有鎮上的兩位工作人員。
鄭澤林看了一下，一位是鎮辦鐵礦的礦長，另以位是主管礦業也鎮辦企業的領導。
「兩位領導來縣城辦事啊。」鄭澤林主動和兩人人打招呼。
「叫什麼領導，叫叔。」鐵礦礦長楊文笑道：「早就聽說老鄭有個好兒子，果然一表人才年少有為。」
那位領導也沒架子，「我是你李叔。」
「李叔好，楊叔好。」鄭澤林重新和兩人打招呼。
「今天去了一趟法院，鎮上的鐵礦實在維持不下去了，正在走破產流程。」楊文半開玩笑道：「你們銀行也不給審批貸款，工人工資都發不出了。」
鐵礦的情況非常不容樂觀，資金鍊早就斷了。
外面欠著各種外債，內部沒錢給工人開支。
當初和村民集資辦廠，幾年過去也沒給村民分紅，甚至集資的原始股都要賠上。
沒錢買不到鐵礦石，沒有原材料就沒辦法投產。
已經形成了嚴重的惡性循環。
可能記憶出現了偏差，鐵礦比鄭澤林記憶中似乎早了三個月。
不過也好，他一直在等待這個機會呢。
鄭澤林趕緊問道：「破產程序走到哪一步了？」
「下周開庭，不出意外的話，最終只能是破產倒閉！」楊文臉色有些難看。
鐵礦破產倒閉，影響最大的就是他。
他這個礦長何去何從？
他沒有編制，鎮上可沒辦法安置他。