第 547章 被針對
雖說省城運輸隊確實是個好單位，哪怕他是重型機械廠的中層幹部，也不能昧著良心說這單位不好。
只是吧，若僅僅是個駕駛員，那自然是不錯的。
但這人偏要進入的是他們技術科，可是他之前僅僅只是個省城運輸隊的汽車維修人員而已。
不是說他看不起修汽車的，但車輛的複雜程度可是遠遠及不上他們這種重型機械廠的各色設備的。
他也聽到了廠里領導向他轉述，說是運輸隊那邊的負責人可是再三保證了，說這調過來的人是個有真本事的小伙子，也勤勉愛學，過來之後絕不會拖他們技術科的後腿，甚至說不定會有意外的驚喜。
但是鄭科長卻並不將這些話放在心裡。
他們若是想要接收不拖後腿的人，那可選擇的範圍就太多了。
比如說像他們車間裡的一些懂設備懂技術的、在廠里做了許多年的老員工，本身不僅技術過硬，就連畫圖等方面也都是為了進入技術科自學了許久，就等著看有沒有機會能進入技術科呢。
在他看來，若真的需要對外招收技術科的員工，從內部招聘可要比外部招聘要好上太多了。
但是他既然能混上重型機械廠技術科這麼一個大科室的負責人，可不僅僅只是因為技術好而已，那也是懂人情世故的。
就比如說關於要將人調來他們部門這件事，副廠長已經找了他溝通兩次，雖說字裡行間也只是詢問的意思，但他清楚，都到了這時候，他若是再拿腔拿調地端著不配合，怕是他自己以後的工作也難做。
這不，鄭科長最後只能捏著鼻子認了下來，同意了接收這位經過省城運輸隊領導舉薦過來的所謂人才。
但他雖說接受了，可也跟副廠長做了約定——
這名員工，他可不管他是誰介紹過來的、誰舉薦過來的，既然報到之後入職了他們廠里的技術科，來到他的技術科，那就必須按照技術科的嚴格要求來完成工作，不存在任何的照顧。
他會一視同仁，而且一進來並不是正式員工，只是個待轉正的人員。
這崗位也就是因為介紹的人是運輸隊那邊的負責人，且是他們副廠長與他溝通了兩次之後他才勉為其難地定下來的。
也就是說，這份工作既不是正式員工，也不是臨時工。
鄭科長的意思很明顯：若是通過考核，那自然成為正式員工無疑了；
若是考核沒通過，那他就從哪兒來回哪兒去。
他們重型機械廠可不收這樣的人員，至少他們技術科是沒法接受的。
鄭科長在向副廠長說這番話時，甚至已經想好了，在這小伙子轉正之時，他要將考核難度給提升一檔。
他對於現在技術科的人員要說多滿意嗎，也沒有。
大家的工作態度都極為不錯，辛勤勞動不計個人得失，該加班加班，不該加班也會有人加班。
但是吧，要說工作能力能有多滿意，那也是沒有。
只能按照車間的要求勉為其難地完成罷了，至於更多的期待，他是不做設想的。
甚至有時候在與車間的溝通當中，因為各自的理念或者說是對於車間的很多想法沒有辦法落實，還產生過許多次的爭執。
對於這樣平平庸庸的人員，鄭科長並不想接受。
科室里的人屬實不少，這樣的人少一個不少，甚至都不算壞事。
他並不想將他們技術科這般珍貴的正式工名額浪費在普通的庸才身上。
對於這個新來的、運輸隊領導介紹過來的小伙子，能不能通過他設定的高標準的考核要求，他並不看好。
雖說運輸隊那邊領導可說是拍著胸脯擔保，這次的人員一定遠超他們的預期，且能給到他們更多的驚喜，但他心中確實並不相信。
也許這小伙子在運輸隊裡確實表現極為突出，是個技術能力還不錯的人，但那也要看是與誰相比。
他們這可是重型機械廠，每一樣設備的精密複雜程度可說是遠遠不是汽車那簡單的玩意能夠對比的。
他心中甚至猜測著，怕不是那人說不定是個井底之蛙，在汽車行業覺得自己幹得不錯，就覺得能夠在重型機械廠也能如之前那般混得風生水起。
鄭科長甚至覺得，雖說這小伙子可能肚裡是有些東西的，但估摸著是在運輸隊那種地方養高了心氣兒，這可不行。
因此他在張承林來報到之前就已經想好了，必須要打壓一番這小伙子的心氣，讓他知道天外有天、人外有人，能夠讓他認識到現實的殘酷與自身的不足。
於他這個年紀來說，哪怕之後不在他們重型機械廠做了，繼續回到運輸隊，想來對他也是有莫大的好處的。
鄭科長心中默默點了點頭，十分認可自己的想法與接下來的工作安排。
因此，在張承林報到之後，他就壓根沒想過要給他任何的適應與準備時間。
像之前那些來到他們技術科報到的人員一樣，還要學習適應個三五天或一周的，他是壓根沒有這樣的想法。
這小伙子既然有膽通過運輸隊的負責人三番兩次地堅持要進入重型機械廠，那他就得接受他的高標準嚴要求的考核。
而鄭科長給張承林的適應時間也不長，就是一個月。
在他看來，一個月已經能夠完完全全地看透這人是真的肚裡有貨，還是虛有其名、過來沽名釣譽的。
鄭科長甚至想著，說不定在他的要求之下，這叫張承林的接受不了他的高強度工作安排，不到一個月就自己提出離職走人。
那於他來說，那是再好不過的了。
自己做不下來要走，那到時候不管是他們廠與他之前溝通的副廠長，還是運輸隊的負責人，他可就也能有個交代了。
只是吧，若僅僅是個駕駛員，那自然是不錯的。
但這人偏要進入的是他們技術科，可是他之前僅僅只是個省城運輸隊的汽車維修人員而已。
不是說他看不起修汽車的，但車輛的複雜程度可是遠遠及不上他們這種重型機械廠的各色設備的。
他也聽到了廠里領導向他轉述，說是運輸隊那邊的負責人可是再三保證了，說這調過來的人是個有真本事的小伙子，也勤勉愛學，過來之後絕不會拖他們技術科的後腿，甚至說不定會有意外的驚喜。
但是鄭科長卻並不將這些話放在心裡。
他們若是想要接收不拖後腿的人，那可選擇的範圍就太多了。
比如說像他們車間裡的一些懂設備懂技術的、在廠里做了許多年的老員工，本身不僅技術過硬，就連畫圖等方面也都是為了進入技術科自學了許久，就等著看有沒有機會能進入技術科呢。
在他看來，若真的需要對外招收技術科的員工，從內部招聘可要比外部招聘要好上太多了。
但是他既然能混上重型機械廠技術科這麼一個大科室的負責人，可不僅僅只是因為技術好而已，那也是懂人情世故的。
就比如說關於要將人調來他們部門這件事，副廠長已經找了他溝通兩次，雖說字裡行間也只是詢問的意思，但他清楚，都到了這時候，他若是再拿腔拿調地端著不配合，怕是他自己以後的工作也難做。
這不，鄭科長最後只能捏著鼻子認了下來，同意了接收這位經過省城運輸隊領導舉薦過來的所謂人才。
但他雖說接受了，可也跟副廠長做了約定——
這名員工，他可不管他是誰介紹過來的、誰舉薦過來的，既然報到之後入職了他們廠里的技術科，來到他的技術科，那就必須按照技術科的嚴格要求來完成工作，不存在任何的照顧。
他會一視同仁，而且一進來並不是正式員工，只是個待轉正的人員。
這崗位也就是因為介紹的人是運輸隊那邊的負責人，且是他們副廠長與他溝通了兩次之後他才勉為其難地定下來的。
也就是說，這份工作既不是正式員工，也不是臨時工。
鄭科長的意思很明顯：若是通過考核，那自然成為正式員工無疑了；
若是考核沒通過，那他就從哪兒來回哪兒去。
他們重型機械廠可不收這樣的人員，至少他們技術科是沒法接受的。
鄭科長在向副廠長說這番話時，甚至已經想好了，在這小伙子轉正之時，他要將考核難度給提升一檔。
他對於現在技術科的人員要說多滿意嗎，也沒有。
大家的工作態度都極為不錯，辛勤勞動不計個人得失，該加班加班，不該加班也會有人加班。
但是吧，要說工作能力能有多滿意，那也是沒有。
只能按照車間的要求勉為其難地完成罷了，至於更多的期待，他是不做設想的。
甚至有時候在與車間的溝通當中，因為各自的理念或者說是對於車間的很多想法沒有辦法落實，還產生過許多次的爭執。
對於這樣平平庸庸的人員，鄭科長並不想接受。
科室里的人屬實不少，這樣的人少一個不少，甚至都不算壞事。
他並不想將他們技術科這般珍貴的正式工名額浪費在普通的庸才身上。
對於這個新來的、運輸隊領導介紹過來的小伙子，能不能通過他設定的高標準的考核要求，他並不看好。
雖說運輸隊那邊領導可說是拍著胸脯擔保，這次的人員一定遠超他們的預期，且能給到他們更多的驚喜，但他心中確實並不相信。
也許這小伙子在運輸隊裡確實表現極為突出，是個技術能力還不錯的人，但那也要看是與誰相比。
他們這可是重型機械廠，每一樣設備的精密複雜程度可說是遠遠不是汽車那簡單的玩意能夠對比的。
他心中甚至猜測著，怕不是那人說不定是個井底之蛙，在汽車行業覺得自己幹得不錯，就覺得能夠在重型機械廠也能如之前那般混得風生水起。
鄭科長甚至覺得，雖說這小伙子可能肚裡是有些東西的，但估摸著是在運輸隊那種地方養高了心氣兒，這可不行。
因此他在張承林來報到之前就已經想好了，必須要打壓一番這小伙子的心氣，讓他知道天外有天、人外有人，能夠讓他認識到現實的殘酷與自身的不足。
於他這個年紀來說，哪怕之後不在他們重型機械廠做了，繼續回到運輸隊，想來對他也是有莫大的好處的。
鄭科長心中默默點了點頭，十分認可自己的想法與接下來的工作安排。
因此，在張承林報到之後，他就壓根沒想過要給他任何的適應與準備時間。
像之前那些來到他們技術科報到的人員一樣，還要學習適應個三五天或一周的，他是壓根沒有這樣的想法。
這小伙子既然有膽通過運輸隊的負責人三番兩次地堅持要進入重型機械廠，那他就得接受他的高標準嚴要求的考核。
而鄭科長給張承林的適應時間也不長，就是一個月。
在他看來，一個月已經能夠完完全全地看透這人是真的肚裡有貨，還是虛有其名、過來沽名釣譽的。
鄭科長甚至想著，說不定在他的要求之下，這叫張承林的接受不了他的高強度工作安排，不到一個月就自己提出離職走人。
那於他來說，那是再好不過的了。
自己做不下來要走，那到時候不管是他們廠與他之前溝通的副廠長，還是運輸隊的負責人，他可就也能有個交代了。