第202章 合作方式
茶室里，氣氛在吳峰痛快答應合作後，短暫地輕鬆了一下。
但很快，一個現實的問題就擺在了桌面上。
吳峰給周建軍和王皓的茶杯續上水，臉上那副熱情的笑容稍稍收斂了一些，變得認真起來：
「周主管，王皓兄弟，有個實際問題，咱們得提前說清楚。」
他搓了搓手，語氣很實在：
「如果咱們合作成立新公司，那這公司的運營制度……特別是員工福利這塊，該怎麼定？」
「是按照你們星月傳媒總部那邊的標準來嗎？」
吳峰頓了頓，苦笑一聲：
「說句實話，如果真要按照你們總部的規格來……我這邊真的扛不住。」
他看著周建軍，眼神很誠懇：
「周主管，我去過你們公司，親眼見過你們那套福利體系。」
「光是那個『員工家屬應急基金』——最高能給報銷兩百萬！這個我就沒辦法複製。」
「還有每個月各種獎金，每天上班就四個小時，午休床、幾千塊的人體工學椅、專門請做飯阿姨……」
吳峰掰著手指頭數著，越數越覺得頭皮發麻：
「這些東西，每一件單獨拿出來，在其他公司都算是頂級福利了。」
「但在你們那兒，是標配。」
他放下手，認真地說：
「周主管，我不是小氣，也不是不願意給員工好待遇。」
「但咱們做生意，總得考慮成本，考慮能不能盈利吧？」
「如果真要按照你們星月傳媒那套標準來……說句難聽的，我有多少錢投進去，都能虧完。」
這話一說出來，茶室里的氣氛頓時有些微妙。
周建軍沉默了下來。
吳峰提出的這個問題，確實很現實，也很棘手。
老闆之前只是讓他來談合作，拓展新業務板塊，但具體到合作後新公司的管理制度、福利標準這些細節，確實還沒有明確指示。
但以周建軍對老闆的了解……
如果讓老闆來定，很可能真的會要求按照星月傳媒的標準來執行。
因為老闆做事的風格，從來就不是「計較成本」那一套。
老闆看重的是人，是團隊，是那種能讓員工真心實意付出的環境和氛圍。
可是……星月傳媒能這麼玩，是因為老闆有雄厚的資本和深不可測的背景做支撐。
吳峰呢？
他雖然也算成功商人，但讓他也像老闆那樣「不計成本」地投入，確實不現實。
你不能要求一個合作夥伴，也跟你一樣「任性」。
「吳峰兄弟，」周建軍沉吟著開口，
「這個問題……我回去得跟老闆匯報一下。」
「不過以我對老闆的了解，如果讓他來定新公司的福利標準……」
他頓了頓，很坦誠地說：
「很可能真的會要求按照星月傳媒的規格來。」
吳峰一聽，臉上的表情更苦澀了：
「周主管，我是真心想跟貴公司合作，這個機會我盼了很久。」
「但如果真要按那個標準執行……」
他搖搖頭：「不是我哭窮，是真扛不住。」
「而且您想想，如果咱們合作的公司這麼搞，那我公司其他產業怎麼辦？」
「底下的員工會不會也要求同樣的待遇？」
「那我還玩什麼？直接破產算了。」
這話說得很實在，也很在理。
張偉在旁邊聽著，眉頭也皺了起來。
作為星月傳媒的員工，他當然希望公司越來越好，福利制度能推廣到所有合作企業。
但作為吳峰從小到大的朋友，他也清楚吳峰的難處。
星月傳媒那種「神仙」福利，真不是一般企業能學得來的。
那得有多雄厚的資本，多不在乎短期回報的老闆，才能撐得起來？
周建軍顯然也明白這一點。
他思考了一會兒，緩緩開口：
「吳峰兄弟，我理解你的難處。」
「這樣吧，我回去跟老闆匯報，看看有沒有折中的方案。」
他頓了頓，試探著說：
「我估摸著，如果按照我們老闆的性子來處理，可能只有一種辦法——」
周建軍看著吳峰，很認真地說：
「那就是你只占股份，不參與具體管理。」
「新公司的制度制定、運營管理、成本支出，全部由我們老闆這邊來負責。」
「比如你占20%、30%的股份，但不插手日常運營。」
「然後盈利之後，按股份比例分紅。」
「當然，以我們老闆的作風，肯定是先保證員工福利和公司發展，剩下的利潤再分配。」
他頓了頓，補充道：
「只是這樣的話……你可能就對新公司失去實際管控權了。」
「相當於你前期投入的資源、渠道，都交給了我們來運營，你只拿分紅。」
「不知道這個方案，你能不能接受？」
周建軍說完，茶室里安靜了幾秒。
張偉的眉頭皺得更緊了。
這個方案……對吳峰來說，簡直……
前期投入那麼多，現在不光占股比例不高，連管理權都沒有了？
以後新公司怎麼發展，完全由星月傳媒說了算？
這哪是合作，這分明是把項目「送」給星月傳媒，自己只拿點乾股！
張偉覺得，以吳峰平時那種精明算計、寸步不讓的性格，絕對不可能答應這種條件。
然而——
「可以啊！」
吳峰幾乎沒有任何猶豫，立刻點頭：
「這個方案，我接受！」
他臉上甚至露出了笑容：
「我不插手任何事情，我相信貴公司的能力！」
「如果前期需要追加投入，我這邊也可以繼續投錢。」
「後期運營管理，我絕對不指手畫腳。」
「只要咱們能達成合作，怎麼安排都行！」
他頓了頓，又補充了一句：
「真的，周主管，我就是擔心那個福利標準的問題。」
「如果由貴公司全權負責運營，福利制度怎麼定，我都沒意見。」
「只要能合作，其他都好談！」
這話一說出來，張偉徹底懵了。
他張大嘴巴看著吳峰，眼神像是在看一個外星人。
這他媽……這都能答應？
前期投入那麼多，現在不光管理權沒了，連福利制度這種核心問題都全權交給對方決定？
還表示可以追加投資？
「我操……」張偉忍不住低聲嘀咕，
「舔狗舔到這份上，也是沒誰了……」
他是真的被吳峰這態度給整不會了。
周建軍顯然也很詫異。
他原本提出這個方案，其實已經做好了被拒絕的準備。
畢竟這種條件，對任何有野心的商人來說，都太過苛刻了。
可吳峰……居然答應了？
而且還答應得這麼痛快？
「吳峰兄弟，你……不再考慮考慮？」周建軍忍不住問。
「不考慮了！」吳峰大手一揮，「周主管，我就一個要求——儘快把合作敲定！」
「具體細節，您回去跟老闆匯報，我這邊全力配合！」
他看著周建軍，眼神真誠：
「周主管，我是真的看好跟貴公司的合作前景。」
「管理權什麼的，不重要。」
「重要的是，咱們能一起把事做成！」
但很快，一個現實的問題就擺在了桌面上。
吳峰給周建軍和王皓的茶杯續上水，臉上那副熱情的笑容稍稍收斂了一些，變得認真起來：
「周主管，王皓兄弟，有個實際問題，咱們得提前說清楚。」
他搓了搓手，語氣很實在：
「如果咱們合作成立新公司，那這公司的運營制度……特別是員工福利這塊，該怎麼定？」
「是按照你們星月傳媒總部那邊的標準來嗎？」
吳峰頓了頓，苦笑一聲：
「說句實話，如果真要按照你們總部的規格來……我這邊真的扛不住。」
他看著周建軍，眼神很誠懇：
「周主管，我去過你們公司，親眼見過你們那套福利體系。」
「光是那個『員工家屬應急基金』——最高能給報銷兩百萬！這個我就沒辦法複製。」
「還有每個月各種獎金，每天上班就四個小時，午休床、幾千塊的人體工學椅、專門請做飯阿姨……」
吳峰掰著手指頭數著，越數越覺得頭皮發麻：
「這些東西，每一件單獨拿出來，在其他公司都算是頂級福利了。」
「但在你們那兒，是標配。」
他放下手，認真地說：
「周主管，我不是小氣，也不是不願意給員工好待遇。」
「但咱們做生意，總得考慮成本，考慮能不能盈利吧？」
「如果真要按照你們星月傳媒那套標準來……說句難聽的，我有多少錢投進去，都能虧完。」
這話一說出來，茶室里的氣氛頓時有些微妙。
周建軍沉默了下來。
吳峰提出的這個問題，確實很現實，也很棘手。
老闆之前只是讓他來談合作，拓展新業務板塊，但具體到合作後新公司的管理制度、福利標準這些細節，確實還沒有明確指示。
但以周建軍對老闆的了解……
如果讓老闆來定，很可能真的會要求按照星月傳媒的標準來執行。
因為老闆做事的風格，從來就不是「計較成本」那一套。
老闆看重的是人，是團隊，是那種能讓員工真心實意付出的環境和氛圍。
可是……星月傳媒能這麼玩，是因為老闆有雄厚的資本和深不可測的背景做支撐。
吳峰呢？
他雖然也算成功商人，但讓他也像老闆那樣「不計成本」地投入，確實不現實。
你不能要求一個合作夥伴，也跟你一樣「任性」。
「吳峰兄弟，」周建軍沉吟著開口，
「這個問題……我回去得跟老闆匯報一下。」
「不過以我對老闆的了解，如果讓他來定新公司的福利標準……」
他頓了頓，很坦誠地說：
「很可能真的會要求按照星月傳媒的規格來。」
吳峰一聽，臉上的表情更苦澀了：
「周主管，我是真心想跟貴公司合作，這個機會我盼了很久。」
「但如果真要按那個標準執行……」
他搖搖頭：「不是我哭窮，是真扛不住。」
「而且您想想，如果咱們合作的公司這麼搞，那我公司其他產業怎麼辦？」
「底下的員工會不會也要求同樣的待遇？」
「那我還玩什麼？直接破產算了。」
這話說得很實在，也很在理。
張偉在旁邊聽著，眉頭也皺了起來。
作為星月傳媒的員工，他當然希望公司越來越好，福利制度能推廣到所有合作企業。
但作為吳峰從小到大的朋友，他也清楚吳峰的難處。
星月傳媒那種「神仙」福利，真不是一般企業能學得來的。
那得有多雄厚的資本，多不在乎短期回報的老闆，才能撐得起來？
周建軍顯然也明白這一點。
他思考了一會兒，緩緩開口：
「吳峰兄弟，我理解你的難處。」
「這樣吧，我回去跟老闆匯報，看看有沒有折中的方案。」
他頓了頓，試探著說：
「我估摸著，如果按照我們老闆的性子來處理，可能只有一種辦法——」
周建軍看著吳峰，很認真地說：
「那就是你只占股份，不參與具體管理。」
「新公司的制度制定、運營管理、成本支出，全部由我們老闆這邊來負責。」
「比如你占20%、30%的股份，但不插手日常運營。」
「然後盈利之後，按股份比例分紅。」
「當然，以我們老闆的作風，肯定是先保證員工福利和公司發展，剩下的利潤再分配。」
他頓了頓，補充道：
「只是這樣的話……你可能就對新公司失去實際管控權了。」
「相當於你前期投入的資源、渠道，都交給了我們來運營，你只拿分紅。」
「不知道這個方案，你能不能接受？」
周建軍說完，茶室里安靜了幾秒。
張偉的眉頭皺得更緊了。
這個方案……對吳峰來說，簡直……
前期投入那麼多，現在不光占股比例不高，連管理權都沒有了？
以後新公司怎麼發展，完全由星月傳媒說了算？
這哪是合作，這分明是把項目「送」給星月傳媒，自己只拿點乾股！
張偉覺得，以吳峰平時那種精明算計、寸步不讓的性格，絕對不可能答應這種條件。
然而——
「可以啊！」
吳峰幾乎沒有任何猶豫，立刻點頭：
「這個方案，我接受！」
他臉上甚至露出了笑容：
「我不插手任何事情，我相信貴公司的能力！」
「如果前期需要追加投入，我這邊也可以繼續投錢。」
「後期運營管理，我絕對不指手畫腳。」
「只要咱們能達成合作，怎麼安排都行！」
他頓了頓，又補充了一句：
「真的，周主管，我就是擔心那個福利標準的問題。」
「如果由貴公司全權負責運營，福利制度怎麼定，我都沒意見。」
「只要能合作，其他都好談！」
這話一說出來，張偉徹底懵了。
他張大嘴巴看著吳峰，眼神像是在看一個外星人。
這他媽……這都能答應？
前期投入那麼多，現在不光管理權沒了，連福利制度這種核心問題都全權交給對方決定？
還表示可以追加投資？
「我操……」張偉忍不住低聲嘀咕，
「舔狗舔到這份上，也是沒誰了……」
他是真的被吳峰這態度給整不會了。
周建軍顯然也很詫異。
他原本提出這個方案，其實已經做好了被拒絕的準備。
畢竟這種條件，對任何有野心的商人來說，都太過苛刻了。
可吳峰……居然答應了？
而且還答應得這麼痛快？
「吳峰兄弟，你……不再考慮考慮？」周建軍忍不住問。
「不考慮了！」吳峰大手一揮，「周主管，我就一個要求——儘快把合作敲定！」
「具體細節，您回去跟老闆匯報，我這邊全力配合！」
他看著周建軍，眼神真誠：
「周主管，我是真的看好跟貴公司的合作前景。」
「管理權什麼的，不重要。」
「重要的是，咱們能一起把事做成！」