第155章 新同事來了
王皓在加工廠辦公室剛坐下沒一會兒，還沒來得及跟李斌多聊幾句，手機就嗡嗡地震動起來。
是「星月傳媒核心工作群」的消息提醒，而且是一連串的。
他點開一看，發現群里一下子熱鬧了不少。
【周建軍】：「@全體成員 各位同事，上午好。向大家介紹三位新加入星月大家庭的夥伴，請大家歡迎！」
「@江川 歡迎江川，擔任公司文案策劃一職。江川擁有五年品牌文案及活動策劃經驗，文筆細膩，思維活躍，期待他為公司內容創作注入新活力。」
「@韓梅梅 歡迎韓梅梅，擔任新媒體運營專員。梅梅擅長社交媒體內容策劃與數據分析，對短視頻平台玩法有獨到見解，將負責公司新媒體矩陣的搭建與運營。」
「@夏晚晴 歡迎夏晚晴，擔任主播及視頻出鏡主持。」
「三位新同事的加入，正值公司業務快速發展、團隊擴張之際。希望大家在今後的工作中相互支持，密切配合，共同為星月傳媒的成長添磚加瓦。再次歡迎！」
周建軍的歡迎詞一如既往的正式周全，既介紹了新人的基本情況和職位，也點明了公司發展的背景，鼓舞士氣。
消息發出後，群里的「老人們」立刻響應。
張偉最先冒泡：
「歡迎三位新同事！我是張偉，搞外聯的，以後多多關照！咱們公司氛圍賊好，來了就放心干！」 後面跟了一排鼓掌和撒花的表情。
雷振：「歡迎江川、韓梅梅、夏晚晴！我是雷振，負責攝影后期。以後有出鏡和視頻需求，隨時找我！合作愉快！」
于欣欣：「歡迎新夥伴！我是前台于欣欣，大家以後工作上生活上有任何需要幫忙的，都可以找我。」
林薇言簡意賅：「歡迎。林薇，設計師。」
陳明和王姐也分別發了簡短的歡迎詞。
王皓作為「老闆弟弟」和加工廠這邊的負責人，也跟在後面發了一句：
「歡迎江川、韓梅梅、夏晚晴加入！我是王皓，目前主要在加工廠這邊。公司平台很好，機會也多，期待大家的精彩表現！」 後面也跟了個加油的表情。
新入職的三位很快也在群里禮貌回應。
江川：「謝謝周主管，謝謝各位前輩！我是江川，初來乍到，還有很多需要學習的地方，今後請大家多多指教！希望能儘快融入團隊，貢獻自己的力量。」
措辭謹慎得體，帶著新人的謙遜和積極。
韓梅梅：「大家好呀！我是韓梅梅，很高興加入星月！早就聽說咱們公司雖然年輕但衝勁十足，項目也做得漂亮！以後在新媒體方面還請大家多支持，我們一起搞事情，把咱們星月的牌子在網上打響！」
夏晚晴：「謝謝周主管和各位同事的歡迎！我是夏晚晴，很榮幸能加入星月這個溫暖的集體。我會努力做好本職工作，也期待和大家成為好朋友~如果有需要出鏡或者直播配合的，隨時叫我！」
群里一時間洋溢著新鮮血液加入的蓬勃朝氣。
王皓看著這些消息，心裡也頗為高興。
這三個新人，從言談看，素質都不錯。
他是非常相信周建軍的眼光的，畢竟是擁有【慧眼識珠】天賦的人。
周建軍招進來的人，再差也不會差到哪兒去。
他忽然心中一動，既然新人來了，那麼他的遊戲列表那裡，這些人應該赫然在列才對。
他趕緊退出微信，點開了《幕後玩家》遊戲。
果然，一進入公司管理界面，電子員工列表那裡，除了原本的七人加上李斌之外，又多了三個新的頭像和名字：江川、韓梅梅、夏晚晴。
員工總數變成了11人。
他嘗試點開這三個新人的頭像，發現和當初剛「接觸」其他電子員工時一樣，除了基本姓名職位，其他信息都是一片空白，看不到好感度，看不到人格標籤，更看不到可能存在的隱藏天賦。
「看來得先接觸，提升好感度，才能解鎖。」
王皓心想。他不禁有些期待，這三個新人，會不會也像最初的七人組一樣，個個身懷絕技，隱藏著令人驚喜的五星天賦？
公司現在正是用人之際，如果能再發掘出幾個寶藏，那發展速度絕對能再上一個台階。
不過這事急不來，得慢慢觀察和培養。
他打算最近找時間去總部轉轉，跟新同事們打個照面，混個臉熟，順便觀察一下。
他的目光掃過列表，忽然停在了李斌的頭像上。
李斌名字下方，不知何時多了一個小小的標籤：【頂級煙囪】。
「噗——」王皓差點笑出聲。
這系統的總結，真是精準又帶著點調侃。
頂級煙囪？
太形象了！
王皓想起自己發小吳良，那菸癮就挺大，一天一包打底。
可自從認識了李斌，王皓才知道什麼叫小巫見大巫。
李斌那煙，幾乎是不離手，思考的時候抽，幹活的時候抽，聊天的時候更得抽，加工廠辦公室經常被他弄得雲霧繚繞，簡直像個行走的煙霧發生器。
「頂級煙囪」四個字，畫面感十足，還莫名帶著點江湖匠人的糙勁兒。
他好奇地點開李斌的詳細面板。
【姓名】：李斌
【職位】：加工廠主管/現場施工負責人
【狀態】：積極（受到即時獎勵鼓舞，對公司認同感提升）
【好感度】：58%
【人格標籤】：頂級煙囪、務實肯干、江湖氣
【隱藏天賦】：未解鎖（好感度≥60%可查看）
好感度58%了？
王皓有些驚喜。
李斌來公司時間不算長，但這好感度漲得還挺快。
看來加工廠這邊的工作安排、及時發放的獎金、以及請李春蘭來改善伙食這些舉措，都切實地提升了他對公司的認可和歸屬感。
這58%裡面，恐怕有不少是昨晚那個500塊紅包和今天早上看到李春蘭正式上崗後漲上去的。
還差2%就能解鎖天賦了！
王皓心中期待更甚。
他感覺李斌身上肯定有點東西，不僅僅是能張羅施工，那股子江湖氣和務實勁，說不定就關聯著某種實用的天賦，比如【資源整合】或者【現場應變】之類的。
加工廠這邊是公司的「重型武器」和後勤保障基地，李斌的能力和忠誠至關重要。
「快了，等解鎖了看看。」
王皓關掉遊戲，心裡盤算著，或許明天再找個機會跟李斌聊聊接下來的物料儲備計劃，或者關心一下他家裡情況，說不定那2%的好感度就湊夠了。
……
是「星月傳媒核心工作群」的消息提醒，而且是一連串的。
他點開一看，發現群里一下子熱鬧了不少。
【周建軍】：「@全體成員 各位同事，上午好。向大家介紹三位新加入星月大家庭的夥伴，請大家歡迎！」
「@江川 歡迎江川，擔任公司文案策劃一職。江川擁有五年品牌文案及活動策劃經驗，文筆細膩，思維活躍，期待他為公司內容創作注入新活力。」
「@韓梅梅 歡迎韓梅梅，擔任新媒體運營專員。梅梅擅長社交媒體內容策劃與數據分析，對短視頻平台玩法有獨到見解，將負責公司新媒體矩陣的搭建與運營。」
「@夏晚晴 歡迎夏晚晴，擔任主播及視頻出鏡主持。」
「三位新同事的加入，正值公司業務快速發展、團隊擴張之際。希望大家在今後的工作中相互支持，密切配合，共同為星月傳媒的成長添磚加瓦。再次歡迎！」
周建軍的歡迎詞一如既往的正式周全，既介紹了新人的基本情況和職位，也點明了公司發展的背景，鼓舞士氣。
消息發出後，群里的「老人們」立刻響應。
張偉最先冒泡：
「歡迎三位新同事！我是張偉，搞外聯的，以後多多關照！咱們公司氛圍賊好，來了就放心干！」 後面跟了一排鼓掌和撒花的表情。
雷振：「歡迎江川、韓梅梅、夏晚晴！我是雷振，負責攝影后期。以後有出鏡和視頻需求，隨時找我！合作愉快！」
于欣欣：「歡迎新夥伴！我是前台于欣欣，大家以後工作上生活上有任何需要幫忙的，都可以找我。」
林薇言簡意賅：「歡迎。林薇，設計師。」
陳明和王姐也分別發了簡短的歡迎詞。
王皓作為「老闆弟弟」和加工廠這邊的負責人，也跟在後面發了一句：
「歡迎江川、韓梅梅、夏晚晴加入！我是王皓，目前主要在加工廠這邊。公司平台很好，機會也多，期待大家的精彩表現！」 後面也跟了個加油的表情。
新入職的三位很快也在群里禮貌回應。
江川：「謝謝周主管，謝謝各位前輩！我是江川，初來乍到，還有很多需要學習的地方，今後請大家多多指教！希望能儘快融入團隊，貢獻自己的力量。」
措辭謹慎得體，帶著新人的謙遜和積極。
韓梅梅：「大家好呀！我是韓梅梅，很高興加入星月！早就聽說咱們公司雖然年輕但衝勁十足，項目也做得漂亮！以後在新媒體方面還請大家多支持，我們一起搞事情，把咱們星月的牌子在網上打響！」
夏晚晴：「謝謝周主管和各位同事的歡迎！我是夏晚晴，很榮幸能加入星月這個溫暖的集體。我會努力做好本職工作，也期待和大家成為好朋友~如果有需要出鏡或者直播配合的，隨時叫我！」
群里一時間洋溢著新鮮血液加入的蓬勃朝氣。
王皓看著這些消息，心裡也頗為高興。
這三個新人，從言談看，素質都不錯。
他是非常相信周建軍的眼光的，畢竟是擁有【慧眼識珠】天賦的人。
周建軍招進來的人，再差也不會差到哪兒去。
他忽然心中一動，既然新人來了，那麼他的遊戲列表那裡，這些人應該赫然在列才對。
他趕緊退出微信，點開了《幕後玩家》遊戲。
果然，一進入公司管理界面，電子員工列表那裡，除了原本的七人加上李斌之外，又多了三個新的頭像和名字：江川、韓梅梅、夏晚晴。
員工總數變成了11人。
他嘗試點開這三個新人的頭像，發現和當初剛「接觸」其他電子員工時一樣，除了基本姓名職位，其他信息都是一片空白，看不到好感度，看不到人格標籤，更看不到可能存在的隱藏天賦。
「看來得先接觸，提升好感度，才能解鎖。」
王皓心想。他不禁有些期待，這三個新人，會不會也像最初的七人組一樣，個個身懷絕技，隱藏著令人驚喜的五星天賦？
公司現在正是用人之際，如果能再發掘出幾個寶藏，那發展速度絕對能再上一個台階。
不過這事急不來，得慢慢觀察和培養。
他打算最近找時間去總部轉轉，跟新同事們打個照面，混個臉熟，順便觀察一下。
他的目光掃過列表，忽然停在了李斌的頭像上。
李斌名字下方，不知何時多了一個小小的標籤：【頂級煙囪】。
「噗——」王皓差點笑出聲。
這系統的總結，真是精準又帶著點調侃。
頂級煙囪？
太形象了！
王皓想起自己發小吳良，那菸癮就挺大，一天一包打底。
可自從認識了李斌，王皓才知道什麼叫小巫見大巫。
李斌那煙，幾乎是不離手，思考的時候抽，幹活的時候抽，聊天的時候更得抽，加工廠辦公室經常被他弄得雲霧繚繞，簡直像個行走的煙霧發生器。
「頂級煙囪」四個字，畫面感十足，還莫名帶著點江湖匠人的糙勁兒。
他好奇地點開李斌的詳細面板。
【姓名】：李斌
【職位】：加工廠主管/現場施工負責人
【狀態】：積極（受到即時獎勵鼓舞，對公司認同感提升）
【好感度】：58%
【人格標籤】：頂級煙囪、務實肯干、江湖氣
【隱藏天賦】：未解鎖（好感度≥60%可查看）
好感度58%了？
王皓有些驚喜。
李斌來公司時間不算長，但這好感度漲得還挺快。
看來加工廠這邊的工作安排、及時發放的獎金、以及請李春蘭來改善伙食這些舉措，都切實地提升了他對公司的認可和歸屬感。
這58%裡面，恐怕有不少是昨晚那個500塊紅包和今天早上看到李春蘭正式上崗後漲上去的。
還差2%就能解鎖天賦了！
王皓心中期待更甚。
他感覺李斌身上肯定有點東西，不僅僅是能張羅施工，那股子江湖氣和務實勁，說不定就關聯著某種實用的天賦，比如【資源整合】或者【現場應變】之類的。
加工廠這邊是公司的「重型武器」和後勤保障基地，李斌的能力和忠誠至關重要。
「快了，等解鎖了看看。」
王皓關掉遊戲，心裡盤算著，或許明天再找個機會跟李斌聊聊接下來的物料儲備計劃，或者關心一下他家裡情況，說不定那2%的好感度就湊夠了。
……