第153章 發個小紅包
回到自己安靜的房間，王皓洗了個熱水澡，渾身舒坦地躺在床上。
腦海里回放著晚飯時于欣欣和林薇那些興奮又充滿歸屬感的話語，還有她們眼中對未來的期待。
大家幹勁這麼足，第一個重要的定製項目也完成得如此漂亮，開門紅打得響亮。
雖然月底完成兩百萬核心任務後肯定會有一波大的獎勵，但……何不現在就先表示一下呢？
一來，這次中式婚禮的成功，雖然只是月度任務中的一環，但其意義和帶來的後續影響，可能遠超一個普通項目。
及時獎勵，能更好地點燃士氣，讓大家把這種高昂的狀態保持下去。
二來，公司現在人還不算太多，發一筆及時的獎金，成本也完全可控。
想到就做。
王皓拿出那部特殊手機，登錄遊戲，找到了周建軍。
【老闆：老周，睡了嗎？】
周建軍回復得依然很快，看來也還沒休息。
【周建軍：還沒，老闆。正在整理今天的一些後續反饋和客戶諮詢信息。您有什麼指示？】
【老闆：今天這個婚禮項目，我聽說了，市場反響很熱烈，完成得非常漂亮，這很好。】
【老闆：這樣，月底的大目標完成後，該有的獎勵自然會兌現。但這次小任務的勝利，也值得鼓勵。】
【發個五百塊的小紅包，錢不多，是個意思。主要是讓大家知道，公司看到並認可每一份努力和貢獻。大的在後面，但該有的及時鼓勵，也不能少。你辦一下。】
消息發過去後，回復很快來了。
【周建軍：老闆……我明白了！收到！我代全體同事，感謝老闆的認可和厚愛！】
……
周建軍這邊，看著老闆發來的信息，臉上忍不住漏出笑容。
他知道老闆大方，對員工好，這從之前的年終獎、各種福利就能看出來。
他也相信，只要這個月兩百萬的營收目標達成，月底的獎金絕對不會少。
老闆不是畫餅的人，他說有，那就一定有，而且分量不會輕。
但他確實沒想到，僅僅是一個十五萬的項目成功落地，老闆就立刻決定發一筆即時獎金。
每人500，聽起來不算巨款，但乘以公司現在總人數，那就是實打實的一萬塊錢出去了。
這不是工資，是額外的獎勵。
雖然不多，但周建軍心裡還是很舒服的。
這位神秘的老闆，做事真是……既大氣，又細膩。
大氣在於捨得給錢，絕不虧待幹活的人；細膩在於懂得把握時機，該鼓勁的時候絕不吝嗇掌聲和糖果。
這500塊錢的小紅包，其象徵意義和對士氣的鼓舞作用，可能比月底發五千塊獎金還要來得直接和猛烈。
因為它傳遞了一個無比清晰的信號：跟著這樣的老闆干，你的每一分努力，他都能看見，並且會及時給予回應。
這樣的老闆，怎麼能不讓人死心塌地？
不過現在不是感慨的時候，老闆吩咐下來了，那他就得把這個消息傳達下去。
他首先聯繫了財務王姐。
「王姐，還沒休息吧？有個事跟你同步一下。」
「老闆剛剛指示了，覺得咱們這次『雲棲谷』的項目完成得漂亮，團隊辛苦了，要發一筆即時激勵。每個人500元紅包，算是小鼓勵。」
電話那頭的王姐顯然有些意外，但很快反應過來：
「每人500？好的，老周，我記下了。是發現金還是走轉帳？」
「轉帳吧，方便。」
「總部這邊的同事，你直接在咱們的工作群里發專屬轉帳。加工廠那邊固定人員的名單和帳號，王皓那裡有，你跟他核對一下，明天安排發放。」周建軍安排得井井有條。
「沒問題，我這就準備。」王姐利落地應下。
掛了電話，周建軍點開「星月傳媒核心工作群」，斟酌了一下措辭，然後@了全體成員。
【周建軍】：「@全體成員 各位同事，大家晚上好。」
「剛剛接到老闆指示。老闆高度關注並充分肯定了我們在「雲棲谷中式婚禮」項目中的卓越表現。」
「此次任務時間緊、要求高，但全體同仁精誠協作，迎難而上，最終交付了一份超出客戶預期的完美答卷，成功打響了公司新年業務拓展的第一槍，也為公司在中高端定製活動領域樹立了嶄新的品牌形象。」
「為表彰在此次項目中全體成員的辛勤付出與突出貢獻，經老闆決定，特發放激勵金——每人人民幣500元整。」
「請大家注意查收後續轉帳。再次感謝大家的努力！」
這條消息一出，原本因為白天勞累而有些安靜的工作群，瞬間被點燃了！
「我靠！老闆牛逼！（破音）」
「這才剛完事獎金就來了？老闆這效率！」
「500塊！晚飯可以加雞腿了！謝謝老闆！」
「周主管也辛苦了！感謝老闆認可！」
「我就說跟著咱老闆干准沒錯！這感覺太爽了！」
「+1！幹勁更足了！」
「感謝老闆！感謝公司！」
張偉、雷振等人紛紛冒泡，文字里充滿了興奮和驚喜。
就連平時發言最克制的陳明，也發了一個「點讚」和「感謝老闆」的表情。
「……」
很快，王姐的專屬轉帳接踵而至。
群里「叮咚」、「叮咚」的收款提示音和感謝聲此起彼伏，熱鬧了好一陣子。
大家都真切地感受到，自己的努力被看見了，被珍惜了。
這種即時、直接的正向反饋，比任何空泛的誇獎都更能凝聚人心。
……
王皓躺在自己床上，看著群里刷屏的感謝和歡呼，嘴角帶著笑意。
他退出微信，點開了《幕後玩家》遊戲。
成功帶領團隊打了一場漂亮仗，還及時發放了獎勵……按照遊戲的邏輯，應該會得到一些【向心力】吧？
他直接點開遊戲主界面，看向右上角那個代表「向心力」的數值。
之前他記得很清楚，這個數字長期在個位數徘徊。
而現在，上面赫然顯示著：【向心力】：243點。
「243？」王皓眼睛一亮，心中湧起一陣欣喜。
果然！
帶領團隊取得勝利、提升員工滿意度和歸屬感，都能獲得向心力！
這243點裡，估計有今天婚禮成功帶來的，有他決定改善加工廠伙食帶來的，也有剛剛發放即時紅包帶來的。
積少成多，竟然也有了兩百多點！
他迫不及待地點開了遊戲內的【商城】。
琳琅滿目的道具卡片再次映入眼帘：
王皓的手指在屏幕上滑動，仔細瀏覽著每一張卡片的說明。
……
他看得很認真，甚至有些心動。
比如那張【狀態提升卡】，如果用在關鍵時刻的林薇或者周建軍身上，效果一定很顯著。
或者【靈感迸發卡】，對於需要不斷出設計方案的林薇來說，也是好東西。
但猶豫再三，王皓還是關閉了商城界面。
「243點……看起來不少，但真要買，也買不了幾張高級卡。」
他喃喃自語，理性逐漸占了上風：
「而且，向心力獲取確實不容易，需要團隊取得實質成果或重大提升。」
「這些點數，更像是戰略儲備。」
「現在團隊士氣正旺，業務也走上正軌，暫時沒有急需用外掛解決的瓶頸。」
「這些點數，還是先攢著吧。以備不時之需，用在更關鍵、更能扭轉局面的時刻。」
他將手機放在床頭，心裡踏實了不少。
有了這些向心力，就像手裡多了一張底牌，面對未來的不確定性，底氣也足了一些。
……
腦海里回放著晚飯時于欣欣和林薇那些興奮又充滿歸屬感的話語，還有她們眼中對未來的期待。
大家幹勁這麼足，第一個重要的定製項目也完成得如此漂亮，開門紅打得響亮。
雖然月底完成兩百萬核心任務後肯定會有一波大的獎勵，但……何不現在就先表示一下呢？
一來，這次中式婚禮的成功，雖然只是月度任務中的一環，但其意義和帶來的後續影響，可能遠超一個普通項目。
及時獎勵，能更好地點燃士氣，讓大家把這種高昂的狀態保持下去。
二來，公司現在人還不算太多，發一筆及時的獎金，成本也完全可控。
想到就做。
王皓拿出那部特殊手機，登錄遊戲，找到了周建軍。
【老闆：老周，睡了嗎？】
周建軍回復得依然很快，看來也還沒休息。
【周建軍：還沒，老闆。正在整理今天的一些後續反饋和客戶諮詢信息。您有什麼指示？】
【老闆：今天這個婚禮項目，我聽說了，市場反響很熱烈，完成得非常漂亮，這很好。】
【老闆：這樣，月底的大目標完成後，該有的獎勵自然會兌現。但這次小任務的勝利，也值得鼓勵。】
【發個五百塊的小紅包，錢不多，是個意思。主要是讓大家知道，公司看到並認可每一份努力和貢獻。大的在後面，但該有的及時鼓勵，也不能少。你辦一下。】
消息發過去後，回復很快來了。
【周建軍：老闆……我明白了！收到！我代全體同事，感謝老闆的認可和厚愛！】
……
周建軍這邊，看著老闆發來的信息，臉上忍不住漏出笑容。
他知道老闆大方，對員工好，這從之前的年終獎、各種福利就能看出來。
他也相信，只要這個月兩百萬的營收目標達成，月底的獎金絕對不會少。
老闆不是畫餅的人，他說有，那就一定有，而且分量不會輕。
但他確實沒想到，僅僅是一個十五萬的項目成功落地，老闆就立刻決定發一筆即時獎金。
每人500，聽起來不算巨款，但乘以公司現在總人數，那就是實打實的一萬塊錢出去了。
這不是工資，是額外的獎勵。
雖然不多，但周建軍心裡還是很舒服的。
這位神秘的老闆，做事真是……既大氣，又細膩。
大氣在於捨得給錢，絕不虧待幹活的人；細膩在於懂得把握時機，該鼓勁的時候絕不吝嗇掌聲和糖果。
這500塊錢的小紅包，其象徵意義和對士氣的鼓舞作用，可能比月底發五千塊獎金還要來得直接和猛烈。
因為它傳遞了一個無比清晰的信號：跟著這樣的老闆干，你的每一分努力，他都能看見，並且會及時給予回應。
這樣的老闆，怎麼能不讓人死心塌地？
不過現在不是感慨的時候，老闆吩咐下來了，那他就得把這個消息傳達下去。
他首先聯繫了財務王姐。
「王姐，還沒休息吧？有個事跟你同步一下。」
「老闆剛剛指示了，覺得咱們這次『雲棲谷』的項目完成得漂亮，團隊辛苦了，要發一筆即時激勵。每個人500元紅包，算是小鼓勵。」
電話那頭的王姐顯然有些意外，但很快反應過來：
「每人500？好的，老周，我記下了。是發現金還是走轉帳？」
「轉帳吧，方便。」
「總部這邊的同事，你直接在咱們的工作群里發專屬轉帳。加工廠那邊固定人員的名單和帳號，王皓那裡有，你跟他核對一下，明天安排發放。」周建軍安排得井井有條。
「沒問題，我這就準備。」王姐利落地應下。
掛了電話，周建軍點開「星月傳媒核心工作群」，斟酌了一下措辭，然後@了全體成員。
【周建軍】：「@全體成員 各位同事，大家晚上好。」
「剛剛接到老闆指示。老闆高度關注並充分肯定了我們在「雲棲谷中式婚禮」項目中的卓越表現。」
「此次任務時間緊、要求高，但全體同仁精誠協作，迎難而上，最終交付了一份超出客戶預期的完美答卷，成功打響了公司新年業務拓展的第一槍，也為公司在中高端定製活動領域樹立了嶄新的品牌形象。」
「為表彰在此次項目中全體成員的辛勤付出與突出貢獻，經老闆決定，特發放激勵金——每人人民幣500元整。」
「請大家注意查收後續轉帳。再次感謝大家的努力！」
這條消息一出，原本因為白天勞累而有些安靜的工作群，瞬間被點燃了！
「我靠！老闆牛逼！（破音）」
「這才剛完事獎金就來了？老闆這效率！」
「500塊！晚飯可以加雞腿了！謝謝老闆！」
「周主管也辛苦了！感謝老闆認可！」
「我就說跟著咱老闆干准沒錯！這感覺太爽了！」
「+1！幹勁更足了！」
「感謝老闆！感謝公司！」
張偉、雷振等人紛紛冒泡，文字里充滿了興奮和驚喜。
就連平時發言最克制的陳明，也發了一個「點讚」和「感謝老闆」的表情。
「……」
很快，王姐的專屬轉帳接踵而至。
群里「叮咚」、「叮咚」的收款提示音和感謝聲此起彼伏，熱鬧了好一陣子。
大家都真切地感受到，自己的努力被看見了，被珍惜了。
這種即時、直接的正向反饋，比任何空泛的誇獎都更能凝聚人心。
……
王皓躺在自己床上，看著群里刷屏的感謝和歡呼，嘴角帶著笑意。
他退出微信，點開了《幕後玩家》遊戲。
成功帶領團隊打了一場漂亮仗，還及時發放了獎勵……按照遊戲的邏輯，應該會得到一些【向心力】吧？
他直接點開遊戲主界面，看向右上角那個代表「向心力」的數值。
之前他記得很清楚，這個數字長期在個位數徘徊。
而現在，上面赫然顯示著：【向心力】：243點。
「243？」王皓眼睛一亮，心中湧起一陣欣喜。
果然！
帶領團隊取得勝利、提升員工滿意度和歸屬感，都能獲得向心力！
這243點裡，估計有今天婚禮成功帶來的，有他決定改善加工廠伙食帶來的，也有剛剛發放即時紅包帶來的。
積少成多，竟然也有了兩百多點！
他迫不及待地點開了遊戲內的【商城】。
琳琅滿目的道具卡片再次映入眼帘：
王皓的手指在屏幕上滑動，仔細瀏覽著每一張卡片的說明。
……
他看得很認真，甚至有些心動。
比如那張【狀態提升卡】，如果用在關鍵時刻的林薇或者周建軍身上，效果一定很顯著。
或者【靈感迸發卡】，對於需要不斷出設計方案的林薇來說，也是好東西。
但猶豫再三，王皓還是關閉了商城界面。
「243點……看起來不少，但真要買，也買不了幾張高級卡。」
他喃喃自語，理性逐漸占了上風：
「而且，向心力獲取確實不容易，需要團隊取得實質成果或重大提升。」
「這些點數，更像是戰略儲備。」
「現在團隊士氣正旺，業務也走上正軌，暫時沒有急需用外掛解決的瓶頸。」
「這些點數，還是先攢著吧。以備不時之需，用在更關鍵、更能扭轉局面的時刻。」
他將手機放在床頭，心裡踏實了不少。
有了這些向心力，就像手裡多了一張底牌，面對未來的不確定性，底氣也足了一些。
……