第233 章 給專家們喝高度酒！
為了給老大哥專家騰食堂，還要不能讓他們說三道四，何雨柱決定騰出四食堂。
四食堂是去年才建好，裡面乾淨，又比五食堂離辦公樓近，邊上是新車間，裡面的設備也是從老大哥那裡進口的。
方便他們工作！
何雨柱到四食堂宣布此事，四食堂不留人，平均分到其他四個食堂工作，還是為軋鋼廠職工做好伙食保障工作。
至於四食堂完全交給部里來的工作人員，時間暫定為一個月。
個人收拾好自己物品，打掃完衛生，明天早上開始在其他四個食堂上班，包括食堂裡面任何人。
四食堂聽到後，沒有人傻傻的站出來反對，班長站出來保證在明天早上可以交接。
有食堂班長在，何雨柱也沒多管，專家們在後天進入軋鋼廠，明天還有一天時間，衛生不合格重新打掃就成。
何雨柱不在意，有人多少在意，他們沒人去開會，在意四個食堂工作時間長短。
四個食堂對應五千三百多人吃飯，基本上是一個食堂一千一百人，三個灶，一千一百人份飯菜不算少。
要比以前多做兩百人份飯菜，工作量增加一些，供應伙食時間短可以，時間長了有人會抱怨。
當聽說是一個月左右，也就沒人反對，時間不長又是為廠里伙做貢獻，值得！
不得不說，現在的工人師傅很有貢獻精神，何雨柱不是沒有具體的工作安排，基本上會吐槽工作量，工資低白幹活等。
前世吐槽習慣了！
第三天老大哥專家來到軋鋼廠，何雨柱要交接第四食堂，也見到了這些專家。
一共六個老大哥的專家，長的人高馬大，頭至尾丈二，身份證高八尺 ...說錯了，是一米八幾到二米，膀大腰圓，明顯高於國人。
部里負責專傢伙食的人，對於四食堂衛生情況很滿意，然後四食堂在一個月里歸他們使用。
何雨柱見到他們認可，速度移交給他們，自己閃人，知道這些專家們不好伺候，也不想伺候他們。
幾天後就聽到食堂人員說，部里廠里來的工程師和技術員在下面罵娘，不是老大哥專家不教，而是翻譯出了大問題。
翻譯水平不夠，專家們使用的專業術語他們就不會翻譯，又不敢說不會，瞎幾把開始翻譯。
部里廠里工程師技術員有人會老大哥語言，也只是水平不夠，但能聽懂一部分。
漸漸的發現翻譯們在胡亂翻譯，一下子不幹了，在部里專門負責任務的一名副部長面前罵娘，要求換翻譯。
副部長也在懵圈，翻譯不會翻譯，這特麼的還叫翻譯，換人是不可能換人的，這是部里最好的翻譯，他不行換誰行。
和部里打報告，從其他專業部門翻譯隊伍中借人，只能這樣！
副部長勸工程師技術員忍忍，多向老大哥專家學習知識，他馬上打報告到部里，要求換人，這兩天堅持一下。
翻譯出么蛾子的事情剛結束，老大哥專家又開始不滿意這不滿意那，尤其是...食堂做的伙食。
麵包太軟了，沒有魚子醬，沒有他們的大紅腸，還在上班時間不讓他們喝酒...等等，就差說，給我們換個我們的御廚。
對於老大哥專家的各種不滿，部里廠里都沒有辦法，國內西餐手藝高的沒幾個，換誰。
廠里沒辦法，想到何雨柱，川菜大師有沒有辦法。
」我是做川菜的廚師，西餐水平一般化，對於專家們的問題，我有一個解決方法可以試試。」
」什麼方法？」後勤宋主任和馬書記都很急。
」麵包配酒，越吃越有！」
」何主任具體什麼意思？」
」專家們挑伙食問題，我個人認為他們是肚子裡面缺酒，我可是聽人說過，老大哥的人甭管男女，喜歡喝酒，無酒不歡。
反過來是有酒就成。我的意思是讓他們喝，用酒代替沒有的食材，還要用高度酒，蓮花白，汾酒，老窖，大曲都整上。
他們喜歡哪個，以後我們用哪種，魚子醬，紅腸這些東北哈市多，整點過來，沒幾個錢。」
」何主任，上班時間喝酒不好吧？」馬書記有點不放心。
」書記您放心吧，用餐的時候提醒幾句，他們是來工作的，不會完全喝醉。
而且喝高不等於喝醉，酒後吐真言，也許能更好的讓我們的人學到技術。」
」書記可以一試，他們喜歡喝酒我也知道，試試，不行再換其他方法，高度酒不難買到，價格也不算太貴。」
」沒辦法只能一試！」馬書記同意了。
然後...從第二天開始，軋鋼廠出現六名膀大腰圓，滿面紅光的外國'阿瓢'，走路雖然不穩。
但是，講起設備技術來一點不含糊，以前一遍過，我們的人聽沒聽明白不管。現在是有我們的人學會學懂才過。
部里來的副部長都十分驚訝，其他部門來的專家是什麼德行？他聽說過，都是難伺候的大爺。
來軋鋼廠的老大哥專家不一樣，軋鋼廠也就是多用了幾瓶酒，效果卻是槓槓的，可以匯報一下。
有了高度酒，有了魚子醬，又有了紅腸，專家們教的認真，我們的人學的愉快，氣氛很融洽。
不好的地方是，專家們沒事在工程師，工人面前咂兩口，他們的酒瓶在工作中，廠里聽何雨柱的意見換成三兩裝小鐵壺。
不怕磕碰，邊上還有一個專人在酒壺裡沒酒時加滿，六名專家太滿意了，軋鋼廠都是好同志，服務太到位了。
時間在一個半月後結束，雙方都非常滿意，馬書記又聽何雨柱的，用六箱酒換來四個筆記本，裡面都是設備中重要內容。
值！太特麼值得！
從軋鋼廠到部里一路被表揚，有了技術才有了國產化的希望，有了國產化才有更多的工廠出現。
而且沒有技術，只靠別人來修來建，其中成本太高，承受不住。
得到實實在在的技術後，跟著就是各種表彰，何雨柱因為獻出關鍵方法，上面認為有大功。
又一次被上面獎勵漲一次工資，二十萬塊錢，五十斤白面，還有油肉。
這個獎勵讓絕大多數軋鋼廠職工蛋疼，讓專家們喝高度酒是什麼主意？有點缺德，還有獎勵，有王法嗎？天理還在否！
職工同志們的不忿，廠里領導和工程師不在意，他們可是親眼見到專家們態度的轉變，受益的單位不止軋鋼廠。
這些技術獲得，可不是幾瓶酒能買到的，何雨柱同志當獎！
他們有人認為獎勵小了點！
四食堂是去年才建好，裡面乾淨，又比五食堂離辦公樓近，邊上是新車間，裡面的設備也是從老大哥那裡進口的。
方便他們工作！
何雨柱到四食堂宣布此事，四食堂不留人，平均分到其他四個食堂工作，還是為軋鋼廠職工做好伙食保障工作。
至於四食堂完全交給部里來的工作人員，時間暫定為一個月。
個人收拾好自己物品，打掃完衛生，明天早上開始在其他四個食堂上班，包括食堂裡面任何人。
四食堂聽到後，沒有人傻傻的站出來反對，班長站出來保證在明天早上可以交接。
有食堂班長在，何雨柱也沒多管，專家們在後天進入軋鋼廠，明天還有一天時間，衛生不合格重新打掃就成。
何雨柱不在意，有人多少在意，他們沒人去開會，在意四個食堂工作時間長短。
四個食堂對應五千三百多人吃飯，基本上是一個食堂一千一百人，三個灶，一千一百人份飯菜不算少。
要比以前多做兩百人份飯菜，工作量增加一些，供應伙食時間短可以，時間長了有人會抱怨。
當聽說是一個月左右，也就沒人反對，時間不長又是為廠里伙做貢獻，值得！
不得不說，現在的工人師傅很有貢獻精神，何雨柱不是沒有具體的工作安排，基本上會吐槽工作量，工資低白幹活等。
前世吐槽習慣了！
第三天老大哥專家來到軋鋼廠，何雨柱要交接第四食堂，也見到了這些專家。
一共六個老大哥的專家，長的人高馬大，頭至尾丈二，身份證高八尺 ...說錯了，是一米八幾到二米，膀大腰圓，明顯高於國人。
部里負責專傢伙食的人，對於四食堂衛生情況很滿意，然後四食堂在一個月里歸他們使用。
何雨柱見到他們認可，速度移交給他們，自己閃人，知道這些專家們不好伺候，也不想伺候他們。
幾天後就聽到食堂人員說，部里廠里來的工程師和技術員在下面罵娘，不是老大哥專家不教，而是翻譯出了大問題。
翻譯水平不夠，專家們使用的專業術語他們就不會翻譯，又不敢說不會，瞎幾把開始翻譯。
部里廠里工程師技術員有人會老大哥語言，也只是水平不夠，但能聽懂一部分。
漸漸的發現翻譯們在胡亂翻譯，一下子不幹了，在部里專門負責任務的一名副部長面前罵娘，要求換翻譯。
副部長也在懵圈，翻譯不會翻譯，這特麼的還叫翻譯，換人是不可能換人的，這是部里最好的翻譯，他不行換誰行。
和部里打報告，從其他專業部門翻譯隊伍中借人，只能這樣！
副部長勸工程師技術員忍忍，多向老大哥專家學習知識，他馬上打報告到部里，要求換人，這兩天堅持一下。
翻譯出么蛾子的事情剛結束，老大哥專家又開始不滿意這不滿意那，尤其是...食堂做的伙食。
麵包太軟了，沒有魚子醬，沒有他們的大紅腸，還在上班時間不讓他們喝酒...等等，就差說，給我們換個我們的御廚。
對於老大哥專家的各種不滿，部里廠里都沒有辦法，國內西餐手藝高的沒幾個，換誰。
廠里沒辦法，想到何雨柱，川菜大師有沒有辦法。
」我是做川菜的廚師，西餐水平一般化，對於專家們的問題，我有一個解決方法可以試試。」
」什麼方法？」後勤宋主任和馬書記都很急。
」麵包配酒，越吃越有！」
」何主任具體什麼意思？」
」專家們挑伙食問題，我個人認為他們是肚子裡面缺酒，我可是聽人說過，老大哥的人甭管男女，喜歡喝酒，無酒不歡。
反過來是有酒就成。我的意思是讓他們喝，用酒代替沒有的食材，還要用高度酒，蓮花白，汾酒，老窖，大曲都整上。
他們喜歡哪個，以後我們用哪種，魚子醬，紅腸這些東北哈市多，整點過來，沒幾個錢。」
」何主任，上班時間喝酒不好吧？」馬書記有點不放心。
」書記您放心吧，用餐的時候提醒幾句，他們是來工作的，不會完全喝醉。
而且喝高不等於喝醉，酒後吐真言，也許能更好的讓我們的人學到技術。」
」書記可以一試，他們喜歡喝酒我也知道，試試，不行再換其他方法，高度酒不難買到，價格也不算太貴。」
」沒辦法只能一試！」馬書記同意了。
然後...從第二天開始，軋鋼廠出現六名膀大腰圓，滿面紅光的外國'阿瓢'，走路雖然不穩。
但是，講起設備技術來一點不含糊，以前一遍過，我們的人聽沒聽明白不管。現在是有我們的人學會學懂才過。
部里來的副部長都十分驚訝，其他部門來的專家是什麼德行？他聽說過，都是難伺候的大爺。
來軋鋼廠的老大哥專家不一樣，軋鋼廠也就是多用了幾瓶酒，效果卻是槓槓的，可以匯報一下。
有了高度酒，有了魚子醬，又有了紅腸，專家們教的認真，我們的人學的愉快，氣氛很融洽。
不好的地方是，專家們沒事在工程師，工人面前咂兩口，他們的酒瓶在工作中，廠里聽何雨柱的意見換成三兩裝小鐵壺。
不怕磕碰，邊上還有一個專人在酒壺裡沒酒時加滿，六名專家太滿意了，軋鋼廠都是好同志，服務太到位了。
時間在一個半月後結束，雙方都非常滿意，馬書記又聽何雨柱的，用六箱酒換來四個筆記本，裡面都是設備中重要內容。
值！太特麼值得！
從軋鋼廠到部里一路被表揚，有了技術才有了國產化的希望，有了國產化才有更多的工廠出現。
而且沒有技術，只靠別人來修來建，其中成本太高，承受不住。
得到實實在在的技術後，跟著就是各種表彰，何雨柱因為獻出關鍵方法，上面認為有大功。
又一次被上面獎勵漲一次工資，二十萬塊錢，五十斤白面，還有油肉。
這個獎勵讓絕大多數軋鋼廠職工蛋疼，讓專家們喝高度酒是什麼主意？有點缺德，還有獎勵，有王法嗎？天理還在否！
職工同志們的不忿，廠里領導和工程師不在意，他們可是親眼見到專家們態度的轉變，受益的單位不止軋鋼廠。
這些技術獲得，可不是幾瓶酒能買到的，何雨柱同志當獎！
他們有人認為獎勵小了點！