第35章 加碼題目，舊派最後的掙扎
廣播裡「修復偏心軸」五個字還在車間上空迴蕩，但底下的工人已經炸開了鍋。
「這哪是考試，這是玩人呢！」
「一級工考偏心軸？這就好比讓小學生去解微積分，還要不要臉了？」
幾個性格直爽的老鉗工也忍不住皺起了眉頭。
雖然技術比武講究個「難」字，但難也要難在點子上。
偏心軸這種東西，屬於非標異形件，平時生產中遇到了都是上專用夾具用車床干，誰會拿著銼刀去硬修？
這不是考技術，這是考「誰更會鑽牛角尖」。
比賽現場，氣氛一時僵持不下。
而這時，眾人也注意到了蘇正的舉動。
後者正穿過人群，徑直走向了主席台側面的臨時會議區。
那裡，易中海正和車間主任老張、以及幾位評委低聲交談著什麼，臉上掛著那一貫的「為了大局」的表情。
「主任，各位評委。」
蘇正的聲音突兀地切入了他們的談話圈。
易中海眼皮一跳，轉過身來：「蘇正？這是評委區，參賽人員家屬和無關人員不得靠近。怎麼，你是來替你徒弟求情的？要是覺得難，可以棄權嘛。」
「棄權？」
蘇正笑了笑，眼神卻冷得像冰，「易師傅，您想多了。我不是來求情的，我是來『求公道』的。」
他轉向車間主任老張，不卑不亢地說道：「張主任，技術比武的初衷，應該是選拔技術過硬、基礎紮實的人才，而不是選拔會耍小聰明、會搞偏門的『怪才』，對吧？」
老張點了點頭：「那當然。」
「既然如此，」蘇正指了指廣播方向，「這個『偏心軸修復』的題目，不僅超綱，而且毫無實戰意義。在現代工業體系中，偏心軸的修復有專門的工藝流程，靠手工銼削去恢復雙軸同心度，除了浪費時間，證明不了任何問題。這不叫增加難度，這叫『刁難』。」
「蘇正！你注意你的態度！」
易中海臉色一沉，「什麼叫刁難？八級工的標準里就有異形件加工！怎麼，你教的徒弟只會幹標準件，遇到點特殊情況就抓瞎了？那以後到了工作崗位上，遇到難題也跟領導說這是『刁難』？」
易中海這頂帽子扣得很大，直接上升到了「工作態度」的高度。
蘇正卻絲毫不為所動。
「易師傅，您別偷換概念。」
蘇正針鋒相對，「八級工能幹，不代表一級工考核就要考。就像您能扛兩百斤麻袋，不代表幼兒園運動會也要比扛麻袋。這是違背教育規律，也是違背技術成長規律的。」
「那你說怎麼辦？」
旁邊一位頭髮花白的老評委開口了。
他是廠里的技術總工，姓李，平時很少說話，但在技術問題上一言九鼎。
蘇正對著李總工微微鞠躬：「李總工，我不反對加碼。既然大家都覺得第一輪太簡單，顯不出差距，那咱們就加真正的『硬菜』。」
「哦？什麼是硬菜？」李總工饒有興致地問道。
「取消『偏心軸修復』這種偏門題目。」蘇正的聲音鏗鏘有力，「改考鉗工的最高奧義——精密組合件互配。」
「組合件互配？」
在場的評委們都愣了一下。
這可是鉗工考核中公認的「鬼門關」。
它要求考生將兩個或多個零件加工成特定的形狀（如凸凹配合、燕尾配合、三角配合），然後將它們組裝在一起。
這種題目，難就難在「配合」二字。
單件做得再漂亮沒用，兩個件必須要嚴絲合縫。
間隙大了，是廢品；
間隙小了，裝不進去。
而且在裝配後，還要保證整體的形位公差。
這不僅考手上的準頭，更考腦子裡的邏輯和對誤差的綜合控制能力。
「你是說……考盲配？」易中海眯起了眼睛。
「不，盲配只是小兒科。」蘇正搖了搖頭，「既然要加碼，那就加到底。」
他走到桌邊，拿起紙筆，刷刷幾筆畫了一個圖形。
「正六邊形轉位互配。」
蘇正指著圖紙，「做兩個正六邊形的柱體，一凸一凹。要求：無論以哪個角度（60度轉位）插入，都能順暢滑入，且配合間隙不能超過0.02毫米。同時，在這個六邊形中間，再套一個三角形的互配芯，要求同樣如此。」
嘶——
即使是李總工，看到這個圖也忍不住倒吸了一口涼氣。
正六邊形轉位互配！還要套三角形！
這意味著，考生必須把六個面、十二個角、以及中間的三個面，全部做到極致的對稱和統一。
只要有一個面偏了0.01毫米，轉個角度就塞不進去了！
這絕對是地獄級的難度！
「蘇正，你瘋了？」
易中海難以置信地看著他，「這種題目，就連四級工都不一定能做出來！你讓你那個一級工徒弟做這個？」
「易師傅，您剛才不是說，要選拔頂尖人才嗎？」
蘇正淡定地反擊，「如果您覺得您的徒弟做不出來，那才是真的『抓瞎』。至於我的徒弟……」
蘇正頓了頓，眼中閃過一絲傲然。
「這正是他們每天都在練的基本功。」
所謂的SOP訓練法，核心就是「標準化」和「一致性」。
而「轉位互配」，正是檢驗「一致性」的終極試金石。
易中海被噎住了。他看著那個圖紙，心裡盤算著。
他的徒弟雖然沒練過這個，但平時沒少干修模具的活兒，手感還是有的。
反觀蘇正那邊，雖然第一輪表現驚艷，但這種複雜的組合件，靠死記硬背SOP是搞不定的，必須要有極高的臨場應變和微調能力。
更重要的是，如果他不答應，那就是承認自己徒弟不行，承認自己剛才提的「偏心軸」確實是在刁難人。
「好！」
易中海一咬牙，「既然你自尋死路，那我就成全你！就考這個！但我有個條件，時間只有三個小時！」
「沒問題。」蘇正答應得乾脆利落。
車間主任看著兩人，最後點了點頭：「這個題目好。既考了基本功，又考了精度，還沒有怪題偏題的嫌疑。公平，公正。」
「另外，既然咱們第二輪都上這種難度的了，那麼第三輪也就沒有比得必要了，直接改三場比武為兩場吧！」
「老李，你去宣布！」
……
五分鐘後。
「各位工友請注意！經評委組緊急磋商，三輪考核改為兩輪，且第二輪考核題目變更為：正六邊形轉位互配組件！」
「嘩——！」
廠間，聽到這個通告的工人們再次沸騰了。
「臥槽！轉位互配？這不是五級工考技師的題嗎？」
「太狠了！這要是做出來了，那簡直就是神作啊！」
雖然題目難得離譜，但這一次，大家的罵聲少了，驚嘆聲多了。
因為明眼人都看得出來，這題目雖然難，但難得「正大光明」。
這是實打實的技術巔峰對決，不摻雜任何水分。
趙明看著那張圖紙，也是愣住了。
不過他並沒有被嚇到，而是深吸一口氣，然後閉上眼睛，在腦海中迅速過了一遍SOP流程。
【SOP進階版：多面體加工序列。】
【第一步：基準面確立。以底面為基準，保證垂直度0.005。】
【第二步：角度分割。利用分度頭原理（手工模擬），確立60度夾角。】
【第三步：對稱切削。1面與4面同修，2面與5面同修……】
當銅鑼再次敲響時，趙明動了。
這一次，他的動作依然不快，但卻多了一種難以言喻的韻律感。
如果說第一輪他是像機器一樣精準，那麼這一輪，他就像是一個正在雕刻藝術品的藝術家。
銼刀在他手中仿佛失去了重量，每一次推拉都輕盈而篤定。
反觀易中海的徒弟們，此刻卻是真的慌了。
偏心軸他們好歹還聽師父講過，但這「轉位互配」，他們平時壓根沒怎麼練過啊！
「六邊形……六邊形怎麼畫來著？」
「哎呀！這個角銼多了！」
「完了，塞不進去了！」
心態一崩，手就更亂。
馬華滿頭大汗地在那兒硬銼，試圖用蠻力把工件塞進去，結果「咔嚓」一聲，把邊角給崩了。
時間一分一秒過去。
兩個小時後。
趙明的工位上，傳來了一聲清脆的「咔噠」聲。
那是金屬與金屬完美貼合的聲音。
他拿起做好的組件，輕輕一轉。
滑出。
旋轉60度。
滑入。
嚴絲合縫，沒有一絲阻滯，也沒有一絲晃動。就像是那個凸塊本來就是從凹槽里長出來的一樣。
再轉60度。
依然完美。
「交卷！」
趙明的聲音有些沙啞，但透著掩飾不住的驕傲。
他是全場第一個交卷的。
此時，馬華還在對著那個崩了角的廢品發呆。
評委們迅速圍了上來。李總工親自操刀檢驗。
他拿起趙明的作品，先是看，然後是摸，最後是測。
每一次轉位，他的眼睛就亮一分。
六次轉位，六次完美配合。
中間的三角形芯體，同樣也是三次轉位，三次完美。
這已經不是一個簡單的工業品了，這是一個展現了極致手工精度的工藝品！
「好！好！好！」
李總工連說了三個好字，激動得鬍子都在抖。
「我在廠里幹了三十年，還沒見過一級工能把這活兒幹得這麼漂亮的！哪怕是我年輕的時候，也不過如此！」
這評價，簡直是頂到了天上！
易中海站在一旁，臉色灰敗如土。
他看著那個散發著冷冽金屬光澤的六邊形組件，就像是看著一座壓在他心頭的五指山。
他知道，這次是真的輸了。
不僅是技術輸了，連帶著他試圖用「盤外招」找回場子的那點小心思，也被蘇正用絕對的實力碾壓得粉碎。
「蘇正……」
易中海看向那個依然雲淡風輕的年輕人，心中第一次產生了一種名為「恐懼」的情緒。
這個年輕人，太可怕了。
他不僅技術深不可測，而且心思縝密，步步為營。
自己出的每一招，似乎都在他的算計之中，最後反而成了他徒弟揚名的墊腳石。
「這次比武，第一名，毫無爭議——趙明！」
當李總工當場宣布比賽第一名時，。
全場掌聲雷動，經久不息。
整個車間的空氣仿佛都凝固了一秒。
緊接著，爆發出的掌聲幾乎要把車間的屋頂掀翻。
「趙明！趙明！趙明！「
工友們高聲喊著他的名字，有人把他扛在肩上，有人使勁拍著他的後背。那種發自內心的興奮和認可，讓這個平時沉默寡言的年輕人眼眶都紅了。
但真正讓所有人震撼的，不是趙明一個人的勝利。
當李總工繼續在黑板上寫出第二名、第三名的名字時——
第二名：王鐵柱（蘇正學員）
第三名：錢衛東（蘇正學員）
全場再次爆發出更震撼的驚呼聲。
「我的天！前三名全是蘇師傅的徒弟？！「
「這也太狠了吧！包攬前三啊！「
「這哪裡是比武，這簡直是教學成果展示會啊！「
孫建國和錢衛東兩人也是滿臉激動，他們雖然沒拿第一，但能在這種高手如雲的比武中拿到前三，已經是做夢都不敢想的事情了。要知道，他們跟著蘇正學習，滿打滿算也就一個多月的時間。
一個多月，從被人瞧不起的「廢料工「，變成了全廠技術比武的前三甲。
這種逆襲的爽感，比中了頭彩還要刺激。
評委席上，幾位老師傅面面相覷，眼中滿是複雜的神色。有震驚，有不解，更有一種難以名狀的危機感。
他們這些在廠里混了十幾二十年的「老師傅「，靠的是什麼？靠的是經驗，靠的是手感，靠的是那些不輕易外傳的「獨門絕技「。
可現在，蘇正用一套誰都能學的「SOP訓練法」，在短短一個月內，就把三個普通青工培養成了能碾壓他們徒弟的高手。
這意味著什麼？
意味著他們引以為傲的「經驗壁壘「被打破了。
意味著以後在這個廠里，「資歷「不再是唯一的通行證，「方法「才是。
而掌握了「方法「的人，就是新的規則制定者。
易中海站在評委席的角落，臉色鐵青到了極點。他的拳頭捏得咯咯作響，指甲幾乎嵌進了肉里。
他的徒弟馬華，連前十都沒進。
那個跟了他五年、被他寄予厚望的「接班人「，在這場比武中，連一個跟了蘇正一個月的新人都不如。
這簡直是當眾打臉。
更讓他難以接受的是，周圍那些工友看他的眼神，已經從以前的尊敬，變成了懷疑和審視。
「易師傅這些年，到底教了徒弟什麼啊？「
「人家蘇師傅一個月就能教出前三甲，易師傅五年教出來的連前十都進不了？「
「是不是易師傅故意藏著掖著，不願意把真本事教出來？「
這些竊竊私語雖然聲音不大，但每一句都像刀子一樣扎在易中海的心上。
他想反駁，想解釋，想說這不公平，蘇正那套SOP根本就是投機取巧……
但他張了張嘴，卻發現自己什麼都說不出來。
因為成績擺在那裡。
數據不會說謊，精度不會說謊，那個在所有人面前完美轉位六次的六邊形組件，更不會說謊。
就在這時，人群自動讓開了一條道。
楊廠長從外面走了進來。
他今天穿著筆挺的中山裝，臉上帶著掩飾不住的笑意。雖然比武是車間內部的事情，但前三甲的成績，他早就從廣播裡聽到了。
「好！好！好啊！「
楊廠長走到成績公布欄前，看著那三個名字，連說了三個好字。
「同志們，今天這場比武，我全程都在廣播裡聽著。說實話，我當廠長這麼多年，還是第一次看到這麼精彩、這麼提氣的技術比拼！「
他轉過身，目光掃過在場的所有工人。
「什麼叫技術進步？什麼叫人才培養？今天，蘇正同志和他的學員們，給我們全廠上了生動的一課！「
「有些人總覺得，技術是不能外傳的，教會徒弟餓死師傅。所以他們教徒弟，留一手，藏一手，生怕徒弟超過自己。「
楊廠長這話說得很重，雖然沒有點名，但在場的人都知道他在說誰。
「但蘇正同志怎麼做的？他把自己的方法毫無保留地教給徒弟，甚至還整理成冊，讓更多人能學。結果呢？他的徒弟強了，他自己的威望反而更高了！「
「這才是真正的師者風範！這才是我們紅星軋鋼廠應該提倡的技術傳承精神！「
楊廠長的話擲地有聲，每一句都像重錘一樣砸在易中海的心上。
「我宣布，從今天起，蘇正同志的'SOP訓練法'將作為全廠的標準培訓教材，在各個車間推廣。同時，蘇正同志將被任命為全廠技術培訓總顧問，負責指導各車間的技術培訓工作！「
嘩——
全場再次爆發出熱烈的掌聲。
這不僅僅是對蘇正個人的認可，更是對一種新的技術培養模式的認可。
易中海想說點什麼，想站出來說幾句「場面話「，比如「年輕人不錯「、「要戒驕戒躁「之類的。
但他剛站起來，準備開口，周圍的掌聲卻如潮水般湧來，完全蓋過了他的聲音。
他張著嘴，像一條離開水的魚，卻發不出任何聲音。
那一刻，易中海感受到了一種從未有過的孤立感。
不是別人在孤立他，而是時代在拋棄他。
而此時此刻，作為矚目焦點的蘇正卻靜靜地站在人群中央，臉上沒有任何得意的表情。
他的內心更是平靜如水。
因為從一開始，這場比武就在他的計算之中。
易中海想用「偏心軸「這種非標題目搞暗箱操作？
那就直接掀桌子，換成「精密互配「這種標準題，讓他無話可說。
易中海想用「資歷「和「經驗「壓人？
那就用徒弟的成績，證明「方法「比「資歷「更重要。
至於那些掌聲、那些讚譽、那些震撼……
不過是計劃內的副產品罷了。
他要的，從來不是虛名，而是實權。
只不過，他年齡太小，即使有著八級鉗工的證書與能力，但地位什麼的還是有限。
正常情況下，蘇正起碼得在廠里再熬幾年。
而要想快速提升，還得等待一個契機......
正想著，忽然，一道極為不協調的聲音，穿過周圍嘈雜的人聲鑽入了蘇正的耳中。
「咔……滋——」
這聲音極其輕微，像是金屬疲勞斷裂前的呻吟，又像是齒輪咬合錯位後的尖叫。
且只持續了不到半秒，就被淹沒在了歡呼聲中。
除了蘇正，沒人聽見。
循聲看去。
蘇正的目光仿佛具有穿透性，第一時間就判斷出了聲音的來源地——
全廠最核心也是最機密的地方，第三車間所。
那裡，也是全廠的心臟所在。
所以，是東德進口的那台高精度磨床出問題了？
想到這，蘇正不由嘴角微微翹起。
貌似，他的契機......要來了呢。
「這哪是考試，這是玩人呢！」
「一級工考偏心軸？這就好比讓小學生去解微積分，還要不要臉了？」
幾個性格直爽的老鉗工也忍不住皺起了眉頭。
雖然技術比武講究個「難」字，但難也要難在點子上。
偏心軸這種東西，屬於非標異形件，平時生產中遇到了都是上專用夾具用車床干，誰會拿著銼刀去硬修？
這不是考技術，這是考「誰更會鑽牛角尖」。
比賽現場，氣氛一時僵持不下。
而這時，眾人也注意到了蘇正的舉動。
後者正穿過人群，徑直走向了主席台側面的臨時會議區。
那裡，易中海正和車間主任老張、以及幾位評委低聲交談著什麼，臉上掛著那一貫的「為了大局」的表情。
「主任，各位評委。」
蘇正的聲音突兀地切入了他們的談話圈。
易中海眼皮一跳，轉過身來：「蘇正？這是評委區，參賽人員家屬和無關人員不得靠近。怎麼，你是來替你徒弟求情的？要是覺得難，可以棄權嘛。」
「棄權？」
蘇正笑了笑，眼神卻冷得像冰，「易師傅，您想多了。我不是來求情的，我是來『求公道』的。」
他轉向車間主任老張，不卑不亢地說道：「張主任，技術比武的初衷，應該是選拔技術過硬、基礎紮實的人才，而不是選拔會耍小聰明、會搞偏門的『怪才』，對吧？」
老張點了點頭：「那當然。」
「既然如此，」蘇正指了指廣播方向，「這個『偏心軸修復』的題目，不僅超綱，而且毫無實戰意義。在現代工業體系中，偏心軸的修復有專門的工藝流程，靠手工銼削去恢復雙軸同心度，除了浪費時間，證明不了任何問題。這不叫增加難度，這叫『刁難』。」
「蘇正！你注意你的態度！」
易中海臉色一沉，「什麼叫刁難？八級工的標準里就有異形件加工！怎麼，你教的徒弟只會幹標準件，遇到點特殊情況就抓瞎了？那以後到了工作崗位上，遇到難題也跟領導說這是『刁難』？」
易中海這頂帽子扣得很大，直接上升到了「工作態度」的高度。
蘇正卻絲毫不為所動。
「易師傅，您別偷換概念。」
蘇正針鋒相對，「八級工能幹，不代表一級工考核就要考。就像您能扛兩百斤麻袋，不代表幼兒園運動會也要比扛麻袋。這是違背教育規律，也是違背技術成長規律的。」
「那你說怎麼辦？」
旁邊一位頭髮花白的老評委開口了。
他是廠里的技術總工，姓李，平時很少說話，但在技術問題上一言九鼎。
蘇正對著李總工微微鞠躬：「李總工，我不反對加碼。既然大家都覺得第一輪太簡單，顯不出差距，那咱們就加真正的『硬菜』。」
「哦？什麼是硬菜？」李總工饒有興致地問道。
「取消『偏心軸修復』這種偏門題目。」蘇正的聲音鏗鏘有力，「改考鉗工的最高奧義——精密組合件互配。」
「組合件互配？」
在場的評委們都愣了一下。
這可是鉗工考核中公認的「鬼門關」。
它要求考生將兩個或多個零件加工成特定的形狀（如凸凹配合、燕尾配合、三角配合），然後將它們組裝在一起。
這種題目，難就難在「配合」二字。
單件做得再漂亮沒用，兩個件必須要嚴絲合縫。
間隙大了，是廢品；
間隙小了，裝不進去。
而且在裝配後，還要保證整體的形位公差。
這不僅考手上的準頭，更考腦子裡的邏輯和對誤差的綜合控制能力。
「你是說……考盲配？」易中海眯起了眼睛。
「不，盲配只是小兒科。」蘇正搖了搖頭，「既然要加碼，那就加到底。」
他走到桌邊，拿起紙筆，刷刷幾筆畫了一個圖形。
「正六邊形轉位互配。」
蘇正指著圖紙，「做兩個正六邊形的柱體，一凸一凹。要求：無論以哪個角度（60度轉位）插入，都能順暢滑入，且配合間隙不能超過0.02毫米。同時，在這個六邊形中間，再套一個三角形的互配芯，要求同樣如此。」
嘶——
即使是李總工，看到這個圖也忍不住倒吸了一口涼氣。
正六邊形轉位互配！還要套三角形！
這意味著，考生必須把六個面、十二個角、以及中間的三個面，全部做到極致的對稱和統一。
只要有一個面偏了0.01毫米，轉個角度就塞不進去了！
這絕對是地獄級的難度！
「蘇正，你瘋了？」
易中海難以置信地看著他，「這種題目，就連四級工都不一定能做出來！你讓你那個一級工徒弟做這個？」
「易師傅，您剛才不是說，要選拔頂尖人才嗎？」
蘇正淡定地反擊，「如果您覺得您的徒弟做不出來，那才是真的『抓瞎』。至於我的徒弟……」
蘇正頓了頓，眼中閃過一絲傲然。
「這正是他們每天都在練的基本功。」
所謂的SOP訓練法，核心就是「標準化」和「一致性」。
而「轉位互配」，正是檢驗「一致性」的終極試金石。
易中海被噎住了。他看著那個圖紙，心裡盤算著。
他的徒弟雖然沒練過這個，但平時沒少干修模具的活兒，手感還是有的。
反觀蘇正那邊，雖然第一輪表現驚艷，但這種複雜的組合件，靠死記硬背SOP是搞不定的，必須要有極高的臨場應變和微調能力。
更重要的是，如果他不答應，那就是承認自己徒弟不行，承認自己剛才提的「偏心軸」確實是在刁難人。
「好！」
易中海一咬牙，「既然你自尋死路，那我就成全你！就考這個！但我有個條件，時間只有三個小時！」
「沒問題。」蘇正答應得乾脆利落。
車間主任看著兩人，最後點了點頭：「這個題目好。既考了基本功，又考了精度，還沒有怪題偏題的嫌疑。公平，公正。」
「另外，既然咱們第二輪都上這種難度的了，那麼第三輪也就沒有比得必要了，直接改三場比武為兩場吧！」
「老李，你去宣布！」
……
五分鐘後。
「各位工友請注意！經評委組緊急磋商，三輪考核改為兩輪，且第二輪考核題目變更為：正六邊形轉位互配組件！」
「嘩——！」
廠間，聽到這個通告的工人們再次沸騰了。
「臥槽！轉位互配？這不是五級工考技師的題嗎？」
「太狠了！這要是做出來了，那簡直就是神作啊！」
雖然題目難得離譜，但這一次，大家的罵聲少了，驚嘆聲多了。
因為明眼人都看得出來，這題目雖然難，但難得「正大光明」。
這是實打實的技術巔峰對決，不摻雜任何水分。
趙明看著那張圖紙，也是愣住了。
不過他並沒有被嚇到，而是深吸一口氣，然後閉上眼睛，在腦海中迅速過了一遍SOP流程。
【SOP進階版：多面體加工序列。】
【第一步：基準面確立。以底面為基準，保證垂直度0.005。】
【第二步：角度分割。利用分度頭原理（手工模擬），確立60度夾角。】
【第三步：對稱切削。1面與4面同修，2面與5面同修……】
當銅鑼再次敲響時，趙明動了。
這一次，他的動作依然不快，但卻多了一種難以言喻的韻律感。
如果說第一輪他是像機器一樣精準，那麼這一輪，他就像是一個正在雕刻藝術品的藝術家。
銼刀在他手中仿佛失去了重量，每一次推拉都輕盈而篤定。
反觀易中海的徒弟們，此刻卻是真的慌了。
偏心軸他們好歹還聽師父講過，但這「轉位互配」，他們平時壓根沒怎麼練過啊！
「六邊形……六邊形怎麼畫來著？」
「哎呀！這個角銼多了！」
「完了，塞不進去了！」
心態一崩，手就更亂。
馬華滿頭大汗地在那兒硬銼，試圖用蠻力把工件塞進去，結果「咔嚓」一聲，把邊角給崩了。
時間一分一秒過去。
兩個小時後。
趙明的工位上，傳來了一聲清脆的「咔噠」聲。
那是金屬與金屬完美貼合的聲音。
他拿起做好的組件，輕輕一轉。
滑出。
旋轉60度。
滑入。
嚴絲合縫，沒有一絲阻滯，也沒有一絲晃動。就像是那個凸塊本來就是從凹槽里長出來的一樣。
再轉60度。
依然完美。
「交卷！」
趙明的聲音有些沙啞，但透著掩飾不住的驕傲。
他是全場第一個交卷的。
此時，馬華還在對著那個崩了角的廢品發呆。
評委們迅速圍了上來。李總工親自操刀檢驗。
他拿起趙明的作品，先是看，然後是摸，最後是測。
每一次轉位，他的眼睛就亮一分。
六次轉位，六次完美配合。
中間的三角形芯體，同樣也是三次轉位，三次完美。
這已經不是一個簡單的工業品了，這是一個展現了極致手工精度的工藝品！
「好！好！好！」
李總工連說了三個好字，激動得鬍子都在抖。
「我在廠里幹了三十年，還沒見過一級工能把這活兒幹得這麼漂亮的！哪怕是我年輕的時候，也不過如此！」
這評價，簡直是頂到了天上！
易中海站在一旁，臉色灰敗如土。
他看著那個散發著冷冽金屬光澤的六邊形組件，就像是看著一座壓在他心頭的五指山。
他知道，這次是真的輸了。
不僅是技術輸了，連帶著他試圖用「盤外招」找回場子的那點小心思，也被蘇正用絕對的實力碾壓得粉碎。
「蘇正……」
易中海看向那個依然雲淡風輕的年輕人，心中第一次產生了一種名為「恐懼」的情緒。
這個年輕人，太可怕了。
他不僅技術深不可測，而且心思縝密，步步為營。
自己出的每一招，似乎都在他的算計之中，最後反而成了他徒弟揚名的墊腳石。
「這次比武，第一名，毫無爭議——趙明！」
當李總工當場宣布比賽第一名時，。
全場掌聲雷動，經久不息。
整個車間的空氣仿佛都凝固了一秒。
緊接著，爆發出的掌聲幾乎要把車間的屋頂掀翻。
「趙明！趙明！趙明！「
工友們高聲喊著他的名字，有人把他扛在肩上，有人使勁拍著他的後背。那種發自內心的興奮和認可，讓這個平時沉默寡言的年輕人眼眶都紅了。
但真正讓所有人震撼的，不是趙明一個人的勝利。
當李總工繼續在黑板上寫出第二名、第三名的名字時——
第二名：王鐵柱（蘇正學員）
第三名：錢衛東（蘇正學員）
全場再次爆發出更震撼的驚呼聲。
「我的天！前三名全是蘇師傅的徒弟？！「
「這也太狠了吧！包攬前三啊！「
「這哪裡是比武，這簡直是教學成果展示會啊！「
孫建國和錢衛東兩人也是滿臉激動，他們雖然沒拿第一，但能在這種高手如雲的比武中拿到前三，已經是做夢都不敢想的事情了。要知道，他們跟著蘇正學習，滿打滿算也就一個多月的時間。
一個多月，從被人瞧不起的「廢料工「，變成了全廠技術比武的前三甲。
這種逆襲的爽感，比中了頭彩還要刺激。
評委席上，幾位老師傅面面相覷，眼中滿是複雜的神色。有震驚，有不解，更有一種難以名狀的危機感。
他們這些在廠里混了十幾二十年的「老師傅「，靠的是什麼？靠的是經驗，靠的是手感，靠的是那些不輕易外傳的「獨門絕技「。
可現在，蘇正用一套誰都能學的「SOP訓練法」，在短短一個月內，就把三個普通青工培養成了能碾壓他們徒弟的高手。
這意味著什麼？
意味著他們引以為傲的「經驗壁壘「被打破了。
意味著以後在這個廠里，「資歷「不再是唯一的通行證，「方法「才是。
而掌握了「方法「的人，就是新的規則制定者。
易中海站在評委席的角落，臉色鐵青到了極點。他的拳頭捏得咯咯作響，指甲幾乎嵌進了肉里。
他的徒弟馬華，連前十都沒進。
那個跟了他五年、被他寄予厚望的「接班人「，在這場比武中，連一個跟了蘇正一個月的新人都不如。
這簡直是當眾打臉。
更讓他難以接受的是，周圍那些工友看他的眼神，已經從以前的尊敬，變成了懷疑和審視。
「易師傅這些年，到底教了徒弟什麼啊？「
「人家蘇師傅一個月就能教出前三甲，易師傅五年教出來的連前十都進不了？「
「是不是易師傅故意藏著掖著，不願意把真本事教出來？「
這些竊竊私語雖然聲音不大，但每一句都像刀子一樣扎在易中海的心上。
他想反駁，想解釋，想說這不公平，蘇正那套SOP根本就是投機取巧……
但他張了張嘴，卻發現自己什麼都說不出來。
因為成績擺在那裡。
數據不會說謊，精度不會說謊，那個在所有人面前完美轉位六次的六邊形組件，更不會說謊。
就在這時，人群自動讓開了一條道。
楊廠長從外面走了進來。
他今天穿著筆挺的中山裝，臉上帶著掩飾不住的笑意。雖然比武是車間內部的事情，但前三甲的成績，他早就從廣播裡聽到了。
「好！好！好啊！「
楊廠長走到成績公布欄前，看著那三個名字，連說了三個好字。
「同志們，今天這場比武，我全程都在廣播裡聽著。說實話，我當廠長這麼多年，還是第一次看到這麼精彩、這麼提氣的技術比拼！「
他轉過身，目光掃過在場的所有工人。
「什麼叫技術進步？什麼叫人才培養？今天，蘇正同志和他的學員們，給我們全廠上了生動的一課！「
「有些人總覺得，技術是不能外傳的，教會徒弟餓死師傅。所以他們教徒弟，留一手，藏一手，生怕徒弟超過自己。「
楊廠長這話說得很重，雖然沒有點名，但在場的人都知道他在說誰。
「但蘇正同志怎麼做的？他把自己的方法毫無保留地教給徒弟，甚至還整理成冊，讓更多人能學。結果呢？他的徒弟強了，他自己的威望反而更高了！「
「這才是真正的師者風範！這才是我們紅星軋鋼廠應該提倡的技術傳承精神！「
楊廠長的話擲地有聲，每一句都像重錘一樣砸在易中海的心上。
「我宣布，從今天起，蘇正同志的'SOP訓練法'將作為全廠的標準培訓教材，在各個車間推廣。同時，蘇正同志將被任命為全廠技術培訓總顧問，負責指導各車間的技術培訓工作！「
嘩——
全場再次爆發出熱烈的掌聲。
這不僅僅是對蘇正個人的認可，更是對一種新的技術培養模式的認可。
易中海想說點什麼，想站出來說幾句「場面話「，比如「年輕人不錯「、「要戒驕戒躁「之類的。
但他剛站起來，準備開口，周圍的掌聲卻如潮水般湧來，完全蓋過了他的聲音。
他張著嘴，像一條離開水的魚，卻發不出任何聲音。
那一刻，易中海感受到了一種從未有過的孤立感。
不是別人在孤立他，而是時代在拋棄他。
而此時此刻，作為矚目焦點的蘇正卻靜靜地站在人群中央，臉上沒有任何得意的表情。
他的內心更是平靜如水。
因為從一開始，這場比武就在他的計算之中。
易中海想用「偏心軸「這種非標題目搞暗箱操作？
那就直接掀桌子，換成「精密互配「這種標準題，讓他無話可說。
易中海想用「資歷「和「經驗「壓人？
那就用徒弟的成績，證明「方法「比「資歷「更重要。
至於那些掌聲、那些讚譽、那些震撼……
不過是計劃內的副產品罷了。
他要的，從來不是虛名，而是實權。
只不過，他年齡太小，即使有著八級鉗工的證書與能力，但地位什麼的還是有限。
正常情況下，蘇正起碼得在廠里再熬幾年。
而要想快速提升，還得等待一個契機......
正想著，忽然，一道極為不協調的聲音，穿過周圍嘈雜的人聲鑽入了蘇正的耳中。
「咔……滋——」
這聲音極其輕微，像是金屬疲勞斷裂前的呻吟，又像是齒輪咬合錯位後的尖叫。
且只持續了不到半秒，就被淹沒在了歡呼聲中。
除了蘇正，沒人聽見。
循聲看去。
蘇正的目光仿佛具有穿透性，第一時間就判斷出了聲音的來源地——
全廠最核心也是最機密的地方，第三車間所。
那裡，也是全廠的心臟所在。
所以，是東德進口的那台高精度磨床出問題了？
想到這，蘇正不由嘴角微微翹起。
貌似，他的契機......要來了呢。