第632章 對馬達的勢力進行打擊3
如果發言精彩，能給人留下深刻印象，明年三月份的事情就更有把握了。
如果發言平淡，或者出了紕漏，那就等於前功盡棄。
九月十一日到十五日，顧明遠把所有業餘時間都用來準備發言稿。
白天處理日常工作，晚上挑燈夜戰，反覆修改、反覆推敲。
他請石亞南幫忙看了兩稿，又請省改革辦的周庭給了些建議，甚至還打電話請教了高育良。
高育良在電話里給了他一個很重要的建議：「發言稿不要太長，控制在二十分鐘左右。」
「重點不要面面俱到，要突出一個核心觀點——文山改革為什麼能快速推進？」
「你把答案講透，比泛泛而談效果好十倍。」
顧明遠深以為然。
他把發言稿的核心提煉成一句話：「改革要有力度，更要有溫度——文山國企改革的實踐與思考。」
在這個框架下，他講了三個重點：
第一，改革必須敢於動真格，幹部隊伍不優化，改革就推不動。
第二，改革必須注重民生保障，職工安置做不好，改革就會出亂子。
第三，改革必須依靠開放合作，只靠政府自己干，永遠幹不成。
三個觀點，層層遞進，既有實踐基礎，又有理論高度。
九月十六日，顧明遠把定稿發給石亞南。
石亞南看完之後，回復了五個字：「非常好，定稿。」
九月二十日，全省國企改革經驗交流現場會在文山召開。
省委書記裴一弘、省長趙安邦、省委副書記於華北，以及全省各地市的市委書記、市長，一共上百人，齊聚文山。
會場設在文山市委大禮堂，布置得很隆重，紅色橫幅、鮮花、話筒、投影儀，一應俱全。
上午九點，會議正式開始。
首先由趙安邦講話，他回顧了全省國企改革的整體進展，肯定了文山作為試點的成績，鼓勵各地市學習借鑑文山的經驗。
接下來是各地市依次發言。
前面幾個地市的發言中規中矩，沒有什麼亮點。
到了顧明遠的時候，所有人都打起了精神。
顧明遠穿著深色的西裝，走上講台，面對台下上百名省里和地市的領導，沒有絲毫緊張。
他清了清嗓子，開始發言。
「各位領導、各位同志，我今天匯報的題目是《改革要有力度，更要有溫度——文山國企改革的實踐與思考》。」
聲音不高不低，卻清晰有力，傳遍了整個禮堂。
他從文山的困境講起，講到幹部調整的必要性，講到職工安置的細緻安排，講到招商引資的實戰經驗，最後講到改革的感悟與思考。
每一個觀點背後都有具體的案例支撐，每一個數據都真實可靠。
他說話的時候，目光掃過全場，偶爾和裴一弘、趙安邦對視，從容不迫。
台下的於華北臉色淡淡的，看不出什麼表情，但他偶爾低頭記兩筆的動作，說明他也在認真聽。
二十分鐘的發言，一氣呵成，沒有多餘的話，也沒有重複的廢話。
發言結束，全場響起了熱烈的掌聲。
裴一弘第一個鼓掌，趙安邦緊隨其後。
坐在後排的石亞南，臉上露出了欣慰的笑容。
馬達坐在角落裡，面無表情地跟著鼓掌，但心裡的滋味只有他自己清楚。
會後，好幾個地市的書記、市長都過來跟顧明遠握手，誇他講得好，說要帶班子來文山取經。
顧明遠一一笑著回應，不卑不亢。
於華北走過來的時候，顧明遠主動伸出了手：「於書記。」
於華北握了握他的手，皮笑肉不笑地說：「明遠同志講得很好，後生可畏啊。」
「於書記過獎了，是省里領導得好，石書記和文山班子共同努力的結果。」顧明遠謙虛道。
於華北沒有多說什麼，點了點頭就走了。
趙安邦從後面走過來，拍了拍顧明遠的肩膀：「明遠，今天你這發言，全省都看到了，好樣的。」
「多謝省長。」顧明遠笑道。
裴一弘也走了過來，當著大家的面，對顧明遠說：「明遠同志，你的發言我聽了，有思路、有情懷、有數據。文山的改革能有今天的局面，你功不可沒。」
「裴書記過獎了，都是省里和文山班子一起乾的。」顧明遠心裡激動，但面上依然沉穩。
裴一弘意味深長地看了他一眼，又掃了一眼不遠處的馬達，然後轉身走了。
顧明遠站在會場門口，看著陸續離場的各級領導，心裡湧起一陣難以言說的充實感。
他知道，今天這一戰，他贏了。
贏得的不僅是掌聲和肯定，更是明年三月份那個位置的確定性。
現場會結束後，各地市的領導陸續返回。
晚上，裴一弘沒有走，他讓秘書通知顧明遠，晚上到他住的招待所房間來一趟。
顧明遠心裡有數，裴書記肯定還有話要單獨跟他說。
晚上八點，顧明遠來到招待所的套房。
裴一弘坐在沙發上，面前擺著一壺茶，看到顧明遠進來，招了招手：「來，明遠，坐。」
顧明遠依言坐下。
裴一弘親手給他倒了一杯茶：「今天你講得很好，全省各地市的領導都看到了你的水平。」
「我聽說，已經有幾個地市的書記想挖你過去當市長了。」
顧明遠笑了：「裴書記，我可沒那個心思，文山的改革才開了個頭，我哪也不去。」
「嗯，這個態度好。」裴一弘滿意地點了點頭，端起茶杯喝了一口，語氣變得認真起來。
「明遠，今天叫你來，是想跟你再聊聊明年的安排。」
顧明遠坐直了身體。
「現場會之後，文山的改革會進入一個更關鍵的階段。」裴一弘道。
「改制合同簽了，資金到了，工程啟動了，但真正的考驗是改制之後的管理、產能的恢復、市場的開拓。」
「這些事，一件比一件難。」
「我明白。」顧明遠點頭。
「馬達同志的情況，你也清楚，他確實跟不上這個節奏了。」裴一弘的語氣很平緩。
「但他畢竟在文山幹了這麼多年，組織上要考慮他的去處。」
「我的想法是，明年三月份考察期結束之後，讓他去省政協擔任一個副職，級別不變，體面退休。」
如果發言平淡，或者出了紕漏，那就等於前功盡棄。
九月十一日到十五日，顧明遠把所有業餘時間都用來準備發言稿。
白天處理日常工作，晚上挑燈夜戰，反覆修改、反覆推敲。
他請石亞南幫忙看了兩稿，又請省改革辦的周庭給了些建議，甚至還打電話請教了高育良。
高育良在電話里給了他一個很重要的建議：「發言稿不要太長，控制在二十分鐘左右。」
「重點不要面面俱到，要突出一個核心觀點——文山改革為什麼能快速推進？」
「你把答案講透，比泛泛而談效果好十倍。」
顧明遠深以為然。
他把發言稿的核心提煉成一句話：「改革要有力度，更要有溫度——文山國企改革的實踐與思考。」
在這個框架下，他講了三個重點：
第一，改革必須敢於動真格，幹部隊伍不優化，改革就推不動。
第二，改革必須注重民生保障，職工安置做不好，改革就會出亂子。
第三，改革必須依靠開放合作，只靠政府自己干，永遠幹不成。
三個觀點，層層遞進，既有實踐基礎，又有理論高度。
九月十六日，顧明遠把定稿發給石亞南。
石亞南看完之後，回復了五個字：「非常好，定稿。」
九月二十日，全省國企改革經驗交流現場會在文山召開。
省委書記裴一弘、省長趙安邦、省委副書記於華北，以及全省各地市的市委書記、市長，一共上百人，齊聚文山。
會場設在文山市委大禮堂，布置得很隆重，紅色橫幅、鮮花、話筒、投影儀，一應俱全。
上午九點，會議正式開始。
首先由趙安邦講話，他回顧了全省國企改革的整體進展，肯定了文山作為試點的成績，鼓勵各地市學習借鑑文山的經驗。
接下來是各地市依次發言。
前面幾個地市的發言中規中矩，沒有什麼亮點。
到了顧明遠的時候，所有人都打起了精神。
顧明遠穿著深色的西裝，走上講台，面對台下上百名省里和地市的領導，沒有絲毫緊張。
他清了清嗓子，開始發言。
「各位領導、各位同志，我今天匯報的題目是《改革要有力度，更要有溫度——文山國企改革的實踐與思考》。」
聲音不高不低，卻清晰有力，傳遍了整個禮堂。
他從文山的困境講起，講到幹部調整的必要性，講到職工安置的細緻安排，講到招商引資的實戰經驗，最後講到改革的感悟與思考。
每一個觀點背後都有具體的案例支撐，每一個數據都真實可靠。
他說話的時候，目光掃過全場，偶爾和裴一弘、趙安邦對視，從容不迫。
台下的於華北臉色淡淡的，看不出什麼表情，但他偶爾低頭記兩筆的動作，說明他也在認真聽。
二十分鐘的發言，一氣呵成，沒有多餘的話，也沒有重複的廢話。
發言結束，全場響起了熱烈的掌聲。
裴一弘第一個鼓掌，趙安邦緊隨其後。
坐在後排的石亞南，臉上露出了欣慰的笑容。
馬達坐在角落裡，面無表情地跟著鼓掌，但心裡的滋味只有他自己清楚。
會後，好幾個地市的書記、市長都過來跟顧明遠握手，誇他講得好，說要帶班子來文山取經。
顧明遠一一笑著回應，不卑不亢。
於華北走過來的時候，顧明遠主動伸出了手：「於書記。」
於華北握了握他的手，皮笑肉不笑地說：「明遠同志講得很好，後生可畏啊。」
「於書記過獎了，是省里領導得好，石書記和文山班子共同努力的結果。」顧明遠謙虛道。
於華北沒有多說什麼，點了點頭就走了。
趙安邦從後面走過來，拍了拍顧明遠的肩膀：「明遠，今天你這發言，全省都看到了，好樣的。」
「多謝省長。」顧明遠笑道。
裴一弘也走了過來，當著大家的面，對顧明遠說：「明遠同志，你的發言我聽了，有思路、有情懷、有數據。文山的改革能有今天的局面，你功不可沒。」
「裴書記過獎了，都是省里和文山班子一起乾的。」顧明遠心裡激動，但面上依然沉穩。
裴一弘意味深長地看了他一眼，又掃了一眼不遠處的馬達，然後轉身走了。
顧明遠站在會場門口，看著陸續離場的各級領導，心裡湧起一陣難以言說的充實感。
他知道，今天這一戰，他贏了。
贏得的不僅是掌聲和肯定，更是明年三月份那個位置的確定性。
現場會結束後，各地市的領導陸續返回。
晚上，裴一弘沒有走，他讓秘書通知顧明遠，晚上到他住的招待所房間來一趟。
顧明遠心裡有數，裴書記肯定還有話要單獨跟他說。
晚上八點，顧明遠來到招待所的套房。
裴一弘坐在沙發上，面前擺著一壺茶，看到顧明遠進來，招了招手：「來，明遠，坐。」
顧明遠依言坐下。
裴一弘親手給他倒了一杯茶：「今天你講得很好，全省各地市的領導都看到了你的水平。」
「我聽說，已經有幾個地市的書記想挖你過去當市長了。」
顧明遠笑了：「裴書記，我可沒那個心思，文山的改革才開了個頭，我哪也不去。」
「嗯，這個態度好。」裴一弘滿意地點了點頭，端起茶杯喝了一口，語氣變得認真起來。
「明遠，今天叫你來，是想跟你再聊聊明年的安排。」
顧明遠坐直了身體。
「現場會之後，文山的改革會進入一個更關鍵的階段。」裴一弘道。
「改制合同簽了，資金到了，工程啟動了，但真正的考驗是改制之後的管理、產能的恢復、市場的開拓。」
「這些事，一件比一件難。」
「我明白。」顧明遠點頭。
「馬達同志的情況，你也清楚，他確實跟不上這個節奏了。」裴一弘的語氣很平緩。
「但他畢竟在文山幹了這麼多年，組織上要考慮他的去處。」
「我的想法是，明年三月份考察期結束之後，讓他去省政協擔任一個副職，級別不變，體面退休。」