第547章 裴一弘一語定乾坤！
「寧川的經驗有可取之處，但不能簡單照搬照抄。」
劉良侃侃而談，語氣裡帶著幾分理論自信：「辯證法還告訴我們，事物的發展是量變和質變的統一，量變是質變的必要準備，質變是量變的必然結果。」
「改革也是一樣，要循序漸進，逐步積累，當量變達到一定程度，自然會發生質變。」
「你們想一下子就來個大換血，一下子就搞個天翻地覆，這是違背辯證法的，是典型的激變論，是冒進思想。」 劉良看著王汝成，語重心長地說道。
「汝成書記，你年輕，有闖勁，這是好事。」
「但也要學點哲學，懂點辯證法，不能只想著沖、沖、沖，也要考慮客觀規律，考慮實際情況。」
「過猶不及，欲速則不達。」
「這個道理，我想汝成書記應該懂吧？」
劉良這番話，引經據典，搬出了辯證法，把反對大規模調整的理由上升到了哲學高度，聽起來頭頭是道，比於華北只會說穩定要高明得多。
不少常委聽了，都暗暗點頭。
覺得劉良說得有道理，改革確實不能太冒進，要遵循客觀規律。
王汝成聽完，卻笑了。
他看著劉良，搖了搖頭：「劉良書記，辯證法不是這麼用的，你這是把辯證法當成了保守的擋箭牌，當成了反對改革的理論工具。」
「你說矛盾有特殊性，不能照搬寧川經驗，可改革的基本邏輯是一樣的 —— 要發展，就要解放思想，要解放思想，就要先換思想不換人的，換不掉思想的，就只能換人。」
「這個道理，放在寧川成立，放在文山就不成立了？」 王汝成反問了一句，接著說道
「沒錯，文山的基礎比寧川差，包袱比寧川重。」
「可正因為差、因為重，才更需要下猛藥、出重拳，才更需要換一批能幹事的幹部上來。」
「小病可以慢慢調理，重病就得開刀手術，都病入膏肓了，你還說要循序漸進、慢慢調理，那不是治病，是等死。」 王汝成語氣銳利。
「劉良書記，你說的量變引起質變沒錯，可量變有正向的，也有負向的。」
「文山現在的情況，是問題越積越多，矛盾越積越深，是負向的量變。」
「再這麼循序漸進下去，等的不是發展的質變，是崩盤的質變。」
「你說我們是冒進，我看你才是保守。」 王汝成毫不客氣地說道。
「辯證法的核心是對立統一，是抓主要矛盾。」
「文山現在的主要矛盾是什麼？」
「是發展太慢，是老百姓太窮，是幹部隊伍不適應改革需要。」
「解決這個主要矛盾，就是要大膽改革，就是要調整不稱職的幹部。」
「抓不住主要矛盾，天天抱著穩定兩個字不放，天天拿辯證法當遮羞布，那不是懂哲學，是教條主義，是思想僵化。」
王汝成這番話，層層遞進，把劉良的辯證法駁斥得體無完膚。
劉良的臉一陣紅一陣白，沒想到王汝成年紀輕輕，理論功底這麼紮實，不僅沒被他的辯證法唬住，反而反過來給他扣了一頂教條主義、思想僵化的帽子。
兩人你一言我一語，從實際工作辯到哲學理論，針鋒相對，互不相讓。
會議室里的其他常委都聽呆了。
以前只知道王汝成能幹，寧川搞得風生水起，沒想到人家理論水平也這麼高，連政法委書記劉良都辯不過他。
裴一弘坐在主位上，靜靜地聽著，手指有節奏地敲擊著桌面。
他看著下面兩派人馬爭來爭去，心裡卻跟明鏡似的。
爭吧，吵吧。
吵得越凶，越說明兩邊都有道理，也都有私心。
這樣最後他這個一把手出來拍板定調，才顯得分量十足，兩邊才都得服氣。
眼看兩人辯得差不多了，該說的話都說完了，再爭下去也沒什麼新東西了，裴一弘輕咳了一聲。
會議室里瞬間安靜了下來。
所有人都看向裴一弘，知道最終的定調時刻到了。
裴一弘環視了一圈全場，緩緩開口，聲音沉穩而有力：
「好了，大家都爭論了這麼久，該說的也都說得差不多了，我來說幾句，做個總結。」
所有人都坐直了身體，拿起了筆，準備記錄裴書記的最終決定。
「第一，關於文山市級領導班子。」 裴一弘的目光掃過趙安邦和王汝成。
「馬達同志繼續擔任文山市長，市委常委班子近期保持穩定，不再討論調整事宜，大家要把思想統一到省委的決定上來，不要再在這個問題上糾纏了。」
趙安邦和王汝成對視了一眼，都點了點頭。
這個結果在他們意料之中。
「第二，關於文山的中層幹部。」 裴一弘頓了頓，語氣加重了幾分。
「必須進行系統性的調整優化。」
這話一出口，於華北和劉良的臉色都是一變。
他們沒想到裴一弘會這麼幹脆地支持中層調整。
裴一弘沒理會他們的反應，繼續說道：「調整的原則，就是能者上、庸者下、平者讓。」
「重點調整三類幹部：
一類是思想僵化、拒不接受改革理念的。
二類是不作為、慢作為、長期打不開工作局面的。
三類是群眾意見大、有廉潔問題反映的。」
「同時，要大膽提拔一批思想解放、年富力強、懂經濟、敢擔當的幹部，充實到市直部門和縣區的主要領導崗位上去，給文山的幹部隊伍注入新鮮血液。」
「調整的規模和範圍，由省委組織部牽頭，結合考察情況，拿出具體方案，報常委會審批。」
「既不能畏首畏尾、敷衍了事，也不能盲目擴大、衝擊穩定。」
「總的原則是，既要滿足改革需要，也要保持幹部隊伍的基本穩定。」
裴一弘這番話，等於最終拍了板。
不碰馬達，保住了保守派的面子和底線。
但大規模調整中層幹部，又給了改革派足夠的操作空間。
典型的一碗水端平，兩邊各打五十大板，又各給一顆甜棗。
劉良侃侃而談，語氣裡帶著幾分理論自信：「辯證法還告訴我們，事物的發展是量變和質變的統一，量變是質變的必要準備，質變是量變的必然結果。」
「改革也是一樣，要循序漸進，逐步積累，當量變達到一定程度，自然會發生質變。」
「你們想一下子就來個大換血，一下子就搞個天翻地覆，這是違背辯證法的，是典型的激變論，是冒進思想。」 劉良看著王汝成，語重心長地說道。
「汝成書記，你年輕，有闖勁，這是好事。」
「但也要學點哲學，懂點辯證法，不能只想著沖、沖、沖，也要考慮客觀規律，考慮實際情況。」
「過猶不及，欲速則不達。」
「這個道理，我想汝成書記應該懂吧？」
劉良這番話，引經據典，搬出了辯證法，把反對大規模調整的理由上升到了哲學高度，聽起來頭頭是道，比於華北只會說穩定要高明得多。
不少常委聽了，都暗暗點頭。
覺得劉良說得有道理，改革確實不能太冒進，要遵循客觀規律。
王汝成聽完，卻笑了。
他看著劉良，搖了搖頭：「劉良書記，辯證法不是這麼用的，你這是把辯證法當成了保守的擋箭牌，當成了反對改革的理論工具。」
「你說矛盾有特殊性，不能照搬寧川經驗，可改革的基本邏輯是一樣的 —— 要發展，就要解放思想，要解放思想，就要先換思想不換人的，換不掉思想的，就只能換人。」
「這個道理，放在寧川成立，放在文山就不成立了？」 王汝成反問了一句，接著說道
「沒錯，文山的基礎比寧川差，包袱比寧川重。」
「可正因為差、因為重，才更需要下猛藥、出重拳，才更需要換一批能幹事的幹部上來。」
「小病可以慢慢調理，重病就得開刀手術，都病入膏肓了，你還說要循序漸進、慢慢調理，那不是治病，是等死。」 王汝成語氣銳利。
「劉良書記，你說的量變引起質變沒錯，可量變有正向的，也有負向的。」
「文山現在的情況，是問題越積越多，矛盾越積越深，是負向的量變。」
「再這麼循序漸進下去，等的不是發展的質變，是崩盤的質變。」
「你說我們是冒進，我看你才是保守。」 王汝成毫不客氣地說道。
「辯證法的核心是對立統一，是抓主要矛盾。」
「文山現在的主要矛盾是什麼？」
「是發展太慢，是老百姓太窮，是幹部隊伍不適應改革需要。」
「解決這個主要矛盾，就是要大膽改革，就是要調整不稱職的幹部。」
「抓不住主要矛盾，天天抱著穩定兩個字不放，天天拿辯證法當遮羞布，那不是懂哲學，是教條主義，是思想僵化。」
王汝成這番話，層層遞進，把劉良的辯證法駁斥得體無完膚。
劉良的臉一陣紅一陣白，沒想到王汝成年紀輕輕，理論功底這麼紮實，不僅沒被他的辯證法唬住，反而反過來給他扣了一頂教條主義、思想僵化的帽子。
兩人你一言我一語，從實際工作辯到哲學理論，針鋒相對，互不相讓。
會議室里的其他常委都聽呆了。
以前只知道王汝成能幹，寧川搞得風生水起，沒想到人家理論水平也這麼高，連政法委書記劉良都辯不過他。
裴一弘坐在主位上，靜靜地聽著，手指有節奏地敲擊著桌面。
他看著下面兩派人馬爭來爭去，心裡卻跟明鏡似的。
爭吧，吵吧。
吵得越凶，越說明兩邊都有道理，也都有私心。
這樣最後他這個一把手出來拍板定調，才顯得分量十足，兩邊才都得服氣。
眼看兩人辯得差不多了，該說的話都說完了，再爭下去也沒什麼新東西了，裴一弘輕咳了一聲。
會議室里瞬間安靜了下來。
所有人都看向裴一弘，知道最終的定調時刻到了。
裴一弘環視了一圈全場，緩緩開口，聲音沉穩而有力：
「好了，大家都爭論了這麼久，該說的也都說得差不多了，我來說幾句，做個總結。」
所有人都坐直了身體，拿起了筆，準備記錄裴書記的最終決定。
「第一，關於文山市級領導班子。」 裴一弘的目光掃過趙安邦和王汝成。
「馬達同志繼續擔任文山市長，市委常委班子近期保持穩定，不再討論調整事宜，大家要把思想統一到省委的決定上來，不要再在這個問題上糾纏了。」
趙安邦和王汝成對視了一眼，都點了點頭。
這個結果在他們意料之中。
「第二，關於文山的中層幹部。」 裴一弘頓了頓，語氣加重了幾分。
「必須進行系統性的調整優化。」
這話一出口，於華北和劉良的臉色都是一變。
他們沒想到裴一弘會這麼幹脆地支持中層調整。
裴一弘沒理會他們的反應，繼續說道：「調整的原則，就是能者上、庸者下、平者讓。」
「重點調整三類幹部：
一類是思想僵化、拒不接受改革理念的。
二類是不作為、慢作為、長期打不開工作局面的。
三類是群眾意見大、有廉潔問題反映的。」
「同時，要大膽提拔一批思想解放、年富力強、懂經濟、敢擔當的幹部，充實到市直部門和縣區的主要領導崗位上去，給文山的幹部隊伍注入新鮮血液。」
「調整的規模和範圍，由省委組織部牽頭，結合考察情況，拿出具體方案，報常委會審批。」
「既不能畏首畏尾、敷衍了事，也不能盲目擴大、衝擊穩定。」
「總的原則是，既要滿足改革需要，也要保持幹部隊伍的基本穩定。」
裴一弘這番話，等於最終拍了板。
不碰馬達，保住了保守派的面子和底線。
但大規模調整中層幹部，又給了改革派足夠的操作空間。
典型的一碗水端平，兩邊各打五十大板，又各給一顆甜棗。