第433章 寧川改革試點收權6
「把你的朋友搞得多多的，把你的敵人搞得少少的。」
「只有這樣，你的改革，才能順利推進，才能取得最終的成功。」
高育良的話，句句珠璣，每一句都切中了改革工作的要害。
顧明遠把這些話，深深地刻在了心裡。
1999 年 4 月 2 日，上午九點，寧川市政府二號會議室里，氣氛莊重而熱烈。
寧川市副省級城市改革試點工作專班第一次全體會議，正式召開。
會議室里，坐得滿滿當當。
顧明遠坐在主位上，劉春明坐在他的左手邊，台下，是從全市各個部門抽調過來的二十八名專班成員。
這些人，年齡最大的四十出頭，最小的只有二十六歲，級別最高的是副處級，最低的是副科級，無一例外，都是各個部門的業務骨幹，都是經過顧明遠精挑細選出來的改革尖兵。
每個人的臉上，都帶著激動和期待，還有一絲緊張。
他們都知道，從今天起，他們將參與到寧川建市以來，最重要的一次改革中來。他們的名字，或許會被寫進寧川的發展歷史裡。
顧明遠環視了一圈台下的專班成員，臉上露出了笑容，朗聲說道：「同志們，大家上午好。」
「今天，我們在這裡召開寧川市副省級城市改革試點工作專班第一次全體會議，標誌著我們寧川的改革試點工作，正式進入了全面實施階段。」
「首先，我代表市委市政府，代表改革試點工作領導小組，歡迎各位同志，加入我們改革專班這個大家庭。」
顧明遠的話音落下，會議室里響起了熱烈的掌聲。
掌聲平息之後，顧明遠的神情，漸漸變得鄭重起來，繼續說道：「同志們，我們為什麼要搞這次改革試點？」
「因為我們寧川，雖然經濟總量已經位居全省第一，但是我們的發展，也遇到了瓶頸。」
「行政體制僵化，審批流程繁瑣，企業辦一件事，要跑十幾個部門，蓋幾十個公章，少則幾個月，多則半年一年，嚴重製約了市場活力。」
「國企市場化程度不高，經營機制不活，市場競爭力弱，很多企業連年虧損，依靠政府補貼度日。」
「城鄉發展不平衡，農村基礎設施薄弱，農民收入增長緩慢……」
「這些問題，都是制約我們寧川進一步發展的攔路虎、絆腳石。」
「而這次全國副省級城市改革試點，就是我們打破這些體制機制障礙，破解發展難題，實現寧川跨越式發展的千載難逢的機遇。」
「省委省政府給了我們最大的政策支持，給了我們先行先試的尚方寶劍，寧川六百萬老百姓，對我們寄予了厚望。我們這支專班，就是這次改革的先鋒隊、尖刀連。」
「我們肩上扛著的，是寧川的未來，是六百萬老百姓的期望。」
「這份責任，無比重大，也無比光榮。」
顧明遠的話，擲地有聲，充滿了力量，清晰地傳到了每一個人的耳朵里。
台下的專班成員，一個個都坐直了身體，眼神里充滿了激動和鬥志。
他們原本只是各個部門裡的普通幹部，雖然有能力，有想法，但是卻沒有施展的平台。
而現在，顧明遠給了他們這個平台，讓他們有機會參與到這場重大的改革中來，實現自己的理想和抱負。
顧明遠頓了頓，繼續說道：「同志們，改革這條路，不會一帆風順。」
「我們接下來要做的事情，是打破舊的體制機制，是動別人的奶酪，是啃硬骨頭，涉險灘。我們必然會遇到阻力，會受到非議，會面臨很多的困難和挑戰。」
「在這裡，我問大家一句，你們怕不怕？有沒有信心，跟我一起，把這場改革進行到底？」
顧明遠的話音落下，台下的專班成員，幾乎異口同聲地大聲喊道：「不怕！我們有信心！」
聲音震耳欲聾，迴蕩在整個會議室里，充滿了一往無前的鬥志。
顧明遠看著眼前這支充滿朝氣和鬥志的隊伍，臉上露出了欣慰的笑容。
有這樣一支隊伍，寧川的改革，就一定能成功。
「好！有大家這句話，我就放心了。」 顧明遠大聲說道。
「接下來，我宣布一下專班的組織架構和分工。」
「改革試點工作領導小組辦公室，由我兼任主任，劉春明副秘書長擔任副主任，負責辦公室的日常協調和管理工作。」
「辦公室下設六個工作組，分別是：行政審批制度改革組、國企改革與國資監管組、財稅與金融改革組、開發區與對外開放改革組、城鄉融合與土地制度改革組、社會治理與民生保障組。」
「每個工作組的組長和成員名單，已經印發給大家了，大家會後可以看一下。」
「各個工作組，要在今天下午，召開第一次組內會議，明確分工，制定工作計劃，排出時間表、路線圖，責任到人，確保各項改革任務，落到實處。」
劉春明立刻把列印好的分組名單，分發給了台下的每一位專班成員。
大家拿到名單，看著自己所在的工作組和分工，臉上都露出了激動的神情，紛紛低頭認真地看了起來。
顧明遠繼續說道：「在這裡，我給我們專班，定下幾條規矩。」
「第一，講政治，顧大局。我們所有的改革工作，都要圍繞寧川的發展大局，圍繞老百姓的切身利益，絕不能搞部門利益，絕不能為了個人得失，影響改革大局。」
「第二，敢擔當，善作為。改革，就是要敢闖敢試，敢為人先，不能畏首畏尾，不能怕得罪人。只要是對寧川發展有利，對老百姓有利的事，就要大膽地干，堅決地干。出了問題，我來擔責。」
「第三，重實幹，求實效。我們的改革，絕不能搞形式主義，絕不能做表面文章，要真刀真槍地干，要切切實實地解決問題。每一項改革舉措，都要可落地，可執行，可檢驗，絕不能是空話套話。」
「第四，講團結，聚合力。我們專班，是一個整體，一榮俱榮，一損俱損。各個工作組之間，要加強溝通，密切配合，互相支持，形成合力，絕不能各自為戰，互相推諉扯皮。」
「這四條規矩，是我們專班的鐵律，每一個人，都必須嚴格遵守。」
「誰要是違反了，我們絕不姑息，立刻退回原部門，嚴肅追責。」
「只有這樣，你的改革，才能順利推進，才能取得最終的成功。」
高育良的話，句句珠璣，每一句都切中了改革工作的要害。
顧明遠把這些話，深深地刻在了心裡。
1999 年 4 月 2 日，上午九點，寧川市政府二號會議室里，氣氛莊重而熱烈。
寧川市副省級城市改革試點工作專班第一次全體會議，正式召開。
會議室里，坐得滿滿當當。
顧明遠坐在主位上，劉春明坐在他的左手邊，台下，是從全市各個部門抽調過來的二十八名專班成員。
這些人，年齡最大的四十出頭，最小的只有二十六歲，級別最高的是副處級，最低的是副科級，無一例外，都是各個部門的業務骨幹，都是經過顧明遠精挑細選出來的改革尖兵。
每個人的臉上，都帶著激動和期待，還有一絲緊張。
他們都知道，從今天起，他們將參與到寧川建市以來，最重要的一次改革中來。他們的名字，或許會被寫進寧川的發展歷史裡。
顧明遠環視了一圈台下的專班成員，臉上露出了笑容，朗聲說道：「同志們，大家上午好。」
「今天，我們在這裡召開寧川市副省級城市改革試點工作專班第一次全體會議，標誌著我們寧川的改革試點工作，正式進入了全面實施階段。」
「首先，我代表市委市政府，代表改革試點工作領導小組，歡迎各位同志，加入我們改革專班這個大家庭。」
顧明遠的話音落下，會議室里響起了熱烈的掌聲。
掌聲平息之後，顧明遠的神情，漸漸變得鄭重起來，繼續說道：「同志們，我們為什麼要搞這次改革試點？」
「因為我們寧川，雖然經濟總量已經位居全省第一，但是我們的發展，也遇到了瓶頸。」
「行政體制僵化，審批流程繁瑣，企業辦一件事，要跑十幾個部門，蓋幾十個公章，少則幾個月，多則半年一年，嚴重製約了市場活力。」
「國企市場化程度不高，經營機制不活，市場競爭力弱，很多企業連年虧損，依靠政府補貼度日。」
「城鄉發展不平衡，農村基礎設施薄弱，農民收入增長緩慢……」
「這些問題，都是制約我們寧川進一步發展的攔路虎、絆腳石。」
「而這次全國副省級城市改革試點，就是我們打破這些體制機制障礙，破解發展難題，實現寧川跨越式發展的千載難逢的機遇。」
「省委省政府給了我們最大的政策支持，給了我們先行先試的尚方寶劍，寧川六百萬老百姓，對我們寄予了厚望。我們這支專班，就是這次改革的先鋒隊、尖刀連。」
「我們肩上扛著的，是寧川的未來，是六百萬老百姓的期望。」
「這份責任，無比重大，也無比光榮。」
顧明遠的話，擲地有聲，充滿了力量，清晰地傳到了每一個人的耳朵里。
台下的專班成員，一個個都坐直了身體，眼神里充滿了激動和鬥志。
他們原本只是各個部門裡的普通幹部，雖然有能力，有想法，但是卻沒有施展的平台。
而現在，顧明遠給了他們這個平台，讓他們有機會參與到這場重大的改革中來，實現自己的理想和抱負。
顧明遠頓了頓，繼續說道：「同志們，改革這條路，不會一帆風順。」
「我們接下來要做的事情，是打破舊的體制機制，是動別人的奶酪，是啃硬骨頭，涉險灘。我們必然會遇到阻力，會受到非議，會面臨很多的困難和挑戰。」
「在這裡，我問大家一句，你們怕不怕？有沒有信心，跟我一起，把這場改革進行到底？」
顧明遠的話音落下，台下的專班成員，幾乎異口同聲地大聲喊道：「不怕！我們有信心！」
聲音震耳欲聾，迴蕩在整個會議室里，充滿了一往無前的鬥志。
顧明遠看著眼前這支充滿朝氣和鬥志的隊伍，臉上露出了欣慰的笑容。
有這樣一支隊伍，寧川的改革，就一定能成功。
「好！有大家這句話，我就放心了。」 顧明遠大聲說道。
「接下來，我宣布一下專班的組織架構和分工。」
「改革試點工作領導小組辦公室，由我兼任主任，劉春明副秘書長擔任副主任，負責辦公室的日常協調和管理工作。」
「辦公室下設六個工作組，分別是：行政審批制度改革組、國企改革與國資監管組、財稅與金融改革組、開發區與對外開放改革組、城鄉融合與土地制度改革組、社會治理與民生保障組。」
「每個工作組的組長和成員名單，已經印發給大家了，大家會後可以看一下。」
「各個工作組，要在今天下午，召開第一次組內會議，明確分工，制定工作計劃，排出時間表、路線圖，責任到人，確保各項改革任務，落到實處。」
劉春明立刻把列印好的分組名單，分發給了台下的每一位專班成員。
大家拿到名單，看著自己所在的工作組和分工，臉上都露出了激動的神情，紛紛低頭認真地看了起來。
顧明遠繼續說道：「在這裡，我給我們專班，定下幾條規矩。」
「第一，講政治，顧大局。我們所有的改革工作，都要圍繞寧川的發展大局，圍繞老百姓的切身利益，絕不能搞部門利益，絕不能為了個人得失，影響改革大局。」
「第二，敢擔當，善作為。改革，就是要敢闖敢試，敢為人先，不能畏首畏尾，不能怕得罪人。只要是對寧川發展有利，對老百姓有利的事，就要大膽地干，堅決地干。出了問題，我來擔責。」
「第三，重實幹，求實效。我們的改革，絕不能搞形式主義，絕不能做表面文章，要真刀真槍地干，要切切實實地解決問題。每一項改革舉措，都要可落地，可執行，可檢驗，絕不能是空話套話。」
「第四，講團結，聚合力。我們專班，是一個整體，一榮俱榮，一損俱損。各個工作組之間，要加強溝通，密切配合，互相支持，形成合力，絕不能各自為戰，互相推諉扯皮。」
「這四條規矩，是我們專班的鐵律，每一個人，都必須嚴格遵守。」
「誰要是違反了，我們絕不姑息，立刻退回原部門，嚴肅追責。」