第153章 工人們落淚！
「繼續讓寶貴的土地資源荒廢下去？」
「讓真正想投資的企業無地可用？」
「記者同志，改革不是請客吃飯，不可能人人都滿意。」
「但我們追求的是大多數人的利益，是地方的長遠發展。」
採訪只用了八分鐘。
但記者們離開時，眼神都變了。
他們原本是帶著質疑來的，現在卻看到了一個務實、坦率的副市長。
二月二十七日，顧明遠在辦公室審閱環保治理的總結報告。
八家關停企業全部完成職工安置，沒有發生一起群體性事件。
更可喜的是，這些企業的廠區轉型進展順利：兩家改造成文創園區，三家引進新項目，三家納入城市更新規劃。
「顧市長，這是最後一家關停企業——寧川造紙廠的轉型方案。」發改委主任匯報。
「經過比選，我們選擇了那家文創公司。他們計劃投資五千萬，把老廠房改造成創意園區，吸引設計、藝術、影視等企業入駐。」
「預計年產值八千萬，稅收六百萬，創造就業三百個。」
顧明遠仔細看了方案：「環評做了嗎？」
「做了，完全達標，文創產業基本無污染，符合我們的要求。」
「好，儘快推進。」顧明遠簽字。
「記住，每個轉型項目都要跟蹤落實，確保承諾的就業和稅收兌現。」
「是！」
下午，顧明遠接到裴一弘的電話。
「明遠，錢惠人那篇文章你看到了吧？」裴一弘聲音平靜。
「看到了，裴省長。」
「什麼感覺？」
「沒什麼感覺。」顧明遠實話實說。
「文章寫得再好，也解決不了實際問題。」
「文山開發區的土地閒置率擺在那裡，文山鋼鐵廠的搬遷難題擺在那裡。」
「他要是能把這些問題解決了，比寫一百篇文章都強。」
電話那頭傳來裴一弘的笑聲：「說得好！我就欣賞你這股勁兒！」
「不過明遠，你要注意，錢惠人這篇文章是寫給你看的，但更是寫給上面看的。」
「他在造勢，在為回寧川做準備。」
「我明白。」顧明遠說。
「所以二月二十八日的簽約儀式很重要。」
「我們要用實實在在的成績，告訴所有人，寧川的改革是成功的，是得人心的。」
「對！就是這個思路！」裴一弘讚許道。
「另外，有個消息要告訴你。三月初的會議，人事調整方案基本定了。」
「我接任省長，趙安邦接任常務副省長。寧川班子......大概率是王汝成任書記，錢惠人任市長。」
雖然早有預料，但聽到這個消息，顧明遠心頭還是一緊。
「那我的事......」
「你的常務副市長，趙安邦原則上同意了。」裴一弘說。
「但他提了個條件——錢惠人回寧川後，你要配合他的工作。」
顧明遠沉默了幾秒：「裴省長，配合工作沒問題，但前提是他的決策是正確的，是為寧川發展著想的。」
「如果他要走老路，搞大拆大建，不顧實際情況......」
「那就據理力爭。」裴一弘說得很乾脆。
「我讓你當常務副市長，不是要你當應聲蟲，是要你發揮制衡作用。」
「寧川不能再折騰了，這關係到幾百萬百姓的福祉。」
「我明白了。」
「好好準備簽約儀式，這是你給考察組的第一印象。」裴一弘叮囑。
「考察組三月五號到，你們有五天時間展示成果。」
「要讓他們看到，寧川在你的推動下，正在發生積極的變化。」
「一定不辜負裴省長的期望！」
掛了電話，顧明遠站在窗前，久久不語。
窗外，寧川的傍晚華燈初上。
這座城市的命運，即將迎來新的轉折。
而他，正站在轉折的中心。
二月二十八日，寧川鋼鐵廠彩旗招展，鑼鼓喧天。
能容納五百人的大禮堂座無虛席。
職工代表、技術骨幹、中層幹部，還有省里市裡的媒體記者，把會場擠得滿滿當當。
主席台上，紅色背景板上寫著金色大字：寧川鋼鐵廠混合所有制改革簽約儀式暨技改成果展示會。
顧明遠坐在主席台正中，左邊是市長周瑞，右邊是鋼鐵廠廠長黎州。
上午九點，儀式正式開始。
黎州首先發言：「同志們，朋友們，今天是我們寧川鋼鐵廠歷史性的一天！」
「經過三個月的緊張籌備，我們的混合所有制改革方案，獲得了職工代表大會高票通過，今天正式簽約！」
掌聲雷動。
「下面，請職工代表王大山發言！」
王大山，那位家庭困難的老工人，今天特意穿了件洗得發白但很乾淨的工作服。
他走上發言席，有些緊張，手微微發抖。
「各位領導，各位同志，我叫王大山，在鋼鐵廠幹了三十一年。」
他頓了頓，聲音有些哽咽。
「說實話，剛開始聽說要改革，我很害怕。」
「我兒子前年出車禍，治病花光了積蓄。」
「我怕廠子改了，我下崗了，這個家就垮了。」
會場安靜下來。
「但是顧市長來了，黎廠長來了，他們一次次找我們談心，講改革的好處，講廠子的未來。」
「更重要的，他們為我們這些困難職工制定了特殊政策。」
「廠里幫我申請了困難補助，還降低了我的持股門檻。」
王大山的眼淚流了下來。
「昨天，我認購了一千股。」
「不多，但這是我這輩子第一次當股東，第一次成為企業的主人！」
「我相信，在市委市政府的領導下，在顧市長的推動下，我們的廠子一定會越來越好！」
「我們的日子一定會越來越紅火！」
掌聲如潮水般響起。
許多老工人都抹起了眼淚。
接下來是技術員劉志剛發言。
這個年輕人朝氣蓬勃：「作為一名年輕技術人員，我關心的不僅是現在的收入，更是未來的發展。」
「這次改革，我們引進了德國先進生產線，技術升級了。」
「我們成立了技術研發中心，創新能力提升了。」
「我們與高校合作，人才培養機制完善了。」
「更重要的是，廠里承諾，未來三年要投入五千萬用於技術研發，要培養一百名高級技術人才。」
「這意味著什麼？意味著我們這些年輕人有了用武之地，有了成長空間！」
「我認購了五千股，不是因為我有錢，是因為我對企業的未來充滿信心！」
「讓真正想投資的企業無地可用？」
「記者同志，改革不是請客吃飯，不可能人人都滿意。」
「但我們追求的是大多數人的利益，是地方的長遠發展。」
採訪只用了八分鐘。
但記者們離開時，眼神都變了。
他們原本是帶著質疑來的，現在卻看到了一個務實、坦率的副市長。
二月二十七日，顧明遠在辦公室審閱環保治理的總結報告。
八家關停企業全部完成職工安置，沒有發生一起群體性事件。
更可喜的是，這些企業的廠區轉型進展順利：兩家改造成文創園區，三家引進新項目，三家納入城市更新規劃。
「顧市長，這是最後一家關停企業——寧川造紙廠的轉型方案。」發改委主任匯報。
「經過比選，我們選擇了那家文創公司。他們計劃投資五千萬，把老廠房改造成創意園區，吸引設計、藝術、影視等企業入駐。」
「預計年產值八千萬，稅收六百萬，創造就業三百個。」
顧明遠仔細看了方案：「環評做了嗎？」
「做了，完全達標，文創產業基本無污染，符合我們的要求。」
「好，儘快推進。」顧明遠簽字。
「記住，每個轉型項目都要跟蹤落實，確保承諾的就業和稅收兌現。」
「是！」
下午，顧明遠接到裴一弘的電話。
「明遠，錢惠人那篇文章你看到了吧？」裴一弘聲音平靜。
「看到了，裴省長。」
「什麼感覺？」
「沒什麼感覺。」顧明遠實話實說。
「文章寫得再好，也解決不了實際問題。」
「文山開發區的土地閒置率擺在那裡，文山鋼鐵廠的搬遷難題擺在那裡。」
「他要是能把這些問題解決了，比寫一百篇文章都強。」
電話那頭傳來裴一弘的笑聲：「說得好！我就欣賞你這股勁兒！」
「不過明遠，你要注意，錢惠人這篇文章是寫給你看的，但更是寫給上面看的。」
「他在造勢，在為回寧川做準備。」
「我明白。」顧明遠說。
「所以二月二十八日的簽約儀式很重要。」
「我們要用實實在在的成績，告訴所有人，寧川的改革是成功的，是得人心的。」
「對！就是這個思路！」裴一弘讚許道。
「另外，有個消息要告訴你。三月初的會議，人事調整方案基本定了。」
「我接任省長，趙安邦接任常務副省長。寧川班子......大概率是王汝成任書記，錢惠人任市長。」
雖然早有預料，但聽到這個消息，顧明遠心頭還是一緊。
「那我的事......」
「你的常務副市長，趙安邦原則上同意了。」裴一弘說。
「但他提了個條件——錢惠人回寧川後，你要配合他的工作。」
顧明遠沉默了幾秒：「裴省長，配合工作沒問題，但前提是他的決策是正確的，是為寧川發展著想的。」
「如果他要走老路，搞大拆大建，不顧實際情況......」
「那就據理力爭。」裴一弘說得很乾脆。
「我讓你當常務副市長，不是要你當應聲蟲，是要你發揮制衡作用。」
「寧川不能再折騰了，這關係到幾百萬百姓的福祉。」
「我明白了。」
「好好準備簽約儀式，這是你給考察組的第一印象。」裴一弘叮囑。
「考察組三月五號到，你們有五天時間展示成果。」
「要讓他們看到，寧川在你的推動下，正在發生積極的變化。」
「一定不辜負裴省長的期望！」
掛了電話，顧明遠站在窗前，久久不語。
窗外，寧川的傍晚華燈初上。
這座城市的命運，即將迎來新的轉折。
而他，正站在轉折的中心。
二月二十八日，寧川鋼鐵廠彩旗招展，鑼鼓喧天。
能容納五百人的大禮堂座無虛席。
職工代表、技術骨幹、中層幹部，還有省里市裡的媒體記者，把會場擠得滿滿當當。
主席台上，紅色背景板上寫著金色大字：寧川鋼鐵廠混合所有制改革簽約儀式暨技改成果展示會。
顧明遠坐在主席台正中，左邊是市長周瑞，右邊是鋼鐵廠廠長黎州。
上午九點，儀式正式開始。
黎州首先發言：「同志們，朋友們，今天是我們寧川鋼鐵廠歷史性的一天！」
「經過三個月的緊張籌備，我們的混合所有制改革方案，獲得了職工代表大會高票通過，今天正式簽約！」
掌聲雷動。
「下面，請職工代表王大山發言！」
王大山，那位家庭困難的老工人，今天特意穿了件洗得發白但很乾淨的工作服。
他走上發言席，有些緊張，手微微發抖。
「各位領導，各位同志，我叫王大山，在鋼鐵廠幹了三十一年。」
他頓了頓，聲音有些哽咽。
「說實話，剛開始聽說要改革，我很害怕。」
「我兒子前年出車禍，治病花光了積蓄。」
「我怕廠子改了，我下崗了，這個家就垮了。」
會場安靜下來。
「但是顧市長來了，黎廠長來了，他們一次次找我們談心，講改革的好處，講廠子的未來。」
「更重要的，他們為我們這些困難職工制定了特殊政策。」
「廠里幫我申請了困難補助，還降低了我的持股門檻。」
王大山的眼淚流了下來。
「昨天，我認購了一千股。」
「不多，但這是我這輩子第一次當股東，第一次成為企業的主人！」
「我相信，在市委市政府的領導下，在顧市長的推動下，我們的廠子一定會越來越好！」
「我們的日子一定會越來越紅火！」
掌聲如潮水般響起。
許多老工人都抹起了眼淚。
接下來是技術員劉志剛發言。
這個年輕人朝氣蓬勃：「作為一名年輕技術人員，我關心的不僅是現在的收入，更是未來的發展。」
「這次改革，我們引進了德國先進生產線，技術升級了。」
「我們成立了技術研發中心，創新能力提升了。」
「我們與高校合作，人才培養機制完善了。」
「更重要的是，廠里承諾，未來三年要投入五千萬用於技術研發，要培養一百名高級技術人才。」
「這意味著什麼？意味著我們這些年輕人有了用武之地，有了成長空間！」
「我認購了五千股，不是因為我有錢，是因為我對企業的未來充滿信心！」