第126章 推薦縣長接任
他頓了頓：「不過老劉，我要提醒你。」
「你要注意三點：第一，保持發展定力，不能輕易改弦易轍。」
「第二，注重班子團結，特別是要團結新來的同志。」
「第三，守住廉潔底線，這是根本。」
劉志軍眼眶發熱：「顧書記，謝謝您的信任，我一定不辜負您的期望，把黎平發展得更好。」
「這就好。」顧明遠拍拍他的肩。
「現在，咱們一起把最後這段時間的工作做好。」
「特別是三年行動方案，要扎紮實實推進。」
接下來的日子，顧明遠以驚人的投入度工作。
白天，他跑遍十八個鄉鎮，調研產業發展，檢查民生工程，解決具體問題。
晚上，他研究寧川材料，思考未來工作思路。
他要在離開前，為黎平打下更堅實的基礎。
八月二十日，黎平發生了一件讓顧明遠深思的事。
青石鄉生態養殖合作社社長老趙來找他，反映了一個問題：合作社規模擴大後，管理跟不上了。
「顧書記，我們現在有五百戶社員，年出欄土雞二十萬隻，黑豬一萬頭。」
「但問題也來了：有的社員不守規矩，有的防疫不到位，有的以次充好。」
老趙一臉苦惱。
「再這樣下去，咱們的品牌就要砸了。」
顧明遠仔細詢問了情況，發現這是典型的小農戶與大市場的矛盾。
分散的農戶很難統一標準，而一旦出現質量問題，整個品牌都會受影響。
「老趙，你們合作社的章程是怎麼定的？」顧明遠問。
「就是大家合夥，統一銷售，按出資和出勞分紅。」
「不夠。」顧明遠搖頭。
「還要有統一的生產標準、統一的技術指導、統一的監督檢查、統一的品牌營銷。」
他當即叫來農業局長和市場監管局長：「你們研究一下，幫助合作社建立標準化生產體系。」
「從種苗、飼料、防疫到屠宰、加工、銷售，全流程都要有標準。」
他又對老趙說：「你們合作社要轉型升級，從簡單的合夥制變成現代化的農業企業。」
「可以引進職業經理人，可以搞股份制改造，可以申請綠色有機認證。」
老趙眼睛一亮：「顧書記，您說得對！我們確實得改改了，不能再小打小鬧。」
這件事讓顧明遠想到更多。
黎平的發展雖然快，但很多產業還處在初級階段，組織化、標準化、品牌化程度不高。
如果不儘快提升，可能很快就會遇到瓶頸。
他在縣委常委會上專門討論了這個問題。
「同志們，青石鄉合作社的事不是個案。」顧明遠說。
「我們的茶葉、香菇、中藥材等產業，都面臨同樣的問題：規模做大了，但質量管控、品牌建設、市場開拓跟不上。」
他提出要實施產業組織化提升計劃：「第一，推動合作社向公司化轉型，建立現代企業制度。」
「第二，制定全產業鏈標準，實現從田間到餐桌的全程可控。」
「第三，加強品牌建設和保護，嚴厲打擊假冒偽劣。」
「第四，拓展銷售渠道，發展電商、直播等新業態。」
這個計劃得到了大家的一致贊同。
顧明遠親自牽頭，成立了工作專班，從最成熟的茶葉產業開始試點。
八月二十五日，顧明遠接到高育良的電話。
「明遠，聽說你們黎平又出新招了？」高育良的聲音透著笑意。
「產業組織化提升，這個思路很好啊。」
「」=我們呂州也在搞類似的改革，可以交流交流。」
「老師過獎了，我們還在摸索。」顧明遠謙遜地說。
「呂州是先進城市，轉型經驗更值得我們學習。」
「各有各的難處。」高育良感慨。
「呂州國企改革壓力大，環保欠帳多，我和達康同志天天在琢磨怎麼破局。」
「明遠，你什麼時候再來呂州？」
「咱們深入聊聊。」
「最近縣裡工作忙，可能要等一段時間。」顧明遠沒有透露可能調動的事。
「老師，您在呂州還順利吧？」
「總體順利，但挑戰不小。」高育良頓了頓。
「明遠，我聽說漢江省在考慮你的下一步安排？」
顧明遠心中一動：「老師消息真靈通，是有這個考慮，但還沒定。」
「嗯，不管去哪裡，都要記住黎平的經驗。」高育良語重心長。
「實事求是，為民服務，這兩條是根本。」
「另外，要多讀書，多思考。」
「官位越高，越需要理論素養和戰略眼光。」
「謝謝老師教誨，我一定牢記。」
掛了電話，顧明遠沉思良久。
高育良的話提醒了他：隨著崗位變化，自己需要提升的不僅僅是工作能力，更是理論水平和戰略思維。
他從書架上取下諸多經典著作，決定每晚抽出一小時系統學習。
同時，他還訂閱了一些報刊，關注國家大政方針。
九月，黎平的秋天來得格外早。
金黃的稻浪，火紅的楓葉，翠綠的茶園，構成一幅多彩的畫卷。
顧明遠的工作節奏依然緊張。
產業組織化提升計劃全面推進，茶葉產業率先完成標準化體系建設，雲霧鄉茶農合作社改制為黎平雲霧茶業公司，聘請了職業經理人，引入了現代管理制度。
九月十日，省委辦公廳通知：劉煥章書記將於九月十五日到黎平考察。
消息傳來，黎平上下高度重視。
這是劉書記一年內第三次來黎平，足見對黎平的關注。
顧明遠立即部署接待工作，但強調：「不搞形式主義，不搞臨時突擊，就看平時狀態。」
九月十五日上午，劉煥章書記的車隊準時抵達。
陪同的有裴一弘常務副省長、省委秘書長、省發改委主任等。
「明遠同志，我又來了。」劉煥章握著顧明遠的手，笑容和藹。
「這次來看看百強縣掛牌後的新氣象。」
「歡迎劉書記、裴省長，各位領導！」顧明遠恭敬地說。
考察從產業園開始。
三期工程滿負荷運轉，四期工地熱火朝天。
劉煥章看得仔細，問得深入。
「明遠，產業園現在有多少企業？產值多少？就業多少？」
備註：給點吧，數據太慘了，太可憐了....
「你要注意三點：第一，保持發展定力，不能輕易改弦易轍。」
「第二，注重班子團結，特別是要團結新來的同志。」
「第三，守住廉潔底線，這是根本。」
劉志軍眼眶發熱：「顧書記，謝謝您的信任，我一定不辜負您的期望，把黎平發展得更好。」
「這就好。」顧明遠拍拍他的肩。
「現在，咱們一起把最後這段時間的工作做好。」
「特別是三年行動方案，要扎紮實實推進。」
接下來的日子，顧明遠以驚人的投入度工作。
白天，他跑遍十八個鄉鎮，調研產業發展，檢查民生工程，解決具體問題。
晚上，他研究寧川材料，思考未來工作思路。
他要在離開前，為黎平打下更堅實的基礎。
八月二十日，黎平發生了一件讓顧明遠深思的事。
青石鄉生態養殖合作社社長老趙來找他，反映了一個問題：合作社規模擴大後，管理跟不上了。
「顧書記，我們現在有五百戶社員，年出欄土雞二十萬隻，黑豬一萬頭。」
「但問題也來了：有的社員不守規矩，有的防疫不到位，有的以次充好。」
老趙一臉苦惱。
「再這樣下去，咱們的品牌就要砸了。」
顧明遠仔細詢問了情況，發現這是典型的小農戶與大市場的矛盾。
分散的農戶很難統一標準，而一旦出現質量問題，整個品牌都會受影響。
「老趙，你們合作社的章程是怎麼定的？」顧明遠問。
「就是大家合夥，統一銷售，按出資和出勞分紅。」
「不夠。」顧明遠搖頭。
「還要有統一的生產標準、統一的技術指導、統一的監督檢查、統一的品牌營銷。」
他當即叫來農業局長和市場監管局長：「你們研究一下，幫助合作社建立標準化生產體系。」
「從種苗、飼料、防疫到屠宰、加工、銷售，全流程都要有標準。」
他又對老趙說：「你們合作社要轉型升級，從簡單的合夥制變成現代化的農業企業。」
「可以引進職業經理人，可以搞股份制改造，可以申請綠色有機認證。」
老趙眼睛一亮：「顧書記，您說得對！我們確實得改改了，不能再小打小鬧。」
這件事讓顧明遠想到更多。
黎平的發展雖然快，但很多產業還處在初級階段，組織化、標準化、品牌化程度不高。
如果不儘快提升，可能很快就會遇到瓶頸。
他在縣委常委會上專門討論了這個問題。
「同志們，青石鄉合作社的事不是個案。」顧明遠說。
「我們的茶葉、香菇、中藥材等產業，都面臨同樣的問題：規模做大了，但質量管控、品牌建設、市場開拓跟不上。」
他提出要實施產業組織化提升計劃：「第一，推動合作社向公司化轉型，建立現代企業制度。」
「第二，制定全產業鏈標準，實現從田間到餐桌的全程可控。」
「第三，加強品牌建設和保護，嚴厲打擊假冒偽劣。」
「第四，拓展銷售渠道，發展電商、直播等新業態。」
這個計劃得到了大家的一致贊同。
顧明遠親自牽頭，成立了工作專班，從最成熟的茶葉產業開始試點。
八月二十五日，顧明遠接到高育良的電話。
「明遠，聽說你們黎平又出新招了？」高育良的聲音透著笑意。
「產業組織化提升，這個思路很好啊。」
「」=我們呂州也在搞類似的改革，可以交流交流。」
「老師過獎了，我們還在摸索。」顧明遠謙遜地說。
「呂州是先進城市，轉型經驗更值得我們學習。」
「各有各的難處。」高育良感慨。
「呂州國企改革壓力大，環保欠帳多，我和達康同志天天在琢磨怎麼破局。」
「明遠，你什麼時候再來呂州？」
「咱們深入聊聊。」
「最近縣裡工作忙，可能要等一段時間。」顧明遠沒有透露可能調動的事。
「老師，您在呂州還順利吧？」
「總體順利，但挑戰不小。」高育良頓了頓。
「明遠，我聽說漢江省在考慮你的下一步安排？」
顧明遠心中一動：「老師消息真靈通，是有這個考慮，但還沒定。」
「嗯，不管去哪裡，都要記住黎平的經驗。」高育良語重心長。
「實事求是，為民服務，這兩條是根本。」
「另外，要多讀書，多思考。」
「官位越高，越需要理論素養和戰略眼光。」
「謝謝老師教誨，我一定牢記。」
掛了電話，顧明遠沉思良久。
高育良的話提醒了他：隨著崗位變化，自己需要提升的不僅僅是工作能力，更是理論水平和戰略思維。
他從書架上取下諸多經典著作，決定每晚抽出一小時系統學習。
同時，他還訂閱了一些報刊，關注國家大政方針。
九月，黎平的秋天來得格外早。
金黃的稻浪，火紅的楓葉，翠綠的茶園，構成一幅多彩的畫卷。
顧明遠的工作節奏依然緊張。
產業組織化提升計劃全面推進，茶葉產業率先完成標準化體系建設，雲霧鄉茶農合作社改制為黎平雲霧茶業公司，聘請了職業經理人，引入了現代管理制度。
九月十日，省委辦公廳通知：劉煥章書記將於九月十五日到黎平考察。
消息傳來，黎平上下高度重視。
這是劉書記一年內第三次來黎平，足見對黎平的關注。
顧明遠立即部署接待工作，但強調：「不搞形式主義，不搞臨時突擊，就看平時狀態。」
九月十五日上午，劉煥章書記的車隊準時抵達。
陪同的有裴一弘常務副省長、省委秘書長、省發改委主任等。
「明遠同志，我又來了。」劉煥章握著顧明遠的手，笑容和藹。
「這次來看看百強縣掛牌後的新氣象。」
「歡迎劉書記、裴省長，各位領導！」顧明遠恭敬地說。
考察從產業園開始。
三期工程滿負荷運轉，四期工地熱火朝天。
劉煥章看得仔細，問得深入。
「明遠，產業園現在有多少企業？產值多少？就業多少？」
備註：給點吧，數據太慘了，太可憐了....