第100章 首次進入省前十！
「我們要保持清醒，看到問題，解決問題。」
十二月，在忙碌和期待中，悄然來臨。
十二月一日，黎平縣委會議室。
窗外飄起了今冬第一場雪，雪花紛紛揚揚，給這座山城披上了銀裝。
會議室里卻溫暖如春，縣委常委擴大會正在召開，專題研究全年工作總結和明年工作謀劃。
顧明遠端坐在主位，面前擺著厚厚一摞材料。
他的目光掃過會場，看到的是幹部們充滿期待的臉龐。
「同志們，今天已經是十二月一日了，1996年即將過去。」顧明遠的聲音沉穩有力。
「這一年，是黎平發展史上不平凡的一年。」
「我們成功承辦了全省縣域經濟現場會，得到了省委省政府的高度評價。」
「我們持續推進改革發展，各項事業取得了新進展。」
「今天這個會，就是要全面總結全年工作，科學謀劃明年發展。」
「但在總結成績之前，我要先潑點冷水——我們不能只看到成績，更要看到問題。」
「成績不講跑不了，問題不講不得了。」
「大家都要說實話，講真話。」
「同時也不要怕潑冷水。」
縣長劉志軍率先發言：「顧書記說得對，我先來拋磚引玉。」
「全年工作，成績確實很大，GDP預計突破二十二億元，同比增長百分之七十。」
「財政收入預計二點三億元，同比增長百分之七十五。」
「農民人均收入預計三千八百元，同比增長百分之六十五。」
「這些數字，在黎平歷史上是破天荒的。」
他話鋒一轉：「但問題也很突出：
第一，產業結構仍然單一，農業和農產品加工占比超過百分之七十，抗風險能力弱。
第二，區域發展不平衡，雲霧鄉、青石鄉等交通便利的鄉鎮發展快，白岩鄉、龍泉鄉等偏遠鄉鎮發展慢。
第三，人才短板明顯，特別是高層次人才引進困難。
第四，部分幹部能力跟不上發展需要，存在本領恐慌。」
常務副縣長李明補充：「我補充一個問題：基礎設施建設還有欠帳。」
「雖然我們修了很多路，但水利、電力、通訊等設施還需要加強。」
「特別是偏遠山村，還有群眾喝水困難、用電不穩、通訊不暢。」
組織部長王建軍說：「幹部隊伍建設也需要加強。」
「有些幹部在成績面前產生了自滿情緒，有些幹部面對新問題新挑戰辦法不多。」
「我們需要加強教育培訓，提升幹部隊伍的整體素質。」
大家你一言我一語，既肯定了成績，也指出了問題。
會場氣氛務實而熱烈。
顧明遠認真聽著，不時記錄。
待大家發言完畢，他放下筆，緩緩說道：「同志們講得很好，成績講得實，問題點得准。」
「這就是我們應有的態度——實事求是，既不妄自菲薄，也不好大喜功。」
他站起身，走到牆上的黎平縣地圖前：「現在，我來說說全年的總體情況。」
「1996年，黎平縣預計實現GDP二十二點五億元，同比增長百分之七十一點五。」
「財政收入二點三億元，同比增長百分之七十六。」
「農民人均收入三千八百五十元，同比增長百分之六十六。」
「這三個主要指標，增速均居全省第一。」
會場響起一陣低語，幹部們臉上洋溢著自豪。
「但更重要的是，我們辦成了一批實事。」顧明遠如數家珍。
「第一，基礎設施顯著改善。新建改建公路五百公里，實現了鄉鄉通油路，村村通硬化路。」
「第二，產業發展提質增效。茶園面積擴大到八萬畝，茶葉加工實現從原料到成品的跨越。產業園入駐企業達到二十家，年產值突破五億元。」
「第三，民生福祉持續改善。新建改建學校二十五所，義務教育階段午餐免費政策惠及三萬名學生。縣鄉醫院全部升級改造，群眾看病更加方便。」
「第四，生態環境不斷優化。森林覆蓋率提高到百分之七十五，即將獲批全國生態文明建設示範縣。」
他頓了頓，語氣更加深沉：「這些成績的取得，是省委省政府、市委市政府正確領導的結果，是全縣幹部群眾團結奮鬥的結果。」
「在此，我代表縣委，向大家表示衷心的感謝！」
掌聲響起，經久不息。
待掌聲稍歇，顧明遠話鋒一轉：「但是，我剛才說了，成績屬於過去。」
「我們現在要重點研究的，是問題和明年工作。」
他回到座位，打開筆記本：「關於問題，剛才大家都提到了，我歸納為五個方面：產業結構單一、區域發展不平衡、人才短缺、基礎設施有欠帳、幹部能力需提升。」
「這些問題，是我們明年要著力解決的。」
「關於明年工作，我的想法是，1997年要作為百強縣衝刺年。」
「我們要集中力量，攻堅克難，為1998年實現百強縣目標打下堅實基礎。」
他詳細闡述了百強縣衝刺年的總體思路和重點任務：
第一，實施產業升級工程。在鞏固農業基礎上，大力發展生態旅遊、健康養老、文化創意等新興產業，形成多元產業體系。
第二，實施區域協調工程。建立強鄉帶弱鄉機制，加大轉移支付力度，實現共同發展。
第三，實施人才強縣工程。出台更有吸引力的人才政策，建設人才公寓，優化創業環境。
第四，實施基礎設施提升工程。重點解決水利、電力、通訊等瓶頸問題。
第五，實施幹部能力提升工程。大規模培訓幹部，提高專業素養和治理能力。
「同志們，目標已經明確，任務已經部署。」顧明遠環視全場。
「現在關鍵是怎麼落實。」
「我要求，從今天起，各單位都要制定詳細實施方案，明確時間表、路線圖、責任人。」
「縣委將建立嚴格的督查考核機制，確保各項工作落到實處。」
會議開了整整一天，形成了《黎平縣1996年工作總結》和《黎平縣1997年百強縣衝刺年行動計劃》兩個重要文件。
散會後，顧明遠把劉志軍留下來：「老劉，今年的經濟數據，一定要核實準確，不能有水分，我們要經得起檢驗。」
「顧書記放心，統計局已經核了三遍，所有數據都有支撐材料。」劉志軍鄭重地說。
「另外，今年我們有望在全省縣域經濟考核中進入前十名，這是黎平歷史上的最好成績。」
十二月，在忙碌和期待中，悄然來臨。
十二月一日，黎平縣委會議室。
窗外飄起了今冬第一場雪，雪花紛紛揚揚，給這座山城披上了銀裝。
會議室里卻溫暖如春，縣委常委擴大會正在召開，專題研究全年工作總結和明年工作謀劃。
顧明遠端坐在主位，面前擺著厚厚一摞材料。
他的目光掃過會場，看到的是幹部們充滿期待的臉龐。
「同志們，今天已經是十二月一日了，1996年即將過去。」顧明遠的聲音沉穩有力。
「這一年，是黎平發展史上不平凡的一年。」
「我們成功承辦了全省縣域經濟現場會，得到了省委省政府的高度評價。」
「我們持續推進改革發展，各項事業取得了新進展。」
「今天這個會，就是要全面總結全年工作，科學謀劃明年發展。」
「但在總結成績之前，我要先潑點冷水——我們不能只看到成績，更要看到問題。」
「成績不講跑不了，問題不講不得了。」
「大家都要說實話，講真話。」
「同時也不要怕潑冷水。」
縣長劉志軍率先發言：「顧書記說得對，我先來拋磚引玉。」
「全年工作，成績確實很大，GDP預計突破二十二億元，同比增長百分之七十。」
「財政收入預計二點三億元，同比增長百分之七十五。」
「農民人均收入預計三千八百元，同比增長百分之六十五。」
「這些數字，在黎平歷史上是破天荒的。」
他話鋒一轉：「但問題也很突出：
第一，產業結構仍然單一，農業和農產品加工占比超過百分之七十，抗風險能力弱。
第二，區域發展不平衡，雲霧鄉、青石鄉等交通便利的鄉鎮發展快，白岩鄉、龍泉鄉等偏遠鄉鎮發展慢。
第三，人才短板明顯，特別是高層次人才引進困難。
第四，部分幹部能力跟不上發展需要，存在本領恐慌。」
常務副縣長李明補充：「我補充一個問題：基礎設施建設還有欠帳。」
「雖然我們修了很多路，但水利、電力、通訊等設施還需要加強。」
「特別是偏遠山村，還有群眾喝水困難、用電不穩、通訊不暢。」
組織部長王建軍說：「幹部隊伍建設也需要加強。」
「有些幹部在成績面前產生了自滿情緒，有些幹部面對新問題新挑戰辦法不多。」
「我們需要加強教育培訓，提升幹部隊伍的整體素質。」
大家你一言我一語，既肯定了成績，也指出了問題。
會場氣氛務實而熱烈。
顧明遠認真聽著，不時記錄。
待大家發言完畢，他放下筆，緩緩說道：「同志們講得很好，成績講得實，問題點得准。」
「這就是我們應有的態度——實事求是，既不妄自菲薄，也不好大喜功。」
他站起身，走到牆上的黎平縣地圖前：「現在，我來說說全年的總體情況。」
「1996年，黎平縣預計實現GDP二十二點五億元，同比增長百分之七十一點五。」
「財政收入二點三億元，同比增長百分之七十六。」
「農民人均收入三千八百五十元，同比增長百分之六十六。」
「這三個主要指標，增速均居全省第一。」
會場響起一陣低語，幹部們臉上洋溢著自豪。
「但更重要的是，我們辦成了一批實事。」顧明遠如數家珍。
「第一，基礎設施顯著改善。新建改建公路五百公里，實現了鄉鄉通油路，村村通硬化路。」
「第二，產業發展提質增效。茶園面積擴大到八萬畝，茶葉加工實現從原料到成品的跨越。產業園入駐企業達到二十家，年產值突破五億元。」
「第三，民生福祉持續改善。新建改建學校二十五所，義務教育階段午餐免費政策惠及三萬名學生。縣鄉醫院全部升級改造，群眾看病更加方便。」
「第四，生態環境不斷優化。森林覆蓋率提高到百分之七十五，即將獲批全國生態文明建設示範縣。」
他頓了頓，語氣更加深沉：「這些成績的取得，是省委省政府、市委市政府正確領導的結果，是全縣幹部群眾團結奮鬥的結果。」
「在此，我代表縣委，向大家表示衷心的感謝！」
掌聲響起，經久不息。
待掌聲稍歇，顧明遠話鋒一轉：「但是，我剛才說了，成績屬於過去。」
「我們現在要重點研究的，是問題和明年工作。」
他回到座位，打開筆記本：「關於問題，剛才大家都提到了，我歸納為五個方面：產業結構單一、區域發展不平衡、人才短缺、基礎設施有欠帳、幹部能力需提升。」
「這些問題，是我們明年要著力解決的。」
「關於明年工作，我的想法是，1997年要作為百強縣衝刺年。」
「我們要集中力量，攻堅克難，為1998年實現百強縣目標打下堅實基礎。」
他詳細闡述了百強縣衝刺年的總體思路和重點任務：
第一，實施產業升級工程。在鞏固農業基礎上，大力發展生態旅遊、健康養老、文化創意等新興產業，形成多元產業體系。
第二，實施區域協調工程。建立強鄉帶弱鄉機制，加大轉移支付力度，實現共同發展。
第三，實施人才強縣工程。出台更有吸引力的人才政策，建設人才公寓，優化創業環境。
第四，實施基礎設施提升工程。重點解決水利、電力、通訊等瓶頸問題。
第五，實施幹部能力提升工程。大規模培訓幹部，提高專業素養和治理能力。
「同志們，目標已經明確，任務已經部署。」顧明遠環視全場。
「現在關鍵是怎麼落實。」
「我要求，從今天起，各單位都要制定詳細實施方案，明確時間表、路線圖、責任人。」
「縣委將建立嚴格的督查考核機制，確保各項工作落到實處。」
會議開了整整一天，形成了《黎平縣1996年工作總結》和《黎平縣1997年百強縣衝刺年行動計劃》兩個重要文件。
散會後，顧明遠把劉志軍留下來：「老劉，今年的經濟數據，一定要核實準確，不能有水分，我們要經得起檢驗。」
「顧書記放心，統計局已經核了三遍，所有數據都有支撐材料。」劉志軍鄭重地說。
「另外，今年我們有望在全省縣域經濟考核中進入前十名，這是黎平歷史上的最好成績。」