第89章 爸爸，抱抱喔。
黎平第三小學的操場上，五星紅旗冉冉升起，一千多名學生整齊列隊，稚嫩的童聲響徹雲霄：「我們是……」
顧明遠站在操場邊，看著這一幕，眼眶有些發熱。
一年前，這裡還是一片荒地。
一年後，孩子們在這裡讀書、唱歌、奔跑。
這就是發展最真實的意義。
升旗儀式後，校長邀請顧明遠給孩子們講幾句話。
他走上主席台，看著台下一張張朝氣蓬勃的臉龐。
「同學們，新學期開始了，你們很幸運，幸運地趕上了黎平發展的好時代。」顧明遠的聲音通過話筒傳遍操場。
「但我要告訴你們，幸運不是等來的，是奮鬥來的。」
「你們的父母在奮鬥，你們的老師在奮鬥，全縣的幹部群眾在奮鬥，才有了今天的新學校、新教室、新環境。」
「你們要怎麼做？」
「要好好學習，天天向上。」
「不僅要學知識，還要學做人。」
「要做有理想、有道德、有文化、有紀律的好少年。」
「長大了，建設家鄉，報效祖國，能不能做到？」
「能！」孩子們齊聲回答，聲音清脆而堅定。
顧明遠笑了：「好，我等著看你們的表現。現在，我宣布一個好消息——從本學期開始，全縣所有義務教育階段學生，午餐免費！」
操場瞬間沸騰了。
孩子們歡呼雀躍，老師們激動鼓掌。
這是一項實實在在的惠民政策，縣財政每年要投入五百萬元，但顧明遠覺得值——再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。
離開學校，顧明遠直接趕往產業園。
今天是個重要的日子——產業園一期正式投產，八家企業同時開工。
投產儀式很簡單，沒有剪彩，沒有鑼鼓，只有機器的轟鳴。
顧明遠和企業負責人一起按下啟動按鈕，生產線緩緩運轉，第一批產品下線。
「顧書記，這是我們公司生產的第一個產品——黎平雲霧茶飲料。」企業老闆遞過一瓶飲料。
「請您品嘗。」
顧明遠打開喝了一口，清香甘甜：「好！有我們黎平茶的味道，但又更方便了。這個產品好，符合現代消費趨勢。」
「我們計劃年產一千萬瓶，產值五千萬，帶動就業一百人。」老闆信心滿滿。
「明年還要開發茶食品、茶保健品，把黎平茶的產業鏈做長做深。」
「好！需要什麼支持儘管說。」顧明遠又轉向其他企業。
「大家都說說，有什麼困難？」
有的企業說物流成本高，有的說技術工人缺，有的說市場開拓難。
顧明遠一一記下，當場部署解決。
「物流問題，交通局牽頭，與物流公司談判，降低運費。」
「技術工人問題，人社局組織培訓，企業提需求，政府買單。」
「市場問題，商務局組織展銷會，開拓銷售渠道。」
企業老闆們很感動：「顧書記，您這麼支持，我們一定把企業辦好，為黎平發展貢獻力量。」
中午，顧明遠在產業園食堂和企業員工一起吃飯。
工人們有些拘謹，但顧明遠主動和大家聊天。
「家是哪裡的？以前做什麼？現在工資多少？滿意嗎？」
工人們漸漸放鬆，實話實說：
「我是青石鄉的，以前在外打工，現在回家門口工作，一個月兩千五，值！」
「我是雲霧鄉的，以前種茶，現在在茶廠，一個月三千，還學技術，好！」
「我是退伍軍人，縣裡安排到這裡，感謝政府！」
顧明遠聽了很欣慰。
發展為了什麼？
就是為了讓百姓在家門口就能就業，就能過上好日子。
下午，顧明遠主持召開縣委常委會，專題研究教育醫療提質工作。
「同志們，今天我去學校，宣布了午餐免費政策。」
「孩子們高興，家長們感動。」
「這說明什麼？說明民生投入最能贏得民心。」顧明遠開門見山。
「但我們不能滿足於此，教育醫療還要提質。」
教育局長匯報：「顧書記，目前全縣中小學硬體基本達標，但軟體還有差距。」
「主要是師資力量不足，特別是音體美和英語老師缺。」
「另外，職業教育薄弱，不能適應產業發展需要。」
「師資問題怎麼解決？」顧明遠問。
「我們已經和省師範學院合作，定向培養教師。」
「同時提高鄉村教師待遇，每人每月補貼提高到三百元。」
「還計劃從退休教師中返聘一部分，補充師資。」
「好，這些措施要落實。」顧明遠說。
「職業教育要跟上。」
「我們產業發展需要技術工人，要辦好職教中心，設置茶葉加工、養殖技術等專業，校企合作，訂單培養。」
衛生局長匯報：「縣鄉醫院硬體改善了，但服務能力還有差距。」
「主要是人才留不住，好醫生都想往大城市走。」
「待遇留人，事業留人，感情留人。」顧明遠指示。
「提高醫務人員待遇，特別是基層醫務人員。」
「建立醫聯體，讓大醫院專家下來帶教。」
「建設人才公寓，解決住房問題。」
「總之，要想方設法留住人才。」
會議通過了教育醫療提質三年行動計劃，縣財政每年增加投入兩千萬元。
散會後，顧明遠接到鍾小艾電話：「明遠，晚上回家吃飯嗎？爸媽做了你愛吃的菜。」
「回，一定回。」顧明遠心中一暖。
這段時間太忙，已經很久沒陪家人好好吃頓飯了。
晚上回到家，父親母親都在。
一桌豐盛的飯菜，一家人圍坐在一起。
「明遠，又瘦了。」母親凌菲心疼地說。
「工作再忙也要注意身體。」
「媽，我沒事，就是最近事情多。」顧明遠給岳母夾菜。
顧雲看著兒子，眼中既有驕傲也有擔憂：「明遠，黎平發展得快，這是好事。」
「但我聽人說，現在有些幹部有點飄，覺得了不起了，你要注意這個問題。」
「爸，您說得對。」顧明遠認真地說。
「我已經在抓這個問題了，明天開幹部大會，我要敲警鐘。」
鍾小艾輕聲說：「明遠，你現在是全縣的主心骨，你的狀態會影響大家的狀態。」
「累的時候，別忘了休息。」
「有家呢，有我們呢。」
顧鵬宇也湊過來：「爸爸，抱抱喔！」
顧明遠站在操場邊，看著這一幕，眼眶有些發熱。
一年前，這裡還是一片荒地。
一年後，孩子們在這裡讀書、唱歌、奔跑。
這就是發展最真實的意義。
升旗儀式後，校長邀請顧明遠給孩子們講幾句話。
他走上主席台，看著台下一張張朝氣蓬勃的臉龐。
「同學們，新學期開始了，你們很幸運，幸運地趕上了黎平發展的好時代。」顧明遠的聲音通過話筒傳遍操場。
「但我要告訴你們，幸運不是等來的，是奮鬥來的。」
「你們的父母在奮鬥，你們的老師在奮鬥，全縣的幹部群眾在奮鬥，才有了今天的新學校、新教室、新環境。」
「你們要怎麼做？」
「要好好學習，天天向上。」
「不僅要學知識，還要學做人。」
「要做有理想、有道德、有文化、有紀律的好少年。」
「長大了，建設家鄉，報效祖國，能不能做到？」
「能！」孩子們齊聲回答，聲音清脆而堅定。
顧明遠笑了：「好，我等著看你們的表現。現在，我宣布一個好消息——從本學期開始，全縣所有義務教育階段學生，午餐免費！」
操場瞬間沸騰了。
孩子們歡呼雀躍，老師們激動鼓掌。
這是一項實實在在的惠民政策，縣財政每年要投入五百萬元，但顧明遠覺得值——再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。
離開學校，顧明遠直接趕往產業園。
今天是個重要的日子——產業園一期正式投產，八家企業同時開工。
投產儀式很簡單，沒有剪彩，沒有鑼鼓，只有機器的轟鳴。
顧明遠和企業負責人一起按下啟動按鈕，生產線緩緩運轉，第一批產品下線。
「顧書記，這是我們公司生產的第一個產品——黎平雲霧茶飲料。」企業老闆遞過一瓶飲料。
「請您品嘗。」
顧明遠打開喝了一口，清香甘甜：「好！有我們黎平茶的味道，但又更方便了。這個產品好，符合現代消費趨勢。」
「我們計劃年產一千萬瓶，產值五千萬，帶動就業一百人。」老闆信心滿滿。
「明年還要開發茶食品、茶保健品，把黎平茶的產業鏈做長做深。」
「好！需要什麼支持儘管說。」顧明遠又轉向其他企業。
「大家都說說，有什麼困難？」
有的企業說物流成本高，有的說技術工人缺，有的說市場開拓難。
顧明遠一一記下，當場部署解決。
「物流問題，交通局牽頭，與物流公司談判，降低運費。」
「技術工人問題，人社局組織培訓，企業提需求，政府買單。」
「市場問題，商務局組織展銷會，開拓銷售渠道。」
企業老闆們很感動：「顧書記，您這麼支持，我們一定把企業辦好，為黎平發展貢獻力量。」
中午，顧明遠在產業園食堂和企業員工一起吃飯。
工人們有些拘謹，但顧明遠主動和大家聊天。
「家是哪裡的？以前做什麼？現在工資多少？滿意嗎？」
工人們漸漸放鬆，實話實說：
「我是青石鄉的，以前在外打工，現在回家門口工作，一個月兩千五，值！」
「我是雲霧鄉的，以前種茶，現在在茶廠，一個月三千，還學技術，好！」
「我是退伍軍人，縣裡安排到這裡，感謝政府！」
顧明遠聽了很欣慰。
發展為了什麼？
就是為了讓百姓在家門口就能就業，就能過上好日子。
下午，顧明遠主持召開縣委常委會，專題研究教育醫療提質工作。
「同志們，今天我去學校，宣布了午餐免費政策。」
「孩子們高興，家長們感動。」
「這說明什麼？說明民生投入最能贏得民心。」顧明遠開門見山。
「但我們不能滿足於此，教育醫療還要提質。」
教育局長匯報：「顧書記，目前全縣中小學硬體基本達標，但軟體還有差距。」
「主要是師資力量不足，特別是音體美和英語老師缺。」
「另外，職業教育薄弱，不能適應產業發展需要。」
「師資問題怎麼解決？」顧明遠問。
「我們已經和省師範學院合作，定向培養教師。」
「同時提高鄉村教師待遇，每人每月補貼提高到三百元。」
「還計劃從退休教師中返聘一部分，補充師資。」
「好，這些措施要落實。」顧明遠說。
「職業教育要跟上。」
「我們產業發展需要技術工人，要辦好職教中心，設置茶葉加工、養殖技術等專業，校企合作，訂單培養。」
衛生局長匯報：「縣鄉醫院硬體改善了，但服務能力還有差距。」
「主要是人才留不住，好醫生都想往大城市走。」
「待遇留人，事業留人，感情留人。」顧明遠指示。
「提高醫務人員待遇，特別是基層醫務人員。」
「建立醫聯體，讓大醫院專家下來帶教。」
「建設人才公寓，解決住房問題。」
「總之，要想方設法留住人才。」
會議通過了教育醫療提質三年行動計劃，縣財政每年增加投入兩千萬元。
散會後，顧明遠接到鍾小艾電話：「明遠，晚上回家吃飯嗎？爸媽做了你愛吃的菜。」
「回，一定回。」顧明遠心中一暖。
這段時間太忙，已經很久沒陪家人好好吃頓飯了。
晚上回到家，父親母親都在。
一桌豐盛的飯菜，一家人圍坐在一起。
「明遠，又瘦了。」母親凌菲心疼地說。
「工作再忙也要注意身體。」
「媽，我沒事，就是最近事情多。」顧明遠給岳母夾菜。
顧雲看著兒子，眼中既有驕傲也有擔憂：「明遠，黎平發展得快，這是好事。」
「但我聽人說，現在有些幹部有點飄，覺得了不起了，你要注意這個問題。」
「爸，您說得對。」顧明遠認真地說。
「我已經在抓這個問題了，明天開幹部大會，我要敲警鐘。」
鍾小艾輕聲說：「明遠，你現在是全縣的主心骨，你的狀態會影響大家的狀態。」
「累的時候，別忘了休息。」
「有家呢，有我們呢。」
顧鵬宇也湊過來：「爸爸，抱抱喔！」