第86章 祁同偉出息了
茶葉加工廠正在安裝設備，這是黎平第一個茶葉深加工企業。
廠長是回鄉創業的大學生劉明，見到顧明遠很激動：「顧書記，設備下周就能調試，九月就能投產！」
「我們設計了三款新產品：速溶茶粉、茶飲料、茶食品，市場前景很好。」
「原料供應呢？」顧明遠最關心這個問題。
「已經和十個茶葉合作社簽訂了長期合同，保底價收購，市場價格高時隨行就市。」劉明說。
「我們還計劃建設有機茶園示範基地，帶動茶農提升品質。」
「帶動多少農戶？」
「直接帶動五百戶，間接帶動兩千戶。我們測算過，茶農鮮葉收購價能提高百分之二十，深加工後產值能翻兩番。」
顧明遠很滿意：「這就對了，企業要賺錢，農民要增收，這才是可持續發展，有什麼困難？」
「主要是技術人才短缺。」劉明實話實說。
「我們想從省城請專家，但人家嫌這裡偏遠，不願意來。」
「我來想辦法。」顧明遠當場打電話給縣人事局長。
「老李，你聯繫省農科院、省食品研究所，看看能不能建立合作關係，請專家定期指導。」
「另外，出台人才引進政策，對來黎平工作的高層次人才給予補貼。」
掛了電話，他對劉明說：「短期靠引進，長期靠培養。」
「你們企業也要自己培養人才，可以送員工去培訓，可以和職業學校合作。」
「謝謝顧書記！」劉明感激地說。
「有您這麼支持，我們一定把企業辦好，不辜負鄉親們的期望。」
中午，顧明遠在鄉政府食堂簡單吃了飯，又趕往青石鄉。
這裡正在建設生態養殖循環示範區，把養殖、沼氣、種植結合起來，實現資源循環利用。
示範區的負責人老趙是個老畜牧，幹了一輩子養殖，說起新技術頭頭是道：「顧書記，我們這個模式好啊，豬糞雞糞進沼氣池，沼氣發電，沼液沼渣做有機肥，種出來的蔬菜水果又供應養殖場。」
「循環利用，零污染。」
顧明遠看了沼氣發電設備，看了有機肥生產線，看了蔬菜大棚，很感興趣：「這個模式能推廣嗎？」
「能！」老趙肯定地說。
「我們已經總結了一套標準，從規劃到建設到運營，都有操作規程。」
「只要願意干，我們提供全程指導。」
「好！」顧明遠拍板。
「先在青石鄉全面推廣，然後向全縣推廣。」
「縣裡給予資金支持，每個示範點補貼五萬元。」
「太好了！我保證一年內青石鄉全部實現生態養殖！」
下午三點，顧明遠回到縣委，主持召開營商環境優化專題會。
各部門一把手到齊，人人面前擺著問題清單。
「同志們，營商環境就是生產力，就是競爭力。」顧明遠開門見山。
「現場會後，企業來了，投資來了，但如果我們服務跟不上，一切都是空談。」
「今天這個會，就是解決具體問題。」
他看向工商局長：「老周，你先說，企業註冊現在要幾天？」
「正常五天，加急三天。」
「太慢！」顧明遠搖頭。
「外地先進地區已經實現兩天辦結。」
「我要求，從下周起，企業註冊不超過兩天，材料齊全的當天辦結，能不能做到？」
工商局長咬牙：「能！我們加班加點，優化流程。」
「不是加班加點的問題，是流程再造的問題。」顧明遠說。
「學習先進經驗，推行一窗受理、並聯審批、限時辦結。」
「需要其他部門配合的，直接提出來。」
接著是稅務局長：「顧書記，我們正在推行快速辦稅，但有些企業不習慣，還是跑來跑去的。」
「要加強宣傳培訓，但也要保留窗口服務。」顧明遠指示。
「對於新辦企業，要主動上門輔導。」
「我們的原則是：讓數據多跑路，讓企業少跑腿。」
電力局長匯報：「產業園用電負荷大，現有變電站容量不夠，需要擴建。」
「需要多少錢？多長時間？」顧明遠問。
「五百萬，三個月。」
「錢能解決，時間壓縮到兩個月。」顧明遠拍板。
「企業等不起，發展等不起。你馬上做方案，縣財政協調資金。」
會議開了三個小時，解決了十七個具體問題。
每個問題都明確了責任部門、解決措施、完成時限。
散會後，顧明遠把常務副縣長李明留下來：「老李，營商環境是系統工程，你牽頭成立優化營商環境辦公室，每周調度，每月通報。」
「對推諉扯皮、吃拿卡要的，發現一起處理一起，絕不姑息。」
「是！」李明鄭重表態。
「顧書記，您放心，我一定把這件事抓好。」
八月二日，省商務廳廳長帶隊到黎平調研。
看了產業園，看了企業，聽了匯報，廳長很感慨：「明遠同志，你們黎平的營商環境，比很多發達地區都好。特別是主動服務、解決問題這個做法，值得推廣。」
顧明遠謙虛地說：「廳長過獎了，我們還在摸索。」
「現在最缺的是外向型人才，我們的產品要走出去，需要懂外貿、懂外語的人才。」
「這個好辦。」廳長當場表態。
「商務廳組織培訓班，免費為你們培訓外貿人才。」
「另外，下個月有個國際農產品展銷會，我給你爭取個展位，把黎平山珍推向世界。」
「太感謝了！」顧明遠激動地說。
八月三日，顧明遠接到高育良的電話。
「明遠，忙什麼呢？」高育良的聲音透著親切。
「高老師，我在工地呢，您怎麼想起打電話了？」
「看了報導，為你高興啊。」高育良說。
「不過明遠，我要提醒你，發展越快，矛盾可能越多。」
「特別是利益分配問題，要處理好。」
「企業賺錢了，農民增收了，這是好事。」
「但如果差距拉得太大，就可能出問題。」
「老師提醒得對。」顧明遠認真地說。
「我們正在探索租金+薪金+股金模式，農民土地流轉有租金，進企業工作有薪金，入股合作社有股金。」
「這樣多渠道增收，避免貧富分化。」
「好，這個思路好。」高育良讚許道。
「對了，同偉這次出息了。」
廠長是回鄉創業的大學生劉明，見到顧明遠很激動：「顧書記，設備下周就能調試，九月就能投產！」
「我們設計了三款新產品：速溶茶粉、茶飲料、茶食品，市場前景很好。」
「原料供應呢？」顧明遠最關心這個問題。
「已經和十個茶葉合作社簽訂了長期合同，保底價收購，市場價格高時隨行就市。」劉明說。
「我們還計劃建設有機茶園示範基地，帶動茶農提升品質。」
「帶動多少農戶？」
「直接帶動五百戶，間接帶動兩千戶。我們測算過，茶農鮮葉收購價能提高百分之二十，深加工後產值能翻兩番。」
顧明遠很滿意：「這就對了，企業要賺錢，農民要增收，這才是可持續發展，有什麼困難？」
「主要是技術人才短缺。」劉明實話實說。
「我們想從省城請專家，但人家嫌這裡偏遠，不願意來。」
「我來想辦法。」顧明遠當場打電話給縣人事局長。
「老李，你聯繫省農科院、省食品研究所，看看能不能建立合作關係，請專家定期指導。」
「另外，出台人才引進政策，對來黎平工作的高層次人才給予補貼。」
掛了電話，他對劉明說：「短期靠引進，長期靠培養。」
「你們企業也要自己培養人才，可以送員工去培訓，可以和職業學校合作。」
「謝謝顧書記！」劉明感激地說。
「有您這麼支持，我們一定把企業辦好，不辜負鄉親們的期望。」
中午，顧明遠在鄉政府食堂簡單吃了飯，又趕往青石鄉。
這裡正在建設生態養殖循環示範區，把養殖、沼氣、種植結合起來，實現資源循環利用。
示範區的負責人老趙是個老畜牧，幹了一輩子養殖，說起新技術頭頭是道：「顧書記，我們這個模式好啊，豬糞雞糞進沼氣池，沼氣發電，沼液沼渣做有機肥，種出來的蔬菜水果又供應養殖場。」
「循環利用，零污染。」
顧明遠看了沼氣發電設備，看了有機肥生產線，看了蔬菜大棚，很感興趣：「這個模式能推廣嗎？」
「能！」老趙肯定地說。
「我們已經總結了一套標準，從規劃到建設到運營，都有操作規程。」
「只要願意干，我們提供全程指導。」
「好！」顧明遠拍板。
「先在青石鄉全面推廣，然後向全縣推廣。」
「縣裡給予資金支持，每個示範點補貼五萬元。」
「太好了！我保證一年內青石鄉全部實現生態養殖！」
下午三點，顧明遠回到縣委，主持召開營商環境優化專題會。
各部門一把手到齊，人人面前擺著問題清單。
「同志們，營商環境就是生產力，就是競爭力。」顧明遠開門見山。
「現場會後，企業來了，投資來了，但如果我們服務跟不上，一切都是空談。」
「今天這個會，就是解決具體問題。」
他看向工商局長：「老周，你先說，企業註冊現在要幾天？」
「正常五天，加急三天。」
「太慢！」顧明遠搖頭。
「外地先進地區已經實現兩天辦結。」
「我要求，從下周起，企業註冊不超過兩天，材料齊全的當天辦結，能不能做到？」
工商局長咬牙：「能！我們加班加點，優化流程。」
「不是加班加點的問題，是流程再造的問題。」顧明遠說。
「學習先進經驗，推行一窗受理、並聯審批、限時辦結。」
「需要其他部門配合的，直接提出來。」
接著是稅務局長：「顧書記，我們正在推行快速辦稅，但有些企業不習慣，還是跑來跑去的。」
「要加強宣傳培訓，但也要保留窗口服務。」顧明遠指示。
「對於新辦企業，要主動上門輔導。」
「我們的原則是：讓數據多跑路，讓企業少跑腿。」
電力局長匯報：「產業園用電負荷大，現有變電站容量不夠，需要擴建。」
「需要多少錢？多長時間？」顧明遠問。
「五百萬，三個月。」
「錢能解決，時間壓縮到兩個月。」顧明遠拍板。
「企業等不起，發展等不起。你馬上做方案，縣財政協調資金。」
會議開了三個小時，解決了十七個具體問題。
每個問題都明確了責任部門、解決措施、完成時限。
散會後，顧明遠把常務副縣長李明留下來：「老李，營商環境是系統工程，你牽頭成立優化營商環境辦公室，每周調度，每月通報。」
「對推諉扯皮、吃拿卡要的，發現一起處理一起，絕不姑息。」
「是！」李明鄭重表態。
「顧書記，您放心，我一定把這件事抓好。」
八月二日，省商務廳廳長帶隊到黎平調研。
看了產業園，看了企業，聽了匯報，廳長很感慨：「明遠同志，你們黎平的營商環境，比很多發達地區都好。特別是主動服務、解決問題這個做法，值得推廣。」
顧明遠謙虛地說：「廳長過獎了，我們還在摸索。」
「現在最缺的是外向型人才，我們的產品要走出去，需要懂外貿、懂外語的人才。」
「這個好辦。」廳長當場表態。
「商務廳組織培訓班，免費為你們培訓外貿人才。」
「另外，下個月有個國際農產品展銷會，我給你爭取個展位，把黎平山珍推向世界。」
「太感謝了！」顧明遠激動地說。
八月三日，顧明遠接到高育良的電話。
「明遠，忙什麼呢？」高育良的聲音透著親切。
「高老師，我在工地呢，您怎麼想起打電話了？」
「看了報導，為你高興啊。」高育良說。
「不過明遠，我要提醒你，發展越快，矛盾可能越多。」
「特別是利益分配問題，要處理好。」
「企業賺錢了，農民增收了，這是好事。」
「但如果差距拉得太大，就可能出問題。」
「老師提醒得對。」顧明遠認真地說。
「我們正在探索租金+薪金+股金模式，農民土地流轉有租金，進企業工作有薪金，入股合作社有股金。」
「這樣多渠道增收，避免貧富分化。」
「好，這個思路好。」高育良讚許道。
「對了，同偉這次出息了。」