第69章 投資的是你這個人
「權力的確能改變命運，祁同偉確實沒什麼辦法。」顧明遠喃喃自語。
他知道，自己沒有資格評判祁同偉的選擇。
每個人都有自己的路，每個人都要為自己的選擇負責。
他只希望，自己腳下的路，能走得正，走得直，走得心安理得。
接著，顧明遠繼續發展黎平縣，到處調研和解決問題。
「顧書記，一期工程的三家食品加工企業已經全部投產了。」工業園區管委會主任張建國指著遠處嶄新的廠房，興奮地匯報。
「按照目前的進度，預計今年園區產值能突破兩個億！」
顧明遠點點頭，目光卻投向更遠處正在施工的二期工地：「二期規劃要抓緊，特別是冷鏈物流中心，這是打通我們農產品外銷的關鍵一環。」
「已經在招標了，省里幾家大型物流公司都很有興趣。」張建國翻開筆記本。
「不過顧書記，有個問題……」
「說。」
「二期用地涉及三十幾戶農戶的搬遷，雖然補償方案已經談妥，但有五戶堅決不同意，說是祖宅不能動。」
顧明遠眉頭微皺：「走，去看看。」
一行人驅車來到園區東側的村莊。
五戶人家的房子孤零零地立在規劃中的工地上，與周圍熱火朝天的建設景象形成鮮明對比。
見到縣委書記來了，一位六十多歲的老漢拄著拐杖走出來，臉色鐵青：「顧書記，我知道您是為黎平好，但這房子是我爺爺那輩傳下來的，不能拆！」
顧明遠沒有急著講道理，而是走進老漢家堂屋。
屋裡擺著老舊的家具，牆上掛著發黃的全家福，確實能感受到幾代人的生活痕跡。
「老伯，您這房子有多少年了？」顧明遠坐下，語氣平和。
「整整九十年！我爺爺民國初年蓋的。」老漢語氣中帶著自豪。
「九十年，不容易啊。」顧明遠環視四周。
「老伯，您孫子是不是在省城讀大學？」
老漢一愣：「您怎麼知道？」
「我聽鄉里幹部說過，您孫子很有出息，考上了漢江大學。」顧明遠微笑道。
「老伯，您想不想孫子以後回黎平工作？」
「當然想！可孩子說黎平沒發展，想留省城。」
「如果黎平有現代化的工廠，有高薪的工作崗位，您孫子還願意出去嗎？」顧明遠站起身，走到窗前，指著遠處的園區。
「您看那些新建的廠房，未來需要大量技術人才和管理人才。您孫子學的是機械工程吧？正好對口。」
老漢沉默了。
顧明遠繼續道：「老伯，我知道您對這房子有感情。」
「但您想想，是守著一棟老房子重要，還是給子孫後代創造一個更好的發展環境重要？」
他從包里拿出一份規劃圖：「您看，新安置點就在園區旁邊，是統一規劃建設的二層小樓，有自來水、有衛生間、有院子。」
「而且，按照政策，您家還可以優先安排一個到園區工作的名額。」
老漢的兒子在一旁忍不住開口：「爸，顧書記說得對。」
「咱不能為了守舊房子，耽誤了孩子的前程啊！」
老漢看著規劃圖上漂亮的新房子，又看看遠處孫子的照片，終於鬆口了：「顧書記，我……我再想想。」
三天後，五戶人家全部簽訂了搬遷協議。
顧明遠特意交代：「安置房要保質保量，讓老百姓搬得放心、住得舒心。」
「另外，優先安排就業的承諾一定要兌現。」
四月中旬，黎平迎來了第一批外來考察團——來自沿海省份的企業家代表團。
帶隊的是南粵省一家大型食品集團的董事長陳平澤。
在歡迎晚宴上，陳平澤舉杯道：「顧書記，我們這次來黎平，真是大開眼界！」
「一個內陸山區縣，能有這樣的發展思路和建設速度，不簡單！」
顧明遠謙遜回應：「陳董過獎了，我們黎平底子薄，還需要向發達地區多學習。」
「不，你們有很多東西值得我們學習。」陳平澤認真地說。
「特別是幹部作風和營商環境。我們去了幾個部門辦事，效率高、態度好，這在很多地方是做不到的。」
接下來的三天，考察團深入茶園、加工廠、養殖基地，詳細了解黎平的產業情況。
最後一天，陳永康找到顧明遠：「顧書記，我們集團想在黎平投資建設一個大型果蔬加工基地，總投資預計五千萬，您看……」
顧明遠心中一震，但面上保持沉穩：「陳董，黎平歡迎一切有誠意的投資。不過我想知道，您看中黎平什麼？」
「三點。」陳永康伸出三根手指。
「第一，生態優勢。你們的農產品無污染、品質好，符合現代消費趨勢。」
「第二，政策優勢。你們的服務到位，政策透明。」
「第三……」他頓了頓。
「我看好你這個人。」
顧明遠一愣。
陳平澤笑道：「我經商三十年，見過很多地方領導。」
「有的急功近利，有的目光短淺，有的只想撈政績。」
「但你不一樣，你是真想為地方做點實事，而且有思路、有辦法。」
「跟著這樣的領導投資，我放心。」
最終，雙方簽訂了投資意向書。
消息傳開，黎平上下振奮，五千萬啊，這是黎平的又一筆大投資！
四月十八日，顧明遠主持召開縣委常委會，專題研究如何服務好這個大項目。
「同志們，陳董的投資是對黎平的信任，更是考驗。」顧明遠神色嚴肅。
「五千萬的投資，能帶來三百個就業崗位，每年創造很多稅收。」
「但我們也要清醒，這麼大的項目，落地過程中會遇到各種問題。」
他成立項目服務專班，自己親任組長，常務副縣長李明任副組長，相關職能部門一把手為成員。
「專班要做到三點：第一，全程代辦。企業需要辦的手續，我們幫跑。」
「第二，問題清零。企業遇到的問題，我們解決。」
「第三，承諾兌現。我們答應的政策，必須落實。」
會上，顧明遠還提出了一個創新思路：「我建議，我們探索標準地改革。」
「標準地？」常委們不解。
他知道，自己沒有資格評判祁同偉的選擇。
每個人都有自己的路，每個人都要為自己的選擇負責。
他只希望，自己腳下的路，能走得正，走得直，走得心安理得。
接著，顧明遠繼續發展黎平縣，到處調研和解決問題。
「顧書記，一期工程的三家食品加工企業已經全部投產了。」工業園區管委會主任張建國指著遠處嶄新的廠房，興奮地匯報。
「按照目前的進度，預計今年園區產值能突破兩個億！」
顧明遠點點頭，目光卻投向更遠處正在施工的二期工地：「二期規劃要抓緊，特別是冷鏈物流中心，這是打通我們農產品外銷的關鍵一環。」
「已經在招標了，省里幾家大型物流公司都很有興趣。」張建國翻開筆記本。
「不過顧書記，有個問題……」
「說。」
「二期用地涉及三十幾戶農戶的搬遷，雖然補償方案已經談妥，但有五戶堅決不同意，說是祖宅不能動。」
顧明遠眉頭微皺：「走，去看看。」
一行人驅車來到園區東側的村莊。
五戶人家的房子孤零零地立在規劃中的工地上，與周圍熱火朝天的建設景象形成鮮明對比。
見到縣委書記來了，一位六十多歲的老漢拄著拐杖走出來，臉色鐵青：「顧書記，我知道您是為黎平好，但這房子是我爺爺那輩傳下來的，不能拆！」
顧明遠沒有急著講道理，而是走進老漢家堂屋。
屋裡擺著老舊的家具，牆上掛著發黃的全家福，確實能感受到幾代人的生活痕跡。
「老伯，您這房子有多少年了？」顧明遠坐下，語氣平和。
「整整九十年！我爺爺民國初年蓋的。」老漢語氣中帶著自豪。
「九十年，不容易啊。」顧明遠環視四周。
「老伯，您孫子是不是在省城讀大學？」
老漢一愣：「您怎麼知道？」
「我聽鄉里幹部說過，您孫子很有出息，考上了漢江大學。」顧明遠微笑道。
「老伯，您想不想孫子以後回黎平工作？」
「當然想！可孩子說黎平沒發展，想留省城。」
「如果黎平有現代化的工廠，有高薪的工作崗位，您孫子還願意出去嗎？」顧明遠站起身，走到窗前，指著遠處的園區。
「您看那些新建的廠房，未來需要大量技術人才和管理人才。您孫子學的是機械工程吧？正好對口。」
老漢沉默了。
顧明遠繼續道：「老伯，我知道您對這房子有感情。」
「但您想想，是守著一棟老房子重要，還是給子孫後代創造一個更好的發展環境重要？」
他從包里拿出一份規劃圖：「您看，新安置點就在園區旁邊，是統一規劃建設的二層小樓，有自來水、有衛生間、有院子。」
「而且，按照政策，您家還可以優先安排一個到園區工作的名額。」
老漢的兒子在一旁忍不住開口：「爸，顧書記說得對。」
「咱不能為了守舊房子，耽誤了孩子的前程啊！」
老漢看著規劃圖上漂亮的新房子，又看看遠處孫子的照片，終於鬆口了：「顧書記，我……我再想想。」
三天後，五戶人家全部簽訂了搬遷協議。
顧明遠特意交代：「安置房要保質保量，讓老百姓搬得放心、住得舒心。」
「另外，優先安排就業的承諾一定要兌現。」
四月中旬，黎平迎來了第一批外來考察團——來自沿海省份的企業家代表團。
帶隊的是南粵省一家大型食品集團的董事長陳平澤。
在歡迎晚宴上，陳平澤舉杯道：「顧書記，我們這次來黎平，真是大開眼界！」
「一個內陸山區縣，能有這樣的發展思路和建設速度，不簡單！」
顧明遠謙遜回應：「陳董過獎了，我們黎平底子薄，還需要向發達地區多學習。」
「不，你們有很多東西值得我們學習。」陳平澤認真地說。
「特別是幹部作風和營商環境。我們去了幾個部門辦事，效率高、態度好，這在很多地方是做不到的。」
接下來的三天，考察團深入茶園、加工廠、養殖基地，詳細了解黎平的產業情況。
最後一天，陳永康找到顧明遠：「顧書記，我們集團想在黎平投資建設一個大型果蔬加工基地，總投資預計五千萬，您看……」
顧明遠心中一震，但面上保持沉穩：「陳董，黎平歡迎一切有誠意的投資。不過我想知道，您看中黎平什麼？」
「三點。」陳永康伸出三根手指。
「第一，生態優勢。你們的農產品無污染、品質好，符合現代消費趨勢。」
「第二，政策優勢。你們的服務到位，政策透明。」
「第三……」他頓了頓。
「我看好你這個人。」
顧明遠一愣。
陳平澤笑道：「我經商三十年，見過很多地方領導。」
「有的急功近利，有的目光短淺，有的只想撈政績。」
「但你不一樣，你是真想為地方做點實事，而且有思路、有辦法。」
「跟著這樣的領導投資，我放心。」
最終，雙方簽訂了投資意向書。
消息傳開，黎平上下振奮，五千萬啊，這是黎平的又一筆大投資！
四月十八日，顧明遠主持召開縣委常委會，專題研究如何服務好這個大項目。
「同志們，陳董的投資是對黎平的信任，更是考驗。」顧明遠神色嚴肅。
「五千萬的投資，能帶來三百個就業崗位，每年創造很多稅收。」
「但我們也要清醒，這麼大的項目，落地過程中會遇到各種問題。」
他成立項目服務專班，自己親任組長，常務副縣長李明任副組長，相關職能部門一把手為成員。
「專班要做到三點：第一，全程代辦。企業需要辦的手續，我們幫跑。」
「第二，問題清零。企業遇到的問題，我們解決。」
「第三，承諾兌現。我們答應的政策，必須落實。」
會上，顧明遠還提出了一個創新思路：「我建議，我們探索標準地改革。」
「標準地？」常委們不解。