第209章 告別楊廠長與研究所，確立遠程指導機制
1965年5月20日，清晨。
王恪走進紅星軋鋼廠大門時，廠區廣播正在播放《咱們工人有力量》。熟悉的旋律，熟悉的機器轟鳴聲，還有空氣中那股混合著鋼鐵、機油和汗水的氣味——這一切都讓他心裡湧起一股難以言說的情緒。
四年了。
從1961年那個冬天第一次踏進這個廠區，到今天，四年零五個月。
四年間，他在這裡見證了太多變化。軋鋼機的改造升級，新車間拔地而起，研究所從無到有，一批批年輕技術員成長為骨幹……而他自己，也從那個初來乍到的技術科科長，變成了如今即將南下開拓新天地的人。
「王工早！」
「王所長回來了！」
「王科長！」
沿途遇到的工人都熱情地打招呼。王恪一一回應，腳步卻不由自主地放慢了。他想多看幾眼這個熟悉的地方。
廠長辦公室在三樓。王恪上樓時，正碰見楊廠長的秘書小劉抱著一摞文件下來。
「王科長！」小劉眼睛一亮，「您來得正好，廠長剛才還在念叨您呢！」
「廠長在？」
「在，在！一個人下棋呢。」小劉壓低聲音，「這幾天廠長心情不太好，說是您要走了，捨不得。」
王恪笑了笑，敲響了辦公室的門。
「進來。」
推開門，楊廠長果然坐在茶几前，自己跟自己下象棋。棋盤已經擺了大半局，紅黑雙方殺得難解難分。
「廠長。」王恪叫了一聲。
楊廠長抬起頭，眼睛一亮，隨即又故意板起臉：「喲，王大忙人還知道來看我啊？聽說你院裡都告別完了，才想起我這個老傢伙？」
王恪知道他在開玩笑，笑著在對面坐下：「哪能呢。院裡是私事，廠里是公事。公私要分明。」
「就你會說。」楊廠長放下手裡的棋子，認真打量王恪，「瘦了。南方吃得不習慣？」
「還好。」王恪說，「主要是忙。」
「忙什麼？」楊廠長倒了杯茶推過來，「不能說的就別說了，能說的給我講講。」
王恪端起茶杯，想了想：「廠長，我這次南下，是去搞一個試點。」
「試點？」
「嗯。國家批准的，在南方沿海搞一個出口加工區試點。」王恪儘量說得簡單，「吸引外資，引進技術，擴大出口，解決就業。」
楊廠長愣了幾秒，猛地一拍大腿：「好！這個思路好！」
他是老工業幹部，太明白現在國家面臨的問題了。外匯短缺，技術落後，就業壓力大……如果真能通過這種方式解決一部分問題，那真是功德無量。
「不過……」楊廠長皺起眉頭，「這事不好辦吧？外資進來，怎麼管理？工人權益怎麼保障？會不會有人說這是走資本主義道路？」
「都會遇到。」王恪點頭，「所以叫試點。成功了推廣，失敗了總結經驗。」
「有魄力。」楊廠長看著王恪，眼神複雜，「小王啊，我記得你剛來廠里的時候，還是個技術型的幹部。雖然能幹，但主要心思都在技術上。這幾年，你變了。」
「哪兒變了？」
「眼界寬了，格局大了。」楊廠長感慨，「你現在想的，不只是怎麼改進一台機器，怎麼提高一個車間的效率。你想的是整個國家的發展，是千萬工人的出路。」
王恪沉默了一會兒：「廠長，我只是盡我所能。」
「這就夠了。」楊廠長重重點頭，「人這輩子，能儘自己所能做點實事，值了。」
兩人都不說話了，辦公室里只有牆上掛鐘的滴答聲。
過了好一會兒，楊廠長才開口：「什麼時候走？」
「明天上午的火車。」
「這麼快？」
「試點那邊等著開工，耽擱不得。」
楊廠長嘆了口氣，站起來走到窗前，看著下面的廠區：「這一走，得多長時間？」
「少則半年，多則一兩年。」王恪也站起來，走到楊廠長身邊，「廠長，廠里和研究所的事，我都安排好了。」
「說說。」
「研究所那邊，閻解成現在可以挑大樑了。我給他布置了幾個研究方向：一是軋鋼機的自動化改造，二是特種鋼材的研發，三是新工藝的推廣應用。這幾個方向，都是未來幾年咱們廠乃至全國鋼鐵行業需要的。」
「那小子行嗎？」楊廠長有些擔心。
「行。」王恪肯定地說，「解成這一年進步很大。技術上紮實，肯鑽研，而且有管理頭腦。我建議，提拔他當研究所副所長，主持日常工作。」
楊廠長想了想：「他才二十出頭，會不會太年輕？」
「廠長，咱們不都說要大膽使用年輕幹部嗎？」王恪笑了，「解成雖然年輕，但穩重。而且研究所還有幾位老技術員坐鎮，出不了大問題。」
「倒也是。」楊廠長點頭，「那其他幾個年輕人呢？」
「劉工可以負責自動化改造項目，張工負責材料研發，李工負責工藝推廣。」王恪如數家珍，「這幾個都是好苗子，我給每個人都制定了詳細的培養計劃。只要按計劃走，三年內都能獨當一面。」
楊廠長轉過身，看著王恪：「你連這個都想到了？」
「必須想到。」王恪認真地說，「廠長，咱們廠的技術革新不能停。我不在了，研究所必須繼續運轉，而且要運轉得更好。」
「好！」楊廠長拍拍王恪的肩，「有你這句話，我就放心了。」
他從抽屜里拿出一份文件：「這是你要的東西。」
王恪接過一看，是一份授權書。授權王恪在南方工作期間，可以通過指定渠道，對紅星研究所進行遠程技術指導。上面蓋著廠里的公章，還有楊廠長的親筆簽名。
「謝謝廠長。」王恪鄭重收好。
「謝什麼，應該的。」楊廠長說，「雖然你人走了，但心還在廠里。有這個授權，你在南方有什麼好想法，隨時可以傳回來。研究所那邊，我會讓閻解成定期給你匯報工作。」
「那就太好了。」王恪想了想，「廠長，我還需要建立一個加密通信渠道。」
「加密？」
「對。」王恪說，「有些技術資料比較敏感，普通信件不安全。我設計了一套密碼，可以……」
「等等。」楊廠長打斷他，「這事你直接跟保衛科長老陳商量。他是部隊轉業的，懂這個。」
「好。」
兩人又聊了一會兒廠里的工作。楊廠長詳細詢問了南方試點的情況，王恪挑能說的都說了。說到最後，楊廠長感慨：「小王啊，你這步子邁得可真大。從四合院到軋鋼廠，從北京到南方……這一路，不容易吧？」
王恪笑了笑：「還行。累是累點，但充實。」
「充實就好。」楊廠長看著王恪，眼神里有關切，有驕傲，也有不舍，「記住，不管走到哪兒，軋鋼廠都是你的家。累了，就回來。」
「廠長，我記住了。」
從廠長辦公室出來，王恪去了保衛科。
科長陳大勇正在檢查安全記錄，見王恪進來，立刻站起來：「王科長！聽說您要走了？」
「老陳，耳朵夠靈的。」王恪笑著坐下，「有件事要麻煩你。」
「您說！」
王恪從包里拿出一本《鋼鐵是怎樣煉成的》，翻到某一頁：「我想建立一套加密通信系統。用這本書做密碼本。」
陳大勇眼睛一亮：「這個我在行！部隊上常用。您說怎麼弄？」
「很簡單。」王恪說，「每一個字，用三個數字表示：頁碼、行數、第幾個字。比如『王』字，如果它在第35頁第7行第4個字，就寫成0350704。」
「明白了！」陳大勇一拍大腿，「這樣即使信被截獲，沒有密碼本也看不懂！」
「對。」王恪說，「密碼本我準備了兩本，一本我帶走，一本留給你。研究所那邊如果需要給我傳技術資料，就通過這個方式。你先譯成密碼，再寄給我。我收到的信如果加密，也需要你幫忙翻譯。」
「沒問題！」陳大勇很興奮，「王科長，您放心，這事交給我，保證萬無一失！」
「還有，」王恪壓低聲音，「除了這個，再準備一套備用方案。如果這套被破解了，立刻啟用備用的。」
「明白！」
從保衛科出來，已經是上午十點。
王恪走向研究所。那是一棟新建的兩層小樓，紅磚牆，玻璃窗，在陽光下閃閃發光。
還沒進門，就聽見裡面熱烈的討論聲。
「我覺得這個傳動方案不行，效率太低！」
「那你說怎麼辦？」
「用齒輪組配合皮帶傳動，你看這樣……」
王恪推門進去，討論聲戛然而止。
研究所的七八個骨幹都在，圍在一張圖紙前。看到王恪，所有人都站起來。
「王工！」
「王所長！」
「您來了！」
閻解成在最前面，眼睛發亮：「王哥，我們正在討論軋鋼機改造的方案。有幾個問題，正想請教您呢。」
「什麼問題？」王恪走過去。
大家立刻圍上來，七嘴八舌地說起來。這個說傳動系統效率低，那個說冷卻裝置設計不合理，還有人說控制部分太複雜……
王恪耐心聽著，不時在圖紙上做標記。等大家都說完了，他才開口：「這些問題，其實可以歸結為一個核心——我們要的不是最先進的技術，是最適合我們的技術。」
他拿起鉛筆，在圖紙上畫起來：「看這裡。傳動系統效率低，是因為你們總想用一套系統解決所有問題。為什麼不分級呢？重載用齒輪傳動，輕載用皮帶傳動，這樣效率不就上來了？」
又指另一處：「冷卻裝置設計複雜，是因為你們照搬了國外的模式。國外工廠空間大，可以搞大型冷卻塔。咱們廠空間有限，為什麼不能設計成循環水冷系統？水可以重複利用，節約又高效。」
「控制部分太複雜……這個最簡單。」王恪笑了，「操作工人文化水平參差不齊，你把控制面板設計得跟飛機駕駛艙似的，誰會用？簡化！按鈕不超過十個，指示燈不超過五個，流程一目了然。」
一席話，說得大家茅塞頓開。
「還是王工想得周到！」
「對啊，我們總想搞高大上的，忘了實用最重要。」
「簡單實用才是王道！」
王恪看著這些年輕的面孔，心裡很欣慰。他們或許還不夠成熟，但熱情十足，肯學習，肯鑽研。假以時日，都會成為技術上的棟樑。
「好了，都坐下。」王恪說，「趁我今天在，開個會。」
大家立刻找位置坐下，拿出筆記本。
王恪站在前面，環視一圈：「明天我就要南下了，去參加一個重要的國家試點項目。時間可能很長，少則半年，多則一兩年。」
底下響起一陣低語。
「我不在期間，研究所的工作不能停。」王恪繼續說，「而且，要比我在的時候做得更好。」
他看向閻解成：「解成，從今天起，你代理副所長，主持日常工作。有沒有信心？」
閻解成站起來，挺直腰板：「有！」
「好。」王恪又看向其他人，「劉工負責自動化改造，張工負責材料研發，李工負責工藝推廣。每個人都要負起責任來。」
「是！」
「接下來，我說說研究所未來的幾個重點方向。」王恪拿起粉筆，在黑板上寫起來。
第一，工具機數控化的研究。這是未來製造業的方向，必須提前布局。
第二，特種鋼材的國產化。現在很多特種鋼還要進口，必須儘快突破。
第三，生產工藝的標準化。制定詳細的操作規程，讓每個工人都能按標準操作。
第四，技術人才的系統培養。建立師徒制，讓老技術員帶新人，一代傳一代。
四條方向，條條清晰。王恪每講一條，底下就響起沙沙的筆記聲。
講完後，他問：「都明白了嗎？」
「明白了！」
「好，那我說說遠程指導的事。」王恪從包里拿出授權書，「楊廠長已經授權，我在南方期間，可以通過加密渠道對研究所進行遠程指導。」
他詳細講解了加密通信的方法，又把密碼本交給閻解成：「這個你保管好，只有你和陳科長知道。每個月，你要給我寫一份工作匯報，加密後寄給我。我有什麼指示，也會加密寄回來。」
「明白！」閻解成鄭重接過密碼本。
「還有，」王恪想了想，「如果遇到緊急技術難題，你們又解決不了，可以通過備用渠道聯繫我。但記住，非緊急情況不要用。」
「什麼是緊急情況？」有人問。
「影響生產安全，或者涉及重大技術突破的。」王恪說，「一般的技術問題，你們自己解決。解決不了，集體討論。實在不行，再找我。」
「是！」
會議開了整整兩個小時。散會後，王恪又把閻解成單獨留下。
「解成，壓力大嗎？」王恪問。
「有點。」閻解成老實說，「但更多的是動力。」
「這就對了。」王恪拍拍他的肩，「記住，你現在不是一個人了。身後有整個研究所，有楊廠長，有廠里的支持。大膽干，放手干。」
「王哥，我會的。」
「還有，」王恪壓低聲音，「院裡的事，多跟柱子商量。他是粗人，但心細，人緣好。有什麼矛盾，他能調解。技術上的事你負責，人情上的事他負責，這樣配合最好。」
「我記住了。」
王恪看看表：「差不多了，我該走了。」
「王哥，我送您。」
兩人走出研究所。陽光正好，廠區里機器轟鳴，工人們正在忙碌。
「就送到這兒吧。」王恪在廠門口停下，「回去好好工作。」
「王哥，」閻解成眼睛有點紅，「您一定保重。」
「你也保重。」
王恪揮揮手，轉身離開。
走了幾步，他回頭看了一眼。閻解成還站在廠門口，用力揮手。
再見了，研究所。
再見了，軋鋼廠。
王恪深吸一口氣，大步向前。
當天晚上，王恪在四合院最後一次整理行李。
該帶的都帶了，該交代的都交代了。院裡的事有傻柱和閻解成，廠里的事有楊廠長和陳科長，研究所的事有那幾個年輕骨幹。
他坐在書桌前，給每個人寫最後一封信。
給楊廠長的信，主要是感謝。感謝四年來的培養和信任，感謝在他最困難時的支持。
給閻解成的信，是囑咐。囑咐他技術上要嚴謹，管理上要靈活，做人上要正直。
給何雨柱的信，是叮囑。叮囑他照看好院子，照看好院裡的人，遇事多商量，少衝動。
給秦淮茹的信，是鼓勵。鼓勵她繼續努力工作，靠勞動改變命運。
給劉光天兄弟的信，是提醒。提醒他們踏實工作，少惹是非。
給三大爺的信，是拜託。拜託他在院裡多主持公道，多說公道話。
一封信一封信地寫，寫完已是深夜。
王恪把信裝好，明天一早寄出去。
他走到窗前，看著夜色中的四合院。月光下的青瓦泛著銀光，院裡那棵老槐樹在風中輕輕搖曳。
四年了。
從那個寒冷的冬夜來到這裡，到今天即將離開。四年間，他改變了這個院子，這個院子也改變了他。
他想起了第一次見傻柱時，那個莽撞又善良的廚子；想起了第一次見閻解成時，那個瘦弱又倔強的少年；想起了第一次見秦淮茹時，那個精明又可憐的女人；想起了第一次見三位大爺時，那些各有心思的老人……
每個人都變了。傻柱學會了管理和技術，閻解成成了技術骨幹，秦淮茹靠勞動養活全家，三位大爺也不再那麼固執。
而這個國家，也在變。糧食危機過去了，工業基礎打牢了，國防力量增強了，現在，又要開始經濟建設的探索。
這一切，都有他的參與。
這就是系統選擇他的意義吧——不是讓他成為什麼超人，而是讓他成為推動歷史前進的一份子。
王恪關上窗，躺到床上。
明天，將是全新的開始。
南方，蛇口，那個現在還是荒灘的地方，將在他的參與下，變成中國改革開放的第一個試驗田。
那裡會有工廠，有碼頭，有來自世界各地的商人，有對未來充滿希望的工人。
那裡會有困難，有爭議，有風險，但也一定會有突破，有成長，有希望。
而他，將親歷這一切。
想到這裡，王恪心裡湧起一股豪情。
睡吧。養足精神，明天出發。
為了那個更美好的明天。
夜深了，四合院靜了下來。
只有東跨院的燈還亮著，像一盞不滅的星火，在這個初夏的夜裡，靜靜地燃燒著希望。
王恪走進紅星軋鋼廠大門時，廠區廣播正在播放《咱們工人有力量》。熟悉的旋律，熟悉的機器轟鳴聲，還有空氣中那股混合著鋼鐵、機油和汗水的氣味——這一切都讓他心裡湧起一股難以言說的情緒。
四年了。
從1961年那個冬天第一次踏進這個廠區，到今天，四年零五個月。
四年間，他在這裡見證了太多變化。軋鋼機的改造升級，新車間拔地而起，研究所從無到有，一批批年輕技術員成長為骨幹……而他自己，也從那個初來乍到的技術科科長，變成了如今即將南下開拓新天地的人。
「王工早！」
「王所長回來了！」
「王科長！」
沿途遇到的工人都熱情地打招呼。王恪一一回應，腳步卻不由自主地放慢了。他想多看幾眼這個熟悉的地方。
廠長辦公室在三樓。王恪上樓時，正碰見楊廠長的秘書小劉抱著一摞文件下來。
「王科長！」小劉眼睛一亮，「您來得正好，廠長剛才還在念叨您呢！」
「廠長在？」
「在，在！一個人下棋呢。」小劉壓低聲音，「這幾天廠長心情不太好，說是您要走了，捨不得。」
王恪笑了笑，敲響了辦公室的門。
「進來。」
推開門，楊廠長果然坐在茶几前，自己跟自己下象棋。棋盤已經擺了大半局，紅黑雙方殺得難解難分。
「廠長。」王恪叫了一聲。
楊廠長抬起頭，眼睛一亮，隨即又故意板起臉：「喲，王大忙人還知道來看我啊？聽說你院裡都告別完了，才想起我這個老傢伙？」
王恪知道他在開玩笑，笑著在對面坐下：「哪能呢。院裡是私事，廠里是公事。公私要分明。」
「就你會說。」楊廠長放下手裡的棋子，認真打量王恪，「瘦了。南方吃得不習慣？」
「還好。」王恪說，「主要是忙。」
「忙什麼？」楊廠長倒了杯茶推過來，「不能說的就別說了，能說的給我講講。」
王恪端起茶杯，想了想：「廠長，我這次南下，是去搞一個試點。」
「試點？」
「嗯。國家批准的，在南方沿海搞一個出口加工區試點。」王恪儘量說得簡單，「吸引外資，引進技術，擴大出口，解決就業。」
楊廠長愣了幾秒，猛地一拍大腿：「好！這個思路好！」
他是老工業幹部，太明白現在國家面臨的問題了。外匯短缺，技術落後，就業壓力大……如果真能通過這種方式解決一部分問題，那真是功德無量。
「不過……」楊廠長皺起眉頭，「這事不好辦吧？外資進來，怎麼管理？工人權益怎麼保障？會不會有人說這是走資本主義道路？」
「都會遇到。」王恪點頭，「所以叫試點。成功了推廣，失敗了總結經驗。」
「有魄力。」楊廠長看著王恪，眼神複雜，「小王啊，我記得你剛來廠里的時候，還是個技術型的幹部。雖然能幹，但主要心思都在技術上。這幾年，你變了。」
「哪兒變了？」
「眼界寬了，格局大了。」楊廠長感慨，「你現在想的，不只是怎麼改進一台機器，怎麼提高一個車間的效率。你想的是整個國家的發展，是千萬工人的出路。」
王恪沉默了一會兒：「廠長，我只是盡我所能。」
「這就夠了。」楊廠長重重點頭，「人這輩子，能儘自己所能做點實事，值了。」
兩人都不說話了，辦公室里只有牆上掛鐘的滴答聲。
過了好一會兒，楊廠長才開口：「什麼時候走？」
「明天上午的火車。」
「這麼快？」
「試點那邊等著開工，耽擱不得。」
楊廠長嘆了口氣，站起來走到窗前，看著下面的廠區：「這一走，得多長時間？」
「少則半年，多則一兩年。」王恪也站起來，走到楊廠長身邊，「廠長，廠里和研究所的事，我都安排好了。」
「說說。」
「研究所那邊，閻解成現在可以挑大樑了。我給他布置了幾個研究方向：一是軋鋼機的自動化改造，二是特種鋼材的研發，三是新工藝的推廣應用。這幾個方向，都是未來幾年咱們廠乃至全國鋼鐵行業需要的。」
「那小子行嗎？」楊廠長有些擔心。
「行。」王恪肯定地說，「解成這一年進步很大。技術上紮實，肯鑽研，而且有管理頭腦。我建議，提拔他當研究所副所長，主持日常工作。」
楊廠長想了想：「他才二十出頭，會不會太年輕？」
「廠長，咱們不都說要大膽使用年輕幹部嗎？」王恪笑了，「解成雖然年輕，但穩重。而且研究所還有幾位老技術員坐鎮，出不了大問題。」
「倒也是。」楊廠長點頭，「那其他幾個年輕人呢？」
「劉工可以負責自動化改造項目，張工負責材料研發，李工負責工藝推廣。」王恪如數家珍，「這幾個都是好苗子，我給每個人都制定了詳細的培養計劃。只要按計劃走，三年內都能獨當一面。」
楊廠長轉過身，看著王恪：「你連這個都想到了？」
「必須想到。」王恪認真地說，「廠長，咱們廠的技術革新不能停。我不在了，研究所必須繼續運轉，而且要運轉得更好。」
「好！」楊廠長拍拍王恪的肩，「有你這句話，我就放心了。」
他從抽屜里拿出一份文件：「這是你要的東西。」
王恪接過一看，是一份授權書。授權王恪在南方工作期間，可以通過指定渠道，對紅星研究所進行遠程技術指導。上面蓋著廠里的公章，還有楊廠長的親筆簽名。
「謝謝廠長。」王恪鄭重收好。
「謝什麼，應該的。」楊廠長說，「雖然你人走了，但心還在廠里。有這個授權，你在南方有什麼好想法，隨時可以傳回來。研究所那邊，我會讓閻解成定期給你匯報工作。」
「那就太好了。」王恪想了想，「廠長，我還需要建立一個加密通信渠道。」
「加密？」
「對。」王恪說，「有些技術資料比較敏感，普通信件不安全。我設計了一套密碼，可以……」
「等等。」楊廠長打斷他，「這事你直接跟保衛科長老陳商量。他是部隊轉業的，懂這個。」
「好。」
兩人又聊了一會兒廠里的工作。楊廠長詳細詢問了南方試點的情況，王恪挑能說的都說了。說到最後，楊廠長感慨：「小王啊，你這步子邁得可真大。從四合院到軋鋼廠，從北京到南方……這一路，不容易吧？」
王恪笑了笑：「還行。累是累點，但充實。」
「充實就好。」楊廠長看著王恪，眼神里有關切，有驕傲，也有不舍，「記住，不管走到哪兒，軋鋼廠都是你的家。累了，就回來。」
「廠長，我記住了。」
從廠長辦公室出來，王恪去了保衛科。
科長陳大勇正在檢查安全記錄，見王恪進來，立刻站起來：「王科長！聽說您要走了？」
「老陳，耳朵夠靈的。」王恪笑著坐下，「有件事要麻煩你。」
「您說！」
王恪從包里拿出一本《鋼鐵是怎樣煉成的》，翻到某一頁：「我想建立一套加密通信系統。用這本書做密碼本。」
陳大勇眼睛一亮：「這個我在行！部隊上常用。您說怎麼弄？」
「很簡單。」王恪說，「每一個字，用三個數字表示：頁碼、行數、第幾個字。比如『王』字，如果它在第35頁第7行第4個字，就寫成0350704。」
「明白了！」陳大勇一拍大腿，「這樣即使信被截獲，沒有密碼本也看不懂！」
「對。」王恪說，「密碼本我準備了兩本，一本我帶走，一本留給你。研究所那邊如果需要給我傳技術資料，就通過這個方式。你先譯成密碼，再寄給我。我收到的信如果加密，也需要你幫忙翻譯。」
「沒問題！」陳大勇很興奮，「王科長，您放心，這事交給我，保證萬無一失！」
「還有，」王恪壓低聲音，「除了這個，再準備一套備用方案。如果這套被破解了，立刻啟用備用的。」
「明白！」
從保衛科出來，已經是上午十點。
王恪走向研究所。那是一棟新建的兩層小樓，紅磚牆，玻璃窗，在陽光下閃閃發光。
還沒進門，就聽見裡面熱烈的討論聲。
「我覺得這個傳動方案不行，效率太低！」
「那你說怎麼辦？」
「用齒輪組配合皮帶傳動，你看這樣……」
王恪推門進去，討論聲戛然而止。
研究所的七八個骨幹都在，圍在一張圖紙前。看到王恪，所有人都站起來。
「王工！」
「王所長！」
「您來了！」
閻解成在最前面，眼睛發亮：「王哥，我們正在討論軋鋼機改造的方案。有幾個問題，正想請教您呢。」
「什麼問題？」王恪走過去。
大家立刻圍上來，七嘴八舌地說起來。這個說傳動系統效率低，那個說冷卻裝置設計不合理，還有人說控制部分太複雜……
王恪耐心聽著，不時在圖紙上做標記。等大家都說完了，他才開口：「這些問題，其實可以歸結為一個核心——我們要的不是最先進的技術，是最適合我們的技術。」
他拿起鉛筆，在圖紙上畫起來：「看這裡。傳動系統效率低，是因為你們總想用一套系統解決所有問題。為什麼不分級呢？重載用齒輪傳動，輕載用皮帶傳動，這樣效率不就上來了？」
又指另一處：「冷卻裝置設計複雜，是因為你們照搬了國外的模式。國外工廠空間大，可以搞大型冷卻塔。咱們廠空間有限，為什麼不能設計成循環水冷系統？水可以重複利用，節約又高效。」
「控制部分太複雜……這個最簡單。」王恪笑了，「操作工人文化水平參差不齊，你把控制面板設計得跟飛機駕駛艙似的，誰會用？簡化！按鈕不超過十個，指示燈不超過五個，流程一目了然。」
一席話，說得大家茅塞頓開。
「還是王工想得周到！」
「對啊，我們總想搞高大上的，忘了實用最重要。」
「簡單實用才是王道！」
王恪看著這些年輕的面孔，心裡很欣慰。他們或許還不夠成熟，但熱情十足，肯學習，肯鑽研。假以時日，都會成為技術上的棟樑。
「好了，都坐下。」王恪說，「趁我今天在，開個會。」
大家立刻找位置坐下，拿出筆記本。
王恪站在前面，環視一圈：「明天我就要南下了，去參加一個重要的國家試點項目。時間可能很長，少則半年，多則一兩年。」
底下響起一陣低語。
「我不在期間，研究所的工作不能停。」王恪繼續說，「而且，要比我在的時候做得更好。」
他看向閻解成：「解成，從今天起，你代理副所長，主持日常工作。有沒有信心？」
閻解成站起來，挺直腰板：「有！」
「好。」王恪又看向其他人，「劉工負責自動化改造，張工負責材料研發，李工負責工藝推廣。每個人都要負起責任來。」
「是！」
「接下來，我說說研究所未來的幾個重點方向。」王恪拿起粉筆，在黑板上寫起來。
第一，工具機數控化的研究。這是未來製造業的方向，必須提前布局。
第二，特種鋼材的國產化。現在很多特種鋼還要進口，必須儘快突破。
第三，生產工藝的標準化。制定詳細的操作規程，讓每個工人都能按標準操作。
第四，技術人才的系統培養。建立師徒制，讓老技術員帶新人，一代傳一代。
四條方向，條條清晰。王恪每講一條，底下就響起沙沙的筆記聲。
講完後，他問：「都明白了嗎？」
「明白了！」
「好，那我說說遠程指導的事。」王恪從包里拿出授權書，「楊廠長已經授權，我在南方期間，可以通過加密渠道對研究所進行遠程指導。」
他詳細講解了加密通信的方法，又把密碼本交給閻解成：「這個你保管好，只有你和陳科長知道。每個月，你要給我寫一份工作匯報，加密後寄給我。我有什麼指示，也會加密寄回來。」
「明白！」閻解成鄭重接過密碼本。
「還有，」王恪想了想，「如果遇到緊急技術難題，你們又解決不了，可以通過備用渠道聯繫我。但記住，非緊急情況不要用。」
「什麼是緊急情況？」有人問。
「影響生產安全，或者涉及重大技術突破的。」王恪說，「一般的技術問題，你們自己解決。解決不了，集體討論。實在不行，再找我。」
「是！」
會議開了整整兩個小時。散會後，王恪又把閻解成單獨留下。
「解成，壓力大嗎？」王恪問。
「有點。」閻解成老實說，「但更多的是動力。」
「這就對了。」王恪拍拍他的肩，「記住，你現在不是一個人了。身後有整個研究所，有楊廠長，有廠里的支持。大膽干，放手干。」
「王哥，我會的。」
「還有，」王恪壓低聲音，「院裡的事，多跟柱子商量。他是粗人，但心細，人緣好。有什麼矛盾，他能調解。技術上的事你負責，人情上的事他負責，這樣配合最好。」
「我記住了。」
王恪看看表：「差不多了，我該走了。」
「王哥，我送您。」
兩人走出研究所。陽光正好，廠區里機器轟鳴，工人們正在忙碌。
「就送到這兒吧。」王恪在廠門口停下，「回去好好工作。」
「王哥，」閻解成眼睛有點紅，「您一定保重。」
「你也保重。」
王恪揮揮手，轉身離開。
走了幾步，他回頭看了一眼。閻解成還站在廠門口，用力揮手。
再見了，研究所。
再見了，軋鋼廠。
王恪深吸一口氣，大步向前。
當天晚上，王恪在四合院最後一次整理行李。
該帶的都帶了，該交代的都交代了。院裡的事有傻柱和閻解成，廠里的事有楊廠長和陳科長，研究所的事有那幾個年輕骨幹。
他坐在書桌前，給每個人寫最後一封信。
給楊廠長的信，主要是感謝。感謝四年來的培養和信任，感謝在他最困難時的支持。
給閻解成的信，是囑咐。囑咐他技術上要嚴謹，管理上要靈活，做人上要正直。
給何雨柱的信，是叮囑。叮囑他照看好院子，照看好院裡的人，遇事多商量，少衝動。
給秦淮茹的信，是鼓勵。鼓勵她繼續努力工作，靠勞動改變命運。
給劉光天兄弟的信，是提醒。提醒他們踏實工作，少惹是非。
給三大爺的信，是拜託。拜託他在院裡多主持公道，多說公道話。
一封信一封信地寫，寫完已是深夜。
王恪把信裝好，明天一早寄出去。
他走到窗前，看著夜色中的四合院。月光下的青瓦泛著銀光，院裡那棵老槐樹在風中輕輕搖曳。
四年了。
從那個寒冷的冬夜來到這裡，到今天即將離開。四年間，他改變了這個院子，這個院子也改變了他。
他想起了第一次見傻柱時，那個莽撞又善良的廚子；想起了第一次見閻解成時，那個瘦弱又倔強的少年；想起了第一次見秦淮茹時，那個精明又可憐的女人；想起了第一次見三位大爺時，那些各有心思的老人……
每個人都變了。傻柱學會了管理和技術，閻解成成了技術骨幹，秦淮茹靠勞動養活全家，三位大爺也不再那麼固執。
而這個國家，也在變。糧食危機過去了，工業基礎打牢了，國防力量增強了，現在，又要開始經濟建設的探索。
這一切，都有他的參與。
這就是系統選擇他的意義吧——不是讓他成為什麼超人，而是讓他成為推動歷史前進的一份子。
王恪關上窗，躺到床上。
明天，將是全新的開始。
南方，蛇口，那個現在還是荒灘的地方，將在他的參與下，變成中國改革開放的第一個試驗田。
那裡會有工廠，有碼頭，有來自世界各地的商人，有對未來充滿希望的工人。
那裡會有困難，有爭議，有風險，但也一定會有突破，有成長，有希望。
而他，將親歷這一切。
想到這裡，王恪心裡湧起一股豪情。
睡吧。養足精神，明天出發。
為了那個更美好的明天。
夜深了，四合院靜了下來。
只有東跨院的燈還亮著，像一盞不滅的星火，在這個初夏的夜裡，靜靜地燃燒著希望。