第69章 楊廠長賞識，李副廠長警惕
正月二十八，周二。
王恪一進軋鋼廠大門，就感覺到了不同。
門衛老孫頭平時只是點點頭，今天卻站起來笑著招呼：「王科長早！昨天那事兒，廠里都傳遍了，您可真給咱們技術科長臉！」
「孫師傅早，都是分內工作。」王恪推車往裡走。
一路上，遇到的工人都主動打招呼，眼神里多了幾分實實在在的敬重。還有幾個面生的，也朝他點頭微笑——顯然是聽說了昨天改造軋機的事。
技術科辦公室里，氣氛更熱烈。
張明遠第一個迎上來：「王科長，您可算來了！從早上到現在，我已經接了五個車間的電話，都是問設備改造的事！」
劉建軍推了推眼鏡，臉上帶著興奮：「王科長，您昨天那個改造方案，我已經整理成技術說明，要不要送到廠辦存檔？」
孫秀英端來一杯熱茶：「王科長，先喝口水。昨晚忙到那麼晚，今天還來得這麼早。」
陳志剛憨厚地笑著，把王恪的桌子擦得鋥亮。
王恪接過茶，道了謝，坐下後問：「楊廠長那邊有消息嗎？」
「有！」張明遠壓低聲音，「早上廠辦的小劉悄悄跟我說，楊廠長昨晚回去後，給工業局的老同學打了電話，專門提到您改造老設備的事。今天一早，楊廠長就讓秘書把您的改造報告列印了十份，說要送到各分廠學習。」
【獲得楊廠長的實質性賞識+40】
王恪點點頭，心裡有數了。楊廠長是務實派，重視生產和技術，他這麼做，是在為下一步重用自己做鋪墊。
正說著，電話響了。
張明遠接起來，聽了幾句，捂住話筒對王恪說：「王科長，廠辦打來的，楊廠長請您現在過去一趟。」
王恪起身，整理了一下工裝，出門往廠辦大樓走。
路上又遇到不少打招呼的，他都一一回應。快到廠辦時，碰見了許大茂。
「王科長！」許大茂小跑著過來，臉上堆滿笑容，「聽說楊廠長找您？肯定是好事！我早上在宣傳科就聽說了，廠里要樹您當技術標兵！」
「沒影的事，別亂說。」王恪擺擺手。
「怎麼是亂說？」許大茂左右看看，壓低聲音，「李副廠長早上臉色可不好看，在辦公室摔了杯子——聽說是因為您昨天那事兒，風頭太盛了。」
【李副廠長的嫉妒升級+30】
王恪眼神微凝。許大茂這人雖然油滑，但消息確實靈通。
「行了，我去見廠長了。」他拍拍許大茂的肩膀，「電影票的事，謝了。」
「小事！您忙！」
王恪走進廠辦大樓。樓道里很安靜，只有打字機的聲音從某個辦公室傳出來。他走到廠長辦公室門口，輕輕敲門。
「進來。」是楊廠長的聲音。
推門進去，楊廠長正坐在辦公桌後看文件，抬頭看見王恪，臉上露出笑容：「王科長來了，坐。」
秘書小劉端來茶，退出去時輕輕帶上門。
楊廠長放下文件，從抽屜里拿出一包「大前門」，抽出一支遞給王恪。王恪擺手：「廠長，我不會。」
「好習慣。」楊廠長自己點上，深吸一口，「王科長，昨天的改造，幹得漂亮。不僅解決了生產問題，更重要的是，為全廠的老設備改造提供了思路。」
他站起身，走到牆上的廠區平面圖前：「咱們廠是五十年代初建廠，大部分設備都用了十年以上。這些年，國家困難，新設備進不來，老設備又總出問題。你這個改造方案，花錢少，見效快，非常適合我們廠現在的實際情況。」
王恪也站起來：「廠長，這只是個開始。我初步調研，全廠類似可以改造的老設備，至少有三十台。如果系統規劃，分批次改造，生產效率至少能提升百分之十五到二十。」
「百分之二十？」楊廠長眼睛一亮，「有把握？」
「有。」王恪肯定地說，「這不光是軸承改造，還包括傳動系統優化、潤滑系統改進、操作流程簡化。綜合下來，提升百分之二十是保守估計。」
楊廠長來回踱步，顯然在思考。過了一會兒，他停下腳步：「王科長，我打算成立一個『老設備改造專項小組』，你來牽頭，技術科、機修車間、各生產車間配合。需要什麼資源，直接跟我說。」
【楊廠長的重用意向明確+50】
「謝謝廠長信任。」王恪說，「不過……這事涉及面廣，是不是應該有個廠領導牽頭？我個技術科長，協調各車間恐怕……」
他話說得委婉，但意思明確：自己級別不夠，需要更高層領導掛名。
楊廠長明白他的顧慮，想了想：「這樣，我親自掛組長，你當副組長，負責具體工作。這樣協調起來方便。」
「好。」王恪應道。
這是最理想的結果——有廠長背書，工作好開展；自己實際操作，功勞跑不了。
又談了些細節，王恪準備告辭。
楊廠長送到門口，突然想起什麼：「對了，下周一工業局有個技術交流會，點名讓你去。準備個發言，就講老設備改造。這是露臉的機會，好好把握。」
「是，我一定認真準備。」
離開廠長辦公室，王恪心情不錯。楊廠長的賞識是實實在在的，給了平台，給了資源，還給了展示機會。
但許大茂的提醒在耳邊迴響。
他走到二樓時，正好碰見李副廠長從辦公室出來。
「李副廠長。」王恪停下腳步打招呼。
李副廠長看見他，臉上的笑容有些勉強：「王科長啊，剛從楊廠長那兒出來？」
「是，廠長交代些工作。」
「嗯。」李副廠長上下打量王恪，「王科長最近很活躍啊。技術革新是好事，不過也要注意影響。有些事，該匯報匯報，該請示請示，不能總搞『特殊情況特殊處理』。」
這話綿里藏針。
王恪微微低頭：「李副廠長提醒得對。昨天確實是特殊情況，設備故障影響生產，時間緊迫。以後一定注意程序。」
「知道就好。」李副廠長背著手，「你是歸國專家，年輕有為，前途無量。但要記住，咱們是國營工廠，講究的是集體領導，民主集中。個人英雄主義要不得。」
【李副廠長的警告+40】
「是，我記住了。」王恪態度謙遜。
李副廠長這才臉色稍緩：「好了，去忙吧。下周的技術交流會，好好準備，別給廠里丟臉。」
「是。」
看著王恪下樓的背影，李副廠長眼神複雜。
他回到辦公室，關上門，坐在椅子上，點了支煙。
煙霧繚繞中，他的臉色陰沉。
王恪這個人，能力確實強，來了不到兩個月，先搞夾具改進，又解決軸承難題，現在還要搞全廠設備改造。照這個勢頭下去，用不了半年，技術科就能成為全廠最有實權的部門。
而他李副廠長，分管後勤和行政，雖然權力不小，但在以生產為重的軋鋼廠，技術口的地位天然更高。如果王恪再往上走，很可能威脅到他的位置。
更讓李副廠長不安的是，王恪和楊廠長走得太近了。
楊廠長是務實派，最喜歡王恪這種能幹實事的技術幹部。兩人一個給平台，一個出成績，簡直是絕配。
「得想個辦法……」李副廠長喃喃自語。
他想起一個人——易中海。
易中海是八級工，在工人中威信高，又是四合院的一大爺，跟王恪住一個院。如果能通過易中海，掌握一些王恪的「問題」……
李副廠長掐滅菸頭，心裡有了主意。
與此同時，王恪回到技術科。
張明遠立刻迎上來：「王科長，怎麼樣？」
「楊廠長決定成立老設備改造專項小組，他掛組長，我當副組長。」王恪簡單說了情況，「接下來咱們有的忙了。」
「太好了！」張明遠激動地說，「這是大事！咱們技術科這回可要露大臉了！」
劉建軍和孫秀英也圍過來，臉上都帶著興奮。
王恪卻很冷靜：「先別高興太早。這事涉及面廣，協調難度大。張工，你負責整理全廠設備台帳，把十年以上的老設備都列出來，按優先級排序。劉工，你準備技術標準，改造方案要規範化。孫工，你負責資料管理和進度跟蹤。陳工，你跟我下車間，實地調研。」
分工明確，各司其職。
「另外，」王恪補充道，「這事要低調推進，不要到處宣揚。尤其是……不要跟其他部門產生矛盾。」
他特意看了張明遠一眼。
張明遠立刻明白了：「您放心，我知道分寸。」
下午，王恪帶著陳志剛下車間調研。
第一個去的還是機加工車間。昨天改造的那台軋機正在平穩運行，加工效率明顯提升，操作工臉上帶著笑。
車間主任老陳看見王恪，老遠就招手：「王科長！正想找您呢！這台機器改完後，今天一上午的產量比昨天全天還多百分之三十！您說那改造小組，什麼時候給我們車間其他設備也看看？」
「別急，按計劃來。」王恪說，「您把車間裡需要改造的設備列個清單，排個優先級。改造小組會統一安排。」
「好嘞！」
在車間轉了一圈，收集了不少問題。有些是小毛病，當場就給了建議；有些需要系統改造，記下來回頭研究。
工人們態度熱情，有什麼說什麼。王恪能感覺到，經過昨天的事，他在工人中的威信確實建立起來了。
【工人們的信任+60】
調研到四點多，王恪準備回辦公室整理資料。
路過宣傳科時，許大茂又跑出來了。
「王科長，忙呢？」許大茂使了個眼色，走到一邊。
王恪跟過去：「有事？」
「李副廠長下午找易中海了。」許大茂壓低聲音，「易中海來廠里交什麼材料，被李副廠長叫到辦公室，談了快半個小時。」
【獲取關鍵情報+50】
王恪心裡一動。李副廠長找易中海？這組合不尋常。
「知道談什麼嗎？」
「具體不清楚，但我看見易中海出來時，臉色不太對。」許大茂說，「而且……李副廠長的秘書小趙，跟我是老鄉，他悄悄跟我說，李副廠長在打聽您的事。」
「打聽我什麼？」
「主要是您的生活情況，在院裡跟鄰居關係怎麼樣，有沒有什麼……不良習慣。」許大茂聲音更低了，「王科長，您可得留神。李副廠長這是想找您的把柄。」
王恪點點頭：「謝了，大茂。這事我心裡有數。」
「您明白就好。」許大茂說，「對了，電影票我給您留了兩張最好的，明天給您送過去。」
「好。」
回技術科的路上，王恪思緒飛轉。
李副廠長找易中海，顯然是想從生活方面入手，找自己的「問題」。易中海在院裡是一大爺，如果配合李副廠長，確實能製造麻煩。
不過，王恪並不太擔心。
他在院裡行事謹慎，沒什麼把柄可抓。而且，易中海雖然想掌控他，但也不是傻子——跟李副廠長合作，等於捲入廠里的權力鬥爭，易中海未必願意。
更重要的是，自己有楊廠長支持，只要工作上不出問題，生活上的小瑕疵，動搖不了根本。
但也不能掉以輕心。
王恪回到辦公室，開始寫技術交流會的發言稿。
寫得很認真，既有技術深度，又結合實際案例，還特意強調了「在廠領導正確指導下」、「依靠廣大工人群眾」這樣的表述——既要展現能力，又要擺正位置。
寫完稿子，又整理了一天調研的資料。
下班時，天已經黑了。
王恪推車出廠門，回頭看了一眼廠區。
燈光下，軋鋼廠的輪廓顯得龐大而沉默。但在這沉默之下，有多少雙眼睛在看著，多少種心思在轉動。
楊廠長的賞識，李副廠長的警惕，工人們的期待，技術科同事的興奮……
還有院裡的算計，鄰里的試探，未來的挑戰……
這一切，交織在一起。
但王恪心裡很平靜。
他騎上車，往四合院方向去。
路燈把他的影子拉得很長。
風吹過臉頰，有些冷，但很清醒。
他知道，從今天起，他在軋鋼廠的位置，不再只是一個技術科長。
而是站在了風口浪尖。
但沒關係。
他有技術，有系統，有未來視野。
更重要的是，他知道風往哪個方向吹。
這就夠了。
回到四合院，東跨院的燈亮起來。
王恪站在院子裡，看著那片在夜色中依然翠綠的菜地。
感知散開，全院的情緒波動如潮水般湧來。
易中海的深沉，劉海中的嫉妒，閻埠貴的算計，賈家的複雜，傻柱的單純，許大茂的油滑……
還有棒梗那孩子，手上的紅疹應該還沒好，恐懼的情緒依然在。
這一切，都是他的土壤。
王恪收回感知，走進屋。
關上門，世界安靜下來。
但心裡的那盤棋，還在繼續。
他坐下來，打開系統界面。
【當前情緒點餘額：1125點】
【可兌換物品列表更新中……】
王恪瀏覽著列表，目光落在幾個新解鎖的項目上。
其中一項，引起了他的注意。
【基礎工業母機圖紙（簡化版）：500點】
【描述：適用於當前時代技術水平的基礎工具機設計圖紙，包括車床、銑床、鑽床等核心設備。可小幅度提升加工精度和效率。】
這正是細綱第70章提到的系統獎勵。
不過，現在它需要兌換。
王恪沒有急著兌換。
他要等，等技術交流會之後，等改造小組正式成立，等時機成熟。
那時候，這張圖紙的價值，才能最大化。
關掉系統，王恪開始寫工作日誌。
燈光下，筆尖沙沙。
窗外的四合院，漸漸沉入夢鄉。
但有些人的夢裡，可能並不平靜。
比如李副廠長。
比如易中海。
而王恪的夢裡，是更大的天地。
那裡有機器的轟鳴，有技術的革新，有一個民族的崛起之路。
而他，正走在這條路上。
一步一步，踏實而堅定。
王恪一進軋鋼廠大門，就感覺到了不同。
門衛老孫頭平時只是點點頭，今天卻站起來笑著招呼：「王科長早！昨天那事兒，廠里都傳遍了，您可真給咱們技術科長臉！」
「孫師傅早，都是分內工作。」王恪推車往裡走。
一路上，遇到的工人都主動打招呼，眼神里多了幾分實實在在的敬重。還有幾個面生的，也朝他點頭微笑——顯然是聽說了昨天改造軋機的事。
技術科辦公室里，氣氛更熱烈。
張明遠第一個迎上來：「王科長，您可算來了！從早上到現在，我已經接了五個車間的電話，都是問設備改造的事！」
劉建軍推了推眼鏡，臉上帶著興奮：「王科長，您昨天那個改造方案，我已經整理成技術說明，要不要送到廠辦存檔？」
孫秀英端來一杯熱茶：「王科長，先喝口水。昨晚忙到那麼晚，今天還來得這麼早。」
陳志剛憨厚地笑著，把王恪的桌子擦得鋥亮。
王恪接過茶，道了謝，坐下後問：「楊廠長那邊有消息嗎？」
「有！」張明遠壓低聲音，「早上廠辦的小劉悄悄跟我說，楊廠長昨晚回去後，給工業局的老同學打了電話，專門提到您改造老設備的事。今天一早，楊廠長就讓秘書把您的改造報告列印了十份，說要送到各分廠學習。」
【獲得楊廠長的實質性賞識+40】
王恪點點頭，心裡有數了。楊廠長是務實派，重視生產和技術，他這麼做，是在為下一步重用自己做鋪墊。
正說著，電話響了。
張明遠接起來，聽了幾句，捂住話筒對王恪說：「王科長，廠辦打來的，楊廠長請您現在過去一趟。」
王恪起身，整理了一下工裝，出門往廠辦大樓走。
路上又遇到不少打招呼的，他都一一回應。快到廠辦時，碰見了許大茂。
「王科長！」許大茂小跑著過來，臉上堆滿笑容，「聽說楊廠長找您？肯定是好事！我早上在宣傳科就聽說了，廠里要樹您當技術標兵！」
「沒影的事，別亂說。」王恪擺擺手。
「怎麼是亂說？」許大茂左右看看，壓低聲音，「李副廠長早上臉色可不好看，在辦公室摔了杯子——聽說是因為您昨天那事兒，風頭太盛了。」
【李副廠長的嫉妒升級+30】
王恪眼神微凝。許大茂這人雖然油滑，但消息確實靈通。
「行了，我去見廠長了。」他拍拍許大茂的肩膀，「電影票的事，謝了。」
「小事！您忙！」
王恪走進廠辦大樓。樓道里很安靜，只有打字機的聲音從某個辦公室傳出來。他走到廠長辦公室門口，輕輕敲門。
「進來。」是楊廠長的聲音。
推門進去，楊廠長正坐在辦公桌後看文件，抬頭看見王恪，臉上露出笑容：「王科長來了，坐。」
秘書小劉端來茶，退出去時輕輕帶上門。
楊廠長放下文件，從抽屜里拿出一包「大前門」，抽出一支遞給王恪。王恪擺手：「廠長，我不會。」
「好習慣。」楊廠長自己點上，深吸一口，「王科長，昨天的改造，幹得漂亮。不僅解決了生產問題，更重要的是，為全廠的老設備改造提供了思路。」
他站起身，走到牆上的廠區平面圖前：「咱們廠是五十年代初建廠，大部分設備都用了十年以上。這些年，國家困難，新設備進不來，老設備又總出問題。你這個改造方案，花錢少，見效快，非常適合我們廠現在的實際情況。」
王恪也站起來：「廠長，這只是個開始。我初步調研，全廠類似可以改造的老設備，至少有三十台。如果系統規劃，分批次改造，生產效率至少能提升百分之十五到二十。」
「百分之二十？」楊廠長眼睛一亮，「有把握？」
「有。」王恪肯定地說，「這不光是軸承改造，還包括傳動系統優化、潤滑系統改進、操作流程簡化。綜合下來，提升百分之二十是保守估計。」
楊廠長來回踱步，顯然在思考。過了一會兒，他停下腳步：「王科長，我打算成立一個『老設備改造專項小組』，你來牽頭，技術科、機修車間、各生產車間配合。需要什麼資源，直接跟我說。」
【楊廠長的重用意向明確+50】
「謝謝廠長信任。」王恪說，「不過……這事涉及面廣，是不是應該有個廠領導牽頭？我個技術科長，協調各車間恐怕……」
他話說得委婉，但意思明確：自己級別不夠，需要更高層領導掛名。
楊廠長明白他的顧慮，想了想：「這樣，我親自掛組長，你當副組長，負責具體工作。這樣協調起來方便。」
「好。」王恪應道。
這是最理想的結果——有廠長背書，工作好開展；自己實際操作，功勞跑不了。
又談了些細節，王恪準備告辭。
楊廠長送到門口，突然想起什麼：「對了，下周一工業局有個技術交流會，點名讓你去。準備個發言，就講老設備改造。這是露臉的機會，好好把握。」
「是，我一定認真準備。」
離開廠長辦公室，王恪心情不錯。楊廠長的賞識是實實在在的，給了平台，給了資源，還給了展示機會。
但許大茂的提醒在耳邊迴響。
他走到二樓時，正好碰見李副廠長從辦公室出來。
「李副廠長。」王恪停下腳步打招呼。
李副廠長看見他，臉上的笑容有些勉強：「王科長啊，剛從楊廠長那兒出來？」
「是，廠長交代些工作。」
「嗯。」李副廠長上下打量王恪，「王科長最近很活躍啊。技術革新是好事，不過也要注意影響。有些事，該匯報匯報，該請示請示，不能總搞『特殊情況特殊處理』。」
這話綿里藏針。
王恪微微低頭：「李副廠長提醒得對。昨天確實是特殊情況，設備故障影響生產，時間緊迫。以後一定注意程序。」
「知道就好。」李副廠長背著手，「你是歸國專家，年輕有為，前途無量。但要記住，咱們是國營工廠，講究的是集體領導，民主集中。個人英雄主義要不得。」
【李副廠長的警告+40】
「是，我記住了。」王恪態度謙遜。
李副廠長這才臉色稍緩：「好了，去忙吧。下周的技術交流會，好好準備，別給廠里丟臉。」
「是。」
看著王恪下樓的背影，李副廠長眼神複雜。
他回到辦公室，關上門，坐在椅子上，點了支煙。
煙霧繚繞中，他的臉色陰沉。
王恪這個人，能力確實強，來了不到兩個月，先搞夾具改進，又解決軸承難題，現在還要搞全廠設備改造。照這個勢頭下去，用不了半年，技術科就能成為全廠最有實權的部門。
而他李副廠長，分管後勤和行政，雖然權力不小，但在以生產為重的軋鋼廠，技術口的地位天然更高。如果王恪再往上走，很可能威脅到他的位置。
更讓李副廠長不安的是，王恪和楊廠長走得太近了。
楊廠長是務實派，最喜歡王恪這種能幹實事的技術幹部。兩人一個給平台，一個出成績，簡直是絕配。
「得想個辦法……」李副廠長喃喃自語。
他想起一個人——易中海。
易中海是八級工，在工人中威信高，又是四合院的一大爺，跟王恪住一個院。如果能通過易中海，掌握一些王恪的「問題」……
李副廠長掐滅菸頭，心裡有了主意。
與此同時，王恪回到技術科。
張明遠立刻迎上來：「王科長，怎麼樣？」
「楊廠長決定成立老設備改造專項小組，他掛組長，我當副組長。」王恪簡單說了情況，「接下來咱們有的忙了。」
「太好了！」張明遠激動地說，「這是大事！咱們技術科這回可要露大臉了！」
劉建軍和孫秀英也圍過來，臉上都帶著興奮。
王恪卻很冷靜：「先別高興太早。這事涉及面廣，協調難度大。張工，你負責整理全廠設備台帳，把十年以上的老設備都列出來，按優先級排序。劉工，你準備技術標準，改造方案要規範化。孫工，你負責資料管理和進度跟蹤。陳工，你跟我下車間，實地調研。」
分工明確，各司其職。
「另外，」王恪補充道，「這事要低調推進，不要到處宣揚。尤其是……不要跟其他部門產生矛盾。」
他特意看了張明遠一眼。
張明遠立刻明白了：「您放心，我知道分寸。」
下午，王恪帶著陳志剛下車間調研。
第一個去的還是機加工車間。昨天改造的那台軋機正在平穩運行，加工效率明顯提升，操作工臉上帶著笑。
車間主任老陳看見王恪，老遠就招手：「王科長！正想找您呢！這台機器改完後，今天一上午的產量比昨天全天還多百分之三十！您說那改造小組，什麼時候給我們車間其他設備也看看？」
「別急，按計劃來。」王恪說，「您把車間裡需要改造的設備列個清單，排個優先級。改造小組會統一安排。」
「好嘞！」
在車間轉了一圈，收集了不少問題。有些是小毛病，當場就給了建議；有些需要系統改造，記下來回頭研究。
工人們態度熱情，有什麼說什麼。王恪能感覺到，經過昨天的事，他在工人中的威信確實建立起來了。
【工人們的信任+60】
調研到四點多，王恪準備回辦公室整理資料。
路過宣傳科時，許大茂又跑出來了。
「王科長，忙呢？」許大茂使了個眼色，走到一邊。
王恪跟過去：「有事？」
「李副廠長下午找易中海了。」許大茂壓低聲音，「易中海來廠里交什麼材料，被李副廠長叫到辦公室，談了快半個小時。」
【獲取關鍵情報+50】
王恪心裡一動。李副廠長找易中海？這組合不尋常。
「知道談什麼嗎？」
「具體不清楚，但我看見易中海出來時，臉色不太對。」許大茂說，「而且……李副廠長的秘書小趙，跟我是老鄉，他悄悄跟我說，李副廠長在打聽您的事。」
「打聽我什麼？」
「主要是您的生活情況，在院裡跟鄰居關係怎麼樣，有沒有什麼……不良習慣。」許大茂聲音更低了，「王科長，您可得留神。李副廠長這是想找您的把柄。」
王恪點點頭：「謝了，大茂。這事我心裡有數。」
「您明白就好。」許大茂說，「對了，電影票我給您留了兩張最好的，明天給您送過去。」
「好。」
回技術科的路上，王恪思緒飛轉。
李副廠長找易中海，顯然是想從生活方面入手，找自己的「問題」。易中海在院裡是一大爺，如果配合李副廠長，確實能製造麻煩。
不過，王恪並不太擔心。
他在院裡行事謹慎，沒什麼把柄可抓。而且，易中海雖然想掌控他，但也不是傻子——跟李副廠長合作，等於捲入廠里的權力鬥爭，易中海未必願意。
更重要的是，自己有楊廠長支持，只要工作上不出問題，生活上的小瑕疵，動搖不了根本。
但也不能掉以輕心。
王恪回到辦公室，開始寫技術交流會的發言稿。
寫得很認真，既有技術深度，又結合實際案例，還特意強調了「在廠領導正確指導下」、「依靠廣大工人群眾」這樣的表述——既要展現能力，又要擺正位置。
寫完稿子，又整理了一天調研的資料。
下班時，天已經黑了。
王恪推車出廠門，回頭看了一眼廠區。
燈光下，軋鋼廠的輪廓顯得龐大而沉默。但在這沉默之下，有多少雙眼睛在看著，多少種心思在轉動。
楊廠長的賞識，李副廠長的警惕，工人們的期待，技術科同事的興奮……
還有院裡的算計，鄰里的試探，未來的挑戰……
這一切，交織在一起。
但王恪心裡很平靜。
他騎上車，往四合院方向去。
路燈把他的影子拉得很長。
風吹過臉頰，有些冷，但很清醒。
他知道，從今天起，他在軋鋼廠的位置，不再只是一個技術科長。
而是站在了風口浪尖。
但沒關係。
他有技術，有系統，有未來視野。
更重要的是，他知道風往哪個方向吹。
這就夠了。
回到四合院，東跨院的燈亮起來。
王恪站在院子裡，看著那片在夜色中依然翠綠的菜地。
感知散開，全院的情緒波動如潮水般湧來。
易中海的深沉，劉海中的嫉妒，閻埠貴的算計，賈家的複雜，傻柱的單純，許大茂的油滑……
還有棒梗那孩子，手上的紅疹應該還沒好，恐懼的情緒依然在。
這一切，都是他的土壤。
王恪收回感知，走進屋。
關上門，世界安靜下來。
但心裡的那盤棋，還在繼續。
他坐下來，打開系統界面。
【當前情緒點餘額：1125點】
【可兌換物品列表更新中……】
王恪瀏覽著列表，目光落在幾個新解鎖的項目上。
其中一項，引起了他的注意。
【基礎工業母機圖紙（簡化版）：500點】
【描述：適用於當前時代技術水平的基礎工具機設計圖紙，包括車床、銑床、鑽床等核心設備。可小幅度提升加工精度和效率。】
這正是細綱第70章提到的系統獎勵。
不過，現在它需要兌換。
王恪沒有急著兌換。
他要等，等技術交流會之後，等改造小組正式成立，等時機成熟。
那時候，這張圖紙的價值，才能最大化。
關掉系統，王恪開始寫工作日誌。
燈光下，筆尖沙沙。
窗外的四合院，漸漸沉入夢鄉。
但有些人的夢裡，可能並不平靜。
比如李副廠長。
比如易中海。
而王恪的夢裡，是更大的天地。
那裡有機器的轟鳴，有技術的革新，有一個民族的崛起之路。
而他，正走在這條路上。
一步一步，踏實而堅定。