第317章 為要人才做鋪墊
劉建國得到鼓勵，便將自己的核心憂慮說了出來，說道：
「問題在於人才，尤其是高級的、能夠獨當一面的指揮和戰略型人才。
我們扶持的對象，往往本身基礎薄弱，力量弱小，正因為弱小，才更容易被我們提供的支持所吸引和綁定。
但弱小也意味著他們自身軍事素養、組織能力和戰略眼光普遍比較落後，內部缺乏真正能打硬仗、能統籌全局的將才。
我們這幾年，通過輸送裝備、提供訓練，甚至直接派遣基層骨幹，能幫他們把士兵的戰鬥力提升上來，千軍易得。
但一將難求！
沒有一個優秀的、有足夠威望和能力的指揮官、參謀長或者戰略顧問坐鎮，這些武裝力量就是一盤散沙。
打打順風仗可以，一旦遇到硬仗、複雜的局面，或者需要他們執行更精細、更長遠的戰略任務時，就容易出問題，甚至可能把我們前期的投入都賠進去。」
領導聽完，眉頭微微蹙起，陷入了短暫的思考。
他手指敲擊扶手的節奏略微加快，顯然在權衡利弊。
片刻後，他抬起頭，目光銳利地看著劉建國，緩緩搖頭，語氣雖然平和，但帶著不容置疑的決斷說道：
「建國同志，我理解你的難處。
但是， 直接派遣我們的軍事指揮人員，以官方或半官方身份介入當地武裝衝突，這是絕對不行的。
這等同於公開承認我們支持其國內或地區內的反政府或非法武裝力量，是明目張胆地干涉他國內政、支持叛亂。
這會在國際上給我們帶來極大的被動和壓力，授人以柄，也完全違背了我們一貫聲明的和平共處原則。
這個口子，絕不能開。」
對於領導的斷然拒絕，劉建國似乎早有預料，他並沒有氣餒，而是立刻拋出了自己構思的替代方案，這個方案顯然更迂迴，也更符合「規則」。
他身體微微前傾，語氣誠懇地解釋道：
「領導，您說得對，直接軍事介入絕對不行。
我指的不是這個。
我的想法是，可以換一種更隱蔽、也更『合法』的名義。
比如，我們可以與這些我們支持的、但已經在當地取得一定合法或半合法地位的勢力比如越南的那個已經控制了一塊地盤的武裝。
建立一種非官方的、民間的，或者『友好地區』之間的交流合作關係。
然後，以提供經濟建設項目諮詢、工業技術援助，或者接受對方人員來華進行『學習考察』的名義，將我們的一些具備軍事素養和組織能力的同志，以『工程師』、『技術顧問』、『培訓教員』或者『交流學者』的身份派過去。
他們的公開任務可以是幫助建設、培訓工人，但實際可以在暗中，以個人經驗和非正式建議的方式，對當地的武裝力量進行『技術指導』和策略謀劃。
這樣，既能解決問題，又披上了一層合規的外衣。」
領導沒有立刻反駁，而是再次陷入了沉思，手指無意識地輕叩著膝蓋。
劉建國提出的這個「技術指導、交流學習」的變通方案，顯然比直接派軍事顧問要隱蔽和靈活得多，在國際上也更有迴旋餘地。
過了好一會兒，領導才抬起眼帘，目光深邃地看著劉建國，不置可否，而是先問道：
「嗯……你這個想法，倒是有些操作空間。
那麼，你具體說說，目前是哪些地方、哪些勢力，急需這種『技術指導』？
他們各自的情況又是如何？」
他要先評估具體對象和風險，再做決定。
聽到領導詢問具體目標，劉建國心知有戲，精神一振，條理清晰地匯報導：
「目前最迫切需要，也最適合採取這種模式的，主要是兩個方向，越南和日本。
首先是越南，我們早期扶持的是一支國際僱傭兵背景的武裝，但經過幾年發展，它已經成功在當地站穩腳跟，控制了一片區域，吸納了大量本地兵員，現在已經轉變為一個擁有約四萬多人槍、具備一定地方治理能力的割據軍閥。
它名義上可能不公開反對現政府，但實際擁有高度自治權。
這個勢力發展很快，但內部指揮體系混亂，急需有能力的指揮官進行整合和提升戰鬥力，以應對政府軍或其他軍閥的壓力。
這裡非常適合以『地方建設合作』或『民兵訓練交流』的名義派人進去。」
「其次是日本，」
劉建國繼續道：
「這邊的情況比較特殊。我們剛剛藉助藤田家族打開突破口，處於初期滲透階段。
目前直接掌握的力量，主要是從港島抽調過去的三千名精幹人員，他們將以藤田家族合作方、保鏢、雇員等身份分散潛伏。
藤田家族本身有自己的商業護衛和一些灰色力量，但不成體系，缺乏軍事素養。
在日本的行動，短期內可能不需要大規模軍事指揮，但非常需要擅長情報搜集、特種作戰、城市行動以及整合三教九流力量的特戰指揮和地下工作專家，來統籌這三千人和藤田家的力量，在複雜的黑幫、商界和政界縫隙中打開局面。
這裡可以以『商務安全顧問』、『物流管理專家』或者『民間武術交流』等名義進行派遣。」
領導仔細聽完，手指在沙發扶手上緩慢地敲擊著，顯然在飛速權衡兩個地方的可行性與風險。
半晌，他緩緩開口，做出了初步的判斷說道：
「越南方面， 相對好處理一些。
那個勢力既然已經控制了地盤，有了事實上的治理權，我們可以嘗試通過一些非常隱蔽的渠道，與其建立某種非官方的、低層級的民間友好交流關係。
然後，以支援地方建設、幫助培訓技術人員或基層管理幹部的名義，派遣一些具備相應能力的同志過去。
這個可以操作。」
「問題在於人才，尤其是高級的、能夠獨當一面的指揮和戰略型人才。
我們扶持的對象，往往本身基礎薄弱，力量弱小，正因為弱小，才更容易被我們提供的支持所吸引和綁定。
但弱小也意味著他們自身軍事素養、組織能力和戰略眼光普遍比較落後，內部缺乏真正能打硬仗、能統籌全局的將才。
我們這幾年，通過輸送裝備、提供訓練，甚至直接派遣基層骨幹，能幫他們把士兵的戰鬥力提升上來，千軍易得。
但一將難求！
沒有一個優秀的、有足夠威望和能力的指揮官、參謀長或者戰略顧問坐鎮，這些武裝力量就是一盤散沙。
打打順風仗可以，一旦遇到硬仗、複雜的局面，或者需要他們執行更精細、更長遠的戰略任務時，就容易出問題，甚至可能把我們前期的投入都賠進去。」
領導聽完，眉頭微微蹙起，陷入了短暫的思考。
他手指敲擊扶手的節奏略微加快，顯然在權衡利弊。
片刻後，他抬起頭，目光銳利地看著劉建國，緩緩搖頭，語氣雖然平和，但帶著不容置疑的決斷說道：
「建國同志，我理解你的難處。
但是， 直接派遣我們的軍事指揮人員，以官方或半官方身份介入當地武裝衝突，這是絕對不行的。
這等同於公開承認我們支持其國內或地區內的反政府或非法武裝力量，是明目張胆地干涉他國內政、支持叛亂。
這會在國際上給我們帶來極大的被動和壓力，授人以柄，也完全違背了我們一貫聲明的和平共處原則。
這個口子，絕不能開。」
對於領導的斷然拒絕，劉建國似乎早有預料，他並沒有氣餒，而是立刻拋出了自己構思的替代方案，這個方案顯然更迂迴，也更符合「規則」。
他身體微微前傾，語氣誠懇地解釋道：
「領導，您說得對，直接軍事介入絕對不行。
我指的不是這個。
我的想法是，可以換一種更隱蔽、也更『合法』的名義。
比如，我們可以與這些我們支持的、但已經在當地取得一定合法或半合法地位的勢力比如越南的那個已經控制了一塊地盤的武裝。
建立一種非官方的、民間的，或者『友好地區』之間的交流合作關係。
然後，以提供經濟建設項目諮詢、工業技術援助，或者接受對方人員來華進行『學習考察』的名義，將我們的一些具備軍事素養和組織能力的同志，以『工程師』、『技術顧問』、『培訓教員』或者『交流學者』的身份派過去。
他們的公開任務可以是幫助建設、培訓工人，但實際可以在暗中，以個人經驗和非正式建議的方式，對當地的武裝力量進行『技術指導』和策略謀劃。
這樣，既能解決問題，又披上了一層合規的外衣。」
領導沒有立刻反駁，而是再次陷入了沉思，手指無意識地輕叩著膝蓋。
劉建國提出的這個「技術指導、交流學習」的變通方案，顯然比直接派軍事顧問要隱蔽和靈活得多，在國際上也更有迴旋餘地。
過了好一會兒，領導才抬起眼帘，目光深邃地看著劉建國，不置可否，而是先問道：
「嗯……你這個想法，倒是有些操作空間。
那麼，你具體說說，目前是哪些地方、哪些勢力，急需這種『技術指導』？
他們各自的情況又是如何？」
他要先評估具體對象和風險，再做決定。
聽到領導詢問具體目標，劉建國心知有戲，精神一振，條理清晰地匯報導：
「目前最迫切需要，也最適合採取這種模式的，主要是兩個方向，越南和日本。
首先是越南，我們早期扶持的是一支國際僱傭兵背景的武裝，但經過幾年發展，它已經成功在當地站穩腳跟，控制了一片區域，吸納了大量本地兵員，現在已經轉變為一個擁有約四萬多人槍、具備一定地方治理能力的割據軍閥。
它名義上可能不公開反對現政府，但實際擁有高度自治權。
這個勢力發展很快，但內部指揮體系混亂，急需有能力的指揮官進行整合和提升戰鬥力，以應對政府軍或其他軍閥的壓力。
這裡非常適合以『地方建設合作』或『民兵訓練交流』的名義派人進去。」
「其次是日本，」
劉建國繼續道：
「這邊的情況比較特殊。我們剛剛藉助藤田家族打開突破口，處於初期滲透階段。
目前直接掌握的力量，主要是從港島抽調過去的三千名精幹人員，他們將以藤田家族合作方、保鏢、雇員等身份分散潛伏。
藤田家族本身有自己的商業護衛和一些灰色力量，但不成體系，缺乏軍事素養。
在日本的行動，短期內可能不需要大規模軍事指揮，但非常需要擅長情報搜集、特種作戰、城市行動以及整合三教九流力量的特戰指揮和地下工作專家，來統籌這三千人和藤田家的力量，在複雜的黑幫、商界和政界縫隙中打開局面。
這裡可以以『商務安全顧問』、『物流管理專家』或者『民間武術交流』等名義進行派遣。」
領導仔細聽完，手指在沙發扶手上緩慢地敲擊著，顯然在飛速權衡兩個地方的可行性與風險。
半晌，他緩緩開口，做出了初步的判斷說道：
「越南方面， 相對好處理一些。
那個勢力既然已經控制了地盤，有了事實上的治理權，我們可以嘗試通過一些非常隱蔽的渠道，與其建立某種非官方的、低層級的民間友好交流關係。
然後，以支援地方建設、幫助培訓技術人員或基層管理幹部的名義，派遣一些具備相應能力的同志過去。
這個可以操作。」