第66章 靜心
當選市長的第二天一早，周瑾便召集資源對接工作組的全體成員，在市政府會議室召開香江考察團接待籌備推進會。桌上擺滿了厚厚的資料，從考察團成員名單、企業主營業務，到延市各區縣的特色資源推介手冊，再到對接會的流程安排、參觀路線，一應俱全。
「香江考察團下月初就到，一共二十七家企業，涵蓋文旅、食品加工、新能源、金融投資四個領域，都是中華總商會篩選出來的優質企業。」周瑾手指輕點著名單，語氣嚴肅，「這是我們延市『十一五』規劃啟動後的第一場大型招商對接會，也是全省聯動的盛會，省委省政府都看著，絕不能出半點差錯。」
他抬眼看向眾人，繼續部署工作：「第一，接待組要做好食宿和行程安排，考察團成員大多是南方人，吃不慣陝北的粗糧，餐廳要兼顧南北口味，同時安排好紅色舊址的參觀路線，講解員必須提前培訓，要把革命故事講得生動、講得透徹，讓香江企業家感受到延市的紅色底蘊。」
「第二，推介組要抓緊完善資料，『延市蘋果』的品質數據、紅色文旅的開發潛力、新能源項目的選址報告，都要做到精準詳實，還要製作雙語版的宣傳冊，方便香江企業家閱讀。另外，通知洛川縣選幾個蘋果合作社的理事長，黃陵縣安排幾個紅色文旅的負責人，對接會當天要讓他們上台發言，用最樸實的話講出最真實的需求。」
「第三，協調組要立刻和省里對接，確認其他地市的參會名單和展品信息，會場要劃分出延市專區和全省綜合展區，既要突出延市的特色，也要展現陝省的整體實力。同時，聯繫市公安局和交警支隊，做好考察團行程沿線的安保和交通疏導工作，確保萬無一失。」
「還有最重要的一點，」周瑾加重語氣，「所有對接工作都要堅持市場化原則，絕不能搞拉郎配，要尊重企業的投資意願。我們要做的，是把延市的優勢講清楚、把政策講明白、把服務做到位，讓香江企業家看到延市的發展潛力，心甘情願地來投資興業。」
會議持續了兩個小時，從對接會的流程細節，到突發情況的應急預案，周瑾都一一過問，反覆叮囑。散會後，他又留下工作組組長林峰，兩人對著地圖敲定考察團的參觀路線：「第一天上午開對接會，下午去棗園、楊家嶺革命舊址，晚上安排陝北民歌晚會，讓他們感受陝北的風土人情；第二天去洛川蘋果示範園和吳起能源產業園，實地考察投資環境；第三天組織企業和區縣一對一洽談，爭取簽下一批合作意向。」
林峰一邊記錄一邊點頭：「周市長，您放心，我這就去落實，保證把接待工作做得滴水不漏。」
送走林峰，周瑾又拿起香江考察團的企業名單，逐一研究起來。文旅企業適合對接紅色文創開發，食品加工企業可以合作蘋果深加工項目，新能源企業能助力光伏電站建設，投資機構則能為產業轉型專項基金注入活水……每一家企業的優勢，都能和延市的發展需求精準匹配，周瑾越看越覺得振奮，仿佛已經看到了合作落地後，延市日新月異的變化。
處理完考察團的籌備工作，已是下午時分。周瑾揉了揉發酸的肩膀，起身走出辦公室，沿著街邊緩緩踱步。午後的陽光將他的影子拉得很長，一直延伸到寶塔山的方向，冬日的風裹著黃土的氣息吹在臉上，卻讓他的頭腦愈發清醒。
可此刻，周瑾心中沒有絲毫的意氣風發，反而是沉甸甸的責任感壓在心頭。當選市長，不是仕途的跳板，而是一份承諾——對老區人民的承諾，對「十一五」規劃藍圖的承諾。他必須沉下身子紮根這裡，不能有半點浮躁，不能搞半點花架子，要讓延市的老百姓真正過上好日子，讓這片紅色熱土煥發出新的生機。
思緒不由自主地飄到了與李向明書記的配合上。李書記是深耕地方的老領導，資歷深、威望高，未來更是要躋身中樞的大人物。自己初來乍到，根基淺薄，在延市毫無根基，首要原則就是絕對尊重、全力配合。尤其是人事方面，周瑾暗自告誡自己，一定要管住嘴、管住手，儘量不發表個人意見，一切以李書記的意見為主。一來，他剛到延市，對本地幹部的情況一無所知，根本沒有合適的人選推薦；二來，搞小圈子是官場大忌，自己絕不能觸碰這條紅線，必須堅持以制度管人、按規矩選人用人，讓能者上、庸者下，這樣才能凝聚起班子的合力。
想到這裡，周瑾不禁苦笑一聲。他的身份實在太過複雜——京都出來的紅三代，中辦歷練過，香江幹了八年，如今又空降西北延市。嚴格來說，他本該屬於京都的圈子，可現在身處西北，乾的是西北的事，未來別人看他，難免會給他貼上「西北系」的標籤。這種無形的劃分，讓他更覺如履薄冰。
西北地區的幹部圈子，大多是西北三省互相交流，排外情緒本就比其他地方重。自己這個「外來戶」，沒有人脈，沒有根基，唯一能依靠的就是實打實的政績。所以，他必須比別人更低調、更務實，多做少說，用成果說話。
不知不覺，周瑾已經走到了延河邊上。冬日的延河水緩緩流淌，河岸邊的柳樹雖光禿禿的，卻透著一股韌勁。他停下腳步，望著遠處的寶塔山，心中默念：從今天起，我不再是香江的周司長，而是延市的周瑾。唯有腳踏實地，才能不負重託，不負這片土地上的父老鄉親。
一陣風吹過，帶來了遠處蘋果園的淡淡氣息。周瑾握緊了拳頭，轉身朝著市委辦公樓的方向走去。他知道，香江考察團的腳步越來越近，「十一五」規劃的實施也刻不容緩，沒有時間讓他沉浸在思緒里，唯有實幹，才是唯一的出路。
「香江考察團下月初就到，一共二十七家企業，涵蓋文旅、食品加工、新能源、金融投資四個領域，都是中華總商會篩選出來的優質企業。」周瑾手指輕點著名單，語氣嚴肅，「這是我們延市『十一五』規劃啟動後的第一場大型招商對接會，也是全省聯動的盛會，省委省政府都看著，絕不能出半點差錯。」
他抬眼看向眾人，繼續部署工作：「第一，接待組要做好食宿和行程安排，考察團成員大多是南方人，吃不慣陝北的粗糧，餐廳要兼顧南北口味，同時安排好紅色舊址的參觀路線，講解員必須提前培訓，要把革命故事講得生動、講得透徹，讓香江企業家感受到延市的紅色底蘊。」
「第二，推介組要抓緊完善資料，『延市蘋果』的品質數據、紅色文旅的開發潛力、新能源項目的選址報告，都要做到精準詳實，還要製作雙語版的宣傳冊，方便香江企業家閱讀。另外，通知洛川縣選幾個蘋果合作社的理事長，黃陵縣安排幾個紅色文旅的負責人，對接會當天要讓他們上台發言，用最樸實的話講出最真實的需求。」
「第三，協調組要立刻和省里對接，確認其他地市的參會名單和展品信息，會場要劃分出延市專區和全省綜合展區，既要突出延市的特色，也要展現陝省的整體實力。同時，聯繫市公安局和交警支隊，做好考察團行程沿線的安保和交通疏導工作，確保萬無一失。」
「還有最重要的一點，」周瑾加重語氣，「所有對接工作都要堅持市場化原則，絕不能搞拉郎配，要尊重企業的投資意願。我們要做的，是把延市的優勢講清楚、把政策講明白、把服務做到位，讓香江企業家看到延市的發展潛力，心甘情願地來投資興業。」
會議持續了兩個小時，從對接會的流程細節，到突發情況的應急預案，周瑾都一一過問，反覆叮囑。散會後，他又留下工作組組長林峰，兩人對著地圖敲定考察團的參觀路線：「第一天上午開對接會，下午去棗園、楊家嶺革命舊址，晚上安排陝北民歌晚會，讓他們感受陝北的風土人情；第二天去洛川蘋果示範園和吳起能源產業園，實地考察投資環境；第三天組織企業和區縣一對一洽談，爭取簽下一批合作意向。」
林峰一邊記錄一邊點頭：「周市長，您放心，我這就去落實，保證把接待工作做得滴水不漏。」
送走林峰，周瑾又拿起香江考察團的企業名單，逐一研究起來。文旅企業適合對接紅色文創開發，食品加工企業可以合作蘋果深加工項目，新能源企業能助力光伏電站建設，投資機構則能為產業轉型專項基金注入活水……每一家企業的優勢，都能和延市的發展需求精準匹配，周瑾越看越覺得振奮，仿佛已經看到了合作落地後，延市日新月異的變化。
處理完考察團的籌備工作，已是下午時分。周瑾揉了揉發酸的肩膀，起身走出辦公室，沿著街邊緩緩踱步。午後的陽光將他的影子拉得很長，一直延伸到寶塔山的方向，冬日的風裹著黃土的氣息吹在臉上，卻讓他的頭腦愈發清醒。
可此刻，周瑾心中沒有絲毫的意氣風發，反而是沉甸甸的責任感壓在心頭。當選市長，不是仕途的跳板，而是一份承諾——對老區人民的承諾，對「十一五」規劃藍圖的承諾。他必須沉下身子紮根這裡，不能有半點浮躁，不能搞半點花架子，要讓延市的老百姓真正過上好日子，讓這片紅色熱土煥發出新的生機。
思緒不由自主地飄到了與李向明書記的配合上。李書記是深耕地方的老領導，資歷深、威望高，未來更是要躋身中樞的大人物。自己初來乍到，根基淺薄，在延市毫無根基，首要原則就是絕對尊重、全力配合。尤其是人事方面，周瑾暗自告誡自己，一定要管住嘴、管住手，儘量不發表個人意見，一切以李書記的意見為主。一來，他剛到延市，對本地幹部的情況一無所知，根本沒有合適的人選推薦；二來，搞小圈子是官場大忌，自己絕不能觸碰這條紅線，必須堅持以制度管人、按規矩選人用人，讓能者上、庸者下，這樣才能凝聚起班子的合力。
想到這裡，周瑾不禁苦笑一聲。他的身份實在太過複雜——京都出來的紅三代，中辦歷練過，香江幹了八年，如今又空降西北延市。嚴格來說，他本該屬於京都的圈子，可現在身處西北，乾的是西北的事，未來別人看他，難免會給他貼上「西北系」的標籤。這種無形的劃分，讓他更覺如履薄冰。
西北地區的幹部圈子，大多是西北三省互相交流，排外情緒本就比其他地方重。自己這個「外來戶」，沒有人脈，沒有根基，唯一能依靠的就是實打實的政績。所以，他必須比別人更低調、更務實，多做少說，用成果說話。
不知不覺，周瑾已經走到了延河邊上。冬日的延河水緩緩流淌，河岸邊的柳樹雖光禿禿的，卻透著一股韌勁。他停下腳步，望著遠處的寶塔山，心中默念：從今天起，我不再是香江的周司長，而是延市的周瑾。唯有腳踏實地，才能不負重託，不負這片土地上的父老鄉親。
一陣風吹過，帶來了遠處蘋果園的淡淡氣息。周瑾握緊了拳頭，轉身朝著市委辦公樓的方向走去。他知道，香江考察團的腳步越來越近，「十一五」規劃的實施也刻不容緩，沒有時間讓他沉浸在思緒里，唯有實幹，才是唯一的出路。