第570章 真積極
一杯茶喝完，聶大海告辭離去。
知道葉文濤回來，楚世君都沒再等到其他人進來。
「東西送過去了？」
「嗯，楚書記，在走流程了，」
葉文濤點點頭，主動收拾起桌子上的茶杯和菸灰缸。
「那就行，你再聯繫一下，我這有篇署名文章，另外學校那邊通知到，這一期學員考評我不到場了。」
「好的。」
葉文濤手腳麻利地把桌子收拾乾淨，準備去辦事，
不過楚世君又叫住了他，「等一下，好不容易有空過來一趟，你事情安排完，明天下午給你放半天假。」
「啊，楚書記，我這邊不打緊的，您這邊要是有什麼事，我也方便隨時……」
葉文濤知道，這是讓他和兒子抽空聚一聚，他雖然意動，但還是覺得工作重要。
「哎，說給你放假就給你放假，」
楚世君擺擺手，「給你放假了，我也忙裡偷閒休息一下嘛，就這麼定了，真有事了，我會叫你的。」
「這…那楚書記，有事您一定叫我。」
葉文濤只得應下。
「嗯，去吧。」
……
白疆。
轉眼間，之前省里常委會敲定的專項調研收尾處置工作，已經悄然推進了整整一周。
這幾日看似全城風平浪靜，沒有轟轟烈烈的整治動作，實則全省上下都處在一種緊繃克制的「靜默清查期」。
常委會專項定調後，自上而下的整改、核查、問責，一層層向下壓，各條線的職能部門全員在崗就位，對照調研梳理的問題清單展開深入調查。
各市領導班子，紛紛帶頭下沉一線調研具體情況。
一周時間過去，省委督查室也做了初步的總結。
當天上午，省委常委會。
所有人靜靜聽著，李佳庚做著匯報總結：「自上周省委常委會部署作風整治、調研機制改革、基層減負，青年幹部典型培育以來，全省上下迅速傳導壓力、統一了工作導向。」
「省直各廳局、各地市全部完成方案細化、工作從「會議部署」全面轉入「一線落地」階段，全省幹部下沉基層、走訪調研的頻次顯著提升，同時各部門的匯報態度、工作作風出現整體性向好轉變。」
「截止昨天，全省已完成首輪重複報表、無效留痕事項的清理，各地市統一壓縮各項報表的頻次、精簡了會議材料，基層檢查大大減負，重視檢查、輕視實際效果的工作模式得到初步遏制，這裡面尤其是振城市動作最快、力度最實，形成可複製的基層減負樣板……」
李達康得意地看了眼徐諾君。
怎麼樣，我老李真辦起事來，誰能有我速度快？
「在常態化一線調研機制的落地方面，全省各級機關全部建立領導幹部親自下基層調研，落實「四不兩直、隨機走訪、入戶聽聲」工作要求。」
「徹底打破了坐在辦公室看基層好壞、看報表決定工作的舊作風，調研重心全面轉向下沉田間地頭、產業一線，改掉了預設點位、提前彩排、樣板化觀摩的舊習慣，調研的真實性、實效性有了大幅提升，這其中，天河市樹立了標杆，天河市委班子分做數隊……」
徐諾君淡淡一笑，瞥了李達康一眼。
李達康臉上笑容僵住了，轉頭玩起了筆。
其他人見到這兩人的小動作，頓感有趣。
『……』
李佳庚隨後點出短板：「當前全省工作整體向好，但落實不均衡、作風有偏差、推進有虛實的問題依然存在。」
「部分省直單位、地市依舊存在觀望心態，改革部署依舊停留在發文開會層面，下沉調研只存在表面，入戶不積極、走訪不實、問題摸排不仔細，少數地區基層減負存在明減暗增，形式主義、痕跡主義，缺乏主動探索、先行試錯的擔當意識，工作推進滯後於全省整體節奏。」
「總的來說，一周時間落地，整體開局良好、作風明顯扭轉、機制初步成型，但深層次的作風問題尚未根除，部分幹部思維轉變不徹底、一線意識不足、實幹力度偏弱，後續還要深入。」
李佳庚說完，抬起了頭。
「嗯，佳庚同志的匯報總結各位同志也都聽到了，一周時間，足以看出各單位幫扶態度、調研作風、實幹成效，」
楚世君點點頭，
「總體來說，仍有問題存在，但大體是好的，這就說明我們的思路是對的，紙面幫扶數據再漂亮、匯報材料再規整，比不上親自去幫扶一線走一圈、聽一聽當地群眾的真實評價。」
「天天坐在會議室里開會，辦公室里吹空調，哪有親自去走一走來的實在？」
「當然，佳庚同志剛點出的一些問題也要注意，個別部門、地市的同志思想還是轉不過來彎，這不行，要問問他們，是不想干、還是有什麼顧慮，別人都能做到的，你為什麼做不到？」
話音落下，趙志深以為然地點頭道：「楚書記您說的對，我們全省當前最大的進步是工作導向變了、幹部懶散作風心態也收了、基層負擔也慢慢減輕了，但最大的不足就是部分地區思想轉了、動作沒跟上，甚至有的思想都沒轉過來。」
「我們省政府接下來會繼續緊盯資金配套、項目監管，用制度倒逼各級幹部下沉一線、務實幹事，杜絕紙面落實，徹底扭轉到會上光點頭，會後不邁腿的現象。」
你是真積極啊！
其他人聽到又是趙志先開口，心中都頗為感慨。
幾個月前，你不是還頂嘴嘛。
怎麼短短几個月過去，就變了調子。
老楚說一句，你就附和一句，話接的比說相聲還快。
怎麼不支棱了呢？
眾人想歸想，趙志說完後，他們也沒落下，按照職務，陸續接上了話。
省委副書記胡道珩表態道：「我們下一步可以重點抓實幹部下沉調研的考核、對基層作風進行常態化督查，把願意下沉、真的下沉、能幹實事作為幹部的評優、提拔、任用的重要標準，願意做事的，大力提拔，搞糊弄的，當典型批評。」
「我看行。」
知道葉文濤回來，楚世君都沒再等到其他人進來。
「東西送過去了？」
「嗯，楚書記，在走流程了，」
葉文濤點點頭，主動收拾起桌子上的茶杯和菸灰缸。
「那就行，你再聯繫一下，我這有篇署名文章，另外學校那邊通知到，這一期學員考評我不到場了。」
「好的。」
葉文濤手腳麻利地把桌子收拾乾淨，準備去辦事，
不過楚世君又叫住了他，「等一下，好不容易有空過來一趟，你事情安排完，明天下午給你放半天假。」
「啊，楚書記，我這邊不打緊的，您這邊要是有什麼事，我也方便隨時……」
葉文濤知道，這是讓他和兒子抽空聚一聚，他雖然意動，但還是覺得工作重要。
「哎，說給你放假就給你放假，」
楚世君擺擺手，「給你放假了，我也忙裡偷閒休息一下嘛，就這麼定了，真有事了，我會叫你的。」
「這…那楚書記，有事您一定叫我。」
葉文濤只得應下。
「嗯，去吧。」
……
白疆。
轉眼間，之前省里常委會敲定的專項調研收尾處置工作，已經悄然推進了整整一周。
這幾日看似全城風平浪靜，沒有轟轟烈烈的整治動作，實則全省上下都處在一種緊繃克制的「靜默清查期」。
常委會專項定調後，自上而下的整改、核查、問責，一層層向下壓，各條線的職能部門全員在崗就位，對照調研梳理的問題清單展開深入調查。
各市領導班子，紛紛帶頭下沉一線調研具體情況。
一周時間過去，省委督查室也做了初步的總結。
當天上午，省委常委會。
所有人靜靜聽著，李佳庚做著匯報總結：「自上周省委常委會部署作風整治、調研機制改革、基層減負，青年幹部典型培育以來，全省上下迅速傳導壓力、統一了工作導向。」
「省直各廳局、各地市全部完成方案細化、工作從「會議部署」全面轉入「一線落地」階段，全省幹部下沉基層、走訪調研的頻次顯著提升，同時各部門的匯報態度、工作作風出現整體性向好轉變。」
「截止昨天，全省已完成首輪重複報表、無效留痕事項的清理，各地市統一壓縮各項報表的頻次、精簡了會議材料，基層檢查大大減負，重視檢查、輕視實際效果的工作模式得到初步遏制，這裡面尤其是振城市動作最快、力度最實，形成可複製的基層減負樣板……」
李達康得意地看了眼徐諾君。
怎麼樣，我老李真辦起事來，誰能有我速度快？
「在常態化一線調研機制的落地方面，全省各級機關全部建立領導幹部親自下基層調研，落實「四不兩直、隨機走訪、入戶聽聲」工作要求。」
「徹底打破了坐在辦公室看基層好壞、看報表決定工作的舊作風，調研重心全面轉向下沉田間地頭、產業一線，改掉了預設點位、提前彩排、樣板化觀摩的舊習慣，調研的真實性、實效性有了大幅提升，這其中，天河市樹立了標杆，天河市委班子分做數隊……」
徐諾君淡淡一笑，瞥了李達康一眼。
李達康臉上笑容僵住了，轉頭玩起了筆。
其他人見到這兩人的小動作，頓感有趣。
『……』
李佳庚隨後點出短板：「當前全省工作整體向好，但落實不均衡、作風有偏差、推進有虛實的問題依然存在。」
「部分省直單位、地市依舊存在觀望心態，改革部署依舊停留在發文開會層面，下沉調研只存在表面，入戶不積極、走訪不實、問題摸排不仔細，少數地區基層減負存在明減暗增，形式主義、痕跡主義，缺乏主動探索、先行試錯的擔當意識，工作推進滯後於全省整體節奏。」
「總的來說，一周時間落地，整體開局良好、作風明顯扭轉、機制初步成型，但深層次的作風問題尚未根除，部分幹部思維轉變不徹底、一線意識不足、實幹力度偏弱，後續還要深入。」
李佳庚說完，抬起了頭。
「嗯，佳庚同志的匯報總結各位同志也都聽到了，一周時間，足以看出各單位幫扶態度、調研作風、實幹成效，」
楚世君點點頭，
「總體來說，仍有問題存在，但大體是好的，這就說明我們的思路是對的，紙面幫扶數據再漂亮、匯報材料再規整，比不上親自去幫扶一線走一圈、聽一聽當地群眾的真實評價。」
「天天坐在會議室里開會，辦公室里吹空調，哪有親自去走一走來的實在？」
「當然，佳庚同志剛點出的一些問題也要注意，個別部門、地市的同志思想還是轉不過來彎，這不行，要問問他們，是不想干、還是有什麼顧慮，別人都能做到的，你為什麼做不到？」
話音落下，趙志深以為然地點頭道：「楚書記您說的對，我們全省當前最大的進步是工作導向變了、幹部懶散作風心態也收了、基層負擔也慢慢減輕了，但最大的不足就是部分地區思想轉了、動作沒跟上，甚至有的思想都沒轉過來。」
「我們省政府接下來會繼續緊盯資金配套、項目監管，用制度倒逼各級幹部下沉一線、務實幹事，杜絕紙面落實，徹底扭轉到會上光點頭，會後不邁腿的現象。」
你是真積極啊！
其他人聽到又是趙志先開口，心中都頗為感慨。
幾個月前，你不是還頂嘴嘛。
怎麼短短几個月過去，就變了調子。
老楚說一句，你就附和一句，話接的比說相聲還快。
怎麼不支棱了呢？
眾人想歸想，趙志說完後，他們也沒落下，按照職務，陸續接上了話。
省委副書記胡道珩表態道：「我們下一步可以重點抓實幹部下沉調研的考核、對基層作風進行常態化督查，把願意下沉、真的下沉、能幹實事作為幹部的評優、提拔、任用的重要標準，願意做事的，大力提拔，搞糊弄的，當典型批評。」
「我看行。」