第50章 練習生制度
趕一頭羊，也是趕；趕一群羊，也是趕！
在答應了田曦微之後，李依桐突然想到這個。
再聯想到自己讀書時，被SM星探發掘的經歷，或許墨痕也可以搞搞練習生培訓業務。
說干就干，正好聽到外面沈墨到公司跟人打招呼的聲音，就想馬上和他說說。
「田兒啊，你在姐姐辦公室里先隨便玩玩ipad，姐姐現在有點工作的事兒，待會兒回來帶你玩，好嗎？」
「好的，桐桐姐。」
李依桐推開沈墨辦公室的門時，他剛脫下大衣，還沒來得及掛好。
「這麼早？」
沈墨回頭，看到是她，眉梢微挑。
李依桐沒說話，臉上掛著掩飾不住的得意笑容，幾步上前，拉著他的胳膊就把他按到了旁邊的沙發上。
「沈墨瀋墨，我有個超棒的想法！」
李依桐挨著他坐下，月牙眼裡閃著光，迫不及待地描述那個建立練習生制度的計劃。
從韓國娛樂公司的模式，到提前簽約未來之星的優勢。
從系統化培訓，到避免藝人走歪。
越說越興奮，臉頰都泛起了淡淡的紅暈。
「……怎麼樣？是不是很棒？這樣一來，我們墨痕文娛這塊兒的根基就穩了！」
她說完，雙眼亮晶晶地看著沈墨。
沈墨看著激動的臉龐，眼底掠過一絲溫柔。
他伸手，輕輕捏了捏她的鼻尖。
「我們李總現在是越來越厲害了。」
得到肯定，李依桐嘴角揚得更高，像只被順毛擼舒服了的貓。
但沈墨話鋒一轉，帶著點無奈的調侃。
「不過，我的李總，你有沒有想過，這些都是半大的孩子，很多都還沒成年。」
「說服他們的家長，同意把孩子交給我們這麼一個剛成立不久的經紀公司，可不是件輕鬆的差事。」
「你這可是又給我找了個好活兒。」
李依桐聞言，眨了眨眼，剛想說什麼，卻見沈墨若有所思地摩挲著下巴。
「不過……你這麼一說，我好像想到辦法了。」
「什麼辦法？」
李依桐好奇地湊近。
沈墨卻賣了個關子，沒有立刻回答。
只是看著她近在咫尺的臉，忽然手臂一伸，將人攬進自己懷裡。
李依桐猝不及防，輕呼一聲，跌坐在他腿上。
她順勢靠在他懷裡，手指無意識地玩著他襯衫的紐扣。
剛才的興奮勁兒過去，一絲心虛後知後覺地浮了上來。
她抬起眼，偷瞄了一下沈墨的神色，聲音不自覺地放軟。
「那個……你的……小老田兒，現在就在我隔壁辦公室里玩兒iPad呢。」
她頓了頓，觀察著他的反應。
「giegie……你不會怪我吧？」
他低頭看著懷裡這個明明做了「壞事」，還試圖萌混過關的女人，又好氣又好笑。
摟在她腰間的手掌稍稍下滑，不輕不重地在她的翹臀上拍了一下。
「啪」的一聲輕響，帶著點懲戒和親昵的意味。
「呀！」
李依桐輕呼，立刻丟給他一個嗔怪的白眼，臉上飛起一抹紅霞。
「別在這兒瞎鬧。」
沈墨失笑，鬆開她，「你先回去陪著她，別讓人家小姑娘自己待著。」
「你剛才說的那個練習生計劃，我正好有點思路，先去和陽天真聊聊，看看具體怎麼落地。」
李依桐從他懷裡站起來，整理了一下微亂的衣服，沖他皺了皺鼻子，但還是乖乖點頭。
「知道啦，沈總您忙，小的告退~」
看著她腳步輕快地溜出自己的辦公室，沈墨無奈地搖了搖頭，眼底卻是一片縱容和暖意。
他拿起內線電話，接通了門下傳媒公司陽天真的分機。
「天真，來我辦公室一趟，有個新想法，需要和你碰一下。」
放下電話，他的目光投向窗外。
建立練習生制度……這確實是一步好棋。
而說服家長的關鍵，或許可以借鑑一下後世某些平台的成功經驗。
陽天真很快便來到了沈墨的辦公室，沈墨沒有過多寒暄。
直接將李依桐建立練習生制度的想法，以及涉及的家長溝通難點轉述了一遍。
陽天真聽得極為認真，眼中不時閃過思索的光芒。
作為資深經紀人，她太清楚提前鎖定優質苗子，並進行系統培養的戰略意義了。
這遠比在市場上高價挖成熟藝人更有遠見，也更能保證藝人風格的統一和公司的掌控力。
「沈總，李總的這個想法，我非常贊同！」
「但是找到好苗子，能培養出來，才是重中之重。」
沈墨點點頭，「培養的事，我們可以定製電視劇，這些事以後再聊。」
「我們先解決讓家長同意簽約的問題。」
「第一，學業保障。我們可以主動去和一些藝術類高中談合作，比如北師大附中藝術部。」
「為這些孩子辦理正規學籍，讓他們能同步接受系統的文化課教育，確保不影響正常的升學路徑。」
「這一點，可以保證練習生的學業不受影響，打消家長關於學業的顧慮。」
陽天真點點頭，「我這邊可以立刻著手聯繫幾所目標學校，探探合作的可能性。」
「第二，專業培訓。」
沈墨繼續道，「在公司內部，我們要建立一套完善的培訓體系。」
「除了合作學校的藝術通識課程，我們還要開設更專業的表演、聲樂、舞蹈、台詞等課程，確保他們的專業技能遠超同齡人。」
「這個交給我來搭建。」
陽天真自信地接話，「師資方面，我可以動用人脈，請北電、中戲的退休老教師。」
「或者業內一線的專業人士來授課，保證課程質量。」
「第三，管理細節。」沈墨繼續說。
「考慮到孩子們都處於青春期，為了避免不必要的麻煩，男女生的大課和日常管理儘量分開。」
「尤其是住宿安排，必須嚴格區分。」
「重點防範早戀問題，這也是家長非常在意的一點。」
「第四，信息透明。」
「每周安排固定的時間，將孩子們的培訓花絮、文化課學習狀態、甚至一些集體生活的片段，剪輯成簡短的視頻，發送給家長。」
「讓他們看到孩子的進步和成長，減少分離焦慮。」
「第五，簽約費用。」沈墨思考著說。
「可以給一筆適當的簽約費。」
「但金額不宜過高，避免吸引純粹為錢而來的家庭，也避免讓孩子相互攀比心裡不平衡。」
「我覺得，十萬到二十萬這個區間，是個比較合適的範圍。」
「第六，實踐機會。」
「我們墨痕自己投資的項目，或者其他合作方的項目。」
「只要有合適的客串、特約甚至小配角機會，就優先安排這些孩子去露臉。」
「讓家長看到，我們不是在畫餅，而是真的有資源和能力推他們出道。」
陽天真略作沉吟，又補充了自己的想法。
「沈總，除了您提到的這幾點，我覺得我們還可以參考SM公司的月考制度。」
「有必要設立考核淘汰機制，保證練習生的質量。」
沈墨讚賞地看了陽天真一眼，果然不愧是娛樂圈資深經紀人。
「很好，考慮得很周全。」
「那初步框架就按這個思路來搭建。」
「天真，合作學校對接、培訓體系搭建和初期種子人選的篩選，就由你來牽頭負責，需要什麼資源直接跟我提。」
「明白，沈總！」
在答應了田曦微之後，李依桐突然想到這個。
再聯想到自己讀書時，被SM星探發掘的經歷，或許墨痕也可以搞搞練習生培訓業務。
說干就干，正好聽到外面沈墨到公司跟人打招呼的聲音，就想馬上和他說說。
「田兒啊，你在姐姐辦公室里先隨便玩玩ipad，姐姐現在有點工作的事兒，待會兒回來帶你玩，好嗎？」
「好的，桐桐姐。」
李依桐推開沈墨辦公室的門時，他剛脫下大衣，還沒來得及掛好。
「這麼早？」
沈墨回頭，看到是她，眉梢微挑。
李依桐沒說話，臉上掛著掩飾不住的得意笑容，幾步上前，拉著他的胳膊就把他按到了旁邊的沙發上。
「沈墨瀋墨，我有個超棒的想法！」
李依桐挨著他坐下，月牙眼裡閃著光，迫不及待地描述那個建立練習生制度的計劃。
從韓國娛樂公司的模式，到提前簽約未來之星的優勢。
從系統化培訓，到避免藝人走歪。
越說越興奮，臉頰都泛起了淡淡的紅暈。
「……怎麼樣？是不是很棒？這樣一來，我們墨痕文娛這塊兒的根基就穩了！」
她說完，雙眼亮晶晶地看著沈墨。
沈墨看著激動的臉龐，眼底掠過一絲溫柔。
他伸手，輕輕捏了捏她的鼻尖。
「我們李總現在是越來越厲害了。」
得到肯定，李依桐嘴角揚得更高，像只被順毛擼舒服了的貓。
但沈墨話鋒一轉，帶著點無奈的調侃。
「不過，我的李總，你有沒有想過，這些都是半大的孩子，很多都還沒成年。」
「說服他們的家長，同意把孩子交給我們這麼一個剛成立不久的經紀公司，可不是件輕鬆的差事。」
「你這可是又給我找了個好活兒。」
李依桐聞言，眨了眨眼，剛想說什麼，卻見沈墨若有所思地摩挲著下巴。
「不過……你這麼一說，我好像想到辦法了。」
「什麼辦法？」
李依桐好奇地湊近。
沈墨卻賣了個關子，沒有立刻回答。
只是看著她近在咫尺的臉，忽然手臂一伸，將人攬進自己懷裡。
李依桐猝不及防，輕呼一聲，跌坐在他腿上。
她順勢靠在他懷裡，手指無意識地玩著他襯衫的紐扣。
剛才的興奮勁兒過去，一絲心虛後知後覺地浮了上來。
她抬起眼，偷瞄了一下沈墨的神色，聲音不自覺地放軟。
「那個……你的……小老田兒，現在就在我隔壁辦公室里玩兒iPad呢。」
她頓了頓，觀察著他的反應。
「giegie……你不會怪我吧？」
他低頭看著懷裡這個明明做了「壞事」，還試圖萌混過關的女人，又好氣又好笑。
摟在她腰間的手掌稍稍下滑，不輕不重地在她的翹臀上拍了一下。
「啪」的一聲輕響，帶著點懲戒和親昵的意味。
「呀！」
李依桐輕呼，立刻丟給他一個嗔怪的白眼，臉上飛起一抹紅霞。
「別在這兒瞎鬧。」
沈墨失笑，鬆開她，「你先回去陪著她，別讓人家小姑娘自己待著。」
「你剛才說的那個練習生計劃，我正好有點思路，先去和陽天真聊聊，看看具體怎麼落地。」
李依桐從他懷裡站起來，整理了一下微亂的衣服，沖他皺了皺鼻子，但還是乖乖點頭。
「知道啦，沈總您忙，小的告退~」
看著她腳步輕快地溜出自己的辦公室，沈墨無奈地搖了搖頭，眼底卻是一片縱容和暖意。
他拿起內線電話，接通了門下傳媒公司陽天真的分機。
「天真，來我辦公室一趟，有個新想法，需要和你碰一下。」
放下電話，他的目光投向窗外。
建立練習生制度……這確實是一步好棋。
而說服家長的關鍵，或許可以借鑑一下後世某些平台的成功經驗。
陽天真很快便來到了沈墨的辦公室，沈墨沒有過多寒暄。
直接將李依桐建立練習生制度的想法，以及涉及的家長溝通難點轉述了一遍。
陽天真聽得極為認真，眼中不時閃過思索的光芒。
作為資深經紀人，她太清楚提前鎖定優質苗子，並進行系統培養的戰略意義了。
這遠比在市場上高價挖成熟藝人更有遠見，也更能保證藝人風格的統一和公司的掌控力。
「沈總，李總的這個想法，我非常贊同！」
「但是找到好苗子，能培養出來，才是重中之重。」
沈墨點點頭，「培養的事，我們可以定製電視劇，這些事以後再聊。」
「我們先解決讓家長同意簽約的問題。」
「第一，學業保障。我們可以主動去和一些藝術類高中談合作，比如北師大附中藝術部。」
「為這些孩子辦理正規學籍，讓他們能同步接受系統的文化課教育，確保不影響正常的升學路徑。」
「這一點，可以保證練習生的學業不受影響，打消家長關於學業的顧慮。」
陽天真點點頭，「我這邊可以立刻著手聯繫幾所目標學校，探探合作的可能性。」
「第二，專業培訓。」
沈墨繼續道，「在公司內部，我們要建立一套完善的培訓體系。」
「除了合作學校的藝術通識課程，我們還要開設更專業的表演、聲樂、舞蹈、台詞等課程，確保他們的專業技能遠超同齡人。」
「這個交給我來搭建。」
陽天真自信地接話，「師資方面，我可以動用人脈，請北電、中戲的退休老教師。」
「或者業內一線的專業人士來授課，保證課程質量。」
「第三，管理細節。」沈墨繼續說。
「考慮到孩子們都處於青春期，為了避免不必要的麻煩，男女生的大課和日常管理儘量分開。」
「尤其是住宿安排，必須嚴格區分。」
「重點防範早戀問題，這也是家長非常在意的一點。」
「第四，信息透明。」
「每周安排固定的時間，將孩子們的培訓花絮、文化課學習狀態、甚至一些集體生活的片段，剪輯成簡短的視頻，發送給家長。」
「讓他們看到孩子的進步和成長，減少分離焦慮。」
「第五，簽約費用。」沈墨思考著說。
「可以給一筆適當的簽約費。」
「但金額不宜過高，避免吸引純粹為錢而來的家庭，也避免讓孩子相互攀比心裡不平衡。」
「我覺得，十萬到二十萬這個區間，是個比較合適的範圍。」
「第六，實踐機會。」
「我們墨痕自己投資的項目，或者其他合作方的項目。」
「只要有合適的客串、特約甚至小配角機會，就優先安排這些孩子去露臉。」
「讓家長看到，我們不是在畫餅，而是真的有資源和能力推他們出道。」
陽天真略作沉吟，又補充了自己的想法。
「沈總，除了您提到的這幾點，我覺得我們還可以參考SM公司的月考制度。」
「有必要設立考核淘汰機制，保證練習生的質量。」
沈墨讚賞地看了陽天真一眼，果然不愧是娛樂圈資深經紀人。
「很好，考慮得很周全。」
「那初步框架就按這個思路來搭建。」
「天真，合作學校對接、培訓體系搭建和初期種子人選的篩選，就由你來牽頭負責，需要什麼資源直接跟我提。」
「明白，沈總！」