第573 章 改革小組成員
八月底的日頭，過了晌午依舊毒辣。工業局那間背陰的辦公室，窗戶敞開著，卻灌不進多少涼風，只有知了聲嘶力竭的聒噪一陣陣湧進來。
王滿銀坐在那張舊辦公桌後，袖子挽到胳膊肘，露出曬成小麥色的結實小臂。
他面前攤開的不是往常那些報表圖紙，而是厚厚一沓關於柳岔公社水泥廠的材料。
紙頁有些泛黃卷邊，帶著檔案室特有的陳年墨味和灰塵氣。
他的眉頭微微鎖著，目光在一行行手寫或油印的字跡間移動，指尖夾著的「大前門」菸捲，青煙筆直地上升，在靜止的空氣里慢慢散開。
「……在冊幹部職工一百一十四人，」他低聲念著，像在咀嚼這些數字的分量，
「幹部三十八，工人七十六……嚯，快趕上縣機械廠的排場了。」他嘴角扯了扯，說不清是感慨還是譏誚。
這數字他開始水泥廠故處會時聽過，此刻對著更詳細的名單看，感覺又不一樣。
名單上，那些帶著「長」、「主任」、「幹事」頭銜的名字後面，不少都備註著某某公社幹部親屬、某某大隊推薦。
真正從生產崗位上提起來的，寥寥無幾。工人那一欄，名字密密麻麻，後面跟著的「亦工亦農」、「XX大隊抽調」的小字，像螞蟻一樣爬滿了紙邊。
他仿佛能看到那些黝黑的臉膛的工人，都是從各村大隊抽調上來的，亦工亦農，還是記工分加少量現金補貼，農忙時回村搶收，農閒時來廠里掙點活錢，掛著工人的名頭，卻沒有工人的根。就這樣的工作崗位，還讓村民趨之若鶩。
他又翻到設備清單那頁。顎式破碎機、φ900球磨機、兩座土立窯……名字聽著像回事，後面卻跟著密密麻麻的檢修記錄和故障備註。
另外設備就是些小型風機、水泵、簡易化驗設備些等，簡陋之極。
水泥廠辦在柳岔，核心優勢就是資源近，能就地取石灰石、粘土、煤，運輸成本極低
還有人工工資低：亦工亦農、無工資壓力；設備簡陋、投資小，見效快。
但工廠的管理，真是兒戲。現在出了重大事故後，雖已調查清原因，處理了責任人，但設備損毀嚴重，水泥廠暫停生產，損失真不小。
在調查報告中「立窯窯體局部變形，需定期監測」、「球磨機軸承磨損異響」、「成球盤傳動齒輪缺齒」……最新的檢修意見用紅筆潦草地寫著：「立窯窯襯侵蝕嚴重，建議停窯大修」。日期是出事前不到一個月。
王滿銀盯著那行紅字，眼神沉了沉。菸灰積了長長一截，他這才回過神來，把菸蒂按進那個磕掉了漆的搪瓷菸灰缸里。
柳岔公社在出事前還有盈利，還在向縣裡匯報，運轉正常，一切都好，這些微薄盈利，只怕都從亦工亦農的社員職工身上刮下來的。
窗外的知了叫得人心煩。他站起身，走到窗前。院子裡那棵老槐樹的葉子，邊緣都有些發蔫捲曲。今年這旱天，真是熬人。
他想起昨天縣裡開了成立原西縣工礦企業改革小組的專項擴大會議，王滿銀做為工業局領導，也參加了這次會議。
會議發下來的會議大綱中，改革小組管理成員名單上，組長就是馮世寬。
在會上，馮世寬坐在長條桌頂頭，手裡捧著缸子，臉上是沉痛和決斷混合的表情。他先講了柳岔水泥廠的事故，聲音不高，卻壓得會議室里鴉雀無聲。
「……血的教訓啊，同志們！」馮世寬放下缸子，手指敲了敲桌面，「立窯塌了，人沒了，設備毀了！根子在哪兒？管理鬆散！設備帶病！人員素質跟不上！光喊政治口號，機器不聽你使喚，規程不往心裡去，這就是後果！」
他頓了頓，目光掃過全場，在武惠良和田福軍臉上停了停，最後落到王滿銀這邊。「地委批准了我們搞試點，為啥？就是要找一條適合我們廠礦的活路出來！
招工招干，考文化，考技術，考安全規程，就是為了把真正懂行、負責任的人選上來！幹部分流，調整崗位，就是為了讓能者上，庸者讓，讓占著茅坑不拉屎的人挪地方！
所以，調查要深入，試點工作，更要借著這個教訓，加速推，紮實干！兩者不矛盾，是一回事！」
這話一出，底下不少幹部眼神都變了，互相看看，透著驚訝。
前幾天書記說這話，還以為是在反將武惠良和田福軍的軍，現在還是這個調門呢，並且親自擔任組長，看來是真心想推動改革。
王滿銀垂著眼，盯著自己筆記本上胡亂劃拉的幾道線，心裡明鏡似的。馮世寬這是借勢轉彎，把事故的由頭，擰成了推動試點的鞭子。
接下來宣布改革小組名單，馮世寬親自掛帥組長，武惠良、田福軍還有王滿銀是副組長。
念到王滿銀名字時，「工業局王滿銀」幾個字從他嘴裡吐出來，平平常常，讓在坐的幹部們吃驚不少，更讓工業局局長陳向東坐立難安。
「試點單位，四個。」馮世寬掰著手指頭，「縣農機廠，問題擺在那兒，管理混亂，人浮於事，虧損嚴重，對縣農業生產機械的維修，維護幾乎處於停滯狀態。不整不行。
縣紡織廠，老廠經過整頓，己恢復生產，但擴產招工招干正好納入試點。
小化肥廠……」他看了一眼坐在角落、臉色不太自然的馮全力，「這是我縣今年的大項目，為解決農村肥料不足的利民工廠，正好借這次改革，重新籌備，新人新廠，按新規矩來，少走彎路樹個標扞。」
「最後一個，柳岔公社水泥廠。」他語氣加重了些：
「事故現場，教訓深刻，恢復生產是當務之急！但不能再走老路！這個廠子的整頓和試點，要當成重中之重的硬骨頭來啃！」
這場大會上，任誰都看出馮世寬的興奮，他連宣讀整個改革方案的細節，都親自上陣，這次會議，成了他的獨角戲。
「這次改革的總原則是先定規矩，防踩紅線。
首先政治掛帥，政策合規：緊扣「招工招干考試選拔」文件，不否定計劃體制，突出「為生產服務、為縣工業發展服務」。
然後才是公平公開，試點先行：四廠先試，成熟再擴；考試+考核雙軌，杜絕暗箱操作。
目標是精簡高效，人崗匹配，幹部能上能下、工人能進能出，分流不搞「一刀切」，保障基本生計。
這次改革還要做到， 生產優先，改革不誤工，邊改邊產，試點期間產量、質量不滑坡。」
王滿銀坐在那張舊辦公桌後，袖子挽到胳膊肘，露出曬成小麥色的結實小臂。
他面前攤開的不是往常那些報表圖紙，而是厚厚一沓關於柳岔公社水泥廠的材料。
紙頁有些泛黃卷邊，帶著檔案室特有的陳年墨味和灰塵氣。
他的眉頭微微鎖著，目光在一行行手寫或油印的字跡間移動，指尖夾著的「大前門」菸捲，青煙筆直地上升，在靜止的空氣里慢慢散開。
「……在冊幹部職工一百一十四人，」他低聲念著，像在咀嚼這些數字的分量，
「幹部三十八，工人七十六……嚯，快趕上縣機械廠的排場了。」他嘴角扯了扯，說不清是感慨還是譏誚。
這數字他開始水泥廠故處會時聽過，此刻對著更詳細的名單看，感覺又不一樣。
名單上，那些帶著「長」、「主任」、「幹事」頭銜的名字後面，不少都備註著某某公社幹部親屬、某某大隊推薦。
真正從生產崗位上提起來的，寥寥無幾。工人那一欄，名字密密麻麻，後面跟著的「亦工亦農」、「XX大隊抽調」的小字，像螞蟻一樣爬滿了紙邊。
他仿佛能看到那些黝黑的臉膛的工人，都是從各村大隊抽調上來的，亦工亦農，還是記工分加少量現金補貼，農忙時回村搶收，農閒時來廠里掙點活錢，掛著工人的名頭，卻沒有工人的根。就這樣的工作崗位，還讓村民趨之若鶩。
他又翻到設備清單那頁。顎式破碎機、φ900球磨機、兩座土立窯……名字聽著像回事，後面卻跟著密密麻麻的檢修記錄和故障備註。
另外設備就是些小型風機、水泵、簡易化驗設備些等，簡陋之極。
水泥廠辦在柳岔，核心優勢就是資源近，能就地取石灰石、粘土、煤，運輸成本極低
還有人工工資低：亦工亦農、無工資壓力；設備簡陋、投資小，見效快。
但工廠的管理，真是兒戲。現在出了重大事故後，雖已調查清原因，處理了責任人，但設備損毀嚴重，水泥廠暫停生產，損失真不小。
在調查報告中「立窯窯體局部變形，需定期監測」、「球磨機軸承磨損異響」、「成球盤傳動齒輪缺齒」……最新的檢修意見用紅筆潦草地寫著：「立窯窯襯侵蝕嚴重，建議停窯大修」。日期是出事前不到一個月。
王滿銀盯著那行紅字，眼神沉了沉。菸灰積了長長一截，他這才回過神來，把菸蒂按進那個磕掉了漆的搪瓷菸灰缸里。
柳岔公社在出事前還有盈利，還在向縣裡匯報，運轉正常，一切都好，這些微薄盈利，只怕都從亦工亦農的社員職工身上刮下來的。
窗外的知了叫得人心煩。他站起身，走到窗前。院子裡那棵老槐樹的葉子，邊緣都有些發蔫捲曲。今年這旱天，真是熬人。
他想起昨天縣裡開了成立原西縣工礦企業改革小組的專項擴大會議，王滿銀做為工業局領導，也參加了這次會議。
會議發下來的會議大綱中，改革小組管理成員名單上，組長就是馮世寬。
在會上，馮世寬坐在長條桌頂頭，手裡捧著缸子，臉上是沉痛和決斷混合的表情。他先講了柳岔水泥廠的事故，聲音不高，卻壓得會議室里鴉雀無聲。
「……血的教訓啊，同志們！」馮世寬放下缸子，手指敲了敲桌面，「立窯塌了，人沒了，設備毀了！根子在哪兒？管理鬆散！設備帶病！人員素質跟不上！光喊政治口號，機器不聽你使喚，規程不往心裡去，這就是後果！」
他頓了頓，目光掃過全場，在武惠良和田福軍臉上停了停，最後落到王滿銀這邊。「地委批准了我們搞試點，為啥？就是要找一條適合我們廠礦的活路出來！
招工招干，考文化，考技術，考安全規程，就是為了把真正懂行、負責任的人選上來！幹部分流，調整崗位，就是為了讓能者上，庸者讓，讓占著茅坑不拉屎的人挪地方！
所以，調查要深入，試點工作，更要借著這個教訓，加速推，紮實干！兩者不矛盾，是一回事！」
這話一出，底下不少幹部眼神都變了，互相看看，透著驚訝。
前幾天書記說這話，還以為是在反將武惠良和田福軍的軍，現在還是這個調門呢，並且親自擔任組長，看來是真心想推動改革。
王滿銀垂著眼，盯著自己筆記本上胡亂劃拉的幾道線，心裡明鏡似的。馮世寬這是借勢轉彎，把事故的由頭，擰成了推動試點的鞭子。
接下來宣布改革小組名單，馮世寬親自掛帥組長，武惠良、田福軍還有王滿銀是副組長。
念到王滿銀名字時，「工業局王滿銀」幾個字從他嘴裡吐出來，平平常常，讓在坐的幹部們吃驚不少，更讓工業局局長陳向東坐立難安。
「試點單位，四個。」馮世寬掰著手指頭，「縣農機廠，問題擺在那兒，管理混亂，人浮於事，虧損嚴重，對縣農業生產機械的維修，維護幾乎處於停滯狀態。不整不行。
縣紡織廠，老廠經過整頓，己恢復生產，但擴產招工招干正好納入試點。
小化肥廠……」他看了一眼坐在角落、臉色不太自然的馮全力，「這是我縣今年的大項目，為解決農村肥料不足的利民工廠，正好借這次改革，重新籌備，新人新廠，按新規矩來，少走彎路樹個標扞。」
「最後一個，柳岔公社水泥廠。」他語氣加重了些：
「事故現場，教訓深刻，恢復生產是當務之急！但不能再走老路！這個廠子的整頓和試點，要當成重中之重的硬骨頭來啃！」
這場大會上，任誰都看出馮世寬的興奮，他連宣讀整個改革方案的細節，都親自上陣，這次會議，成了他的獨角戲。
「這次改革的總原則是先定規矩，防踩紅線。
首先政治掛帥，政策合規：緊扣「招工招干考試選拔」文件，不否定計劃體制，突出「為生產服務、為縣工業發展服務」。
然後才是公平公開，試點先行：四廠先試，成熟再擴；考試+考核雙軌，杜絕暗箱操作。
目標是精簡高效，人崗匹配，幹部能上能下、工人能進能出，分流不搞「一刀切」，保障基本生計。
這次改革還要做到， 生產優先，改革不誤工，邊改邊產，試點期間產量、質量不滑坡。」