第570 章 不甘的馮世寬
支持改革的一方，心裡微微一沉。但苗凱的話並沒有說完。
「但是，」這個「但是」轉折得清晰有力，
「武德全同志、呼正文同志講的困難，也是實實在在的，是我們黃原地區，尤其是像原西這樣的農業縣，普遍面臨的真問題、大問題！
工礦企業辦不好，拖累財政，拖累農業，最終拖累的是老百姓的生活，影響的是我們社會主義建設的根基！『抓革命，促生產』，不能成為一句空話。怎麼促？需要探索，需要辦法。」
他拿起紅藍鉛筆，在文件標題上輕輕劃了一道。
「原西的同志，在下面看到了問題，敢於想辦法，並且拿出了這麼一套詳細的、有數據支撐、有案例分析的實施方案。這種主動作為、勇於探索的精神，是值得肯定的。」
他肯定了原西的努力。
「當然，這個方案還不完善，有風險，有些地方可能考慮得還不夠周全。所以，我的意見是——」
他略略提高了聲音，目光變得銳利起來：
「原則同意原西縣的方案。但是，不是全面鋪開，而是作為一次試點。範圍就限定在原西縣，限定在有嚴重虧損，管理混亂的廠子。
招工招干，堅持政治審查合格為前提，考試內容和方式，由地區勞動局、組織部派人下去，和原西縣一起嚴格把關，制定細則，確保公平公正，不脫離政治原則。幹部分流，以培訓和崗位調整為主，不搞一刀切，不輕易觸動根本待遇，方案必須報地委組織部審核批准。」
他頓了頓，語氣更加鄭重：
「這次試點，是我們黃原地委，針對當前縣級工礦企業普遍存在的困境，進行的一次重要探索。
搞好了，不僅能解決原西的實際問題，也能為我們整個黃原地區，乃至全省類似地區的工業整頓和改革發展，摸索出一條可行的路子來，積累寶貴的經驗。」
他看著在場的每一位常委，緩緩說道：
「在咱們陝西，這麼明確、這麼系統地以縣級政府文件形式提出，並經過地委常委會討論批准，搞工礦企業人事和管理改革的試點，如果我沒記錯，這應該是頭一遭。意義，不單單在黃原一個地區。」
他沒有再說更多冠冕堂皇的話，但「頭一遭」、「摸索路子」、「積累經驗」這些詞，已經為這次試點定下了基調——這是一次被上級認可的、有限的、但具有開創性和探索意義的基層改革嘗試。
會議室里安靜了片刻。高鳳閣緩緩靠向椅背，臉上沒什麼表情，但不再發言。李常委也合上了他的黑皮筆記本。
羅啟雄推了推眼鏡，目光與苗凱接觸了一下，微微點了點頭，算是接受了「試點」這個折中的、且在上級監督下的方案。
「好了，」苗凱最後說，語氣恢復了平常的沉穩，「既然大家沒有新的意見，就按這個精神形成決議。地區相關部門，要密切跟進，加強指導。原西縣那邊，通知他們，穩紮穩打，及時匯報。散會。」
他率先站了起來。其他人也陸續起身，椅子腿摩擦地面的聲音窸窣響起。煙霧還在繚繞，但會議室里那種緊繃的氣氛，已經悄然發生了變化。
黃原地委的這個決定，像一顆石子，投進了陝北的黃土塬，沒掀起驚天的浪，卻在黃原的工礦企業里，漾開了圈圈漣漪。
………………
八月的塬上，白日裡積攢下的暑氣，到了夜裡也不肯散去，悶沉沉地裹著原西縣城。
只有偶爾從溝壑里鑽上來的夜風，才帶來一絲半縷的涼意，吹得縣委家屬院那幾排窯洞頂沿噗噗輕響。
馮世寬家的窯里，燈還亮著。他穿著件圓領汗衫，坐在書桌前，就著檯燈的光，又一次翻看著那份讓他心頭沉甸甸的地委會議簡報摘要。紙是黃色文件紙，字是油印的，有些地方已經模糊了。
「……會議認為，原西縣委所提方案，系在特定條件下為解決實際困難的探索性嘗試……原則同意在該縣範圍內，選擇二至一點個具備條件的工礦企業，進行小範圍、可控的試點……試點工作須嚴格遵循以下前提：
第一，必須堅持政治掛帥，招考選拔鬚在政治審查絕對合格的基礎上進行；第二，幹部分流須以教育、培訓、內部調整為原則，確保幹部隊伍穩定；
第三，試點過程須及時、全面向地委匯報，地委保留根據實際情況隨時調整或終止試點的權力……」
下面附著列席會議的幾位主要領導的發言摘要。高鳳閣的名字後面跟著一段話，字句仿佛帶著鋒棱：
「……工礦企業是社會主義生產的重要陣地，用人問題首先是政治問題、立場問題。
片面強調文化、技能考試，容易模糊階級界限，滋長『技術第一』的錯誤傾向，此風不可長。
對於所謂『多餘幹部』的提法，我個人持保留意見，幹部是革命財富，應當加強教育，妥善安排，豈能簡單『分流』？
原西縣的同志，還是要多從政治思想上找原因，不要總想著在用人制度上搞『新花樣』。」
後面是呼正文的：「……原西縣工礦企業面臨的困境是現實的，人浮於事、生產效率低下的問題客觀存在。
在不違背政治原則的前提下，嘗試通過一定方式篩選出更適合生產崗位的人員，調整不稱職幹部的崗位，激發生產積極性，我看有其合理性。
可以允許他們試一試，在實踐中檢驗，出了問題及時糾正就是了。」
最後是苗凱的總結，口氣溫和卻不容置疑：「……原西的同志肯動腦筋，想辦法解決實際困難，這是好的。
高鳳閣同志提醒的政治風險要注意，呼正文同志講的現實困難也要正視。
我看，就按會議討論的，作為咱們黃原地區的一個試點，讓原西去搞。
搞好了，總結經驗；搞不好，吸取教訓。但要記住，這是試點，步子要穩，範圍要小，一切在組織的掌握之中。這也算咱們黃原，在工礦企業整頓上，開了個先河嘛。」
「但是，」這個「但是」轉折得清晰有力，
「武德全同志、呼正文同志講的困難，也是實實在在的，是我們黃原地區，尤其是像原西這樣的農業縣，普遍面臨的真問題、大問題！
工礦企業辦不好，拖累財政，拖累農業，最終拖累的是老百姓的生活，影響的是我們社會主義建設的根基！『抓革命，促生產』，不能成為一句空話。怎麼促？需要探索，需要辦法。」
他拿起紅藍鉛筆，在文件標題上輕輕劃了一道。
「原西的同志，在下面看到了問題，敢於想辦法，並且拿出了這麼一套詳細的、有數據支撐、有案例分析的實施方案。這種主動作為、勇於探索的精神，是值得肯定的。」
他肯定了原西的努力。
「當然，這個方案還不完善，有風險，有些地方可能考慮得還不夠周全。所以，我的意見是——」
他略略提高了聲音，目光變得銳利起來：
「原則同意原西縣的方案。但是，不是全面鋪開，而是作為一次試點。範圍就限定在原西縣，限定在有嚴重虧損，管理混亂的廠子。
招工招干，堅持政治審查合格為前提，考試內容和方式，由地區勞動局、組織部派人下去，和原西縣一起嚴格把關，制定細則，確保公平公正，不脫離政治原則。幹部分流，以培訓和崗位調整為主，不搞一刀切，不輕易觸動根本待遇，方案必須報地委組織部審核批准。」
他頓了頓，語氣更加鄭重：
「這次試點，是我們黃原地委，針對當前縣級工礦企業普遍存在的困境，進行的一次重要探索。
搞好了，不僅能解決原西的實際問題，也能為我們整個黃原地區，乃至全省類似地區的工業整頓和改革發展，摸索出一條可行的路子來，積累寶貴的經驗。」
他看著在場的每一位常委，緩緩說道：
「在咱們陝西，這麼明確、這麼系統地以縣級政府文件形式提出，並經過地委常委會討論批准，搞工礦企業人事和管理改革的試點，如果我沒記錯，這應該是頭一遭。意義，不單單在黃原一個地區。」
他沒有再說更多冠冕堂皇的話，但「頭一遭」、「摸索路子」、「積累經驗」這些詞，已經為這次試點定下了基調——這是一次被上級認可的、有限的、但具有開創性和探索意義的基層改革嘗試。
會議室里安靜了片刻。高鳳閣緩緩靠向椅背，臉上沒什麼表情，但不再發言。李常委也合上了他的黑皮筆記本。
羅啟雄推了推眼鏡，目光與苗凱接觸了一下，微微點了點頭，算是接受了「試點」這個折中的、且在上級監督下的方案。
「好了，」苗凱最後說，語氣恢復了平常的沉穩，「既然大家沒有新的意見，就按這個精神形成決議。地區相關部門，要密切跟進，加強指導。原西縣那邊，通知他們，穩紮穩打，及時匯報。散會。」
他率先站了起來。其他人也陸續起身，椅子腿摩擦地面的聲音窸窣響起。煙霧還在繚繞，但會議室里那種緊繃的氣氛，已經悄然發生了變化。
黃原地委的這個決定，像一顆石子，投進了陝北的黃土塬，沒掀起驚天的浪，卻在黃原的工礦企業里，漾開了圈圈漣漪。
………………
八月的塬上，白日裡積攢下的暑氣，到了夜裡也不肯散去，悶沉沉地裹著原西縣城。
只有偶爾從溝壑里鑽上來的夜風，才帶來一絲半縷的涼意，吹得縣委家屬院那幾排窯洞頂沿噗噗輕響。
馮世寬家的窯里，燈還亮著。他穿著件圓領汗衫，坐在書桌前，就著檯燈的光，又一次翻看著那份讓他心頭沉甸甸的地委會議簡報摘要。紙是黃色文件紙，字是油印的，有些地方已經模糊了。
「……會議認為，原西縣委所提方案，系在特定條件下為解決實際困難的探索性嘗試……原則同意在該縣範圍內，選擇二至一點個具備條件的工礦企業，進行小範圍、可控的試點……試點工作須嚴格遵循以下前提：
第一，必須堅持政治掛帥，招考選拔鬚在政治審查絕對合格的基礎上進行；第二，幹部分流須以教育、培訓、內部調整為原則，確保幹部隊伍穩定；
第三，試點過程須及時、全面向地委匯報，地委保留根據實際情況隨時調整或終止試點的權力……」
下面附著列席會議的幾位主要領導的發言摘要。高鳳閣的名字後面跟著一段話，字句仿佛帶著鋒棱：
「……工礦企業是社會主義生產的重要陣地，用人問題首先是政治問題、立場問題。
片面強調文化、技能考試，容易模糊階級界限，滋長『技術第一』的錯誤傾向，此風不可長。
對於所謂『多餘幹部』的提法，我個人持保留意見，幹部是革命財富，應當加強教育，妥善安排，豈能簡單『分流』？
原西縣的同志，還是要多從政治思想上找原因，不要總想著在用人制度上搞『新花樣』。」
後面是呼正文的：「……原西縣工礦企業面臨的困境是現實的，人浮於事、生產效率低下的問題客觀存在。
在不違背政治原則的前提下，嘗試通過一定方式篩選出更適合生產崗位的人員，調整不稱職幹部的崗位，激發生產積極性，我看有其合理性。
可以允許他們試一試，在實踐中檢驗，出了問題及時糾正就是了。」
最後是苗凱的總結，口氣溫和卻不容置疑：「……原西的同志肯動腦筋，想辦法解決實際困難，這是好的。
高鳳閣同志提醒的政治風險要注意，呼正文同志講的現實困難也要正視。
我看，就按會議討論的，作為咱們黃原地區的一個試點，讓原西去搞。
搞好了，總結經驗；搞不好，吸取教訓。但要記住，這是試點，步子要穩，範圍要小，一切在組織的掌握之中。這也算咱們黃原，在工礦企業整頓上，開了個先河嘛。」