第499 章 擴產計劃
王滿銀任由他們議論了幾句，等聲音漸小，才接著道：「為啥不給咱？因為咱罐子村的知青，頂得上別的村兩三個！公社的意思，耍知青去支援更困難的地方。」
「噗嗤」一聲，鍾悅笑出聲來，他朝王滿銀道「滿銀大哥，難道今年來的知青都個頂個的厲害，還是以前去插隊的知青是吃乾飯的」
她都有些被公社幹部的操作逗樂了，他們這些知青都明白一個道理，要是沒有王滿銀這樣，既懂技術，又擔責任的幹部，怕終一事無成。
「咳咳」兩聲，支書王滿倉臉板起來「你們知青娃娃可不敢亂講。今年公社比往常年富裕，去插隊的知青，會足額發放口糧，再說村幹部也是算得清帳的……」他可不敢讓知青們亂說，萬一傳到外面去，影響不好。
王滿銀也瞪了眼鍾悅，他和知青間都熟得很，這一眼只是讓他們別亂說話，真沒別的意思。「瓦罐窯廠和榨油廠，可是我和你們一手一摸，從無到有建成生產的，公社看在眼裡，縣委也看在眼裡，你們居功至偉，也讓其他村，看到了知青的能耐，這不……，
但你們可不得驕傲，更要沉下心來，腳踏實地……。」
這話裡帶著點不易察覺的敲打和肯定。幾個老知青的腰杆不自覺地挺了挺。
「但是，」王滿銀話鋒一轉，語氣沉實起來，「公社今年沒給我的分配知青，這不算啥壞事，村里不少社員可是摩拳擦掌想進廠。
所以今天是商量，今年的工作安排。年前定下的四台新榨油機，下個月就到。加上原來那台，就是五台機器要轉起來。瓦罐窯那邊，第三座隧道窯，下月也要投產。」
他目光掃過知青們年輕的臉：「攤子大了，光靠原來的老辦法不行，會亂套。
今天把大家叫來，就是跟你們合計了個新章程，一塊議議，看咋樣能把這攤子事，運轉得順順噹噹，既出活，也不讓大傢伙累垮了。」
張兵適時地站了起來，打開筆記本。他說話比王滿銀快些，帶著點學生幹部講計劃時的條理，但努力用了更直白的詞句：「滿銀大哥正月就和和我們討論過想法，本來考慮新來的知青，那現在把這個因素去掉，重點培訓社會，無非多學幾天而己，核心就一個：把咱榨油廠，像模像樣地組織起來，搞『四班倒』。」
「四班倒？」下面有人疑惑地重複。
「對，」張兵解釋道，「就是把一天二十四小時，分成四個班，每班干六個鐘頭。機器不停，人輪著休息。
這樣既能榨出更多油，也不用像以前趕工那樣，把人熬得油盡燈枯。」
他走到牆邊，那裡掛著一塊用木炭畫了格子的舊黑板，開始邊寫邊講：「首先是人員。咱們八個在榨油廠干熟了的知青，是技術底子。
計劃分成四個技術組，每組兩人，各自負責一個時間段的機器遠行，原來的老機器靈活照應。每組要包幹機器的調試、看火候、查毛病，還要負責帶會新來的村民。」
下面有人點頭，也有人交換著眼色。分工明確了，責任也壓下來了。
「技術這塊，還是張兵你總牽頭。」王滿銀補了一句，定了調子。
張兵點點頭，繼續說：「生產的人手，原來有二十個老村民，今年計劃再招三十個新村民，總共五十人。這五十人，分成四個生產班，每班十二三個人。每個班裡，配兩個老村民當骨幹，帶十來個新人。每個班還得選個負責的班組長，就從老村民里出，管考勤、管工序銜接，直接跟咱技術組對接。」
「新來的村民，啥也不會，咋辦？」一個圓臉的女知青問，她是負責記帳的。
「這就是關鍵了。」王滿銀接過話頭，蹲回條凳上，仿佛在拉家常，「不能等機器來了再抓瞎。從明天起，就得開始培訓。張兵你們技術組出人，定個半月的速成法子。前五天，講理論，看老手咋干；再五天，上手舊機器比劃，不許放料，空轉著學；最後五天，跟著老手真干一回，合格了，才能進廠。
標準就兩條：自己那攤活拿得起來，不違反安全規矩，遵守紀律。過關不過關，技術組和班組長說了算。」
他說得樸實，卻把培訓的步驟和底線劃得清清楚楚。張兵在本子上飛快地記著要點。
「班次咋排？」一個男知青問，他常值夜班，知道熬夜的滋味。
「早班，早上六點到晌午十二點；中班，十二點到後晌六點；晚班，六點到半夜十二點；夜班，十二點到早上六點。」王滿銀掰著手指頭數，
「每十天，輪換一次班次，比如這個十天你上早班，下個十天就調成中班。夜班最熬人，安排經驗最足的老村民，配上心最細的知青盯著，再加一個機動的人手，防備萬一。」
聽到十天一輪，還能避開長期夜班，不少知青的臉色鬆快了些。這考慮到了人的耐力，比一味硬扛實在。
「光有人幹活還不行，得把活干好，把家什愛護好。」王滿銀的聲音嚴肅了些，
「張兵，你們技術組要把炒料溫度、壓榨力度、出油率這些指標，用大白話寫清楚，貼在車間顯眼地方。
每班幹完活，班組長要和下一班當面交代清楚：機器有沒有毛病？剩了多少料？出了多少油？一筆一筆記下來，避免扯皮。」
張兵補充道：「質量也要抓。每班我們技術組會抽檢一兩次油樣，看清不清亮，有沒有雜味。油餅的厚薄也要量，壓得不透就是浪費豆子。幹得好、出油率高的班，工分上可以酌情多體現一點；要是因為馬虎出了岔子、糟蹋了原料，該扣的工分也得扣。」
提到工分獎懲，底下的人聽得更認真了。這直接關係到碗裡的稀稠。
「最後，也是頂要緊的一條，」王滿銀把菸蒂在鞋底摁滅，語氣加重，「安全！機器不是玩具，磕著碰著都是大事。每班開工前，技術組的人必須檢查機器，該上油的上油，該緊螺絲的緊螺絲，決不能讓它『帶病幹活』。
每周要抽一個白天活少的空當，徹底檢修一次。車間裡，嚴禁胡鬧，嚴禁抽菸——榨油原料見火就著，不是鬧著玩的！夜班幹活，至少兩人同行。村里會想辦法配些手套、圍裙，防著燙傷油污。」
這一條條，聽起來瑣碎，卻都是實實在在的經驗和教訓。老知青們回想起建廠初期的忙亂和幾次小驚險，不由得暗自點頭。
「瓦罐窯那邊，也是一個理。」王滿銀最後說道，「三座窯，人員也要重新分班，技術把控在你們幾個老窯工知青手裡，帶著新村民上手。具體的，窯上的負責人下來再跟你們細商量。」
「噗嗤」一聲，鍾悅笑出聲來，他朝王滿銀道「滿銀大哥，難道今年來的知青都個頂個的厲害，還是以前去插隊的知青是吃乾飯的」
她都有些被公社幹部的操作逗樂了，他們這些知青都明白一個道理，要是沒有王滿銀這樣，既懂技術，又擔責任的幹部，怕終一事無成。
「咳咳」兩聲，支書王滿倉臉板起來「你們知青娃娃可不敢亂講。今年公社比往常年富裕，去插隊的知青，會足額發放口糧，再說村幹部也是算得清帳的……」他可不敢讓知青們亂說，萬一傳到外面去，影響不好。
王滿銀也瞪了眼鍾悅，他和知青間都熟得很，這一眼只是讓他們別亂說話，真沒別的意思。「瓦罐窯廠和榨油廠，可是我和你們一手一摸，從無到有建成生產的，公社看在眼裡，縣委也看在眼裡，你們居功至偉，也讓其他村，看到了知青的能耐，這不……，
但你們可不得驕傲，更要沉下心來，腳踏實地……。」
這話裡帶著點不易察覺的敲打和肯定。幾個老知青的腰杆不自覺地挺了挺。
「但是，」王滿銀話鋒一轉，語氣沉實起來，「公社今年沒給我的分配知青，這不算啥壞事，村里不少社員可是摩拳擦掌想進廠。
所以今天是商量，今年的工作安排。年前定下的四台新榨油機，下個月就到。加上原來那台，就是五台機器要轉起來。瓦罐窯那邊，第三座隧道窯，下月也要投產。」
他目光掃過知青們年輕的臉：「攤子大了，光靠原來的老辦法不行，會亂套。
今天把大家叫來，就是跟你們合計了個新章程，一塊議議，看咋樣能把這攤子事，運轉得順順噹噹，既出活，也不讓大傢伙累垮了。」
張兵適時地站了起來，打開筆記本。他說話比王滿銀快些，帶著點學生幹部講計劃時的條理，但努力用了更直白的詞句：「滿銀大哥正月就和和我們討論過想法，本來考慮新來的知青，那現在把這個因素去掉，重點培訓社會，無非多學幾天而己，核心就一個：把咱榨油廠，像模像樣地組織起來，搞『四班倒』。」
「四班倒？」下面有人疑惑地重複。
「對，」張兵解釋道，「就是把一天二十四小時，分成四個班，每班干六個鐘頭。機器不停，人輪著休息。
這樣既能榨出更多油，也不用像以前趕工那樣，把人熬得油盡燈枯。」
他走到牆邊，那裡掛著一塊用木炭畫了格子的舊黑板，開始邊寫邊講：「首先是人員。咱們八個在榨油廠干熟了的知青，是技術底子。
計劃分成四個技術組，每組兩人，各自負責一個時間段的機器遠行，原來的老機器靈活照應。每組要包幹機器的調試、看火候、查毛病，還要負責帶會新來的村民。」
下面有人點頭，也有人交換著眼色。分工明確了，責任也壓下來了。
「技術這塊，還是張兵你總牽頭。」王滿銀補了一句，定了調子。
張兵點點頭，繼續說：「生產的人手，原來有二十個老村民，今年計劃再招三十個新村民，總共五十人。這五十人，分成四個生產班，每班十二三個人。每個班裡，配兩個老村民當骨幹，帶十來個新人。每個班還得選個負責的班組長，就從老村民里出，管考勤、管工序銜接，直接跟咱技術組對接。」
「新來的村民，啥也不會，咋辦？」一個圓臉的女知青問，她是負責記帳的。
「這就是關鍵了。」王滿銀接過話頭，蹲回條凳上，仿佛在拉家常，「不能等機器來了再抓瞎。從明天起，就得開始培訓。張兵你們技術組出人，定個半月的速成法子。前五天，講理論，看老手咋干；再五天，上手舊機器比劃，不許放料，空轉著學；最後五天，跟著老手真干一回，合格了，才能進廠。
標準就兩條：自己那攤活拿得起來，不違反安全規矩，遵守紀律。過關不過關，技術組和班組長說了算。」
他說得樸實，卻把培訓的步驟和底線劃得清清楚楚。張兵在本子上飛快地記著要點。
「班次咋排？」一個男知青問，他常值夜班，知道熬夜的滋味。
「早班，早上六點到晌午十二點；中班，十二點到後晌六點；晚班，六點到半夜十二點；夜班，十二點到早上六點。」王滿銀掰著手指頭數，
「每十天，輪換一次班次，比如這個十天你上早班，下個十天就調成中班。夜班最熬人，安排經驗最足的老村民，配上心最細的知青盯著，再加一個機動的人手，防備萬一。」
聽到十天一輪，還能避開長期夜班，不少知青的臉色鬆快了些。這考慮到了人的耐力，比一味硬扛實在。
「光有人幹活還不行，得把活干好，把家什愛護好。」王滿銀的聲音嚴肅了些，
「張兵，你們技術組要把炒料溫度、壓榨力度、出油率這些指標，用大白話寫清楚，貼在車間顯眼地方。
每班幹完活，班組長要和下一班當面交代清楚：機器有沒有毛病？剩了多少料？出了多少油？一筆一筆記下來，避免扯皮。」
張兵補充道：「質量也要抓。每班我們技術組會抽檢一兩次油樣，看清不清亮，有沒有雜味。油餅的厚薄也要量，壓得不透就是浪費豆子。幹得好、出油率高的班，工分上可以酌情多體現一點；要是因為馬虎出了岔子、糟蹋了原料，該扣的工分也得扣。」
提到工分獎懲，底下的人聽得更認真了。這直接關係到碗裡的稀稠。
「最後，也是頂要緊的一條，」王滿銀把菸蒂在鞋底摁滅，語氣加重，「安全！機器不是玩具，磕著碰著都是大事。每班開工前，技術組的人必須檢查機器，該上油的上油，該緊螺絲的緊螺絲，決不能讓它『帶病幹活』。
每周要抽一個白天活少的空當，徹底檢修一次。車間裡，嚴禁胡鬧，嚴禁抽菸——榨油原料見火就著，不是鬧著玩的！夜班幹活，至少兩人同行。村里會想辦法配些手套、圍裙，防著燙傷油污。」
這一條條，聽起來瑣碎，卻都是實實在在的經驗和教訓。老知青們回想起建廠初期的忙亂和幾次小驚險，不由得暗自點頭。
「瓦罐窯那邊，也是一個理。」王滿銀最後說道，「三座窯，人員也要重新分班，技術把控在你們幾個老窯工知青手裡，帶著新村民上手。具體的，窯上的負責人下來再跟你們細商量。」