第989章 打著燈籠難找的人才
提爾指尖輕輕按壓著卷邊的褶皺：
「然後就是，普通牲畜之所以有這麼大的成長變化，其實都得益於藥劑師與馴獸師聯手調配的特殊飼料。
裡面加入了助消化的地根草、提升體質的岩脈苔。
除此之外，我們還根據牧民們對於牲畜飼養過程中提到的一系列難點，配合生長環境的精細化管控——
包括溫濕度調節、糞便清理頻率、飲水循環淨化等。這些措施的綜合作用下，牲畜的患病率已經下降了近七成。
成本的問題不用擔心。
早已被各部門用精細的配比平抑，即便按舊價售賣肉食，仍然有利益可求。
不過，更優質的肉食肯定不能按照之前的價格售賣，我目前在做市場價格調查和適宜價格匹配。
另外，部分作為飼料核心的特殊植物，草藥師正嘗試通過扦插與雜交擴大種植，進一步降低成本。
邊角料也能被利用為基肥，形成循環。
新運抵的魔導發生裝置，還有其他的鍊金設備圖紙，都已經和鍊金術師簽訂了保密契約。
目前製作出來之後能恆定模擬特定溫濕度與光照。
一部分被應用在畜棚當中，另一部分配合鍊金溫控台與營養液循環槽，正在試驗田裡復刻出最適宜這些草藥生長的『微境』。
就連之前招募的牧民和馴獸師，在參與到法師們日復一日的講解與示範中，也漸漸養成了記錄數據、對比變量的習慣。
他們提出的建議，雖多半因見識所限而顯粗陋，但偶爾迸發的靈光，確確實實為獸庭打開了新的思路。
「總的來說，一切都在正軌上。」提爾匯報完畢，收攏卷宗，目光灼灼：「下一步，便是將這套模式，穩妥地鋪開。」
說實話，不愧是以經商經驗著稱的學術法師，效益頭腦幾乎成為了提爾的本能。
其他的鍊金術師、藥劑師、草藥學家、馴獸師只需要在他的調配下，各自按部就班的進行自己的課題。
最後的資源產出和處理，乃至前期投入和成本都有人接管，能夠做到研究效率的最大化。
科澤伊看著那張密密麻麻的羊皮卷，突然意識到什麼：
「提爾先生說的好像都是普通的牲畜。咱們不是引進了很多魔獸來的嗎？這些的進展如何？」
提爾從口袋裡掏出另一張捲軸展開，同時說：
「說實話，進展一般。魔獸的培育難度要更大，因為沒有牧民做過類似的馴養，我們完全是從零開始摸索。
魔獸的智慧普遍高於普通牲畜，這既是優勢，也是麻煩的開端」
他指著捲軸上的條目，逐一解釋：
「比如說，從角兔開始——
這種小型魔獸與普通兔子截然不同，天性暴躁好鬥，活動量驚人。
正因如此，它們的肌肉格外緊緻，肉質爽滑彈牙，遠非普通野兔可比。
然而雄性角兔之間的爭鬥極為頻繁。
劁豬的方法並不適用，豬只去勢後性情溫順，生長平穩，而角兔的爭鬥是天性使然，即便摘除器官也無法消弭。
牧民們曾提議鋸掉尖角或用軟木塞固定，可這樣一來，爭鬥不再致傷致死，卻會持續消耗精力，反而使肉質下降。
法師們另闢蹊徑，模擬角兔野外生存環境，設置魔法戰鬥誘餌，讓它們在受控的「較量」中獲取勝利滿足感。
目前這一方案仍在試驗階段，已初見成效——爭鬥時長縮短，肉質指標趨於穩定。」
提爾翻過一頁，清了清嗓子：
「說真的，我也很驚訝。
如果不是親自參與養殖，在平時冒險當中遇到這些魔獸，根本沒覺得它們的生存環境有什麼特殊。
有些甚至因為實力微弱，連尼克洛教授都看不上眼，很多細節教授也無法提供準確信息。
可偏偏就是這些不起眼的傢伙，對環境的挑剔遠超預期。
掘根鼠被圈養後，空間不足便會焦躁不安，絕食抗議，甚至日夜不休地試圖挖穿地下結構。
赤輪蟲則對光照極度敏感，如果不是處於地下一定深度、維持絕對黑暗的環境，便會萎靡不振，蜷縮成一團，既不進食也不活動。
至於沼澤蟹更不必說，它們只以沼澤中的浮游生物為食，普通飼料根本無法引起興趣。
還有瓦妮拉大人最近新『招募』來的青花鹿，只願棲息在落葉鋪地、苔蘚鮮嫩的林間環境，任何糞便殘留都會讓它們拒食。」
說到青花鹿的時候，提爾這種對自身情緒有極好掌控的人也有些皺眉：
「也不知道它們自己在森林裡的時候是怎麼生活的？它們就沒有自己的棲息地嗎？它們是在其他地方排泄完再回到自己家裡嗎？哦天哪，其他動物沒來揍它們真是個奇蹟。
所以後來我們給這種麻煩的鹿修了個專門的廁所.......」
「您應該已經發現了。」
提爾將捲軸攤平，指尖划過基地布局圖的外圍線條：
「整個基地向外擴展了幾乎一倍。這還是表面結構，地下結構延伸得更多，就為了給它們打造全新的適宜環境。
不過您的遠見和決心的確值得稱讚。
以前不是沒有人想過這條道路，包括我自己，但是很少有人在遇到這些麻煩情況後還能堅持下去。
魔獸培育這條路，每一步都是新的。
但方向是對的——它們的肉質、皮毛、甚至血液與角質的價值，都遠非普通牲畜可比。
只要把這些習性摸透，未來收穫的，將遠不止眼前這些。」
科澤伊在此期間都沒敢打斷他說話。
只是認真而小心地看著提爾「滔滔不絕」之後又開始「抱怨」緊接著「畫餅」給自己一個「心理安慰」。
這才是頂級的天選打工人，自己給自己做餅吃。
不需要上司激勵，不需要畫大餅，他自己就能從枯燥的數據和失敗的試驗中找到前進的動力。
果然組建自己的學術法師團隊是正確的，要是換成自己一個人來研究那些東西的話，累的要死不說，還不知道要搞到猴年馬月去.......
嗯，和克勞特叔叔商量一下——
像是維爾納學長一樣，也給提爾先生一點項目分成吧。
百分之五？
不，百分之八或許更合適。
可別讓人給跑了。
像提爾這樣既有學術頭腦又有商業嗅覺、既能帶隊又能扛壓、還會自己給自己做心理建設的人才，打著燈籠都難找啊。
「然後就是，普通牲畜之所以有這麼大的成長變化，其實都得益於藥劑師與馴獸師聯手調配的特殊飼料。
裡面加入了助消化的地根草、提升體質的岩脈苔。
除此之外，我們還根據牧民們對於牲畜飼養過程中提到的一系列難點，配合生長環境的精細化管控——
包括溫濕度調節、糞便清理頻率、飲水循環淨化等。這些措施的綜合作用下，牲畜的患病率已經下降了近七成。
成本的問題不用擔心。
早已被各部門用精細的配比平抑，即便按舊價售賣肉食，仍然有利益可求。
不過，更優質的肉食肯定不能按照之前的價格售賣，我目前在做市場價格調查和適宜價格匹配。
另外，部分作為飼料核心的特殊植物，草藥師正嘗試通過扦插與雜交擴大種植，進一步降低成本。
邊角料也能被利用為基肥，形成循環。
新運抵的魔導發生裝置，還有其他的鍊金設備圖紙，都已經和鍊金術師簽訂了保密契約。
目前製作出來之後能恆定模擬特定溫濕度與光照。
一部分被應用在畜棚當中，另一部分配合鍊金溫控台與營養液循環槽，正在試驗田裡復刻出最適宜這些草藥生長的『微境』。
就連之前招募的牧民和馴獸師，在參與到法師們日復一日的講解與示範中，也漸漸養成了記錄數據、對比變量的習慣。
他們提出的建議，雖多半因見識所限而顯粗陋，但偶爾迸發的靈光，確確實實為獸庭打開了新的思路。
「總的來說，一切都在正軌上。」提爾匯報完畢，收攏卷宗，目光灼灼：「下一步，便是將這套模式，穩妥地鋪開。」
說實話，不愧是以經商經驗著稱的學術法師，效益頭腦幾乎成為了提爾的本能。
其他的鍊金術師、藥劑師、草藥學家、馴獸師只需要在他的調配下，各自按部就班的進行自己的課題。
最後的資源產出和處理，乃至前期投入和成本都有人接管，能夠做到研究效率的最大化。
科澤伊看著那張密密麻麻的羊皮卷，突然意識到什麼：
「提爾先生說的好像都是普通的牲畜。咱們不是引進了很多魔獸來的嗎？這些的進展如何？」
提爾從口袋裡掏出另一張捲軸展開，同時說：
「說實話，進展一般。魔獸的培育難度要更大，因為沒有牧民做過類似的馴養，我們完全是從零開始摸索。
魔獸的智慧普遍高於普通牲畜，這既是優勢，也是麻煩的開端」
他指著捲軸上的條目，逐一解釋：
「比如說，從角兔開始——
這種小型魔獸與普通兔子截然不同，天性暴躁好鬥，活動量驚人。
正因如此，它們的肌肉格外緊緻，肉質爽滑彈牙，遠非普通野兔可比。
然而雄性角兔之間的爭鬥極為頻繁。
劁豬的方法並不適用，豬只去勢後性情溫順，生長平穩，而角兔的爭鬥是天性使然，即便摘除器官也無法消弭。
牧民們曾提議鋸掉尖角或用軟木塞固定，可這樣一來，爭鬥不再致傷致死，卻會持續消耗精力，反而使肉質下降。
法師們另闢蹊徑，模擬角兔野外生存環境，設置魔法戰鬥誘餌，讓它們在受控的「較量」中獲取勝利滿足感。
目前這一方案仍在試驗階段，已初見成效——爭鬥時長縮短，肉質指標趨於穩定。」
提爾翻過一頁，清了清嗓子：
「說真的，我也很驚訝。
如果不是親自參與養殖，在平時冒險當中遇到這些魔獸，根本沒覺得它們的生存環境有什麼特殊。
有些甚至因為實力微弱，連尼克洛教授都看不上眼，很多細節教授也無法提供準確信息。
可偏偏就是這些不起眼的傢伙，對環境的挑剔遠超預期。
掘根鼠被圈養後，空間不足便會焦躁不安，絕食抗議，甚至日夜不休地試圖挖穿地下結構。
赤輪蟲則對光照極度敏感，如果不是處於地下一定深度、維持絕對黑暗的環境，便會萎靡不振，蜷縮成一團，既不進食也不活動。
至於沼澤蟹更不必說，它們只以沼澤中的浮游生物為食，普通飼料根本無法引起興趣。
還有瓦妮拉大人最近新『招募』來的青花鹿，只願棲息在落葉鋪地、苔蘚鮮嫩的林間環境，任何糞便殘留都會讓它們拒食。」
說到青花鹿的時候，提爾這種對自身情緒有極好掌控的人也有些皺眉：
「也不知道它們自己在森林裡的時候是怎麼生活的？它們就沒有自己的棲息地嗎？它們是在其他地方排泄完再回到自己家裡嗎？哦天哪，其他動物沒來揍它們真是個奇蹟。
所以後來我們給這種麻煩的鹿修了個專門的廁所.......」
「您應該已經發現了。」
提爾將捲軸攤平，指尖划過基地布局圖的外圍線條：
「整個基地向外擴展了幾乎一倍。這還是表面結構，地下結構延伸得更多，就為了給它們打造全新的適宜環境。
不過您的遠見和決心的確值得稱讚。
以前不是沒有人想過這條道路，包括我自己，但是很少有人在遇到這些麻煩情況後還能堅持下去。
魔獸培育這條路，每一步都是新的。
但方向是對的——它們的肉質、皮毛、甚至血液與角質的價值，都遠非普通牲畜可比。
只要把這些習性摸透，未來收穫的，將遠不止眼前這些。」
科澤伊在此期間都沒敢打斷他說話。
只是認真而小心地看著提爾「滔滔不絕」之後又開始「抱怨」緊接著「畫餅」給自己一個「心理安慰」。
這才是頂級的天選打工人，自己給自己做餅吃。
不需要上司激勵，不需要畫大餅，他自己就能從枯燥的數據和失敗的試驗中找到前進的動力。
果然組建自己的學術法師團隊是正確的，要是換成自己一個人來研究那些東西的話，累的要死不說，還不知道要搞到猴年馬月去.......
嗯，和克勞特叔叔商量一下——
像是維爾納學長一樣，也給提爾先生一點項目分成吧。
百分之五？
不，百分之八或許更合適。
可別讓人給跑了。
像提爾這樣既有學術頭腦又有商業嗅覺、既能帶隊又能扛壓、還會自己給自己做心理建設的人才，打著燈籠都難找啊。