第61章 你到底哪頭的？
第61章 你到底哪頭的？
這個聖誕檔期，米高梅沒有電影上映，但米高梅造成的轟動卻不亞於任何一家好萊塢巨頭。
先是《這個男人來自地球》在全球主要票倉基本下畫，斬獲了3.68億美元的高額票房。
以小博大好萊塢不少，可以100萬美元豪取全球3.68億美元票房的案例，還是史無前例的獨此一份。
加上後續的一些沒有上映的海外小市場，機構給這部電影最終的預測在4.05億美元左右，讓米高梅博得了所有的眼球。
甚至有不少媒體轉變了此前對於恩斯特入主美高梅，一定會讓米高梅走向滅亡的看法。
恩斯特+羅伯特·艾格的組合，正在讓米高梅走上復興的道路，不少人都期待這個昔日好萊塢霸主重現過往的輝煌。
但沒有想到的是，就在米高梅確定了《007明日帝國》項目啟動，恩斯特為米高梅撰寫的另一部電影《我為瑪麗狂》拍攝進展順利，好消息頻頻的時候。
米高梅的董事會居然罷免了羅伯特·艾格這位在媒體眼裡能力不俗的CE0，就連恩斯特都辭去了董事長的職位，米高梅的上頭再次烏雲密布。
可僅僅幾天時間，事情再次反轉。
聖誕節當天，大量的媒體收到消息，米高梅的員工集體逼宮了。
事情的起因已經不重要了，整個米高梅大廈外面貼滿了讓納爾森滾蛋，重新請回羅伯特·艾格和恩斯特的請願書才是重點。
甚至有員工在門口燒毀寫有納爾森名字的T恤，所有人看到的都是米高梅員工的團結。
螻蟻團結打敗大魔頭的劇情在美利堅永遠有市場，多少電影的主題都是圍繞這些展開的。
此時米高梅總部的頂層辦公室里，新任CEO納爾森正皺著眉頭看著樓下的畫面。
員工們把整個米高梅大廈圍堵的水泄不通，外圍是大量的媒體，甚至連電視台的移動直播車都來了。
他的身後，秘書哈里斯擦了擦額頭上的冷汗勸解道「boss，員工情緒比預想的還要激動，你看是不是廢除這則公告，要不要先————」。
「不行」納爾森猛地轉身，眼神凌厲「董事會把我推上這個位置，就是因為我承諾能給他們帶來利益。如果剛接手就讓那些鬣狗們虧損，你覺得我還能在這個位置上坐下去嗎？」
納爾森是威爾霍曼提名的，可那些股東代表的董事，根本就不同意這個提議。
納爾森在米高梅工作多年，他的能力如何這些董事們比誰都清楚。
這根本就不是一個能讓米高梅復興的選擇，多數董事更傾向於外聘新的CE0。
但納爾森為了坐上這個夢寐以求的寶座，居然承諾今年米高梅的股東分紅不低於兩億美元，這個承諾算是直擊股東們的要害，才有了他出任CEO的結果。
「可這樣下去也不是辦法呀，肯丁已經在召集董事召開緊急董事會議了，為了安撫情緒，董事會也會讓你做出犧牲。唯一的機會就是我們能在董事會召開前平息這場動亂，可這難如登天」。
「再難也要做」此刻的納爾森臉色變幻莫測「這樣，你去安撫員工。告訴他們，雖然取消了年終獎，但明年的節日獎金翻倍，實在不行就答應他們，承諾明年會有年終獎獎勵」。
納爾森的想法很簡單，明年恩斯特的另一部電影《我為瑪麗狂》會登陸，《007明日帝國》不出意外也會在明年上映，再加上《這個男人來自地球》後續的版權售賣。
明年的米高梅，收入不會太低。
只要挺過來這個危機關頭，自己就會柳暗花明，前途一片坦蕩。
納爾森不同於威爾霍曼，算是賭上了一切。
他非常清楚，如果恩斯特和羅伯特·艾格回歸米高梅，他的職業生涯也就結束了。
不像威爾霍曼，有公司的章程限制，沒有三分之二的股東同意，根本就不可能開除他這個獨立董事。
他納爾森是管理層，捲鋪蓋滾蛋，就是董事會一句話的事情。
既然已經賭一把了，那就只能一條路走到黑。
常年身處米高梅高層，納爾森肯定不是一無是處的大廢物。
他現在也看明白了，恩斯特搞出這麼一出就是針對董事會的。
別看恩斯特是大股東，就是控股超過了51%又如何？
企業有企業法，公司章程永遠大於股份數量，恩斯特不可能拿到三分之二的股權，對董事會一點辦法都沒有。
而只要贏得董事會的信任，納爾森的屁股就穩如泰山。
納爾森的針對性策略，在秘書哈里斯的傳達下，算是初步穩定了現場的情緒。
財務部門的門口，剛才的打鬥已經平息，不少人的臉上都出現了淤腫，衣衫也被撕扯的不成人樣。
尤其是奧威爾，此刻一邊的腮幫子高高隆起，說話都漏風。
「各位，大家的請求和不滿納爾森總裁已經都知道了。集團剛剛出現起色，各個項目都需要大量的資金投入，所以納爾森總裁才會取消年終獎，就是要把更多的資金投入到更多的項目裡面」。
「納爾森總裁讓我向大家承諾，明年的假日獎金會翻倍，如果營收良好，明年肯定讓大家領到年終獎」。
隨著哈里斯的喊話，嘈雜理論現場逐漸平靜了不少。
奧威爾站在哈里斯的身後，這時候也出聲支援「沒錯，大家都先回去，今年的聖誕獎金雖然沒法，但明年肯定發，還是雙倍」。
哈里斯轉頭，眼珠子瞪的好像在面對殺父仇人一樣。
如果能出聲，他肯定會大聲質問對方「你TM到底是哪頭的？」
果然，現場再次沸騰了起來。
「這是拖延，是陰謀。明年的雙倍獎金就是陷阱，不過是對今年的補發」。
正常來說聖誕節是應該有聖誕獎金的，可因為發年終獎，所以今年的聖誕獎金取消了。
所有的員工都因為取消年終獎忘記了這件事，現在奧威爾等於是隱形提醒了。
美利堅的節日獎金，感恩節和聖誕節的獎金是最大的兩筆，其他的節日都不足為慮。
聖誕節等於補發，明年的年終獎就是一句空話，雖然多了個感恩節獎金翻倍，但誰知道明年又會出現什麼么蛾子。
「我們就要求立刻恢復今年的年終獎」。
「對，恢復年終獎」。
「而且憑什麼財務部門今年有年終獎？我們要求一視同仁」
財務部門為什麼有年終獎，因為納爾森需要他們在不影響明年項目的情況下，保證能有兩億美元能夠給股東分紅。
其他部門鬧沒有關係，要是財務部門也鬧起來，使一些小絆子，納爾森承受不起。
「奧威爾總監，不是承諾給我們最高級別的年終獎嗎？不會降級吧」。
奧威爾轉頭看了一眼詢問的小弟，給了對方一個我就知道你小子有前途」的眼神。
不過表面上卻沒有表現出來，黑著臉色故作憤怒「瞎說什麼？這種事情怎麼能說出來呢？」
羅伯特·艾格制定的年終獎根據過去兩年員工的績效評估和職位分為四個標準，D級的年終獎是年薪5%到10%，C級的10%到15%，B級的15%到25%，和最高級別A級的30%到40%。
人群再次騷動起來，你們有年終獎就算了，居然還是按照最高級別的待遇發放，憑什麼？
這邊奧威爾的小弟立功了，剛才第一個出手的那個凱瑞特的小弟，一看情況決定不能讓對方獨自出盡風頭。
哈里斯都沒有反應過來，就感覺臉上一陣巨痛，耳邊傳來一陣憤怒。
「揍死這個狗娘養的，讓納爾森滾出米高梅」。
這個聖誕檔期，米高梅沒有電影上映，但米高梅造成的轟動卻不亞於任何一家好萊塢巨頭。
先是《這個男人來自地球》在全球主要票倉基本下畫，斬獲了3.68億美元的高額票房。
以小博大好萊塢不少，可以100萬美元豪取全球3.68億美元票房的案例，還是史無前例的獨此一份。
加上後續的一些沒有上映的海外小市場，機構給這部電影最終的預測在4.05億美元左右，讓米高梅博得了所有的眼球。
甚至有不少媒體轉變了此前對於恩斯特入主美高梅，一定會讓米高梅走向滅亡的看法。
恩斯特+羅伯特·艾格的組合，正在讓米高梅走上復興的道路，不少人都期待這個昔日好萊塢霸主重現過往的輝煌。
但沒有想到的是，就在米高梅確定了《007明日帝國》項目啟動，恩斯特為米高梅撰寫的另一部電影《我為瑪麗狂》拍攝進展順利，好消息頻頻的時候。
米高梅的董事會居然罷免了羅伯特·艾格這位在媒體眼裡能力不俗的CE0，就連恩斯特都辭去了董事長的職位，米高梅的上頭再次烏雲密布。
可僅僅幾天時間，事情再次反轉。
聖誕節當天，大量的媒體收到消息，米高梅的員工集體逼宮了。
事情的起因已經不重要了，整個米高梅大廈外面貼滿了讓納爾森滾蛋，重新請回羅伯特·艾格和恩斯特的請願書才是重點。
甚至有員工在門口燒毀寫有納爾森名字的T恤，所有人看到的都是米高梅員工的團結。
螻蟻團結打敗大魔頭的劇情在美利堅永遠有市場，多少電影的主題都是圍繞這些展開的。
此時米高梅總部的頂層辦公室里，新任CEO納爾森正皺著眉頭看著樓下的畫面。
員工們把整個米高梅大廈圍堵的水泄不通，外圍是大量的媒體，甚至連電視台的移動直播車都來了。
他的身後，秘書哈里斯擦了擦額頭上的冷汗勸解道「boss，員工情緒比預想的還要激動，你看是不是廢除這則公告，要不要先————」。
「不行」納爾森猛地轉身，眼神凌厲「董事會把我推上這個位置，就是因為我承諾能給他們帶來利益。如果剛接手就讓那些鬣狗們虧損，你覺得我還能在這個位置上坐下去嗎？」
納爾森是威爾霍曼提名的，可那些股東代表的董事，根本就不同意這個提議。
納爾森在米高梅工作多年，他的能力如何這些董事們比誰都清楚。
這根本就不是一個能讓米高梅復興的選擇，多數董事更傾向於外聘新的CE0。
但納爾森為了坐上這個夢寐以求的寶座，居然承諾今年米高梅的股東分紅不低於兩億美元，這個承諾算是直擊股東們的要害，才有了他出任CEO的結果。
「可這樣下去也不是辦法呀，肯丁已經在召集董事召開緊急董事會議了，為了安撫情緒，董事會也會讓你做出犧牲。唯一的機會就是我們能在董事會召開前平息這場動亂，可這難如登天」。
「再難也要做」此刻的納爾森臉色變幻莫測「這樣，你去安撫員工。告訴他們，雖然取消了年終獎，但明年的節日獎金翻倍，實在不行就答應他們，承諾明年會有年終獎獎勵」。
納爾森的想法很簡單，明年恩斯特的另一部電影《我為瑪麗狂》會登陸，《007明日帝國》不出意外也會在明年上映，再加上《這個男人來自地球》後續的版權售賣。
明年的米高梅，收入不會太低。
只要挺過來這個危機關頭，自己就會柳暗花明，前途一片坦蕩。
納爾森不同於威爾霍曼，算是賭上了一切。
他非常清楚，如果恩斯特和羅伯特·艾格回歸米高梅，他的職業生涯也就結束了。
不像威爾霍曼，有公司的章程限制，沒有三分之二的股東同意，根本就不可能開除他這個獨立董事。
他納爾森是管理層，捲鋪蓋滾蛋，就是董事會一句話的事情。
既然已經賭一把了，那就只能一條路走到黑。
常年身處米高梅高層，納爾森肯定不是一無是處的大廢物。
他現在也看明白了，恩斯特搞出這麼一出就是針對董事會的。
別看恩斯特是大股東，就是控股超過了51%又如何？
企業有企業法，公司章程永遠大於股份數量，恩斯特不可能拿到三分之二的股權，對董事會一點辦法都沒有。
而只要贏得董事會的信任，納爾森的屁股就穩如泰山。
納爾森的針對性策略，在秘書哈里斯的傳達下，算是初步穩定了現場的情緒。
財務部門的門口，剛才的打鬥已經平息，不少人的臉上都出現了淤腫，衣衫也被撕扯的不成人樣。
尤其是奧威爾，此刻一邊的腮幫子高高隆起，說話都漏風。
「各位，大家的請求和不滿納爾森總裁已經都知道了。集團剛剛出現起色，各個項目都需要大量的資金投入，所以納爾森總裁才會取消年終獎，就是要把更多的資金投入到更多的項目裡面」。
「納爾森總裁讓我向大家承諾，明年的假日獎金會翻倍，如果營收良好，明年肯定讓大家領到年終獎」。
隨著哈里斯的喊話，嘈雜理論現場逐漸平靜了不少。
奧威爾站在哈里斯的身後，這時候也出聲支援「沒錯，大家都先回去，今年的聖誕獎金雖然沒法，但明年肯定發，還是雙倍」。
哈里斯轉頭，眼珠子瞪的好像在面對殺父仇人一樣。
如果能出聲，他肯定會大聲質問對方「你TM到底是哪頭的？」
果然，現場再次沸騰了起來。
「這是拖延，是陰謀。明年的雙倍獎金就是陷阱，不過是對今年的補發」。
正常來說聖誕節是應該有聖誕獎金的，可因為發年終獎，所以今年的聖誕獎金取消了。
所有的員工都因為取消年終獎忘記了這件事，現在奧威爾等於是隱形提醒了。
美利堅的節日獎金，感恩節和聖誕節的獎金是最大的兩筆，其他的節日都不足為慮。
聖誕節等於補發，明年的年終獎就是一句空話，雖然多了個感恩節獎金翻倍，但誰知道明年又會出現什麼么蛾子。
「我們就要求立刻恢復今年的年終獎」。
「對，恢復年終獎」。
「而且憑什麼財務部門今年有年終獎？我們要求一視同仁」
財務部門為什麼有年終獎，因為納爾森需要他們在不影響明年項目的情況下，保證能有兩億美元能夠給股東分紅。
其他部門鬧沒有關係，要是財務部門也鬧起來，使一些小絆子，納爾森承受不起。
「奧威爾總監，不是承諾給我們最高級別的年終獎嗎？不會降級吧」。
奧威爾轉頭看了一眼詢問的小弟，給了對方一個我就知道你小子有前途」的眼神。
不過表面上卻沒有表現出來，黑著臉色故作憤怒「瞎說什麼？這種事情怎麼能說出來呢？」
羅伯特·艾格制定的年終獎根據過去兩年員工的績效評估和職位分為四個標準，D級的年終獎是年薪5%到10%，C級的10%到15%，B級的15%到25%，和最高級別A級的30%到40%。
人群再次騷動起來，你們有年終獎就算了，居然還是按照最高級別的待遇發放，憑什麼？
這邊奧威爾的小弟立功了，剛才第一個出手的那個凱瑞特的小弟，一看情況決定不能讓對方獨自出盡風頭。
哈里斯都沒有反應過來，就感覺臉上一陣巨痛，耳邊傳來一陣憤怒。
「揍死這個狗娘養的，讓納爾森滾出米高梅」。