第25章再成立一個宣教組
又是新的一周。
窗外下著大雨。當莊中塵從綜合處開會回來，就見到辦公室里愁雲密布。這些同事都在忙著在「做手工」，製作一張張的職業技能等級證書。
莊中塵微微一笑，他拍拍手：「告訴大家一個好消息：今年分配到咱們局裡的新職工，上級會安排給我們職技股三個女同志。她們將成立內勤組，組長就由新來的一位軍嫂擔任。以後制證等事務，也會全部移交給內勤組。」
終於到了畢業季，企事業單位都分配到大量新職工。像勞動局這種機關崗位，算是比上不足，比下有餘，起碼也是全民編制，算是一份好工作。
目前確實人人都能安排工作。但除非是職校、技校以上畢業生，他們能直接進入對口工廠。不然的話，待業青年早已經千難萬難，能分配到的也就是一些大集體。
然而京城等大城市的情況還算好的。考不進大學能夠考中專；考不進中專能夠考技校。職校；什麼都考不進的待業青年，還能等待街道分配工作。雖說是大集體，但起碼也是有一份工作吧？
說明一下：京城的高中畢業生，他們同樣也能考中專、技校和職校的。所以就有很完善的教育體系。
可是內地的許多地區，那裡根本就沒什麼工廠，幾乎也沒有職校、技校。而且許多學生都是農村戶口。一旦高考落榜，他們直接就回家種地。連個兜底的機會都沒有？
於是就出現了一種很滑稽的現象——初中一畢業，寧願考中專，也不願意考高中。就是為了提前獲得一個吃商品糧的幹部資格。最後就導致，最好的初中畢業生考中專？中專的錄取分數線，甚至比高中還要高？
實際上，連傻子都知道，大學生肯定比中專生好得多。之所以放棄考大學的機會，就是因為農村孩子真的賭不起啊！
不過在這裡，那些同事還是比較高興的，以後他們將會少做一樣工作。
然而就在這時，顧啟明就迫不及待的詢問道：「小莊，關於下半年的考試，用不用我做一些籌備工作？」
莊中塵似笑非笑的瞟了一眼，他喵的還學會逼宮了嗎？
可是經過一周的熟悉，某個社會老登也漸漸摸清了單位運行規則，也確實要給某些人震撼教育。
「沒問題，小顧。以後將成立考試組，就由你兼任組長，負責所有的考試事務。」
顧啟明臉上一喜。他的目的終於已經達到，差不多可以把莊中塵徹底架空。說實話，職技股除了那些考試以外，還有其他什麼重要工作嗎？
可沒想到的是，莊中塵繼續微笑道：「以後還將成立宣教組，到各家工廠多宣傳、多教育，鼓勵多培養年輕工人，讓他們多學技術，學好技術。老黃。」
「嗯，呃？」突然被點名，黃崖有點莫名其妙。
「老黃，以後你就是宣教組組長，再挑兩個人。你們一定要把這項工作做好。」
「……是，莊股。」
此時此刻，辦公室里的氣氛就變得有些微妙。而顧啟明整個人頓時陰沉下來……
在這裡，就需要簡單介紹一下八級工制度。
一級工、二級工，跟隨著老師傅打雜，自己不能獨立操作。
換句話說，學徒工、一級工和二級工，其實沒什麼區別。他們都是打雜的小工。
無非學徒工學徒期滿，可以參加中級工考試。（也就是四級工考試。以後統一為四級工考試。）
如果考試通過，直接鑑定為中級工資格；如果沒有通過，那就給個安慰獎——一級工。一級工一直考試不通過，但歲數大了，給個安慰獎二級工吧！
所以說，這不是升級打遊戲，並不是一級一級往上升的。
確實沒錯，學徒工、一級工和二級工，他們都能直接考四級工的。唯一的難點——考試資格。每個單位都是名額有限。所以需要內部爭奪的！
也就是說，優秀的學徒工可以直接考到四級工，可謂是一步登天！
因此說，什麼經驗值加點，一級工升為二級工？其實那就是外行說的笑話。有什麼區別呢？不都是打雜的渣渣嗎？
那麼四級工考試通過後，會有一年實習期，能夠在老師傅陪同下獨立操作。於是暫時給個三級工。
明白了嗎？三級工就是實習四級工。只要滿一年實習期，一般自動升為四級工。而四級工就能獨立操作。
再往上的等級考核，暫時留到以後再做介紹。這裡就不展開了。
所以說，不成中級，皆為螻蟻！
嚴格意義上說，只有中級工以上，國家才會承認是技術工人。其餘的學徒工、一級工、二級工等等，全部都是渣渣。
回到勞動局職技股，他們負責的就是中級工考試，也就是四級工考試。
那麼一級工、二級工該怎麼辦呢？
勞動局每年會給工廠幾個名額，你們自己內部定下。名單上報到勞動局，一般勞動局都會給證書。
說句大白話：懶得考那些渣渣，只要你們工廠敢送上來，我們勞動局就敢敲圖章！反正內行都知道，這種證書根本沒什麼鳥用。
話說回來，有些工廠的工作還是認真負責。因為名額有限，不僅考四級工的名額有限，連一級工、二級工也是名額有限，於是就會進行內部考試。
等到後來，許多人就有了某種錯覺，好像工廠負責職業技能考試？考核一級工、二級工什麼的？根本不知道還有勞動局這樣一個政府機構？
可是實際上，中級工以下皆為螻蟻。像這種考試，不就是菜雞互啄嗎？一般情況下，勞動局根本不關心這個。
然而在這個時期，也就是60年代初，這情況就變得完全不同。
之前不是介紹過，在職職工年限都沒滿，考試都沒有幾個人嗎？那麼顧啟明的考試組又有多少工作呢？
反而黃崖的宣教組，先要「解決有沒有的問題」。無論是不是渣渣，那也是技術工人的預備役。肯定隊伍越龐大越好。
而且多給工廠幾個名額，上級滿意，工廠也滿意，那些工人更會滿意。權利肯定比較大，並且方方面面都會一片讚揚聲……
窗外下著大雨。當莊中塵從綜合處開會回來，就見到辦公室里愁雲密布。這些同事都在忙著在「做手工」，製作一張張的職業技能等級證書。
莊中塵微微一笑，他拍拍手：「告訴大家一個好消息：今年分配到咱們局裡的新職工，上級會安排給我們職技股三個女同志。她們將成立內勤組，組長就由新來的一位軍嫂擔任。以後制證等事務，也會全部移交給內勤組。」
終於到了畢業季，企事業單位都分配到大量新職工。像勞動局這種機關崗位，算是比上不足，比下有餘，起碼也是全民編制，算是一份好工作。
目前確實人人都能安排工作。但除非是職校、技校以上畢業生，他們能直接進入對口工廠。不然的話，待業青年早已經千難萬難，能分配到的也就是一些大集體。
然而京城等大城市的情況還算好的。考不進大學能夠考中專；考不進中專能夠考技校。職校；什麼都考不進的待業青年，還能等待街道分配工作。雖說是大集體，但起碼也是有一份工作吧？
說明一下：京城的高中畢業生，他們同樣也能考中專、技校和職校的。所以就有很完善的教育體系。
可是內地的許多地區，那裡根本就沒什麼工廠，幾乎也沒有職校、技校。而且許多學生都是農村戶口。一旦高考落榜，他們直接就回家種地。連個兜底的機會都沒有？
於是就出現了一種很滑稽的現象——初中一畢業，寧願考中專，也不願意考高中。就是為了提前獲得一個吃商品糧的幹部資格。最後就導致，最好的初中畢業生考中專？中專的錄取分數線，甚至比高中還要高？
實際上，連傻子都知道，大學生肯定比中專生好得多。之所以放棄考大學的機會，就是因為農村孩子真的賭不起啊！
不過在這裡，那些同事還是比較高興的，以後他們將會少做一樣工作。
然而就在這時，顧啟明就迫不及待的詢問道：「小莊，關於下半年的考試，用不用我做一些籌備工作？」
莊中塵似笑非笑的瞟了一眼，他喵的還學會逼宮了嗎？
可是經過一周的熟悉，某個社會老登也漸漸摸清了單位運行規則，也確實要給某些人震撼教育。
「沒問題，小顧。以後將成立考試組，就由你兼任組長，負責所有的考試事務。」
顧啟明臉上一喜。他的目的終於已經達到，差不多可以把莊中塵徹底架空。說實話，職技股除了那些考試以外，還有其他什麼重要工作嗎？
可沒想到的是，莊中塵繼續微笑道：「以後還將成立宣教組，到各家工廠多宣傳、多教育，鼓勵多培養年輕工人，讓他們多學技術，學好技術。老黃。」
「嗯，呃？」突然被點名，黃崖有點莫名其妙。
「老黃，以後你就是宣教組組長，再挑兩個人。你們一定要把這項工作做好。」
「……是，莊股。」
此時此刻，辦公室里的氣氛就變得有些微妙。而顧啟明整個人頓時陰沉下來……
在這裡，就需要簡單介紹一下八級工制度。
一級工、二級工，跟隨著老師傅打雜，自己不能獨立操作。
換句話說，學徒工、一級工和二級工，其實沒什麼區別。他們都是打雜的小工。
無非學徒工學徒期滿，可以參加中級工考試。（也就是四級工考試。以後統一為四級工考試。）
如果考試通過，直接鑑定為中級工資格；如果沒有通過，那就給個安慰獎——一級工。一級工一直考試不通過，但歲數大了，給個安慰獎二級工吧！
所以說，這不是升級打遊戲，並不是一級一級往上升的。
確實沒錯，學徒工、一級工和二級工，他們都能直接考四級工的。唯一的難點——考試資格。每個單位都是名額有限。所以需要內部爭奪的！
也就是說，優秀的學徒工可以直接考到四級工，可謂是一步登天！
因此說，什麼經驗值加點，一級工升為二級工？其實那就是外行說的笑話。有什麼區別呢？不都是打雜的渣渣嗎？
那麼四級工考試通過後，會有一年實習期，能夠在老師傅陪同下獨立操作。於是暫時給個三級工。
明白了嗎？三級工就是實習四級工。只要滿一年實習期，一般自動升為四級工。而四級工就能獨立操作。
再往上的等級考核，暫時留到以後再做介紹。這裡就不展開了。
所以說，不成中級，皆為螻蟻！
嚴格意義上說，只有中級工以上，國家才會承認是技術工人。其餘的學徒工、一級工、二級工等等，全部都是渣渣。
回到勞動局職技股，他們負責的就是中級工考試，也就是四級工考試。
那麼一級工、二級工該怎麼辦呢？
勞動局每年會給工廠幾個名額，你們自己內部定下。名單上報到勞動局，一般勞動局都會給證書。
說句大白話：懶得考那些渣渣，只要你們工廠敢送上來，我們勞動局就敢敲圖章！反正內行都知道，這種證書根本沒什麼鳥用。
話說回來，有些工廠的工作還是認真負責。因為名額有限，不僅考四級工的名額有限，連一級工、二級工也是名額有限，於是就會進行內部考試。
等到後來，許多人就有了某種錯覺，好像工廠負責職業技能考試？考核一級工、二級工什麼的？根本不知道還有勞動局這樣一個政府機構？
可是實際上，中級工以下皆為螻蟻。像這種考試，不就是菜雞互啄嗎？一般情況下，勞動局根本不關心這個。
然而在這個時期，也就是60年代初，這情況就變得完全不同。
之前不是介紹過，在職職工年限都沒滿，考試都沒有幾個人嗎？那麼顧啟明的考試組又有多少工作呢？
反而黃崖的宣教組，先要「解決有沒有的問題」。無論是不是渣渣，那也是技術工人的預備役。肯定隊伍越龐大越好。
而且多給工廠幾個名額，上級滿意，工廠也滿意，那些工人更會滿意。權利肯定比較大，並且方方面面都會一片讚揚聲……