第五十二章 積分機制
將四間樵夫小屋進行融合之後，目前這片區域的屋子就只剩下了八個。
和公寓的狀態如出一轍，融合過後的樵夫小屋，載客量從之前的五人，直接提升到了十五人。
雖說看起來面積還是有限，但至少可以將分散的學員整合到一塊兒了。
尤其是興趣班的小孩子們，班級融合之後，管理起來將會更加輕鬆。
由於今天是工作日，樵夫小屋前來上課的學員並不多。
在李清欣的安排下，部分新加入的學員正在進行基本功的練習。
至於一些等級較低的老學員，則開始試著製作更為高級的工藝品。
而李清欣本人，則將練習的重心轉向了特殊技藝的挖掘。
隨著人員不斷擴張，目前她偶爾也會將直播工作交給學員來進行。
雖說直播間人氣會受到一定影響，但從過去幾次嘗試來看，整體的波動倒也不是很大。
近期觀眾人數已經徹底平穩在2500-3500人左右，那些多次出鏡的老學員，對粉絲來說也算熟面孔了。
「你看我做的這個大象模型，還原度高不高？」
「耳朵還不錯，但這鼻子太假了，還得練。」
此刻的中型樵夫小屋內，學員們在進行手工製作的同時，不時也會插科打諢，整體氛圍其樂融融。
其實雲海農家樂提出的所謂社交屬性，樵夫小屋早已融進了課程裡邊。
只不過此前沒有將其拎出來作為宣傳點。
考證班的學員當中，不是所有人都只為了證書而報名。
其中一部分本地人，是通過網絡渠道了解到度假村的木藝課程，發現與自己相距不遠，便抱著嘗鮮的心態前來參觀報名。
這段時間以來，他們在增進技藝的同時，也實打實的交到了一些志同道合的朋友。
這一部分是鏡頭下看不到的內容。
不過現在，陳鈞覺得有必要將這些畫面展示在社交平台上，以此和農家樂進行對沖。
所以在來的路上，他也順帶聯繫了之前合作過的攝影師。
「陳老闆，今天有什麼安排？」等了大概一個多小時，對方才匆匆趕來。
「今天的視頻主題是學員之間的互動，不用刻意進行擺拍，你只需要錄一些真實的學習場景，再把有意思的部分挑選出來，我會讓人再剪輯一遍。」
陳鈞對攝影小哥安排道。
以前【傳奇木匠李清欣】這個帳號，90%的作品都是圍繞著李清欣個人進行拍攝。
對樵夫小屋授課情況的宣傳占比並不多。
「我懂您意思，就是要體現出那種隨機、真實的感覺嘛。」
「對，現在的網友都很精明，如果鏡頭裡有太過明顯的演繹痕跡，很容易就會招來負面評價，對宣傳工作非常不利。」
「明白了，包您滿意。」
攝影小哥已經和度假村合作了很多次，不需要太過詳細的描述，他就能get到陳鈞想要的感覺。
臨近中午的時候，又有幾位學員慕名前來報名。
雖說農家樂那邊重置了招生策略，但每個人獲取信息的渠道並不一致。
在市場完全飽和之前，短期內不會對樵夫小屋的招生產生太大影響。
經過這段時間的發酵，興趣班和考證班的人數加起來，已經奔著五十大關去了。
「一些相關的衍生課程，包括木偶戲班的建設，也可以慢慢開始籌備了。」
沒有過多停留，在門口稍微觀察了幾分鐘，陳鈞便朝旁邊的【樹屋客棧】走去。
無論色調還是整體的風格，這個關聯建築都和樵夫小屋有著極大的相似之處。
一顆不算高大的樹木上，橢圓形的小屋被枝葉包裹起來，營造出幽閉的居住環境。
「功能性應該和朽木公寓差不多，算是具有特色的住宿類建築。」
順著樹幹旁的梯子爬到書屋前，陳鈞打量了一圈裡邊的內飾。
雖說整體面積不如朽木公寓那麼寬闊，但對於遊客而言，在裡邊住上一晚，必然是非常新奇的體驗。
並且旁邊走幾步就是教授木工課程的樵夫小屋，多少也能起到一些宣傳作用。
「定價的規格還是和朽木公寓一樣，不過倒是可以給學員打個六折。」
除了普通的遊客以外，樵夫小屋的部分學員也不道是為了學藝而來，並不排除有住宿需求的可能。
......
離開樵夫小屋後，陳鈞回到辦公房，把住宿部的主管趙澤叫過來。
「這兩天宿舍底下的那幾張桌球桌使用頻率怎麼樣？」陳鈞問道。
按照最初的設想，如果球桌沒有升級體系，倒是可以將其當做員工消遣的設施。
但有了可以提升球技的特殊作用之後，就有必要加一些使用限制了。
「每天晚上都有很多人在院子裡圍觀，想打一局都得排好幾個小時。」趙澤不假思索道。
度假村的職工宿舍條件雖然不錯，但一直以來都沒有什麼娛樂設施。
由於整體的建築風格偏向於野性風，爺爺當初在規劃時，並沒有留出體育設施用地。
若不是《城市模擬》給予的獎勵啟發了陳鈞的思路，或許這種情況還將一直持續下去。
這幾張桌球桌，無疑能給員工們帶來強烈的新鮮感。
至少在安裝的初期，這種熱情還將持續一段時間。
尤其是那些對智慧型手機黏性不高的中老年員工，這極大豐富了他們下班後的娛樂生活。
「這幾天先讓他們隨意使用，之後可能要增加一些限制條例。」
陳鈞的想法是，按照每個員工的工齡，制定出詳細的積分計劃。
那些工作五年以上的老員工，每個月給予高額積分，可以兌換使用時長。
以此類推，將工齡劃分出三個等級，給予不同的積分。
除此之外，簽署長期固定期限勞務合同的員工，也可以享有和老員工相同的待遇。
雖說法律對勞動者具有相關的權益保護，但只要有合同在身，起碼有了基本的約束力。
可以在很大程度上避免升級機制的浪費
「這套積分機制，即便後續添加了其它娛樂設施，也能繼續沿用。」
心中想著，陳鈞又對趙澤囑咐了一些事宜，隨即他把孫虹叫進來，讓對方按照自己的思路，制定出更加詳細的積分設定。
和公寓的狀態如出一轍，融合過後的樵夫小屋，載客量從之前的五人，直接提升到了十五人。
雖說看起來面積還是有限，但至少可以將分散的學員整合到一塊兒了。
尤其是興趣班的小孩子們，班級融合之後，管理起來將會更加輕鬆。
由於今天是工作日，樵夫小屋前來上課的學員並不多。
在李清欣的安排下，部分新加入的學員正在進行基本功的練習。
至於一些等級較低的老學員，則開始試著製作更為高級的工藝品。
而李清欣本人，則將練習的重心轉向了特殊技藝的挖掘。
隨著人員不斷擴張，目前她偶爾也會將直播工作交給學員來進行。
雖說直播間人氣會受到一定影響，但從過去幾次嘗試來看，整體的波動倒也不是很大。
近期觀眾人數已經徹底平穩在2500-3500人左右，那些多次出鏡的老學員，對粉絲來說也算熟面孔了。
「你看我做的這個大象模型，還原度高不高？」
「耳朵還不錯，但這鼻子太假了，還得練。」
此刻的中型樵夫小屋內，學員們在進行手工製作的同時，不時也會插科打諢，整體氛圍其樂融融。
其實雲海農家樂提出的所謂社交屬性，樵夫小屋早已融進了課程裡邊。
只不過此前沒有將其拎出來作為宣傳點。
考證班的學員當中，不是所有人都只為了證書而報名。
其中一部分本地人，是通過網絡渠道了解到度假村的木藝課程，發現與自己相距不遠，便抱著嘗鮮的心態前來參觀報名。
這段時間以來，他們在增進技藝的同時，也實打實的交到了一些志同道合的朋友。
這一部分是鏡頭下看不到的內容。
不過現在，陳鈞覺得有必要將這些畫面展示在社交平台上，以此和農家樂進行對沖。
所以在來的路上，他也順帶聯繫了之前合作過的攝影師。
「陳老闆，今天有什麼安排？」等了大概一個多小時，對方才匆匆趕來。
「今天的視頻主題是學員之間的互動，不用刻意進行擺拍，你只需要錄一些真實的學習場景，再把有意思的部分挑選出來，我會讓人再剪輯一遍。」
陳鈞對攝影小哥安排道。
以前【傳奇木匠李清欣】這個帳號，90%的作品都是圍繞著李清欣個人進行拍攝。
對樵夫小屋授課情況的宣傳占比並不多。
「我懂您意思，就是要體現出那種隨機、真實的感覺嘛。」
「對，現在的網友都很精明，如果鏡頭裡有太過明顯的演繹痕跡，很容易就會招來負面評價，對宣傳工作非常不利。」
「明白了，包您滿意。」
攝影小哥已經和度假村合作了很多次，不需要太過詳細的描述，他就能get到陳鈞想要的感覺。
臨近中午的時候，又有幾位學員慕名前來報名。
雖說農家樂那邊重置了招生策略，但每個人獲取信息的渠道並不一致。
在市場完全飽和之前，短期內不會對樵夫小屋的招生產生太大影響。
經過這段時間的發酵，興趣班和考證班的人數加起來，已經奔著五十大關去了。
「一些相關的衍生課程，包括木偶戲班的建設，也可以慢慢開始籌備了。」
沒有過多停留，在門口稍微觀察了幾分鐘，陳鈞便朝旁邊的【樹屋客棧】走去。
無論色調還是整體的風格，這個關聯建築都和樵夫小屋有著極大的相似之處。
一顆不算高大的樹木上，橢圓形的小屋被枝葉包裹起來，營造出幽閉的居住環境。
「功能性應該和朽木公寓差不多，算是具有特色的住宿類建築。」
順著樹幹旁的梯子爬到書屋前，陳鈞打量了一圈裡邊的內飾。
雖說整體面積不如朽木公寓那麼寬闊，但對於遊客而言，在裡邊住上一晚，必然是非常新奇的體驗。
並且旁邊走幾步就是教授木工課程的樵夫小屋，多少也能起到一些宣傳作用。
「定價的規格還是和朽木公寓一樣，不過倒是可以給學員打個六折。」
除了普通的遊客以外，樵夫小屋的部分學員也不道是為了學藝而來，並不排除有住宿需求的可能。
......
離開樵夫小屋後，陳鈞回到辦公房，把住宿部的主管趙澤叫過來。
「這兩天宿舍底下的那幾張桌球桌使用頻率怎麼樣？」陳鈞問道。
按照最初的設想，如果球桌沒有升級體系，倒是可以將其當做員工消遣的設施。
但有了可以提升球技的特殊作用之後，就有必要加一些使用限制了。
「每天晚上都有很多人在院子裡圍觀，想打一局都得排好幾個小時。」趙澤不假思索道。
度假村的職工宿舍條件雖然不錯，但一直以來都沒有什麼娛樂設施。
由於整體的建築風格偏向於野性風，爺爺當初在規劃時，並沒有留出體育設施用地。
若不是《城市模擬》給予的獎勵啟發了陳鈞的思路，或許這種情況還將一直持續下去。
這幾張桌球桌，無疑能給員工們帶來強烈的新鮮感。
至少在安裝的初期，這種熱情還將持續一段時間。
尤其是那些對智慧型手機黏性不高的中老年員工，這極大豐富了他們下班後的娛樂生活。
「這幾天先讓他們隨意使用，之後可能要增加一些限制條例。」
陳鈞的想法是，按照每個員工的工齡，制定出詳細的積分計劃。
那些工作五年以上的老員工，每個月給予高額積分，可以兌換使用時長。
以此類推，將工齡劃分出三個等級，給予不同的積分。
除此之外，簽署長期固定期限勞務合同的員工，也可以享有和老員工相同的待遇。
雖說法律對勞動者具有相關的權益保護，但只要有合同在身，起碼有了基本的約束力。
可以在很大程度上避免升級機制的浪費
「這套積分機制，即便後續添加了其它娛樂設施，也能繼續沿用。」
心中想著，陳鈞又對趙澤囑咐了一些事宜，隨即他把孫虹叫進來，讓對方按照自己的思路，制定出更加詳細的積分設定。