第一百四十三章、個人電腦事業部
陳江河盯著張偉，沉吟道：「照你這意思，這個事業部產供銷人財物一手抓？」
「對！」
「那不就是個完整的公司…成了集團里的獨立王國了？」
「沒錯陳總，我理解您的擔心。」
「但是如果不集中力量孤注一擲，咱們天工電腦的管理將會是一盤散沙，很難做大，很難打響。」
「既然想要把天工電腦作為整個集團的戰略目標之一，那就應該圍繞著這個目標轉，否則就不做！」
「小張你跟我說實話，是不是有意要負責這個事業部？」
「陳總，我還是那句話，希望您不要誤解為我是在要官要權、想進一步擴大自己的勢力範圍。」
「無論誰來負責這塊，天工電腦事業部都應該儘早搭起來，這對集團有好處。」
陳江河想了想：「我考慮考慮吧，下次總裁辦公會上再集體商議。」
…
正當陳江河還在猶豫，是否採納張偉的建議，組建天工電腦事業部時，IBM已經開始行動了。
洞察到個人電腦市場未來的前景，IBM在全球範圍內，成立了個人電腦事業部。
從各部門調配精兵強將，將個人電腦這一產品線的研發、設計、生產、採購、物流、市場推廣和渠道營銷，全部整合在一個有機體內。
詹奕玲便是這班精兵強將中的一員。
儘管詹奕玲一向不太喜歡自己的頂頭上司，港城經理Jason…
但當人力資源部獅城籍柯經理，初次向她徵詢，是否願意調去新成立的個人電腦事業部時，她還是有些不太情願。
說實話，詹奕玲更喜歡做行業大客戶銷售。
每個項目都好似一場戰役，錯綜複雜、波譎雲詭。
每每拿下一個大單的刺激與成就感，遠遠不是賣幾十台上百台個人電腦所能匹敵的。
而製造業的項目，相比政府與金融業要豐富得多、零散得多。
什麼行業、什麼地區都有，這讓她總能時刻保持一種新鮮感。
柯經理耐心地聽完詹奕玲道出的各種顧慮之後…
不疾不徐地說：「Linda，你講的這些都有道理，而且我也都能理解。」
「但你想過沒有，再過五年、最多十年，那個時候的你在做什麼？」
「如果你繼續像現在這樣做下去，你會從小sales，做到大sales，再做到老sales。」
「你真的這麼喜歡做sales嗎？」
「如果你調到PC部門去，從產品專員做起，你就是在做一個產品，所有與這個產品有關的工作你都會接觸到。」
「時間長了，慢慢你就會發現，其實你可以做一家公司。」
「這兩條路，會把你帶到兩個完全不同的地方，各有不同的風景。」
「你好好想一想，更喜歡去哪裡…」
柯經理的這番話，讓詹奕玲立刻決定，加盟個人電腦事業部。
這也讓她這輩子頭一次認識到了，什麼叫職業生涯規劃。
人的一生就像一列火車，起決定作用的，與其說是火車頭的司機，毋寧說是鐵道路邊的扳道工。
司機的勤奮能讓火車跑得更快，司機的堅韌能讓火車跑得更遠，司機的技術能讓火車跑得更安全。
但路線與方向上的每一次轉換，卻都是由扳道工完成的。
沒有扳道工，再優秀的司機，也無法保證火車一路暢通，安全到達目的地。
所以，人生之路，並非單純取決於個人自身的努力與堅持。
其實更多的時候，是取決於在每個道岔的機會和選擇。
內心已經打定主意的詹奕玲，慎了片刻接著說：「既然公司有這樣的考慮，作為IBM的員工，我理應接受公司的安排。」
「但是我有一個要求，能不能把我的title，定為ProductManager，產品經理而不是產品專員？」
「我相信，根據我過往這幾年的業績，您肯定會認同我配得上這個title。」
說完，她就竭力不動聲色地看著柯經理。
九十年代的IBM或大多數外企，人力資源部經理，相對於業務部門主管和經理，往往比較強勢。
因為那時外企的業務主管和經理，大多都從國外輪派到華國這一陌生環境。
不僅不熟悉當地法規，連自己與家屬的衣食住行、子女上學，都需要人力資源部幫助操持。
所以那時外企的人力資源部經理，是名副其實管人的。
他們甚至可以決定一個應聘者的崗位、職位、薪資和升遷。
但到了二十一世紀，隨著外企自下而上的本地化，已經洞悉本地情況的業務部門主管和經理，已經不再依賴於人力資源部的關照了…
此時的柯經理面無表情，默默地直視著詹奕玲的眼睛。
忐忑間，詹奕玲都能感覺到，自己的心跳越來越慌亂。
她心裡清楚，當年在IBM實習期結束時，有三個部門搶著要她…
最後是眼前這位來自獅國的柯經理，決定讓她去了Jason的部門做大客戶銷售。
此時的詹奕玲，甚至已經開始設想，一旦被柯經理拒絕，她該如何找台階下。
暗忖只要柯經理微微皺一下眉頭，她便應該搶在柯經理開口之前，主動把剛才提出的要求撤回來。
柯經理慎了一段時間後，無聲地笑了：「Linda，對我而言，沒有任何問題。」
「我相信你會用你的行動，證明自己是一位出色的產品經理。」
「好好干吧，我相信再過三年，你會成為IBM最年輕的產品總監！」
「就像當年我相信，你會成為 IBM出色的sales一樣！」
IBM華國公司個人電腦事業部，最初的成員不算多。
畢竟上游的很多工作，都在鷹國和亞太區總部獅國。
在華國的主要工作，是品牌推廣、市場宣傳與渠道管理。
在新部門成立的會上，相距詹奕玲不遠，坐著一個小鮮肉。
一看就是剛畢業的大學生，一副誠惶誠恐的樣子，對一切既新奇又緊張。
沒想到的是，散會後，這個小鮮肉就被個人電腦事業部的老闆，領到詹奕玲的座位旁邊。
老闆介紹說：「Linda，這個新來的實習生，名叫馮威，今後就跟著你，你先帶帶他吧。」
說完，老闆像是撂下一件包袱似的，走了。
…
「對！」
「那不就是個完整的公司…成了集團里的獨立王國了？」
「沒錯陳總，我理解您的擔心。」
「但是如果不集中力量孤注一擲，咱們天工電腦的管理將會是一盤散沙，很難做大，很難打響。」
「既然想要把天工電腦作為整個集團的戰略目標之一，那就應該圍繞著這個目標轉，否則就不做！」
「小張你跟我說實話，是不是有意要負責這個事業部？」
「陳總，我還是那句話，希望您不要誤解為我是在要官要權、想進一步擴大自己的勢力範圍。」
「無論誰來負責這塊，天工電腦事業部都應該儘早搭起來，這對集團有好處。」
陳江河想了想：「我考慮考慮吧，下次總裁辦公會上再集體商議。」
…
正當陳江河還在猶豫，是否採納張偉的建議，組建天工電腦事業部時，IBM已經開始行動了。
洞察到個人電腦市場未來的前景，IBM在全球範圍內，成立了個人電腦事業部。
從各部門調配精兵強將，將個人電腦這一產品線的研發、設計、生產、採購、物流、市場推廣和渠道營銷，全部整合在一個有機體內。
詹奕玲便是這班精兵強將中的一員。
儘管詹奕玲一向不太喜歡自己的頂頭上司，港城經理Jason…
但當人力資源部獅城籍柯經理，初次向她徵詢，是否願意調去新成立的個人電腦事業部時，她還是有些不太情願。
說實話，詹奕玲更喜歡做行業大客戶銷售。
每個項目都好似一場戰役，錯綜複雜、波譎雲詭。
每每拿下一個大單的刺激與成就感，遠遠不是賣幾十台上百台個人電腦所能匹敵的。
而製造業的項目，相比政府與金融業要豐富得多、零散得多。
什麼行業、什麼地區都有，這讓她總能時刻保持一種新鮮感。
柯經理耐心地聽完詹奕玲道出的各種顧慮之後…
不疾不徐地說：「Linda，你講的這些都有道理，而且我也都能理解。」
「但你想過沒有，再過五年、最多十年，那個時候的你在做什麼？」
「如果你繼續像現在這樣做下去，你會從小sales，做到大sales，再做到老sales。」
「你真的這麼喜歡做sales嗎？」
「如果你調到PC部門去，從產品專員做起，你就是在做一個產品，所有與這個產品有關的工作你都會接觸到。」
「時間長了，慢慢你就會發現，其實你可以做一家公司。」
「這兩條路，會把你帶到兩個完全不同的地方，各有不同的風景。」
「你好好想一想，更喜歡去哪裡…」
柯經理的這番話，讓詹奕玲立刻決定，加盟個人電腦事業部。
這也讓她這輩子頭一次認識到了，什麼叫職業生涯規劃。
人的一生就像一列火車，起決定作用的，與其說是火車頭的司機，毋寧說是鐵道路邊的扳道工。
司機的勤奮能讓火車跑得更快，司機的堅韌能讓火車跑得更遠，司機的技術能讓火車跑得更安全。
但路線與方向上的每一次轉換，卻都是由扳道工完成的。
沒有扳道工，再優秀的司機，也無法保證火車一路暢通，安全到達目的地。
所以，人生之路，並非單純取決於個人自身的努力與堅持。
其實更多的時候，是取決於在每個道岔的機會和選擇。
內心已經打定主意的詹奕玲，慎了片刻接著說：「既然公司有這樣的考慮，作為IBM的員工，我理應接受公司的安排。」
「但是我有一個要求，能不能把我的title，定為ProductManager，產品經理而不是產品專員？」
「我相信，根據我過往這幾年的業績，您肯定會認同我配得上這個title。」
說完，她就竭力不動聲色地看著柯經理。
九十年代的IBM或大多數外企，人力資源部經理，相對於業務部門主管和經理，往往比較強勢。
因為那時外企的業務主管和經理，大多都從國外輪派到華國這一陌生環境。
不僅不熟悉當地法規，連自己與家屬的衣食住行、子女上學，都需要人力資源部幫助操持。
所以那時外企的人力資源部經理，是名副其實管人的。
他們甚至可以決定一個應聘者的崗位、職位、薪資和升遷。
但到了二十一世紀，隨著外企自下而上的本地化，已經洞悉本地情況的業務部門主管和經理，已經不再依賴於人力資源部的關照了…
此時的柯經理面無表情，默默地直視著詹奕玲的眼睛。
忐忑間，詹奕玲都能感覺到，自己的心跳越來越慌亂。
她心裡清楚，當年在IBM實習期結束時，有三個部門搶著要她…
最後是眼前這位來自獅國的柯經理，決定讓她去了Jason的部門做大客戶銷售。
此時的詹奕玲，甚至已經開始設想，一旦被柯經理拒絕，她該如何找台階下。
暗忖只要柯經理微微皺一下眉頭，她便應該搶在柯經理開口之前，主動把剛才提出的要求撤回來。
柯經理慎了一段時間後，無聲地笑了：「Linda，對我而言，沒有任何問題。」
「我相信你會用你的行動，證明自己是一位出色的產品經理。」
「好好干吧，我相信再過三年，你會成為IBM最年輕的產品總監！」
「就像當年我相信，你會成為 IBM出色的sales一樣！」
IBM華國公司個人電腦事業部，最初的成員不算多。
畢竟上游的很多工作，都在鷹國和亞太區總部獅國。
在華國的主要工作，是品牌推廣、市場宣傳與渠道管理。
在新部門成立的會上，相距詹奕玲不遠，坐著一個小鮮肉。
一看就是剛畢業的大學生，一副誠惶誠恐的樣子，對一切既新奇又緊張。
沒想到的是，散會後，這個小鮮肉就被個人電腦事業部的老闆，領到詹奕玲的座位旁邊。
老闆介紹說：「Linda，這個新來的實習生，名叫馮威，今後就跟著你，你先帶帶他吧。」
說完，老闆像是撂下一件包袱似的，走了。
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