第38章 秘書長指示要重點培養王成功
」哇，成功太厲害了！」吳曉波驚嘆道，」直接報給書記審閱啊！」
張志剛也豎起大拇指：」成功，你這下可給我們科長臉了！」
王成功不好意思地笑笑：」都是大家幫忙的結果。要不是各位同事提供數據，幫忙核對，我也完成不了。」
這時，楊麗副科長也從外面回來，聽說這個消息後，高興地說：
」成功，好樣的，這才來幾天，就能寫出讓張科長這麼讚賞的報告，後生可畏啊！」
下班時間到了，但大家都沒有立即離開，還在興奮地討論著剛才的事情。王成功悄悄對柏愛民說：」柏主任，今晚我請您吃飯吧，感謝您的指導。」
柏愛民擺擺手：」今天就算了，你也累了一天了，早點回去休息。明天還要繼續戰鬥呢！」
王成功感激地點點頭：」那好，改天再請您。」
傍晚時分，市委大院1號樓的燈光漸次亮起。
張曉文科長拿著兩份報告，步履沉穩地走向市委常委、秘書長馮志舒的辦公室。
馮志舒的辦公室位於5樓東側，與市委書記何勇的辦公室相隔一層樓。
作為市委常委、秘書長，馮志舒不僅是市委的大管家，更是零陵市權力核心層的幾位頂尖大佬之一。
」秘書長，這是周五經濟會議的兩份報告草案。」
張曉文恭敬地將文件放在馮志舒的辦公桌上，」一份是柏愛民同志草擬的，另一份是新來的王成功同志寫的。」
馮志舒抬起頭，摘下眼鏡，語氣平和：」新來的同志？就是那個面試考了高分的王成功？」
」是的秘書長。」張曉文點頭，」柏愛民本來已經寫好了一份，但讓王成功學習參考時，他提出想嘗試重寫一份。結果寫出來了...很不一樣。」
馮志舒先拿起柏愛民的報告，快速瀏覽了一遍，點點頭：」老柏寫得中規中矩，符合要求。」
然後他拿起王成功的報告，剛看了開頭幾句，眉頭就微微挑起。
他看得越來越慢，時而點頭，時而沉思，偶爾還會翻回前頁核對某個數據。
當看到報告中詳細的數據分析和精準的政策建議時，他不由得長出一口氣，難以置信地問：」這......真的是新來的王成功寫的？」
張曉文鄭重地點頭：」千真萬確秘書長。您看這文風，和我們綜合科所有人都不一樣，不僅不一樣，而且非常新穎。每個數據都有出處，每個觀點都有支撐，連標點符號都挑不出毛病。」
馮志舒仔細翻閱著報告，眼中閃過讚賞的光芒：」看來是真來了個人才啊！這種寫報告的方式很務實，很有參考價值。」
他沉吟片刻，」文件放我這裡吧，我晚點拿給何勇書記過目。」
」好的秘書長。」張曉文恭敬地退出了辦公室。
馮志舒獨自坐在辦公室里，又仔細看了一遍王成功的報告。
越看越覺得這個年輕人不簡單，不僅文筆流暢，更重要的是思維縝密，數據詳實，建議可行，完全不像個剛出校門的畢業生。
他想了想，拿起桌上的電話，撥通了李洪的號碼。
雖然馮志舒是市委常委、秘書長（副廳級），李洪只是副秘書長兼市委辦主任（正處級），兩人級別有差，但馮志舒對李洪一向尊重。
畢竟李洪是自己非常信任的人，負責市委辦的日常工作。
」李洪啊，在忙嗎？」馮志舒語氣親切地問道。
電話那頭，李洪立即恭敬地回答：」秘書長好，剛處理完手頭的事。您有什麼指示？」
馮志舒笑著說：」指示談不上。就是想跟你說，你們市委辦來了個人才啊！」
李洪有些納悶：」秘書長說的是...？是哪位同志讓您這麼賞識？」
」就是你們綜合科新來的王成功。」
馮志舒語氣中帶著讚賞，」剛才張曉文送來兩份報告，一份是老柏寫的，一份是王成功寫的。這個王成功寫的報告真是讓人眼前一亮啊！」
李洪恍然大悟：」原來是成功啊，面試時他是全省第一，陳清河副部長也極力推薦。沒想到寫作能力也這麼突出。」
馮志舒詳細說道：」他的報告不僅數據詳實，分析到位，更重要的是思路新穎。」
「比如在分析產業結構時，他不只是簡單羅列數據，而是深入分析了各產業間的關聯性和發展趨勢。在提出建議時，也不是泛泛而談，而是針對性地提出了可操作的具體措施。」
李洪認真聽著，不時回應：」這麼看來確實是個難得的人才。秘書長您有什麼具體指示？」
馮志舒強調道：」這樣的好苗子要好好培養。現在機關里能靜下心來研究問題、紮實寫材料的年輕人不多了。」
「你要多關注他的成長，給他壓擔子，也要給他成長的空間。既要嚴格要求，也要適當保護，不能讓這樣的人才被埋沒了。」
李洪連連稱是：」秘書長放心，我一定重點培養。明天我就找張曉文具體商量一下培養方案。」
馮志舒補充道：」培養人才要講究方法。既要讓他在實踐中鍛鍊，也要安排老同志傳幫帶。我看柏愛民就很適合帶他，老柏經驗豐富，為人也正直。」
」好的秘書長，據我了解目前就是柏愛民在帶他，我也會安排柏愛民再多指導他。」
李洪鄭重承諾，」也會定期向您匯報他的成長情況。」
一般來說，涉及何勇書記的講話稿等文件，基本都是由張曉文直接報馮志舒秘書長，李洪作為市委辦主任並不會過目。
但掛斷電話後，李洪還是打電話讓張曉文把王成功擬的報告給他發了一份。
當郵件傳來，李洪打開附件仔細閱讀時，也不禁讚嘆不已。
他立即撥通了張曉文的電話：」曉文啊，成功的報告我看了，確實寫得很好。你明天早上上班前，先來我辦公室一趟，我們具體商量一下怎麼培養這個好苗子。」
張曉文在電話那頭回應：」好的李主任，成功確實很有潛力，今天他打電話向各部門核實數據的認真勁，就讓很多老同志都自愧不如。」
張志剛也豎起大拇指：」成功，你這下可給我們科長臉了！」
王成功不好意思地笑笑：」都是大家幫忙的結果。要不是各位同事提供數據，幫忙核對，我也完成不了。」
這時，楊麗副科長也從外面回來，聽說這個消息後，高興地說：
」成功，好樣的，這才來幾天，就能寫出讓張科長這麼讚賞的報告，後生可畏啊！」
下班時間到了，但大家都沒有立即離開，還在興奮地討論著剛才的事情。王成功悄悄對柏愛民說：」柏主任，今晚我請您吃飯吧，感謝您的指導。」
柏愛民擺擺手：」今天就算了，你也累了一天了，早點回去休息。明天還要繼續戰鬥呢！」
王成功感激地點點頭：」那好，改天再請您。」
傍晚時分，市委大院1號樓的燈光漸次亮起。
張曉文科長拿著兩份報告，步履沉穩地走向市委常委、秘書長馮志舒的辦公室。
馮志舒的辦公室位於5樓東側，與市委書記何勇的辦公室相隔一層樓。
作為市委常委、秘書長，馮志舒不僅是市委的大管家，更是零陵市權力核心層的幾位頂尖大佬之一。
」秘書長，這是周五經濟會議的兩份報告草案。」
張曉文恭敬地將文件放在馮志舒的辦公桌上，」一份是柏愛民同志草擬的，另一份是新來的王成功同志寫的。」
馮志舒抬起頭，摘下眼鏡，語氣平和：」新來的同志？就是那個面試考了高分的王成功？」
」是的秘書長。」張曉文點頭，」柏愛民本來已經寫好了一份，但讓王成功學習參考時，他提出想嘗試重寫一份。結果寫出來了...很不一樣。」
馮志舒先拿起柏愛民的報告，快速瀏覽了一遍，點點頭：」老柏寫得中規中矩，符合要求。」
然後他拿起王成功的報告，剛看了開頭幾句，眉頭就微微挑起。
他看得越來越慢，時而點頭，時而沉思，偶爾還會翻回前頁核對某個數據。
當看到報告中詳細的數據分析和精準的政策建議時，他不由得長出一口氣，難以置信地問：」這......真的是新來的王成功寫的？」
張曉文鄭重地點頭：」千真萬確秘書長。您看這文風，和我們綜合科所有人都不一樣，不僅不一樣，而且非常新穎。每個數據都有出處，每個觀點都有支撐，連標點符號都挑不出毛病。」
馮志舒仔細翻閱著報告，眼中閃過讚賞的光芒：」看來是真來了個人才啊！這種寫報告的方式很務實，很有參考價值。」
他沉吟片刻，」文件放我這裡吧，我晚點拿給何勇書記過目。」
」好的秘書長。」張曉文恭敬地退出了辦公室。
馮志舒獨自坐在辦公室里，又仔細看了一遍王成功的報告。
越看越覺得這個年輕人不簡單，不僅文筆流暢，更重要的是思維縝密，數據詳實，建議可行，完全不像個剛出校門的畢業生。
他想了想，拿起桌上的電話，撥通了李洪的號碼。
雖然馮志舒是市委常委、秘書長（副廳級），李洪只是副秘書長兼市委辦主任（正處級），兩人級別有差，但馮志舒對李洪一向尊重。
畢竟李洪是自己非常信任的人，負責市委辦的日常工作。
」李洪啊，在忙嗎？」馮志舒語氣親切地問道。
電話那頭，李洪立即恭敬地回答：」秘書長好，剛處理完手頭的事。您有什麼指示？」
馮志舒笑著說：」指示談不上。就是想跟你說，你們市委辦來了個人才啊！」
李洪有些納悶：」秘書長說的是...？是哪位同志讓您這麼賞識？」
」就是你們綜合科新來的王成功。」
馮志舒語氣中帶著讚賞，」剛才張曉文送來兩份報告，一份是老柏寫的，一份是王成功寫的。這個王成功寫的報告真是讓人眼前一亮啊！」
李洪恍然大悟：」原來是成功啊，面試時他是全省第一，陳清河副部長也極力推薦。沒想到寫作能力也這麼突出。」
馮志舒詳細說道：」他的報告不僅數據詳實，分析到位，更重要的是思路新穎。」
「比如在分析產業結構時，他不只是簡單羅列數據，而是深入分析了各產業間的關聯性和發展趨勢。在提出建議時，也不是泛泛而談，而是針對性地提出了可操作的具體措施。」
李洪認真聽著，不時回應：」這麼看來確實是個難得的人才。秘書長您有什麼具體指示？」
馮志舒強調道：」這樣的好苗子要好好培養。現在機關里能靜下心來研究問題、紮實寫材料的年輕人不多了。」
「你要多關注他的成長，給他壓擔子，也要給他成長的空間。既要嚴格要求，也要適當保護，不能讓這樣的人才被埋沒了。」
李洪連連稱是：」秘書長放心，我一定重點培養。明天我就找張曉文具體商量一下培養方案。」
馮志舒補充道：」培養人才要講究方法。既要讓他在實踐中鍛鍊，也要安排老同志傳幫帶。我看柏愛民就很適合帶他，老柏經驗豐富，為人也正直。」
」好的秘書長，據我了解目前就是柏愛民在帶他，我也會安排柏愛民再多指導他。」
李洪鄭重承諾，」也會定期向您匯報他的成長情況。」
一般來說，涉及何勇書記的講話稿等文件，基本都是由張曉文直接報馮志舒秘書長，李洪作為市委辦主任並不會過目。
但掛斷電話後，李洪還是打電話讓張曉文把王成功擬的報告給他發了一份。
當郵件傳來，李洪打開附件仔細閱讀時，也不禁讚嘆不已。
他立即撥通了張曉文的電話：」曉文啊，成功的報告我看了，確實寫得很好。你明天早上上班前，先來我辦公室一趟，我們具體商量一下怎麼培養這個好苗子。」
張曉文在電話那頭回應：」好的李主任，成功確實很有潛力，今天他打電話向各部門核實數據的認真勁，就讓很多老同志都自愧不如。」