第495章 提升福利
第二天早上陸然進公司的時候，明顯感覺到走廊里的氣氛不太一樣。
不是那種緊張或者沉悶的不一樣，是那種有人想說什麼但又不知道該怎麼開口的不一樣。
平時路過茶水間的時候總能聽到裡面有人在聊天，今天茶水間的門半掩著，裡面安安靜靜的，但透過門縫能看到裡面站了好幾個人，端著杯子沒在喝，全在低頭看手機。
陸然沒多想，直接往辦公室走。
走到門口的時候看到陳默和周明哲已經站在門口等著了。
兩個人站姿不太一樣，陳默靠著牆，手裡沒拿東西，周明哲端著那杯萬年不變的茶，表情比平時正經一些。
」這麼早？」陸然掏出鑰匙開門，」進來說。」
三個人在辦公室坐下之後，周明哲開門見山：」騰訊那邊動手了。昨天下午開始，我們這邊陸續收到反饋，有獵頭公司在接觸我們的中高層員工。不是一兩個，是同時接觸了十幾個人，其中一大半是技術崗。趙一鳴、老王都在名單上，還有幾個核心項目的負責人。小張那邊也收到了邀約，不過他跟我說了，他沒搭理。」
陳默接話：」我那邊的渠道團隊也有幾個人被聯繫了，但都是普通員工，沒有涉及核心崗位。騰訊這波明顯是有針對性的，主要衝著技術團隊來的，運營和渠道只是順帶。」
」對方開的什麼條件？「陸然問。
周明哲從手機里翻出幾條消息遞給陸然看：」這是趙一鳴轉給我的獵頭髮來的信息。底薪翻了一倍，期權另算，還承諾獨立的團隊編制和更大的項目主導權。其他幾個人收到的條件也差不多，基本都是翻倍起步。」
陸然把消息看了一遍，放下手機，靠在椅背上：」翻倍挖趙一鳴。但趙一鳴都沒回，還挺有定力的。」
」趙一鳴這個人吧，他要是衝著錢走早就走了。」周明哲端起茶杯喝了一口，語氣不緊不慢的，」他留下來的原因很簡單——他在這裡能做他想做的事。在TUTU，他可以直接決定技術路線的方向，騰訊那邊就算給他翻倍工資，過去之後上面還有三層領導等他匯報，能不能碰到核心代碼都不好說。」
陳默在旁邊點了一下頭：」而且我們剛漲過一輪薪，翻倍的基礎本身就是高的。騰訊這次挖人的成本其實不低。」
陸然又翻了翻那份名單，發現被聯繫的主要是中高層，底層員工幾乎沒有被接觸的跡象。」騰訊看不上底層員工？」
」不是看不上，是沒必要。」陳默說，」底層員工知道的東西太少了，挖過去也沒用。他們要的是能接觸到核心邏輯的人，趙一鳴這個級別的知道AI引擎的整體架構，老王知道底層技術的實現路徑。普通開發人員只知道他負責的那一小塊代碼，挖走了也拼不出全貌。」
陸然靠在椅背上想了想。
騰訊這招確實夠直接，你不是靠AI技術建立的優勢嗎，那我就把你掌握技術的人挖走，你沒了人就沒了技術，聯盟就散了。
這套邏輯聽起來簡單，但執行起來確實有殺傷力。
」趙一鳴和老王知道這事嗎？」他問。
」知道。趙一鳴昨晚給我發了條消息，原話是『對方開價挺高的，但我沒回』。「周明哲把手機屏幕轉過來給陸然看了一眼，」老王那邊更直接，他說『騰訊那邊要是開出十倍工資，我倒是可以考慮，但一倍就算了』。」
陸然笑了一聲。
他笑的是老王那個十倍的說法，知道是開玩笑，但也說明老王壓根沒認真考慮這件事。
」其他人呢？名單上除了趙一鳴和老王，還有誰？」
周明哲把名單往下翻：」還有兩個項目經理和一個數據組的組長，都是核心骨幹，但級別比趙一鳴低一些。他們也都反饋了，說收到消息但沒回。目前為止還沒有人提交離職申請。」
」那說明陣腳還沒亂。「陸然坐直了身子，」但騰訊既然出了這招，說明他們覺得正面硬碰硬打不過了，想從內部瓦解我們。既然出了招，我們就得接。」
他在辦公椅上坐了一會兒，腦子裡開始轉防守的方案。
他知道最好的防守不是光靠嘴說」大家別走」，而是要用實實在在的東西讓走的人自己覺得不值。
薪資待遇他們剛漲過一輪，再漲不太現實，而且單純靠加錢留人的效果是遞減的。
他想到了另一個方向。TUTU現在的辦公環境一直不算差，但也就是」不算差」，沒有特意去經營什麼」公司文化」。
現在既然騰訊拿錢來挖人，那他就拿別的東西來留人——讓員工在公司待著的時候比在別處待著更舒服。
舒服到心裡覺得」我要是走了就虧了」的那種舒服。
陸然拿起手機給行政部負責人發了條消息：「來我辦公室一趟。」
行政部負責人是個四十出頭的女人，姓吳，做事利落，平時話不多。
她進來之後陸然直接說了：」我要把公司的福利再往上提一提。零食區擴大兩倍，錢不是問題。把觀影區做起來，每天中午和下班後放映。做一個遊戲廳，裡面放上各種新遊戲。再增加一個休息室，沙發要舒服，光線要暗，方便午休。還有，六一兒童節放一天假。」
行政部負責人聽完之後愣了一下：」陸總，六一兒童節放假？」
」對。就是六一那天放假。有孩子的回去陪孩子，沒孩子的自己玩去。」
」行。零食區的具體品類有偏好嗎？」
陸然想了想，腦子裡冒出來一些他自己小時候吃過的零食：」哦喔奶糖、小山羊辣條、牛板筋、唐僧肉、北京烤鴨面、咪咪蝦條、大白兔、麥麗素、乾脆麵。還有那種一毛錢一包的酸梅粉和話梅糖。具體的你們看著採購，讓各個年齡層的人都能找到自己熟悉的味道就行。」
行政部負責人低頭在手機上飛快地記，記完之後抬頭確認了一遍：」零食區擴大兩倍，新增觀影區、遊戲廳、休息室，六一兒童節放假一天。還有別的嗎？」
」暫時就這些。你先出方案和預算，今天之內發我確認。「陸然想了想又補了一句，」對了，觀影區的片單讓運營部幫忙推薦一下，不要光放文藝片，可以多放一些老的港片，周星馳那類的，大家看著放鬆。」
行政部負責人點點頭，轉身出去了。
當天下午，TUTU科技內部的工作群里突然多了一條置頂公告。
公告是行政部發的，標題就幾個字——「福利升級通知」。
正文不長，列了一串新加的東西：零食區擴大兩倍、新增觀影區每天中午及下班後放映、新增遊戲廳涵蓋市面上絕大多數類型的新遊戲、新增休息室配備可調節沙發和遮光窗簾、六一兒童節全體放假一天（帶薪）。
公告發出去的一瞬間，下邊留言就突然炸了。
」零食區擴大兩倍？」
」我沒看錯吧，唐僧肉？那個我小學門口五毛錢一包的唐僧肉？」
」喔喔奶糖！小時候過年才吃得到的東西！」
」六一放假？我三十三歲了也能過六一？」
」遊戲廳里有最近的那個射擊遊戲嗎？我等下就要去試試。」
」不是，你們先等等，這個休息室是認真的嗎？我以前中午只能趴桌上睡，現在有床了？」
」行政部這是要幹嘛？把公司改成遊樂園？」
」我就想知道觀影區放什麼片。要是放那種文藝片我就不去了，要是放周星馳我今天下班就不走了。」
」行政部吳姐我剛看到她去樓下指揮著人搬了好幾箱零食上來，箱子上面印的全是小時候的東西。」
」臥槽我剛才去茶水間看了一眼，那個零食架子已經擺出來了，三層全部擺滿了。我看到了麥麗素和咪咪蝦條，還有那種一塊錢一包的乾脆麵。」
」六一放假？那我是不是可以帶我兒子去動物園了？我去年六一就答應他要帶他去，結果去年六一在出差。今年終於不用出差了。」
」有孩子的放六一，那我們這些沒孩子的呢？」
」你也是兒童，公司說了，都是兒童。」
群消息刷得飛快，幾乎每幾秒就彈出來一條，有問零食區位置的，有問觀影區今天放什麼的，有問遊戲廳能不能組隊玩的，還有人直接在群里開始約六一去郊遊。
行政部吳姐在群里回了一條：」零食區今天下午四點前布置完畢。觀影區今天試放《大話西遊》，下午五點半開始，歡迎來看。遊戲廳設備已到，正在安裝調試中。」
這條消息發出去之後，群里又是一波刷屏，比剛才那波還猛。
到了下午四點多，陸然從辦公室出來去茶水間接水的時候，路過新布置的零食區，看到那裡站了七八個人。
有人手裡拿著一包喔喔奶糖在端詳包裝，有人撕開一包小山羊辣條在吃，有人蹲在架子最底層翻找唐僧肉，嘴裡念叨著「到底在哪兒呢」。
還有一個人舉著一包北京烤鴨面展示給旁邊的同事看，說「這個我記得，這個面不用泡直接干嚼，特別香」。
陸然端著杯子站在旁邊看了一會兒。
他注意到一個細節，有個三十多歲的男員工，平時在技術部不怎麼說話，開會坐最後一排，今天手裡拿著一袋咪咪蝦條站在零食架前面，嘴角翹得老高，像過年收了壓歲錢的小孩。
還有個女員工拿著一包大白兔奶糖在研究包裝上的生產日期，旁邊的同事問她「你看什麼呢」，她說」我小時候吃的大白兔不是這個包裝」，另一個同事接話說「那是你記錯了，大白兔一直這個包裝」，兩個人你一句我一句爭了好幾輪，最後誰也沒說服誰，但兩個人都笑了。
觀影區那邊也熱鬧。
行政部在會議室旁邊的空地上拉了一塊大幕布，擺了幾排椅子，幕布前面放了台投影儀。
到下午五點半的時候，椅子坐滿了大半，有人端著剛從零食區拿的零食進來，有人端著咖啡，還有人抱著從工位上順來的靠枕找了個角落窩著。
放了大概十分鐘的《大話西遊》，前排一個平時比較嚴肅的男同事笑出了聲，後面幾個人也跟著笑，笑完又安靜下來繼續看。
也有人看著看著就開始聊天，聊的是小時候看這部片子的事，聊著聊著發現彼此竟然是在同一年上的初中，又互相感嘆幾句時間過得太快。
休息室那邊人也不少，但都是去」參觀」的。
三個獨立的隔間，每個隔間裡放了一張可調節角度的單人沙發和一條薄毯，窗簾拉上之後光線很暗，隔音做得也不錯。
參觀完的人出來之後統一的評價是」這沙發也太軟了」和」能不能申請在這裡睡午覺」，行政部吳姐在旁邊解釋說」可以，不用申請，直接進來就行」。
遊戲廳那邊最熱鬧。
裡面放了十幾台機器，街機、主機、PC都有，遊戲的類型也配得挺全。
射擊的、格鬥的、競速的、RPG的，幾乎每個品類都有一兩款。
有幾個人在玩那款新出的射擊遊戲，屏幕上子彈橫飛，鍵盤聲噼里啪啦的。
旁邊圍觀的人比玩的人還多，有人在喊」換彈換彈」，有人在喊」右邊右邊」，聲音大到走廊里都聽得見。
六一放假那件事，當天晚上在員工的家庭群里也傳開了。
有好幾個員工發朋友圈，配了一張公司的「六一放假通知」截圖，文案寫的都是「公司六一放假，終於能陪孩子了」或者」三十多歲的人也能過六一了」，其中一條朋友圈下面的評論里有人寫了句「什麼公司還放六一」，那個員工回復了三個字」TUTU」。
陸然晚上加完班回家之前路過零食區看了一眼。
架子上被拿走了一些，但擺出來的東西種類很多，缺口很快被補上了。
行政部的人留了一箱備用的放在架子底下，隨時準備添貨。
他伸手拿了一顆喔喔奶糖剝開放進嘴裡，奶味很濃，甜度比記憶里稍微淡了一點，不知道是配方變了還是他長大了。
他站在那兒嚼完那顆糖，把糖紙疊了一下塞進旁邊的垃圾桶里，然後轉身往電梯方向走。
下班時間已經過了，但樓里還有不少人沒走，有的在遊戲廳里打遊戲，有的坐在觀影區看剩下的片子，有的在零食區的架子前面一邊挑一邊跟旁邊的人聊天。
電梯門關上的時候他聽到身後傳來一陣笑聲，不知道是誰在說「明天我把我兒子帶過來看看這個零食區，讓他見識見識他爸小時候吃的東西」。
電梯下行的時候陸然靠著廂壁想了一下，覺得這套東西雖然花了不少錢，但效果比他預想的好。
騰訊用翻倍工資來挖人，TUTU就給人創造一個讓人不想走的環境。
工資高但待著不舒服，和工資不算頂高但待著特別舒服，這兩件事放在一起，最後選哪邊還是要看每個人自己。
但陸然覺得，至少在今天，在零食區那兩個架子前面，在觀影區的幕布前面，在遊戲廳的屏幕前面，在休息室的沙發前面，選擇的天平偏向了他們TUTU一些。
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不是那種緊張或者沉悶的不一樣，是那種有人想說什麼但又不知道該怎麼開口的不一樣。
平時路過茶水間的時候總能聽到裡面有人在聊天，今天茶水間的門半掩著，裡面安安靜靜的，但透過門縫能看到裡面站了好幾個人，端著杯子沒在喝，全在低頭看手機。
陸然沒多想，直接往辦公室走。
走到門口的時候看到陳默和周明哲已經站在門口等著了。
兩個人站姿不太一樣，陳默靠著牆，手裡沒拿東西，周明哲端著那杯萬年不變的茶，表情比平時正經一些。
」這麼早？」陸然掏出鑰匙開門，」進來說。」
三個人在辦公室坐下之後，周明哲開門見山：」騰訊那邊動手了。昨天下午開始，我們這邊陸續收到反饋，有獵頭公司在接觸我們的中高層員工。不是一兩個，是同時接觸了十幾個人，其中一大半是技術崗。趙一鳴、老王都在名單上，還有幾個核心項目的負責人。小張那邊也收到了邀約，不過他跟我說了，他沒搭理。」
陳默接話：」我那邊的渠道團隊也有幾個人被聯繫了，但都是普通員工，沒有涉及核心崗位。騰訊這波明顯是有針對性的，主要衝著技術團隊來的，運營和渠道只是順帶。」
」對方開的什麼條件？「陸然問。
周明哲從手機里翻出幾條消息遞給陸然看：」這是趙一鳴轉給我的獵頭髮來的信息。底薪翻了一倍，期權另算，還承諾獨立的團隊編制和更大的項目主導權。其他幾個人收到的條件也差不多，基本都是翻倍起步。」
陸然把消息看了一遍，放下手機，靠在椅背上：」翻倍挖趙一鳴。但趙一鳴都沒回，還挺有定力的。」
」趙一鳴這個人吧，他要是衝著錢走早就走了。」周明哲端起茶杯喝了一口，語氣不緊不慢的，」他留下來的原因很簡單——他在這裡能做他想做的事。在TUTU，他可以直接決定技術路線的方向，騰訊那邊就算給他翻倍工資，過去之後上面還有三層領導等他匯報，能不能碰到核心代碼都不好說。」
陳默在旁邊點了一下頭：」而且我們剛漲過一輪薪，翻倍的基礎本身就是高的。騰訊這次挖人的成本其實不低。」
陸然又翻了翻那份名單，發現被聯繫的主要是中高層，底層員工幾乎沒有被接觸的跡象。」騰訊看不上底層員工？」
」不是看不上，是沒必要。」陳默說，」底層員工知道的東西太少了，挖過去也沒用。他們要的是能接觸到核心邏輯的人，趙一鳴這個級別的知道AI引擎的整體架構，老王知道底層技術的實現路徑。普通開發人員只知道他負責的那一小塊代碼，挖走了也拼不出全貌。」
陸然靠在椅背上想了想。
騰訊這招確實夠直接，你不是靠AI技術建立的優勢嗎，那我就把你掌握技術的人挖走，你沒了人就沒了技術，聯盟就散了。
這套邏輯聽起來簡單，但執行起來確實有殺傷力。
」趙一鳴和老王知道這事嗎？」他問。
」知道。趙一鳴昨晚給我發了條消息，原話是『對方開價挺高的，但我沒回』。「周明哲把手機屏幕轉過來給陸然看了一眼，」老王那邊更直接，他說『騰訊那邊要是開出十倍工資，我倒是可以考慮，但一倍就算了』。」
陸然笑了一聲。
他笑的是老王那個十倍的說法，知道是開玩笑，但也說明老王壓根沒認真考慮這件事。
」其他人呢？名單上除了趙一鳴和老王，還有誰？」
周明哲把名單往下翻：」還有兩個項目經理和一個數據組的組長，都是核心骨幹，但級別比趙一鳴低一些。他們也都反饋了，說收到消息但沒回。目前為止還沒有人提交離職申請。」
」那說明陣腳還沒亂。「陸然坐直了身子，」但騰訊既然出了這招，說明他們覺得正面硬碰硬打不過了，想從內部瓦解我們。既然出了招，我們就得接。」
他在辦公椅上坐了一會兒，腦子裡開始轉防守的方案。
他知道最好的防守不是光靠嘴說」大家別走」，而是要用實實在在的東西讓走的人自己覺得不值。
薪資待遇他們剛漲過一輪，再漲不太現實，而且單純靠加錢留人的效果是遞減的。
他想到了另一個方向。TUTU現在的辦公環境一直不算差，但也就是」不算差」，沒有特意去經營什麼」公司文化」。
現在既然騰訊拿錢來挖人，那他就拿別的東西來留人——讓員工在公司待著的時候比在別處待著更舒服。
舒服到心裡覺得」我要是走了就虧了」的那種舒服。
陸然拿起手機給行政部負責人發了條消息：「來我辦公室一趟。」
行政部負責人是個四十出頭的女人，姓吳，做事利落，平時話不多。
她進來之後陸然直接說了：」我要把公司的福利再往上提一提。零食區擴大兩倍，錢不是問題。把觀影區做起來，每天中午和下班後放映。做一個遊戲廳，裡面放上各種新遊戲。再增加一個休息室，沙發要舒服，光線要暗，方便午休。還有，六一兒童節放一天假。」
行政部負責人聽完之後愣了一下：」陸總，六一兒童節放假？」
」對。就是六一那天放假。有孩子的回去陪孩子，沒孩子的自己玩去。」
」行。零食區的具體品類有偏好嗎？」
陸然想了想，腦子裡冒出來一些他自己小時候吃過的零食：」哦喔奶糖、小山羊辣條、牛板筋、唐僧肉、北京烤鴨面、咪咪蝦條、大白兔、麥麗素、乾脆麵。還有那種一毛錢一包的酸梅粉和話梅糖。具體的你們看著採購，讓各個年齡層的人都能找到自己熟悉的味道就行。」
行政部負責人低頭在手機上飛快地記，記完之後抬頭確認了一遍：」零食區擴大兩倍，新增觀影區、遊戲廳、休息室，六一兒童節放假一天。還有別的嗎？」
」暫時就這些。你先出方案和預算，今天之內發我確認。「陸然想了想又補了一句，」對了，觀影區的片單讓運營部幫忙推薦一下，不要光放文藝片，可以多放一些老的港片，周星馳那類的，大家看著放鬆。」
行政部負責人點點頭，轉身出去了。
當天下午，TUTU科技內部的工作群里突然多了一條置頂公告。
公告是行政部發的，標題就幾個字——「福利升級通知」。
正文不長，列了一串新加的東西：零食區擴大兩倍、新增觀影區每天中午及下班後放映、新增遊戲廳涵蓋市面上絕大多數類型的新遊戲、新增休息室配備可調節沙發和遮光窗簾、六一兒童節全體放假一天（帶薪）。
公告發出去的一瞬間，下邊留言就突然炸了。
」零食區擴大兩倍？」
」我沒看錯吧，唐僧肉？那個我小學門口五毛錢一包的唐僧肉？」
」喔喔奶糖！小時候過年才吃得到的東西！」
」六一放假？我三十三歲了也能過六一？」
」遊戲廳里有最近的那個射擊遊戲嗎？我等下就要去試試。」
」不是，你們先等等，這個休息室是認真的嗎？我以前中午只能趴桌上睡，現在有床了？」
」行政部這是要幹嘛？把公司改成遊樂園？」
」我就想知道觀影區放什麼片。要是放那種文藝片我就不去了，要是放周星馳我今天下班就不走了。」
」行政部吳姐我剛看到她去樓下指揮著人搬了好幾箱零食上來，箱子上面印的全是小時候的東西。」
」臥槽我剛才去茶水間看了一眼，那個零食架子已經擺出來了，三層全部擺滿了。我看到了麥麗素和咪咪蝦條，還有那種一塊錢一包的乾脆麵。」
」六一放假？那我是不是可以帶我兒子去動物園了？我去年六一就答應他要帶他去，結果去年六一在出差。今年終於不用出差了。」
」有孩子的放六一，那我們這些沒孩子的呢？」
」你也是兒童，公司說了，都是兒童。」
群消息刷得飛快，幾乎每幾秒就彈出來一條，有問零食區位置的，有問觀影區今天放什麼的，有問遊戲廳能不能組隊玩的，還有人直接在群里開始約六一去郊遊。
行政部吳姐在群里回了一條：」零食區今天下午四點前布置完畢。觀影區今天試放《大話西遊》，下午五點半開始，歡迎來看。遊戲廳設備已到，正在安裝調試中。」
這條消息發出去之後，群里又是一波刷屏，比剛才那波還猛。
到了下午四點多，陸然從辦公室出來去茶水間接水的時候，路過新布置的零食區，看到那裡站了七八個人。
有人手裡拿著一包喔喔奶糖在端詳包裝，有人撕開一包小山羊辣條在吃，有人蹲在架子最底層翻找唐僧肉，嘴裡念叨著「到底在哪兒呢」。
還有一個人舉著一包北京烤鴨面展示給旁邊的同事看，說「這個我記得，這個面不用泡直接干嚼，特別香」。
陸然端著杯子站在旁邊看了一會兒。
他注意到一個細節，有個三十多歲的男員工，平時在技術部不怎麼說話，開會坐最後一排，今天手裡拿著一袋咪咪蝦條站在零食架前面，嘴角翹得老高，像過年收了壓歲錢的小孩。
還有個女員工拿著一包大白兔奶糖在研究包裝上的生產日期，旁邊的同事問她「你看什麼呢」，她說」我小時候吃的大白兔不是這個包裝」，另一個同事接話說「那是你記錯了，大白兔一直這個包裝」，兩個人你一句我一句爭了好幾輪，最後誰也沒說服誰，但兩個人都笑了。
觀影區那邊也熱鬧。
行政部在會議室旁邊的空地上拉了一塊大幕布，擺了幾排椅子，幕布前面放了台投影儀。
到下午五點半的時候，椅子坐滿了大半，有人端著剛從零食區拿的零食進來，有人端著咖啡，還有人抱著從工位上順來的靠枕找了個角落窩著。
放了大概十分鐘的《大話西遊》，前排一個平時比較嚴肅的男同事笑出了聲，後面幾個人也跟著笑，笑完又安靜下來繼續看。
也有人看著看著就開始聊天，聊的是小時候看這部片子的事，聊著聊著發現彼此竟然是在同一年上的初中，又互相感嘆幾句時間過得太快。
休息室那邊人也不少，但都是去」參觀」的。
三個獨立的隔間，每個隔間裡放了一張可調節角度的單人沙發和一條薄毯，窗簾拉上之後光線很暗，隔音做得也不錯。
參觀完的人出來之後統一的評價是」這沙發也太軟了」和」能不能申請在這裡睡午覺」，行政部吳姐在旁邊解釋說」可以，不用申請，直接進來就行」。
遊戲廳那邊最熱鬧。
裡面放了十幾台機器，街機、主機、PC都有，遊戲的類型也配得挺全。
射擊的、格鬥的、競速的、RPG的，幾乎每個品類都有一兩款。
有幾個人在玩那款新出的射擊遊戲，屏幕上子彈橫飛，鍵盤聲噼里啪啦的。
旁邊圍觀的人比玩的人還多，有人在喊」換彈換彈」，有人在喊」右邊右邊」，聲音大到走廊里都聽得見。
六一放假那件事，當天晚上在員工的家庭群里也傳開了。
有好幾個員工發朋友圈，配了一張公司的「六一放假通知」截圖，文案寫的都是「公司六一放假，終於能陪孩子了」或者」三十多歲的人也能過六一了」，其中一條朋友圈下面的評論里有人寫了句「什麼公司還放六一」，那個員工回復了三個字」TUTU」。
陸然晚上加完班回家之前路過零食區看了一眼。
架子上被拿走了一些，但擺出來的東西種類很多，缺口很快被補上了。
行政部的人留了一箱備用的放在架子底下，隨時準備添貨。
他伸手拿了一顆喔喔奶糖剝開放進嘴裡，奶味很濃，甜度比記憶里稍微淡了一點，不知道是配方變了還是他長大了。
他站在那兒嚼完那顆糖，把糖紙疊了一下塞進旁邊的垃圾桶里，然後轉身往電梯方向走。
下班時間已經過了，但樓里還有不少人沒走，有的在遊戲廳里打遊戲，有的坐在觀影區看剩下的片子，有的在零食區的架子前面一邊挑一邊跟旁邊的人聊天。
電梯門關上的時候他聽到身後傳來一陣笑聲，不知道是誰在說「明天我把我兒子帶過來看看這個零食區，讓他見識見識他爸小時候吃的東西」。
電梯下行的時候陸然靠著廂壁想了一下，覺得這套東西雖然花了不少錢，但效果比他預想的好。
騰訊用翻倍工資來挖人，TUTU就給人創造一個讓人不想走的環境。
工資高但待著不舒服，和工資不算頂高但待著特別舒服，這兩件事放在一起，最後選哪邊還是要看每個人自己。
但陸然覺得，至少在今天，在零食區那兩個架子前面，在觀影區的幕布前面，在遊戲廳的屏幕前面，在休息室的沙發前面，選擇的天平偏向了他們TUTU一些。
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