第93章 平常心

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  大神黑上攜新作《喬丹模擬器:從野球開始征服》入駐可樂小說!

  一份大學球員報告會有什麼內容?

  基礎信息檔案、技術能力評估、戰術意識與籃球智商、身體與運動能力、心理素質與軟實力。

  這五大方面涵蓋球員所有內容,附上樣板數據、比賽傾向與習慣、前景評估與建議、傷病與風險評估。

  最後是該球員的優劣勢總結。

  這十點又叫職業十字架。

  在這個十字架上,綁著的是球員未來預估。

  一位合格的球探,職責就是向提供決策者這樣一份球探報告。

  本森是在下了飛機回到亞利桑那大學後收到的。

  他沒有回家,球隊就是他臨時的家。

  反覆看了三遍後,本森沒有選擇打電話給查佩,而是開始查閱郵件里的附件。

  裡面有柯靳烽近兩場的重要表現,是查佩佐證的視頻證據。

  視頻分了三塊內容,分別是進攻集錦、防守片段、失誤案例。

  每個視頻都標記關鍵回合的具體時間點。(如「第2節5:32,關鍵時刻突破跳投得分「)

  把這些都看完後,本森陷入長時間的思考。

  他在想的問題並非柯靳烽這個球員,而是發散性的思考主教練勞埃德制定的大戰略。

  這是野貓隊在PAC-12聯盟最後的一個賽季,下個賽季開始,他們將進入Big 12這個被公認的全美競爭最激烈的聯盟之一。

  這個聯盟擁有休斯頓、堪薩斯、貝勒等傳統強隊,身體對抗和比賽節奏遠超Pac-12。

  主教練勞埃德的意圖很明確:不在Pac-12的舒適區養老,而是主動擁抱更高水平的競爭,用2-3年時間完成從「Pac-12強隊「到「Big 12常勝軍「的轉型。

  在這個大策略下,引援轉校生和招募美高五星高中生,是重中之重。

  計劃如下——2024年:保守洗牌,保留核心+即戰力引援,確保不掉隊。

  2025年:激進重建,用頂級天賦打造能在Big 12持續競爭的陣容。

  分衛凱勒布·洛夫、中鋒烏馬爾·巴洛、控衛拉爾森-皮格、前鋒凱沙德·詹森都是大四球員,即將離校。

  輪換里有大二的賈登·布拉德利、大一新生有路易斯和莫捷尤斯·克里瓦斯。

  目前正處連勝勢頭,球隊勢不可擋。

  可是本森很清楚,下個賽季,五個首發有4人要畢業離開,這是非常可怕的未來。

  在競爭更劇烈的Big 12,亞利桑那可能會在第一個賽季就排名倒數。

  能看到的未來,如果不積極改變,那就是教練團隊的集體恥辱。

  勞埃德做不到,本森也不可能坐以待斃。

  這不是情有可原的藉口,即便是第一個BIG 12賽季,野貓隊也不能接受倒數的恥辱。

  本森很累,此刻正值NCAA激戰正酣,他每天都在全國飛來飛去,考察球員。

  已經沒有精力顧及美高,這也是跟主教練埃勞德的叮囑有關係。

  「下個賽季,我們的重點要放在轉校生上,吸引匹配體系的球員,維持住應有的戰力來保住野貓隊的尊嚴。」

  「這樣,我們才能應付住體育主管和更高的董事會。」

  本森非常同意,轉校生的即戰力是保障,相比之下,美高球員的風險更大。

  當前野貓隊五個位置都需要補充,冀望輪換也不是很現實,下個賽季野貓隊可能面臨一大半球員被換掉的情況。

  本森是一眼就看重了柯靳烽,但在這個大戰略下,柯靳烽的權重並非最高。

  可隨著柯靳烽迅速打出名氣,這就讓本森陷入兩難。

  就如查佩的簡訊所言,再不下手就要飛了。

  招募球員是一個極其講究門道的工作,這裡不僅涉及如何溝通,如何搭建一個完美的體系來說服球員,讓他相信這個體系最適合他,並且有助於他衝擊選秀。

  至於承諾首發,給予多少上場時間,量身定做個人戰術,都還是小兒科。

  因為競爭對手也會如此,那問題就出來了。


  誰先在球員還沒有全美知名前,就許下這些承諾,球員就會感受到更大的尊重。

  尊重等於信賴,球員才會相信你的承諾會兌現。

  查佩非常斷定,柯靳烽會在24年3月左右,步入全美五星行列。

  雖然本森非常信賴查佩,兩人共事超過十年,但對這句話還存有疑慮。

  無他,北美五星高中生的評選機制,是目前這個星球上,最苛刻最挑剔也是最嚴謹的。

  這是精英化篩選機制,由247Sports、ESPN、Rivals等權威機構執行,每年僅約15-30人能獲此殊榮,占全美50萬+高中球員的比例不足0.01%。

  五星,排名區間是全美前25-30名,約15-30人。

  頂級四星,區間在全美26-39名,約15人。

  上等四星,區間是全美40-69名,約30人。

  中等四星,70-100名,約30人。

  總計100人。

  這裡就能看出關鍵規則是:排名是綜合評定結果,不是單一指標,但必須進入全美前25-30名才有概率獲得五星標籤。

  而全美前25人需要的是什麼標準?

  六大核心評定維度!

  根據球探評估框架,五星球員必須在以下6個方面展現遠超同齡人的頂級水準。

  1.身體條件,包括臂展、運動天賦和身體對抗。

  每一項都有苛刻的標準,沒有達到就不成立。

  例如身高臂展:符合或超過NBA該位置標準(如後衛需6尺3寸+,鋒線需6尺7寸+)。

  2.技術能力:投籃穩定性、控球技術、終結手段。

  例如投籃穩定性就是要求三分、中距離、罰球命中率均處於高水平。

  這個高水平有個精準的數值,3項命中率總和需要165%以上,也就是35%+45%+85%。

  剩下就是籃球智商、競爭水平證明、招募市場驗證、潛力評估這四大內容。

  每一個都要嚴格的參考標準,拿招募市場驗證來說,便是名校offer數量要達到5個左右,收到杜克、肯塔基、堪薩斯等頂級項目的獎學金邀請。

  並且球員的選秀前景被預測為未來NBA選秀樂透區或首輪候選人。

  所以,這可不是說一句五星高中生就完事。

  五星=NBA!

  這是全美球探的共識!

  它的參考標準都是按照NBA選秀規則制定的,無限接近所有標準。

  柯靳烽有嗎?

  本森想到了陳皇,坦白的說,陳皇當時可不算很熱門,否則也不可能被USC撿漏。

  他是通過瘋狂三月才證明了自己。

  這也是一些球員的共同經歷,通過第一象限的比賽來證明了自己。

  相比EPSN,247Sports的量化評分標準更加具備權威性。

  它採用0.0000-1.0000的數值評分系統。

  在它的設定里,0.9900-0.9989才有資格認定為五星。

  再往上就是歷史級別的超級五星,歷史僅12人達到。

  而完美1.0000隻有五人達到,勒布朗·詹姆斯、德懷特·霍華德、格雷格·奧登、安德魯·威金斯、RJ·巴雷特,其中4人成為NBA狀元秀。

  本森清楚,查佩可不是拿247Sports來說,而是用ESPN的標準。

  對於柯靳烽,本森目前看完報告的判斷是他具備穩定可靠的得分能力,也具備帶隊贏球的能力,這兩點看似類同,卻有天壤之別。

  得分手只需要得分,而帶隊能力是攻防兼備的同時,還具備關鍵時刻的強得分能力。

  何為帶隊能力?就是把該贏的球贏下來,把五五開的比賽拿下,帶領絕境中的球隊逆轉。

  柯靳烽有嗎?

  只能說,具備這個潛力。

  本森思來想去,拿起了手機。

  「湯米!」


  「是的,我剛回到學校,你在哪?」

  「好的,那我現在過來。」

  「什麼事?嗯,是的,有個人需要和你好好聊下。」

  ※※※

  「回家了!」

  落地下飛機的所有人,都在歡呼。

  11月23日打完比賽的指南針全隊就坐上了回亞利桑那的飛機,他們直飛菲利克斯。

  他們將在12月1日,在亞利桑那州斯科茨代爾查帕拉爾高中繼續第二個站點的比賽。

  EYBL Scholastic選擇亞利桑那州是因為聯賽有2支球隊來自這裡,分別是指南針和貝拉維斯塔。

  查帕拉爾高中在鳳凰城都會區東北部,而指南針在錢德勒市北部,兩地同屬鳳凰城都會區,交通連接便利,可以通過 Loop 101高速公路南行或Loop 202高速公路東行到達,全程32公里,駕駛時間約35分鐘。

  所以回到指南針學校備戰,就成了最好的選擇。

  下午三點,大巴停靠在了學校門口的停車場。

  現任體育主管泰勒·奧爾森在大門口迎接,在彼得接任後,之前體育經理泰勒接管了他的職位。

  兩人是多年搭檔,此刻見面自然是其樂融融。

  泰勒是個棕紅色頭髮的白人,三十來歲,正值年富力強,在寒暄後就問:「我們的中國龍在哪?」

  「柯,來下!」彼得向剛下車去側面拿行李的柯靳烽招手。

  「教練!」

  「這是泰勒先生,體育主管!」

  「先生,您好!」柯靳烽伸出手。

  泰勒笑容滿面,他親切的握住柯靳烽的手,又用另外一隻手搭在他肩膀上。

  「真是魁梧的傢伙,我必須墊腳才行,真是不錯!」泰勒驚訝著。

  柯靳烽能說什麼,干站在那,看著主教練。

  彼得上前解圍,笑著:「奧爾森,孩子們都累了,去你辦公室,我有個計劃要分享給你。」

  「是嗎?我太好奇了!」泰勒似乎也覺得自己過分熱情了,他拍了下柯靳烽,鼓勵道:「保持下去,未來是你的。」

  回學校其實本質還是回酒店,除了柯靳烽要回宿舍。

  傑里邁亞跑來問:「剛才我們商量,待會去球館訓練,你怎麼說?」

  隨著柯靳烽的第二場兩雙的表現,全隊都接受了他的球隊地位,傑里邁亞開始頻繁和柯靳烽接觸,事事都會與他分享。

  「我把東西放回去!待會球館見!」

  「球館見!」

  目送大巴離開,柯靳烽正要拖行李往裡走,卻看到喬羅走了出來。

  有些恍惚,兩個月前,也是喬羅在門口迎接他。

  「這兩場打得真漂亮!」

  這兩天,柯靳烽聽到太多這樣的話,但喬羅說不同,如果沒有喬羅,自己不會站在這裡。

  給了對方一個大擁抱,柯靳烽真心感謝:「這裡有你一份功勞!」

  喬羅很意外,他沒想到柯靳烽會把他托舉,強忍激動的道:「皮耶切先生在等你,你直接去1號球館,我去給你放行李。」

  上次也是如此,柯靳烽真有點逆轉時空的感覺,他再次說了聲感謝,快步往球館去。

  球館在訓練,皮耶切在幾個區域來回走動,州立隊目前戰績是6連勝,勢力正猛。

  柯靳烽一直有關注,他甚至會把比賽都看完。

  在校網上,可以找到本學期學校各專項體育的賽事錄像,並精心附上解說和詳細的文字說明。

  這點柯靳烽認為美國學校做得很好,至少讓每個人都有了集體榮譽感。

  柯靳烽進來的時候,皮耶切還沒發現,一直到伊恩喊了聲,他才看到。

  「專注訓練,老實點!」皮耶切喝了聲,吩咐助理教練繼續盯著,自己則跑向場下。

  「來了多久?」

  「先生,剛坐下!」柯靳烽先站起來,等皮耶切坐下後才跟著坐回去。

  「剛下車就來找我?」皮耶切看了下手錶,笑道。


  「坐了一天的飛機,骨頭都酸了!」

  「很好,上去吧,大家都想念你!」

  得到了允許,柯靳烽把外套脫了,就這樣跑進了球場。

  「嘿,跟我一組,看看我現在的突破!」伊恩大喊道。

  「別聽他的,來我這裡,我現在投籃可准了!」奎因在另外一邊招手。

  「都不去,我要找我的老對手!」柯靳烽笑著擺手,而埃德蒙已經得意地攤開手,對著兩邊鞠躬致意炫耀。

  「讓我看看全美高手!」埃德蒙摩拳擦掌!

  「等著哭鼻子吧。」柯靳烽狠狠地撞了下對方。

  「哇喔,你好像更壯了!真該死,你每天都在偷吃嗎?」被撞飛幾米的埃德蒙驚呼道。

  確實,自從模擬器給他配齊了NPC,柯靳烽就會在健身房瘋狂加練,練完就去找影子單挑,這樣不會因為力量提升而影響手感。

  從這點上,柯靳烽挺雞賊,比別人多了個健身房,還專配1個訓練師和康復理療師。

  把之前訓練綱目重新過了遍,柯靳烽這才舒服的下場。

  彼得目前的訓練因為考慮比賽,反而側重在技巧上,柯靳烽每次都沒盡興。

  看著滿身汗的柯靳烽,皮耶切很滿意,他笑呵呵道:「你在場,所有人的訓練效率都上升了。」

  「錯覺,錯覺。」柯靳烽連忙道,他現在發現所有人都對他微笑,反而不習慣,本能想低調起來。

  「比賽我看了,看樣子核心位置拿下了。」皮耶切轉移了話題。

  「還行,其實這幫人挺好,都很友善。」

  「競技運動崇尚強者,這不稀奇。」皮耶切負手在那,邊監督球場訓練邊道:「很快就有更多的書面offer會出現!」

  offer分口頭和書面,口頭通常是大學教練口頭提出的邀請(Verbal Offer),可能附帶時間限制,例如一周甚至更短時間。

  書面就很正式,全名叫《體育資助協議》(Athletic Aid Agreement),前身為NLI(National Letter of I),會發送到球員的學校體育部主管這裡。

  這種的話,球員如果簽署就意味正式加入該大學。

  球員的承諾也分口頭和書面,口頭承諾同樣不具備法律效力,隨時可以撤回。

  而媒體會通過學生社交媒體、家長透露、教練確認等渠道收集Offer信息,對於熱門四五星高中生,更會廣而告之,成為當日搜索熱點。

  在offer上,大學和球員都有騷操作。

  很多中等水準的大學教練為搶占先機隨意發放Offer,但實際無法承諾,因為同個位置,他許諾了四五個球員上場時間和機會。

  而球員也一樣,為了提升曝光度和自身價值,通過媒體去誇大Offer數量,產生我很搶手的心理暗示。

  皮耶切今天想跟柯靳烽談的內容就是這個。

  「先別著急,等到明年的3月後,你再來好好挑選,那時候也有大量時間進行訪校。」

  「記住了,先生!」柯靳烽早有這個打算,目前的他想專注在比賽中。

  「總之,你要記住!」皮耶切把手摁在柯靳烽肩膀上。

  「人生有高光亦有低谷,在展現自己的同時保持健康,最重要是平常心!」

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