第112章 立項（中）
魏宏思回到自己的辦公室，坐下來把之前匯報的經過回顧了一遍，主要是大家提的意見和建議。
他先把內容記錄在文檔上，再提煉加工成可對項目形成優化和有益補充的要點。雖然領導們都講得比較克制，但有價值的內容還是有不少的，就看怎麼落實或借鑑了。
做完這個總結，他翻看了一下WD上的工作會話，見袁振輝發來了一條個人介紹信息。
前面關於個人特長的描述，看得魏宏思忍不住搖頭。這位老兄當真是捨不得多夸自己一句，只看這些文字簡直就是毫無特長。
不過後面有一部分袁振輝在公司承擔過的工作內容介紹，像是做過哪些項目、負責了哪類工作，倒還有一些參考價值。
這兩部分內容結合，再加上這兩天接觸後對其性格的了解，魏宏思對袁振輝的工作能力便有了大致的印象。
說實話，就照袁振輝這種推銷自己的辦法，在公司內想換個組還真不太容易，除非那個組的負責人對他先有一些了解。
但以袁振輝的性格，又很難做出這種事。魏宏思毫不懷疑，要不是他和袁振輝先混了個臉熟，又是個公司新人，對方都不見得那天能和他在一張桌子上吃飯。
在魏宏思制定的人員架構中，只要不謀求管理職級，像袁振輝這樣的技術人員還是容易找到位置的。
他給袁振輝發了條消息：「你手頭的工作結束後，和我說一聲。」
過了一會，袁振輝回覆：「好的。」
這時已到了午休時間，魏宏思離開辦公室去餐廳吃飯。
他打好飯菜，找了張空桌坐下來，剛吃了兩口，就見陸佳琪端著餐盤過來坐在了對面：「季總約了晚上一起吃飯，說給你發消息你沒回。晚上有事啊？」
「我沒看到。」魏宏思拿出手機看了一下智訊，果然有一條季誠的信息，時間是十點半，那會他還在開會。
「你晚上想吃什麼？我請客。」陸佳琪笑著問。
「我除了不喝酒，也沒什麼忌口的，看你們。」
「那就我定了啊！」
魏宏思說話的工夫，給季誠回了消息。
忽又想到，項目組需要一個擅長對外聯絡的人，後面還需要業務方面的對接，其實陸佳琪就非常合適。
不過這位陸總馬上要升W2了，不可能來他的項目組，但可以請她幫忙推薦。這個事情倒不著急，等研究框架搭起來之後再說。
兩人吃飯時閒聊幾句，魏宏思瞥見袁振輝端著餐盤從不遠處經過，朝這邊看了一眼，略有幾分侷促地快速走開，心裡不由有些好笑。
……
……
午休過後，魏宏思收到了俞盛發來的一份名單，裡面列了三十多個人，附有每個人的主要業績。
俞盛不了解魏宏思制定的人員架構，但知道他的項目組要做哪些工作，這份名單就是從這個角度來推薦的。
魏宏思掃了一眼，發現袁振輝的名字也在其中，後面還有俞盛給的參考意見：「性格較為內向，工作責任心強。」
心想，俞總對袁振輝還是有關注的。從部門總監的角度來看，這樣的人放在哪個組區別都不大，所以不可能主動幫他調整。
有了袁振輝這個例子，魏宏思認為俞盛的參考意見還是比較靠譜的，便從中篩選起來。
魏宏思優先挑選有心理信號分析、音頻處理經驗的，從名單中挑選了七個人，加上袁振輝一共八個，但還沒有把他規劃中前期的人員需求填滿。
他們二部工作是有側重點的，技術人員大多也只擅長某一方面的工作，所以光在二部挑人肯定是不夠的。
魏宏思把空缺的崗位需求整理成文字，分別發給了徐昕宛和薛櫻。
這是他早先就計劃好的，只是那會是顧時銘單獨和他談的，不好提前宣揚。今天會議已經結束，就可以大大方方地講了。
徐昕宛和薛櫻很快也給了回復，各自推薦了三到四個人。
一部和三部也屬於研究中心，魏宏思就給顧時銘發了條消息，問能不能用借調的方式先試用。
顧時銘回覆：「沒問題。你這麼快就有人選了？」
魏宏思：「俞總幫忙推薦了一些人，現在前期的人手應該夠了。」
顧時銘：「你可以考慮再增加一些人。技術開發中心那邊也要補充幾個人進來，不能光在研究中心挑人。」
顧時銘：「你可以問問方唯，請他幫忙推薦幾個人。也可以採用借調形式，提前和他講好。」
魏宏思：「好的。」
回復之後心裡卻有點犯嘀咕，跨中心借調可是有點麻煩的。
作為入職培訓考核滿分的選手，魏宏思很清楚這裡面存在哪些障礙。而且據他分析，這些障礙是有意設計出來的，並非公司制度死板流程不合理。
不過顧時銘既然特意提到要用技術中心的人，必然是有深意的。
魏宏思在人員架構中，挑選了四個偏向於技術中心的工程師崗位，編制好文本發給了方唯。
方唯看到後也很詫異。推薦人選倒不難，可直接借調不符合公司規定啊。
通過上午的匯報會，他驚訝地發現，戴總對魏宏思似乎特別親善。也不知是因為這個年輕人特別優秀從而獲得了戴總的賞識，還是魏工本身就和戴總有某種關係。
以他的職場經驗判斷，應該是前者為重、二者兼而有之。但不管是哪種可能，都可以確定，魏宏思在智維是很有前途的。
或許魏宏思不知道公司有相關規定，他想著是不是應該提醒對方一下。
就在這時，他接到了顧時銘的電話：「方總，宏思有沒有向你申請借調人？」
「有的，就剛剛給我說的。」
「你按正規流程辦，遇到阻礙時和我說一聲。」
「好。」
方唯掛了電話，漸漸回過味來。這個項目是戴總親自拍板的，有阻礙自然有人協調，他按章辦事就好了。
不過聽說顧總對HR部門的工作一直頗有微辭，不知他這個安排是否還有別的用意。
他先把內容記錄在文檔上，再提煉加工成可對項目形成優化和有益補充的要點。雖然領導們都講得比較克制，但有價值的內容還是有不少的，就看怎麼落實或借鑑了。
做完這個總結，他翻看了一下WD上的工作會話，見袁振輝發來了一條個人介紹信息。
前面關於個人特長的描述，看得魏宏思忍不住搖頭。這位老兄當真是捨不得多夸自己一句，只看這些文字簡直就是毫無特長。
不過後面有一部分袁振輝在公司承擔過的工作內容介紹，像是做過哪些項目、負責了哪類工作，倒還有一些參考價值。
這兩部分內容結合，再加上這兩天接觸後對其性格的了解，魏宏思對袁振輝的工作能力便有了大致的印象。
說實話，就照袁振輝這種推銷自己的辦法，在公司內想換個組還真不太容易，除非那個組的負責人對他先有一些了解。
但以袁振輝的性格，又很難做出這種事。魏宏思毫不懷疑，要不是他和袁振輝先混了個臉熟，又是個公司新人，對方都不見得那天能和他在一張桌子上吃飯。
在魏宏思制定的人員架構中，只要不謀求管理職級，像袁振輝這樣的技術人員還是容易找到位置的。
他給袁振輝發了條消息：「你手頭的工作結束後，和我說一聲。」
過了一會，袁振輝回覆：「好的。」
這時已到了午休時間，魏宏思離開辦公室去餐廳吃飯。
他打好飯菜，找了張空桌坐下來，剛吃了兩口，就見陸佳琪端著餐盤過來坐在了對面：「季總約了晚上一起吃飯，說給你發消息你沒回。晚上有事啊？」
「我沒看到。」魏宏思拿出手機看了一下智訊，果然有一條季誠的信息，時間是十點半，那會他還在開會。
「你晚上想吃什麼？我請客。」陸佳琪笑著問。
「我除了不喝酒，也沒什麼忌口的，看你們。」
「那就我定了啊！」
魏宏思說話的工夫，給季誠回了消息。
忽又想到，項目組需要一個擅長對外聯絡的人，後面還需要業務方面的對接，其實陸佳琪就非常合適。
不過這位陸總馬上要升W2了，不可能來他的項目組，但可以請她幫忙推薦。這個事情倒不著急，等研究框架搭起來之後再說。
兩人吃飯時閒聊幾句，魏宏思瞥見袁振輝端著餐盤從不遠處經過，朝這邊看了一眼，略有幾分侷促地快速走開，心裡不由有些好笑。
……
……
午休過後，魏宏思收到了俞盛發來的一份名單，裡面列了三十多個人，附有每個人的主要業績。
俞盛不了解魏宏思制定的人員架構，但知道他的項目組要做哪些工作，這份名單就是從這個角度來推薦的。
魏宏思掃了一眼，發現袁振輝的名字也在其中，後面還有俞盛給的參考意見：「性格較為內向，工作責任心強。」
心想，俞總對袁振輝還是有關注的。從部門總監的角度來看，這樣的人放在哪個組區別都不大，所以不可能主動幫他調整。
有了袁振輝這個例子，魏宏思認為俞盛的參考意見還是比較靠譜的，便從中篩選起來。
魏宏思優先挑選有心理信號分析、音頻處理經驗的，從名單中挑選了七個人，加上袁振輝一共八個，但還沒有把他規劃中前期的人員需求填滿。
他們二部工作是有側重點的，技術人員大多也只擅長某一方面的工作，所以光在二部挑人肯定是不夠的。
魏宏思把空缺的崗位需求整理成文字，分別發給了徐昕宛和薛櫻。
這是他早先就計劃好的，只是那會是顧時銘單獨和他談的，不好提前宣揚。今天會議已經結束，就可以大大方方地講了。
徐昕宛和薛櫻很快也給了回復，各自推薦了三到四個人。
一部和三部也屬於研究中心，魏宏思就給顧時銘發了條消息，問能不能用借調的方式先試用。
顧時銘回覆：「沒問題。你這麼快就有人選了？」
魏宏思：「俞總幫忙推薦了一些人，現在前期的人手應該夠了。」
顧時銘：「你可以考慮再增加一些人。技術開發中心那邊也要補充幾個人進來，不能光在研究中心挑人。」
顧時銘：「你可以問問方唯，請他幫忙推薦幾個人。也可以採用借調形式，提前和他講好。」
魏宏思：「好的。」
回復之後心裡卻有點犯嘀咕，跨中心借調可是有點麻煩的。
作為入職培訓考核滿分的選手，魏宏思很清楚這裡面存在哪些障礙。而且據他分析，這些障礙是有意設計出來的，並非公司制度死板流程不合理。
不過顧時銘既然特意提到要用技術中心的人，必然是有深意的。
魏宏思在人員架構中，挑選了四個偏向於技術中心的工程師崗位，編制好文本發給了方唯。
方唯看到後也很詫異。推薦人選倒不難，可直接借調不符合公司規定啊。
通過上午的匯報會，他驚訝地發現，戴總對魏宏思似乎特別親善。也不知是因為這個年輕人特別優秀從而獲得了戴總的賞識，還是魏工本身就和戴總有某種關係。
以他的職場經驗判斷，應該是前者為重、二者兼而有之。但不管是哪種可能，都可以確定，魏宏思在智維是很有前途的。
或許魏宏思不知道公司有相關規定，他想著是不是應該提醒對方一下。
就在這時，他接到了顧時銘的電話：「方總，宏思有沒有向你申請借調人？」
「有的，就剛剛給我說的。」
「你按正規流程辦，遇到阻礙時和我說一聲。」
「好。」
方唯掛了電話，漸漸回過味來。這個項目是戴總親自拍板的，有阻礙自然有人協調，他按章辦事就好了。
不過聽說顧總對HR部門的工作一直頗有微辭，不知他這個安排是否還有別的用意。