第11章 回家
「我沒證據，但邏輯上會。」陳默說得很坦然，「換作是我，肯定會多方比較。而且你們不覺得嗎？他今天那種『瘋瘋的淡定』，好像根本不在乎結果似的。這種人，要麼是極度自信，要麼是根本不缺選擇。」
李薇皺眉思考著。
周博濤終於開口，聲音沉穩：「你們說的都有道理。林深的『成熟度』確實是個疑問，他的風格也未必適合所有人。但他的能力展現也是實實在在的。」他頓了頓，「我換個角度問：如果我們今天因為『懷疑』或『風格不合常規』而只給他實習offer，結果他去了競爭對手那裡，三個月後做出了讓我們眼前一亮的成果……我們會後悔嗎？」
會議室再次安靜。
陳默和李薇都在思考這個問題。
「會。」陳默先開口，雖然不情願，「如果他真有能力，我們會後悔。尤其是如果他那種『跳脫的比喻』背後，真的是更靈活的思維方式……」
「我也會。」周博濤點頭，「所以問題變成了——我們敢不敢為這個『可能的能力』和『不確定的風格』承擔風險？」
李薇還是謹慎：「周老師，團隊協作也很重要。如果他說話太隨意，引起同事不滿怎麼辦？」
「那就看陳默怎麼帶了。」周博濤看向陳默，「你敢不敢帶他？」
陳默愣了一下，然後笑了：「說實話，我有點好奇。想看看他到底是真金，還是只是會說話的鍍金。他是真瘋，還是裝天真的假瘋。」
「好。」周博濤打開筆記本電腦，調出一份文件，「我下午查了一下流程，有一種『特批通道』——部門負責人和HRBP聯合推薦，技術總監簽字，可以給應屆生正式崗offer，但附帶特殊條款。」
「什麼條款？」
「六個月試用期，而不是常規的三個月。期間如果評估不達標，公司有權單方面解除合同，且不承擔額外賠償。」周博濤看向兩人，「這相當於一個加長版的『實習期』，但給他的是正式員工的薪資和權限。如果他真有本事，六個月足夠證明；如果是紙老虎，或者團隊協作真的有問題，我們也來得及止損。」
陳默眼睛一亮：「這個可以。壓力給足了，誠意也給了。」
李薇還在猶豫：「薪資待遇呢？正式崗的起薪，加上可能的年終獎和期權，成本比實習生高很多。」
「如果他值，就不算高。」周博濤關掉電腦，「陳默，這六個月，你帶他。不僅要看技術產出，也要觀察他的協作風格，必要時敲打敲打，張總的團隊不需要不穩定因素。」
陳默點頭：「行啊。我倒是很興奮，這次面試沒白來。」
「李薇，你負責和HR溝通特批流程，薪資按正式崗的初級工程師中位線給，期權象徵性給一點，主要看後續表現。」周博濤布置任務，「另外，給他加一個補充協議——如果六個月評估優秀，提前轉正，期權追加。但如果因為溝通風格引發團隊矛盾，且經提醒不改的，可以提前終止。」
方案基本成型。
李薇最終也點了頭：「好，我會去協調。不過周老師，我們需要一個充分的『破格理由』，否則HR那邊很難通過。」
周博濤拿起林深的系統設計題答卷，指著那三個創新點：「理由就是，他能想到我們正在想的事。團隊現在最需要什麼？不是只會按部就班的手，是敢想敢試的腦。
他可能還不夠成熟，風格也可能需要磨合，但他思考的方向，和我們未來兩年的技術路線高度一致。」他頓了頓，「而且他那種『不按常理出牌』的比喻，有時候，解決難題需要的恰恰是跳出常規的聯想。」
他看向窗外，深南大道的車流依舊川流不息：「小米那邊已經在搶人了，雷軍親自在挖角。我們要借著這次畢業季，充實自己的人才庫。林深是不是我們期待的人才，我不知道。但我願意賭一把，用六個月的時間，賭一個可能性，賭他的『瘋』是創造力，不是破壞力。」
陳默和李薇對視一眼，都沒再說話。
周博濤已經做出了決定。
而他們心裡清楚，這個決定背後，是微信團隊在2010年那個微妙時間點的焦慮與渴望，他們需要新鮮血液，需要能理解「移動通訊」特殊性的人，需要在QQ的龐大身影之外，找到一條屬於移動網際網路的路。這條路需要技術，也需要想像力。
林深，恰好在這個時候，帶著一份近乎「標準答案」的答卷和一副「不太標準」的做派，闖了進來。
是巧合，還是註定？
他們不知道。
但既然自己送上門了，沒有人想錯過。
三天後，林深的郵箱裡多了一封新郵件。
發件人：騰訊招聘系統
主題：騰訊無線業務系統部錄用意向通知（特批通道）
內容：
「林深同學，您好。」
「恭喜您通過騰訊無線業務系統部的全部面試環節。經部門綜合評估，我們認為您的能力和潛力符合我部『特殊人才引進計劃』標準，現為您申請『特批通道』錄用資格。」
「錄用崗位：初級軟體開發工程師（移動通訊方向）」
「錄用類型：正式員工（特批通道）」
「試用期：6個月（標準流程為3個月）」
「薪資待遇：詳見附件offer letter」
「特別說明：本offer附帶補充協議，包含提前轉正獎勵條款及團隊協作要求條款，請仔細閱讀。」
「請於三個工作日內回復確認。如有疑問，可聯繫HRBP李薇。」
郵件的最後，還有一行小字備註：
「P.S.陳默老師將擔任您的入職導師。他讓我轉告：『歡迎加入。準備好寫代碼，也準備好解釋你的比喻。』」
林深看著屏幕，眨了眨眼。
然後笑得肩膀輕顫，像看到了什麼特別好玩的事。
「六個月試用期……特批通道……」他輕聲念著，「還專門提了比喻的事。」
重生，系統，飛訊的鬧劇，騰訊的面試，現在這份帶著「附加條款」的offer。
好像所有人都在試探他，試探他到底是誰，試探他到底有多瘋，試探他值不值得賭這一把。
「好啊。」他對著空氣說，「那就賭唄。」
他點擊回復，手指在鍵盤上敲下：
「確認接受。補充協議已閱，無異議。」
「另：請轉告陳默老師，我的比喻都有邏輯支撐，就像代碼都有注釋——雖然注釋有時候比代碼還長。」
發送。
-----------------
濰坊市，水利小區
林深盯著電腦屏幕，肩膀開始小幅度地抖動輕顫嗎，隨後發出「咯咯咯」的笑聲。
「深深，笑什麼呢？」
母親王秀英端著切好的水果推門進來，正看見兒子對著電腦屏幕抖肩發笑，下意識地問道。
「媽，」林深抹了抹眼角笑出來的淚花，把電腦屏幕轉向她，「我要入職個有意思的公司了。」
屏幕上，那封來自騰訊的錄用通知靜靜亮著。
「騰訊，無線業務系統部，特批通道。」母親湊近看，念得很慢，「這什麼意思呀？和你之前面試的那家一樣嗎？」
「一樣，就是它。」林深眼睛亮晶晶的，「但這封郵件有意思，您看這兒，『陳默老師將擔任您的入職導師。他讓我轉告：歡迎加入。準備好寫代碼，也準備好解釋你的比喻。』」
母親沒太聽懂：「比喻？」
「就是我面試的時候，老愛打比方。」林深坐直身體，手舞足蹈地比劃，「比如把緩存機制比作『媽媽老想塞吃的』，把排查故障比作『破案找兇手』。結果面試官記住了，還專門寫郵件里了！」
他說著又笑起來：「您說他們是不是挺逗？發個正式錄用通知，還帶這種『溫馨提示』的。」
母親被他的情緒感染，也笑了：「那人家是重視你。不過你這孩子，打小就愛瞎比喻，上學那會兒寫作文，把老師氣得……」
「氣什麼？」
父親林國棟的聲音從門口傳來，他不知什麼時候站在那兒，手裡拿著今天的晚報，眼鏡滑到鼻樑中間。
房間裡的空氣凝滯了一瞬。
母親趕緊打圓場：「沒什麼，深深說他面試過了，要去騰訊上班了。」
「騰訊？」父親走進來，把晚報放在桌上，湊到林深的電腦屏幕前，他看得很慢，眉頭隨著閱讀逐漸擰緊。這三天，他和林深不是沒談過工作的事兒，但總被兒子帶偏到其他方向，現在看來，這就是「元兇」嘍。
「特批通道，六個月試用期，補充協議。」父親抬起頭，眼神銳利，「這是什麼意思？正規公司為什麼不按正規流程走？」
「爸，這是特殊人才通道。」林深解釋，「因為我的筆試和面試表現比較突出，他們破格給了正式崗，但試用期加長到六個月，算是個雙向考驗。」
「考驗？」父親摘下眼鏡，捏了捏鼻樑，「那萬一六個月後他們說你不合格呢？你簡歷上就多了段『被騰訊辭退』的記錄。到時候你再回濰坊考公，還有單位要你嗎？」
「老林……」母親想勸。
「你讓他說。」父親盯著林深，「我今天要聽聽他怎麼想的。」
林深深吸一口氣。
他知道，真正的家庭答辯今天躲不過去了，但他，也確實打算攤牌了。
「爸，您玩過掃雷嗎？」他突然問。
父親愣了一下：「什麼？」
「Windows系統自帶的那個遊戲，點格子，數字代表周圍雷的數量。」林深比劃著名，「我剛學編程的時候，老師讓我們自己寫個掃雷。我寫出來了，但程序特別慢，點開一個格子要算半天。」
父親皺眉，不懂他為什麼突然說這個。
「後來我發現，問題出在我的算法上。」林深繼續說，「我每點一個格子，都把整個地圖重新算一遍。但其實不用，只需要算周圍那一圈就行。」
他頓了頓，看著父親：「找工作就像掃雷。您覺得我該每個格子都小心翼翼點一遍，找個絕對安全的地方。但我覺得，有時候你得冒點險，點開那個數字最大的格子，因為那後面可能藏著一大片空地。」
「你這是賭博。」父親聲音沉下來。
「是計算過的冒險。」林深糾正，「騰訊的平台、我展現的能力、他們對通訊方向的重視……這些都是『數字』。我算過了，值得點。」
「你拿什麼算？」父親提高音量，「你才二十二歲，見過多少社會？我當年在局裡，見過多少有才華的年輕人，因為站錯隊、跟錯人，一輩子就耽誤了！」
「爸，時代不一樣了。」林深聲音很輕，但很穩，「您那個時代，一個人的命運綁在單位、編制、領導身上。但現在，網際網路行業，一個人的價值可以靠代碼、靠產品、靠用戶量來證明。」
他又在電腦上操作了一下，調出另一封郵件——是李峰，那個美團學長前兩天發來的，詢問他是否考慮換個offer。
「您看，這是美團，另一家很有潛力的公司，也想要我。」林深把屏幕湊近給父親，「我不是只有騰訊一個選擇。我是在幾個好選擇里，挑了一個最想去的。」
父親看著那封郵件，沉默了。
母親趁機說：「老林，孩子有自己的想法，咱們……」
「你知道我最擔心什麼嗎？」父親突然打斷她，眼睛看著林深，「我擔心的不是你賺不到錢，不是你在深圳買不起房。我擔心的是，你在那個行業里，把人活沒了。」
林深怔住了，說實話，前世他真沒和父親仔細的聊過這個事兒。
「你王叔的兒子，王力。」父親聲音有些沙啞，「小時候多靈的一個孩子，愛畫畫，愛踢球。後來去了阿里巴巴，現在呢？上次回來，三十歲的人，頭髮白了一半，跟他說話，三句不離『KPI』『OKR』『晉升通道』。人像被抽空了，就剩個殼。」
林深忽然想到了37歲的自己，眼眶一下子就紅了，只是他突然側過頭，沒讓父母看見。
李薇皺眉思考著。
周博濤終於開口，聲音沉穩：「你們說的都有道理。林深的『成熟度』確實是個疑問，他的風格也未必適合所有人。但他的能力展現也是實實在在的。」他頓了頓，「我換個角度問：如果我們今天因為『懷疑』或『風格不合常規』而只給他實習offer，結果他去了競爭對手那裡，三個月後做出了讓我們眼前一亮的成果……我們會後悔嗎？」
會議室再次安靜。
陳默和李薇都在思考這個問題。
「會。」陳默先開口，雖然不情願，「如果他真有能力，我們會後悔。尤其是如果他那種『跳脫的比喻』背後，真的是更靈活的思維方式……」
「我也會。」周博濤點頭，「所以問題變成了——我們敢不敢為這個『可能的能力』和『不確定的風格』承擔風險？」
李薇還是謹慎：「周老師，團隊協作也很重要。如果他說話太隨意，引起同事不滿怎麼辦？」
「那就看陳默怎麼帶了。」周博濤看向陳默，「你敢不敢帶他？」
陳默愣了一下，然後笑了：「說實話，我有點好奇。想看看他到底是真金，還是只是會說話的鍍金。他是真瘋，還是裝天真的假瘋。」
「好。」周博濤打開筆記本電腦，調出一份文件，「我下午查了一下流程，有一種『特批通道』——部門負責人和HRBP聯合推薦，技術總監簽字，可以給應屆生正式崗offer，但附帶特殊條款。」
「什麼條款？」
「六個月試用期，而不是常規的三個月。期間如果評估不達標，公司有權單方面解除合同，且不承擔額外賠償。」周博濤看向兩人，「這相當於一個加長版的『實習期』，但給他的是正式員工的薪資和權限。如果他真有本事，六個月足夠證明；如果是紙老虎，或者團隊協作真的有問題，我們也來得及止損。」
陳默眼睛一亮：「這個可以。壓力給足了，誠意也給了。」
李薇還在猶豫：「薪資待遇呢？正式崗的起薪，加上可能的年終獎和期權，成本比實習生高很多。」
「如果他值，就不算高。」周博濤關掉電腦，「陳默，這六個月，你帶他。不僅要看技術產出，也要觀察他的協作風格，必要時敲打敲打，張總的團隊不需要不穩定因素。」
陳默點頭：「行啊。我倒是很興奮，這次面試沒白來。」
「李薇，你負責和HR溝通特批流程，薪資按正式崗的初級工程師中位線給，期權象徵性給一點，主要看後續表現。」周博濤布置任務，「另外，給他加一個補充協議——如果六個月評估優秀，提前轉正，期權追加。但如果因為溝通風格引發團隊矛盾，且經提醒不改的，可以提前終止。」
方案基本成型。
李薇最終也點了頭：「好，我會去協調。不過周老師，我們需要一個充分的『破格理由』，否則HR那邊很難通過。」
周博濤拿起林深的系統設計題答卷，指著那三個創新點：「理由就是，他能想到我們正在想的事。團隊現在最需要什麼？不是只會按部就班的手，是敢想敢試的腦。
他可能還不夠成熟，風格也可能需要磨合，但他思考的方向，和我們未來兩年的技術路線高度一致。」他頓了頓，「而且他那種『不按常理出牌』的比喻，有時候，解決難題需要的恰恰是跳出常規的聯想。」
他看向窗外，深南大道的車流依舊川流不息：「小米那邊已經在搶人了，雷軍親自在挖角。我們要借著這次畢業季，充實自己的人才庫。林深是不是我們期待的人才，我不知道。但我願意賭一把，用六個月的時間，賭一個可能性，賭他的『瘋』是創造力，不是破壞力。」
陳默和李薇對視一眼，都沒再說話。
周博濤已經做出了決定。
而他們心裡清楚，這個決定背後，是微信團隊在2010年那個微妙時間點的焦慮與渴望，他們需要新鮮血液，需要能理解「移動通訊」特殊性的人，需要在QQ的龐大身影之外，找到一條屬於移動網際網路的路。這條路需要技術，也需要想像力。
林深，恰好在這個時候，帶著一份近乎「標準答案」的答卷和一副「不太標準」的做派，闖了進來。
是巧合，還是註定？
他們不知道。
但既然自己送上門了，沒有人想錯過。
三天後，林深的郵箱裡多了一封新郵件。
發件人：騰訊招聘系統
主題：騰訊無線業務系統部錄用意向通知（特批通道）
內容：
「林深同學，您好。」
「恭喜您通過騰訊無線業務系統部的全部面試環節。經部門綜合評估，我們認為您的能力和潛力符合我部『特殊人才引進計劃』標準，現為您申請『特批通道』錄用資格。」
「錄用崗位：初級軟體開發工程師（移動通訊方向）」
「錄用類型：正式員工（特批通道）」
「試用期：6個月（標準流程為3個月）」
「薪資待遇：詳見附件offer letter」
「特別說明：本offer附帶補充協議，包含提前轉正獎勵條款及團隊協作要求條款，請仔細閱讀。」
「請於三個工作日內回復確認。如有疑問，可聯繫HRBP李薇。」
郵件的最後，還有一行小字備註：
「P.S.陳默老師將擔任您的入職導師。他讓我轉告：『歡迎加入。準備好寫代碼，也準備好解釋你的比喻。』」
林深看著屏幕，眨了眨眼。
然後笑得肩膀輕顫，像看到了什麼特別好玩的事。
「六個月試用期……特批通道……」他輕聲念著，「還專門提了比喻的事。」
重生，系統，飛訊的鬧劇，騰訊的面試，現在這份帶著「附加條款」的offer。
好像所有人都在試探他，試探他到底是誰，試探他到底有多瘋，試探他值不值得賭這一把。
「好啊。」他對著空氣說，「那就賭唄。」
他點擊回復，手指在鍵盤上敲下：
「確認接受。補充協議已閱，無異議。」
「另：請轉告陳默老師，我的比喻都有邏輯支撐，就像代碼都有注釋——雖然注釋有時候比代碼還長。」
發送。
-----------------
濰坊市，水利小區
林深盯著電腦屏幕，肩膀開始小幅度地抖動輕顫嗎，隨後發出「咯咯咯」的笑聲。
「深深，笑什麼呢？」
母親王秀英端著切好的水果推門進來，正看見兒子對著電腦屏幕抖肩發笑，下意識地問道。
「媽，」林深抹了抹眼角笑出來的淚花，把電腦屏幕轉向她，「我要入職個有意思的公司了。」
屏幕上，那封來自騰訊的錄用通知靜靜亮著。
「騰訊，無線業務系統部，特批通道。」母親湊近看，念得很慢，「這什麼意思呀？和你之前面試的那家一樣嗎？」
「一樣，就是它。」林深眼睛亮晶晶的，「但這封郵件有意思，您看這兒，『陳默老師將擔任您的入職導師。他讓我轉告：歡迎加入。準備好寫代碼，也準備好解釋你的比喻。』」
母親沒太聽懂：「比喻？」
「就是我面試的時候，老愛打比方。」林深坐直身體，手舞足蹈地比劃，「比如把緩存機制比作『媽媽老想塞吃的』，把排查故障比作『破案找兇手』。結果面試官記住了，還專門寫郵件里了！」
他說著又笑起來：「您說他們是不是挺逗？發個正式錄用通知，還帶這種『溫馨提示』的。」
母親被他的情緒感染，也笑了：「那人家是重視你。不過你這孩子，打小就愛瞎比喻，上學那會兒寫作文，把老師氣得……」
「氣什麼？」
父親林國棟的聲音從門口傳來，他不知什麼時候站在那兒，手裡拿著今天的晚報，眼鏡滑到鼻樑中間。
房間裡的空氣凝滯了一瞬。
母親趕緊打圓場：「沒什麼，深深說他面試過了，要去騰訊上班了。」
「騰訊？」父親走進來，把晚報放在桌上，湊到林深的電腦屏幕前，他看得很慢，眉頭隨著閱讀逐漸擰緊。這三天，他和林深不是沒談過工作的事兒，但總被兒子帶偏到其他方向，現在看來，這就是「元兇」嘍。
「特批通道，六個月試用期，補充協議。」父親抬起頭，眼神銳利，「這是什麼意思？正規公司為什麼不按正規流程走？」
「爸，這是特殊人才通道。」林深解釋，「因為我的筆試和面試表現比較突出，他們破格給了正式崗，但試用期加長到六個月，算是個雙向考驗。」
「考驗？」父親摘下眼鏡，捏了捏鼻樑，「那萬一六個月後他們說你不合格呢？你簡歷上就多了段『被騰訊辭退』的記錄。到時候你再回濰坊考公，還有單位要你嗎？」
「老林……」母親想勸。
「你讓他說。」父親盯著林深，「我今天要聽聽他怎麼想的。」
林深深吸一口氣。
他知道，真正的家庭答辯今天躲不過去了，但他，也確實打算攤牌了。
「爸，您玩過掃雷嗎？」他突然問。
父親愣了一下：「什麼？」
「Windows系統自帶的那個遊戲，點格子，數字代表周圍雷的數量。」林深比劃著名，「我剛學編程的時候，老師讓我們自己寫個掃雷。我寫出來了，但程序特別慢，點開一個格子要算半天。」
父親皺眉，不懂他為什麼突然說這個。
「後來我發現，問題出在我的算法上。」林深繼續說，「我每點一個格子，都把整個地圖重新算一遍。但其實不用，只需要算周圍那一圈就行。」
他頓了頓，看著父親：「找工作就像掃雷。您覺得我該每個格子都小心翼翼點一遍，找個絕對安全的地方。但我覺得，有時候你得冒點險，點開那個數字最大的格子，因為那後面可能藏著一大片空地。」
「你這是賭博。」父親聲音沉下來。
「是計算過的冒險。」林深糾正，「騰訊的平台、我展現的能力、他們對通訊方向的重視……這些都是『數字』。我算過了，值得點。」
「你拿什麼算？」父親提高音量，「你才二十二歲，見過多少社會？我當年在局裡，見過多少有才華的年輕人，因為站錯隊、跟錯人，一輩子就耽誤了！」
「爸，時代不一樣了。」林深聲音很輕，但很穩，「您那個時代，一個人的命運綁在單位、編制、領導身上。但現在，網際網路行業，一個人的價值可以靠代碼、靠產品、靠用戶量來證明。」
他又在電腦上操作了一下，調出另一封郵件——是李峰，那個美團學長前兩天發來的，詢問他是否考慮換個offer。
「您看，這是美團，另一家很有潛力的公司，也想要我。」林深把屏幕湊近給父親，「我不是只有騰訊一個選擇。我是在幾個好選擇里，挑了一個最想去的。」
父親看著那封郵件，沉默了。
母親趁機說：「老林，孩子有自己的想法，咱們……」
「你知道我最擔心什麼嗎？」父親突然打斷她，眼睛看著林深，「我擔心的不是你賺不到錢，不是你在深圳買不起房。我擔心的是，你在那個行業里，把人活沒了。」
林深怔住了，說實話，前世他真沒和父親仔細的聊過這個事兒。
「你王叔的兒子，王力。」父親聲音有些沙啞，「小時候多靈的一個孩子，愛畫畫，愛踢球。後來去了阿里巴巴，現在呢？上次回來，三十歲的人，頭髮白了一半，跟他說話，三句不離『KPI』『OKR』『晉升通道』。人像被抽空了，就剩個殼。」
林深忽然想到了37歲的自己，眼眶一下子就紅了，只是他突然側過頭，沒讓父母看見。