第三十九章：全面覆蓋宣傳計劃
會議室內。
一眾管理層還在震驚老闆的決定，甚至很多人都還沒反應過來。
他們這就成為大集團員工了？
要知道不久前他們還僅是一家小小電器公司的職業而已。
整家電器公司人員不過五十。
可如今……兩個月時間不夠，就要從一家小電器公司成為大集團的職員，這身份變化也太大了吧。
最激動莫過是李海媚與高富海二人。
李海媚本來只是電器公司的行政部經理，先是成為「港燈」副總兼南丫島新電站建設總負責人。
而如今，直接成為集團副總。
這職位升得連她自己都不敢相信，實在太不真實了。
可卻又是確確實實的事。
要不是她已經是人老珠黃的年紀，她甚至都懷疑老闆看上她呢。
同樣高富海一樣如此心情。
雖然他原本是電器公司總經理，職位高於李海媚。
但他自知自己能力。
撐死作為小小的電器公司總經理他還是有能力去管理。
因此對於李海媚與霍健寧都被老闆重用，調去「港燈」公司任職的事，他沒有半點怨恨與不滿。
可如今時來運轉，老闆建立集團居然還能考慮到他，升他職位。
如何不讓他感恩戴德呢。
這可是集團部門總監職位啊。
按照香江集團常規職位分布來分析，部門總監職位上面雖然還有首席總監、副總、總經理、執行長等等職位。
但他部門總監職位絕對算是集團的中樞核心管理層。
這麼說吧，稱他為集團管理層中的第五把手不為過。
與原先他電器公司總經理職位相比，如今他身價高了不知道多少層，可不是小小的電器公司總經理職位能夠與現在職位相比的。
他如何還能壓制內心激動？
包括霍健寧此刻也是一樣。
他雖然知道老闆對他看重。
但卻沒想過自己剛剛進公司沒多久，工作經驗如此淺薄之下，老闆剛剛成立集團就委以重任給他。
首席總監兼首席財務總監。
雖然職位比不上李海媚，但要知道一家集團財務才是真正的中樞神經，可以說老闆最重視的部門。
而他卻有著管理集團的實權，更把控著集團命脈的部門。
他內心怎會無動於衷呢？
激動歸激動，會議仍在繼續。
高富海作為電器公司總經理率先開始匯報整體工作。
「董事長，」他的聲音因激動而微微顫抖，但努力保持著專業，「目前電器公司的一切準備工作均已就緒。只等新的生產線和產品模型運抵、安裝好，我們便可立即啟動試產以及批量生產。」
「同時配件零件合作商那邊也已經確認完畢，都在加緊生產中。」
「銷售渠道方面，我們已經全部聯繫妥當。宣傳推廣的方案也已初步擬定，計劃在產品正式上架銷售前一周，進行大規模的市場轟炸。」
「實驗室目前進行擴展中，所以暫時沒進行研發任何產品。」
李家港認真聽著他匯報。
他目光深邃，手指在桌面上輕輕敲擊著，似乎在評估著每一個細節。會議室內所有人的目光都聚焦在這位年輕帥氣多金的老闆身上，等待著他下一步的指示。
「銷售渠道詳細點說說，與誰合作，銷售方案擬定了嗎？」
所有人目光齊齊看去銷售部經理陳少芬這邊。
陳少芬精神一振，連忙翻開手中的文件夾，聲音清晰而響亮：
「回董事長，目前新產品的銷售渠道已經初步敲定。我們計劃與和記行達成戰略合作，產品除了能在港銷售之外，和記行在整個亞洲都有著不小的銷售合作渠道，與其合作順利，後期也可以將我們的產品推向更廣闊的市場。
同時，公司自有的十八家銷售門店也已經全部完成翻新裝修，屆時將作為品牌形象店，主售我們自家品牌的全系列產品。」
她頓了頓，繼續補充道：「銷售方案也已擬定。產品上架銷售當日，我們會在所有門店同步舉辦開業大酬賓活動。所有在活動期間購買我們傳奇牌全自動洗衣機的客戶，均可享受九八折的優惠。活動時間初步定為一個星期，旨在迅速打開市場，積累第一批忠實用戶。」
李家港微微頷首，但對於這個銷售方案而言，他認為屬於方案中規中矩，作為未來人穿越而來的他，可是見過後世不少洗腦式的銷售策略。
他微微挪正身體，再次開口：「我大伯那邊，和記行，他們有多少間銷售門店？」
「回董事長，和記行作為香江三大海外電器代理商之一，實力極為雄厚。他們公司旗下的銷售門店高達一百一十八間，而且門店布局極為完善，覆蓋了整個香江的十八個區所有繁華地段。這意味著，我們的產品一旦進入和記行的渠道，幾乎可以瞬間觸達全港的潛在客戶。」
聽到他大伯有這麼多銷售門店時，他眼神閃過一絲滿意之色。
而且還覆蓋整個香江繁華地段，有了大伯李永森這樣強大的後盾，再加上和記行成熟的銷售模式，他對新產品上市銷售再無任何擔憂。
李家港思考半刻再道：「我對合作渠道並沒意見，但銷售方案需要修改一下，推行更大吸引力的銷售方案，要造成轟動效果。」
「陳經理你聽著做筆記。」
「第一：產品銷售前七日，可以按照9.8折活動推行。」
「第二：與銷售商達成協議，增設抽獎活動，任何購買我們洗衣機的消費者可進行抽獎一次。
每間銷售門店獎品內容設一名特等獎、三名一等獎、十名二等獎，五十名三等獎，以及安慰獎。
特等獎獎勵洗衣機一台，一等獎以及二等獎你們去商量，但三等獎可以設定現金優惠券獎勵。
什麼是現金優惠券呢？
就是消費者憑著這張標明金額多少的現金優惠券，指定在該門店購買任何電器產品，可立減優惠券面額的價格，意思可當現金使用，但僅限指定產品以及我們洗衣機。
限定可減價產品，這需要你們去與和記行那邊協商，這是互惠互利的合作方式，相信對方會肯的。」
李家港也是想趁著這個機會幫助大伯李永森一下，配合他這個活動能使他麵店產品銷量更理想。
「安慰獎可購入油與米、雞蛋、紙巾等等這些生活物品贈送。」
「第三：推行購買本公司洗衣機，可免費送貨上門、安裝。」
「都記錄好了嗎？」
「記錄好了董事長。」
「儘快與和記行促成共識。」
「好的董事長。」
隨即李家港再問去：「另外宣傳部這邊，誰說你們的方案吧？」
「好的董事長。」
宣傳部的經理是剛剛進入公司不久的人，畢業於香江大學，今年45歲，原先在信合電器行擔任宣傳部策劃，工作經驗還是不錯的。
「宣傳部的宣傳方案以下。」
「第一：在權威商業報社登報宣傳，計劃一星期時間。」
「第二：與香江商業電台合作，買下核心時段GG時間，同樣計劃為其一星期宣傳時間。」
「第三：聘請派單人員，在香江人流大地段進行派發傳單。」
「第四：電視台核心GG時間宣傳，計劃推廣三天。」
「第五：買斷核心地段街道的GG牌宣傳，為期一個月時間。」
「以上是宣傳部的宣傳計劃。」
李家港聞言並沒有回應，而是沉默思考著。這宣傳方案倒是沒問題，但他認為太過保守了。
公司第一款產品上架銷售主要就是為了打響公司品牌知名度。
需要的是炒火爆產品。
在他計劃中，哪怕第一款產品不賺錢也不要緊，但公司品牌知名度一定要打開，如此才能讓公司在這個行業站穩腳，未來製造出的產品才有更大市場。
「宣傳方案太過保守了。」
「宣傳部記錄好我的建議。」
「好的董事長。」
「第一：買斷所有商業報宣傳推廣，為期至少一個月以上。同時尋找權威專家出一欄針對產品技術分析與產品優勢的欄目登報宣傳。」
「第二：產品上架銷售前幾日，可安排人到各區人流量地段做一場現場展覽會，當眾展示洗衣機的優勢以及領先技術，給到消費者對我們產品有著絕對信心。」
「第三：與香江電台長時間合作，買斷黃金GG時間段所有GG位，為期至少一個月。
同時再讓權威專家做一欄專訪談話，電台現場直播，主要宣傳產品的好，但記住，讓專家專業性婉轉分析，別一面讚揚我們產品，不然傻子都知道是托。」
「第四：多聘請派單員，全面覆蓋香江核心商業區域、住宅密集地區、人流量大地區。」
「第五：除了繁華街道GG牌，還有聯繫巴士公司，讓巴士車身、巴士站等等掛滿我們產品GG。」
「至於電視台那邊，我去談合作，以上GG時間段至少為期一個月，不要省錢，儘量給我燒。」
隨著李家港的話落，在座所有管理層都面面相覷，心中驚嘆董事長的宣傳大手筆。
這樣宣傳費用得多大？
他們不用細想，都知道肯定會是天文數字。
但對老闆決定的事，他們也不敢反駁，眾人僅能聽從安排。
會議一直開到7點多。
方方面面準備妥當才散會。
之後李家港請所有人一同用餐，順便商量一些細節上問題。
一眾管理層還在震驚老闆的決定，甚至很多人都還沒反應過來。
他們這就成為大集團員工了？
要知道不久前他們還僅是一家小小電器公司的職業而已。
整家電器公司人員不過五十。
可如今……兩個月時間不夠，就要從一家小電器公司成為大集團的職員，這身份變化也太大了吧。
最激動莫過是李海媚與高富海二人。
李海媚本來只是電器公司的行政部經理，先是成為「港燈」副總兼南丫島新電站建設總負責人。
而如今，直接成為集團副總。
這職位升得連她自己都不敢相信，實在太不真實了。
可卻又是確確實實的事。
要不是她已經是人老珠黃的年紀，她甚至都懷疑老闆看上她呢。
同樣高富海一樣如此心情。
雖然他原本是電器公司總經理，職位高於李海媚。
但他自知自己能力。
撐死作為小小的電器公司總經理他還是有能力去管理。
因此對於李海媚與霍健寧都被老闆重用，調去「港燈」公司任職的事，他沒有半點怨恨與不滿。
可如今時來運轉，老闆建立集團居然還能考慮到他，升他職位。
如何不讓他感恩戴德呢。
這可是集團部門總監職位啊。
按照香江集團常規職位分布來分析，部門總監職位上面雖然還有首席總監、副總、總經理、執行長等等職位。
但他部門總監職位絕對算是集團的中樞核心管理層。
這麼說吧，稱他為集團管理層中的第五把手不為過。
與原先他電器公司總經理職位相比，如今他身價高了不知道多少層，可不是小小的電器公司總經理職位能夠與現在職位相比的。
他如何還能壓制內心激動？
包括霍健寧此刻也是一樣。
他雖然知道老闆對他看重。
但卻沒想過自己剛剛進公司沒多久，工作經驗如此淺薄之下，老闆剛剛成立集團就委以重任給他。
首席總監兼首席財務總監。
雖然職位比不上李海媚，但要知道一家集團財務才是真正的中樞神經，可以說老闆最重視的部門。
而他卻有著管理集團的實權，更把控著集團命脈的部門。
他內心怎會無動於衷呢？
激動歸激動，會議仍在繼續。
高富海作為電器公司總經理率先開始匯報整體工作。
「董事長，」他的聲音因激動而微微顫抖，但努力保持著專業，「目前電器公司的一切準備工作均已就緒。只等新的生產線和產品模型運抵、安裝好，我們便可立即啟動試產以及批量生產。」
「同時配件零件合作商那邊也已經確認完畢，都在加緊生產中。」
「銷售渠道方面，我們已經全部聯繫妥當。宣傳推廣的方案也已初步擬定，計劃在產品正式上架銷售前一周，進行大規模的市場轟炸。」
「實驗室目前進行擴展中，所以暫時沒進行研發任何產品。」
李家港認真聽著他匯報。
他目光深邃，手指在桌面上輕輕敲擊著，似乎在評估著每一個細節。會議室內所有人的目光都聚焦在這位年輕帥氣多金的老闆身上，等待著他下一步的指示。
「銷售渠道詳細點說說，與誰合作，銷售方案擬定了嗎？」
所有人目光齊齊看去銷售部經理陳少芬這邊。
陳少芬精神一振，連忙翻開手中的文件夾，聲音清晰而響亮：
「回董事長，目前新產品的銷售渠道已經初步敲定。我們計劃與和記行達成戰略合作，產品除了能在港銷售之外，和記行在整個亞洲都有著不小的銷售合作渠道，與其合作順利，後期也可以將我們的產品推向更廣闊的市場。
同時，公司自有的十八家銷售門店也已經全部完成翻新裝修，屆時將作為品牌形象店，主售我們自家品牌的全系列產品。」
她頓了頓，繼續補充道：「銷售方案也已擬定。產品上架銷售當日，我們會在所有門店同步舉辦開業大酬賓活動。所有在活動期間購買我們傳奇牌全自動洗衣機的客戶，均可享受九八折的優惠。活動時間初步定為一個星期，旨在迅速打開市場，積累第一批忠實用戶。」
李家港微微頷首，但對於這個銷售方案而言，他認為屬於方案中規中矩，作為未來人穿越而來的他，可是見過後世不少洗腦式的銷售策略。
他微微挪正身體，再次開口：「我大伯那邊，和記行，他們有多少間銷售門店？」
「回董事長，和記行作為香江三大海外電器代理商之一，實力極為雄厚。他們公司旗下的銷售門店高達一百一十八間，而且門店布局極為完善，覆蓋了整個香江的十八個區所有繁華地段。這意味著，我們的產品一旦進入和記行的渠道，幾乎可以瞬間觸達全港的潛在客戶。」
聽到他大伯有這麼多銷售門店時，他眼神閃過一絲滿意之色。
而且還覆蓋整個香江繁華地段，有了大伯李永森這樣強大的後盾，再加上和記行成熟的銷售模式，他對新產品上市銷售再無任何擔憂。
李家港思考半刻再道：「我對合作渠道並沒意見，但銷售方案需要修改一下，推行更大吸引力的銷售方案，要造成轟動效果。」
「陳經理你聽著做筆記。」
「第一：產品銷售前七日，可以按照9.8折活動推行。」
「第二：與銷售商達成協議，增設抽獎活動，任何購買我們洗衣機的消費者可進行抽獎一次。
每間銷售門店獎品內容設一名特等獎、三名一等獎、十名二等獎，五十名三等獎，以及安慰獎。
特等獎獎勵洗衣機一台，一等獎以及二等獎你們去商量，但三等獎可以設定現金優惠券獎勵。
什麼是現金優惠券呢？
就是消費者憑著這張標明金額多少的現金優惠券，指定在該門店購買任何電器產品，可立減優惠券面額的價格，意思可當現金使用，但僅限指定產品以及我們洗衣機。
限定可減價產品，這需要你們去與和記行那邊協商，這是互惠互利的合作方式，相信對方會肯的。」
李家港也是想趁著這個機會幫助大伯李永森一下，配合他這個活動能使他麵店產品銷量更理想。
「安慰獎可購入油與米、雞蛋、紙巾等等這些生活物品贈送。」
「第三：推行購買本公司洗衣機，可免費送貨上門、安裝。」
「都記錄好了嗎？」
「記錄好了董事長。」
「儘快與和記行促成共識。」
「好的董事長。」
隨即李家港再問去：「另外宣傳部這邊，誰說你們的方案吧？」
「好的董事長。」
宣傳部的經理是剛剛進入公司不久的人，畢業於香江大學，今年45歲，原先在信合電器行擔任宣傳部策劃，工作經驗還是不錯的。
「宣傳部的宣傳方案以下。」
「第一：在權威商業報社登報宣傳，計劃一星期時間。」
「第二：與香江商業電台合作，買下核心時段GG時間，同樣計劃為其一星期宣傳時間。」
「第三：聘請派單人員，在香江人流大地段進行派發傳單。」
「第四：電視台核心GG時間宣傳，計劃推廣三天。」
「第五：買斷核心地段街道的GG牌宣傳，為期一個月時間。」
「以上是宣傳部的宣傳計劃。」
李家港聞言並沒有回應，而是沉默思考著。這宣傳方案倒是沒問題，但他認為太過保守了。
公司第一款產品上架銷售主要就是為了打響公司品牌知名度。
需要的是炒火爆產品。
在他計劃中，哪怕第一款產品不賺錢也不要緊，但公司品牌知名度一定要打開，如此才能讓公司在這個行業站穩腳，未來製造出的產品才有更大市場。
「宣傳方案太過保守了。」
「宣傳部記錄好我的建議。」
「好的董事長。」
「第一：買斷所有商業報宣傳推廣，為期至少一個月以上。同時尋找權威專家出一欄針對產品技術分析與產品優勢的欄目登報宣傳。」
「第二：產品上架銷售前幾日，可安排人到各區人流量地段做一場現場展覽會，當眾展示洗衣機的優勢以及領先技術，給到消費者對我們產品有著絕對信心。」
「第三：與香江電台長時間合作，買斷黃金GG時間段所有GG位，為期至少一個月。
同時再讓權威專家做一欄專訪談話，電台現場直播，主要宣傳產品的好，但記住，讓專家專業性婉轉分析，別一面讚揚我們產品，不然傻子都知道是托。」
「第四：多聘請派單員，全面覆蓋香江核心商業區域、住宅密集地區、人流量大地區。」
「第五：除了繁華街道GG牌，還有聯繫巴士公司，讓巴士車身、巴士站等等掛滿我們產品GG。」
「至於電視台那邊，我去談合作，以上GG時間段至少為期一個月，不要省錢，儘量給我燒。」
隨著李家港的話落，在座所有管理層都面面相覷，心中驚嘆董事長的宣傳大手筆。
這樣宣傳費用得多大？
他們不用細想，都知道肯定會是天文數字。
但對老闆決定的事，他們也不敢反駁，眾人僅能聽從安排。
會議一直開到7點多。
方方面面準備妥當才散會。
之後李家港請所有人一同用餐，順便商量一些細節上問題。